Skill-Profil eines fest angestellten Mitarbeiters des Dienstleisters

Innovation & Design Thinking, Kundenanforderungen

verfügbar ab
01.02.2021
verfügbar zu
75 %
davon vor Ort
100 %
PLZ-Gebiet, Land

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Österreich

Schweiz

Einsatzort unbestimmt

Remote-Einsatz
Remote jederzeit möglich

Position

Kommentar

Ich bin Coach und Berater für Design Thinking und Change Management.

Mein Fokus liegt auf der Entwicklung von Prozess-, Service- und Produktlösungen unter Einbezug empathischer Methoden. Insbesondere verstehe ich mich darauf, die Visionsfähigkeit in Unternehmen zu erhöhen und Menschen dafür zu begeistern. Dabei greife ich auf fundierte Projekterfahrung in der Fahrzeugentwicklung zurück, von der frühen Phase bis zum Produktionsbeginn.

Meine Arbeit umfasst einerseits das Setup und die Durchführung von neuartigen Projektenvorhaben unter Anwendung neuer Arbeitsweisen, andererseits das Coaching und Training im Human Centered Design. Durch meine Erfahrungen im Veränderungsmanagement schaffe ich es, erarbeitete Ideen zur Umsetzung zu bringen.  

Ich bin Diplom-Wirtschaftsingenieur und verfasste mehrere Veröffentlichungen im Bereich Design Thinking und agilen / klassischen Entwicklungsmethoden an internationalen Instituten. 

Projekte

05/2019 - 12/2020

1 Jahr 8 Monate

Agile Transformation

Rolle
Agile Coach
Einsatzort
Gräfelfing

01/2020 - 07/2020

7 Monate

Agile Enablement

Rolle
Agile Master
Einsatzort
München

10/2015 - 12/2017

2 Jahre 3 Monate

Head of Innovation

Rolle
Business Unit Lead
Einsatzort
Ingolstadt
Projektinhalte

Innovationsmanagement, Change Management, Agile Produktentwicklung

Projekthistorie

Projektrelevante Erfahrungen (>7 Jahre)

  • Setup und Steuerung internationaler Innovationsprojekte mit den Schwerpunkten Digitale Transformation, Mobilitätsservices, Industrie 4.0 und Nachhaltigkeit

  • Panung und Umsetzung von mehreren Innovationsstudios (Inkubatoren), inklusive Infrastruktur und Onboarding der Mitarbeiter

  • Moderation von Human Centered Innovation Workshops

  • Aufbau und Umsetzung eines Beratungszweiges für einen Dienstleister in der Fahrzeugindustrie mit dem Fokus auf Veränderungsprozesse, Cost-Down- und Leichtbauprogramme

  • Integration von neuen Tier-1 Entwicklungspartnern in bestehende Entwicklungsprojekte

  • Entwicklung und Durchführung von Trainings sowie Workshops im Bereich Führen, Kommunikation und Teamentwicklung

  • 7 Jahre Erfahrung als disziplinarische und fachliche Führungskraft über mehrere Hierarchieebenen

Branchen

Automotive, Finance, IT, Konsumgüter

Kompetenzen

Aufgabenbereiche
agile Produktentwicklung
agiles Projektmanagement
Change Management
Innovationsmanagement

Bemerkungen

Wenn der äußere Druck steigt, müssen sich Unternehmen die Zeit nehmen, um über ihre Zukunft nachzudenken. Statt den letzten Rest des Gewohnten auszubeuten, braucht es experimentierfreudige Schnellboote, die losgelöst von bestehenden Strukturen neues Gewässer erkunden.


Aus- und Weiterbildung

02/2020 - 02/2020

1 Monat

Professional Scrum Product Owner

Abschluss
PSPO1
Institution, Ort
scrum.org

10/2016 - 10/2016

1 Monat

Executive Program Change Management

Abschluss
Change Management Certificate
Institution, Ort
TU München School of Management
Schwerpunkt

Change Management & Human Capital

10/2015 - 08/2016

11 Monate

Intrapreneurship, Entrepreneurship, Design Thinking und Lean Startup

Abschluss
Academic Program for Entrepreneurship (APE)
Institution, Ort
Hochschule München

10/2005 - 10/2010

5 Jahre 1 Monat

Wirtschaftsingenieurwesen

Abschluss
Dipl. Wirt.-Ing.
Institution, Ort
Hochschule München
Schwerpunkt

Maschinenbau, Innovationsmanagement, Change Management

02/2010 - 02/2010

1 Monat

Professional Scrum Master

Abschluss
PSM
Institution, Ort
scrum.org