Responsibilities:
Professor´s. from Cornell University NYC
Professor´s. from Cornell University NYC
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen bilden den Grundstein dafür, dass MitarbeiterInnen sich den
Zielen und Werten des Unternehmens verbunden fühlen und mit diesem mitwachsen.
Erst ein geeignetes Talentmanagement stellt sich, dass alles Potential von MitarbeiterInnen optimal entwickelt und für das Unternehmen eingesetzt werden kann.
Wir bieten daher maßgeschneiderte Aus- und Fortbildungen für Ihre MitarbeiterInnen sowie Führungskräften an. Dabei sind unsere Trainings auf die Anforderungen an die jeweilige Zielgruppe ausgerichtet und schulen Ihre MitarbeiterInnen in Hinblick auf der Kommunikations- und Konfliktmanagementebene wie auch hinsichtlich weiterer Business Skills und interkultureller Kompetenzen.
Da vor allem ein intuitives Verstehen die Umsetzung im Alltag ermöglicht, bestehen unsere Trainings sowohl aus theoretischen Einheiten als auch Selbsterfahrungsmodulen, in denen die TeilnehmerInnen durch beispielsweise den Einsatz von Videokameras direkt an Ihren Verhaltensmustern arbeiten
können.
Länderschwerpunkte:
Schwerpunktbereiche
Personalentwicklungsmaßnahmen
Mögliche Trainingsthemen
Mögliche Coaching- Themen
Areas of Expertise:
Professional Accomplishments:
Coaching
Ein beschleunigter Arbeitsalltag und der Spagat zwischen ökonomischen Anforderungen und der Führung von MitarbeiterInnen verlangt Führungskräften in Unternehmen heute neben einer hohen fachlichen Expertise auch hohe zwischenmenschliche Kompetenzen ab.
Immer wieder kommt es in Betrieben zu Unstimmigkeiten, die weniger an Einzelnen denn an Strukturen liegen. Hier kann ein externes Coaching durch gezielte analytische Methoden
die Ursachen offen legen (beispielsweise Shadow- Coaching im Unternehmen sowie individuelles Coaching) und mit wissenschaftlichen entwickelten Methoden neue Lösungsansätze entwickeln.
A proactive and articulate professional leveraging 35 years of encompassing experience as Human Resource and Marketing Manager owning a company in Management Consulting since 10/1997. Strong aspiration to augment by attributing ace quality of work. A dependable and highly motivated team player, accustomed to work under extreme pressure and able to initiate when required. Illustrative leader engrossed in the bilateral tasks of working in teams as well as individually.
Dear Ladies and Gents,
This is with the reference to your advertisement; I wish to express my interest in joining your company.
I have profound experience of over 40 years (25 years alone in the Travel Industry) and a repertoire in Human Resource (Recruitment, Training over 30 years in adult education, Coaching, plus special HR Projects) and Sales & Marketing. I am the company owner of [name on request] Unternehmensberatung The freelancer, since 10/1997. Since 1988 I am coming for business also to the Middle East. The last 30 years I was travelling round the globe for business and private reasons. I am a global person with a German Passport. I am a well educated and experienced International Consultant, including TOP Management activities.
Please see my homepage [on request] / my profile Xing.de and LinkedIn.com
With a proven and sound record of excellence, resourcefulness, initiative during my career, I have consistently manifested my ability to handle operational and strategic levels of multiple responsibilities in crisis and pressure, while operating under rigorous deadlines.
I assure that my professional level is apt to look outward for a challenging position, requiring complete grasp of overall company?s infrastructure, and business expansion.
I am also interested in temporary / interim projects in the Middle East or International.
I am on a regular basis since 1988 in UAE/Qatar/KSA for HR and other Management Consulting projects.
My last business trips to the Middle East was in 01//02//05//2017.
I am only interested in serious offers, no Spam and I accept no recruiting payments in advance.
Until your answer.
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Zielen und Werten des Unternehmens verbunden fühlen und mit diesem mitwachsen.
Erst ein geeignetes Talentmanagement stellt sich, dass alles Potential von MitarbeiterInnen optimal entwickelt und für das Unternehmen eingesetzt werden kann.
Wir bieten daher maßgeschneiderte Aus- und Fortbildungen für Ihre MitarbeiterInnen sowie Führungskräften an. Dabei sind unsere Trainings auf die Anforderungen an die jeweilige Zielgruppe ausgerichtet und schulen Ihre MitarbeiterInnen in Hinblick auf der Kommunikations- und Konfliktmanagementebene wie auch hinsichtlich weiterer Business Skills und interkultureller Kompetenzen.
Da vor allem ein intuitives Verstehen die Umsetzung im Alltag ermöglicht, bestehen unsere Trainings sowohl aus theoretischen Einheiten als auch Selbsterfahrungsmodulen, in denen die TeilnehmerInnen durch beispielsweise den Einsatz von Videokameras direkt an Ihren Verhaltensmustern arbeiten
können.
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Mögliche Coaching- Themen
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Professional Accomplishments:
Coaching
Ein beschleunigter Arbeitsalltag und der Spagat zwischen ökonomischen Anforderungen und der Führung von MitarbeiterInnen verlangt Führungskräften in Unternehmen heute neben einer hohen fachlichen Expertise auch hohe zwischenmenschliche Kompetenzen ab.
Immer wieder kommt es in Betrieben zu Unstimmigkeiten, die weniger an Einzelnen denn an Strukturen liegen. Hier kann ein externes Coaching durch gezielte analytische Methoden
die Ursachen offen legen (beispielsweise Shadow- Coaching im Unternehmen sowie individuelles Coaching) und mit wissenschaftlichen entwickelten Methoden neue Lösungsansätze entwickeln.
A proactive and articulate professional leveraging 35 years of encompassing experience as Human Resource and Marketing Manager owning a company in Management Consulting since 10/1997. Strong aspiration to augment by attributing ace quality of work. A dependable and highly motivated team player, accustomed to work under extreme pressure and able to initiate when required. Illustrative leader engrossed in the bilateral tasks of working in teams as well as individually.
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Dear Ladies and Gents,
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I assure that my professional level is apt to look outward for a challenging position, requiring complete grasp of overall company?s infrastructure, and business expansion.
I am also interested in temporary / interim projects in the Middle East or International.
I am on a regular basis since 1988 in UAE/Qatar/KSA for HR and other Management Consulting projects.
My last business trips to the Middle East was in 01//02//05//2017.
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