Open Innovation, Offene Ökosysteme, Mentoring, Board Member
Aktualisiert am 31.08.2023
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.10.2023
Verfügbar zu: 50%
davon vor Ort: 100%
Open Source
Offene Ökosysteme
Open Innovation
Organisationsberatung
Mentoring
Unkonferenzen
Community Building
Deutsch
Englisch
Business English, verhandlungssicher.
Spanisch
Grundkenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Erlangen (+200km)
Deutschland, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

Langjährige Erfahrung im Auf- und Ausbau von Entwicklungsstandorten sowie in Entwicklungsleitung und Geschäftsführung mit Schwerpunkt Open Innovation.

Exemplarische Projekte dazu sind:


- Einführung und Umsetzung einer Teamleiterebene im Research & Development
Bereich innerhalb einer anfangs flachen Hierarchie von ca. 100 Entwicklern
mit der Zielsetzung einer optimalen Betreuung des einzelnen Mitarbeiters
bei gleichzeitig flexibler Skalierung der Organisation bis zu einer Größe
von über 200 Mitarbeitern.

- Aufbau eines Rekrutierungssystems, das den gesamten Prozess der Rekrutierung
neuer Mitarbeiter von der Ausschreibung offener Stellen über den Bewerbungs-
und Interview-Prozess bis hin zur Einstellung von neuen Mitarbeitern abdeckt.
von SUSE R&D abdeckt.

- Die kontinuierliche Rekrutierung von neuen Mitarbeitern für den Research &
Development Bereich mit Fokus auf besonders talentierten jungen Nachwuchskräften
sowie bekannten Entwicklern aus der Open-Source-Community durch spezielle
Stellenausschreibungen, Imagekampagnen sowie die frühzeitige Bindung über
Fachhochschulen, Universitäten und Open-Source-Projekte.

- Integration eines lokalen Entwicklungsbereichs nach einer Akquisition durch
eine US-basierte, global agierende Muttergesellschaft innerhalb der dort
bestehenden Entwicklungsorganisation.

- Ausgestaltung notwendiger juristischer Prozesse und Vorgehensweisen im
internationalen Umfeld zur Produkterstellung, wie z.B. Export-Restriction-
Classification (ECR), Risikoanalyse und Management im Hinblick auf Urheber-,
Lizenz- und Patentrechte sowie die Erfassung und das Management von
kryptografischen Algorithmen.

- Konzeptionierung, Architektur und Aufbau eines generischen Workflow-Management-
Systems im Rahmen eines Open-Source-Projekts als zentrales Instrument zur
generischen Modellierung aller in der Entwicklung anfallenden Prozesse und
Abläufe.

- Konzeptionierung, Ausgestaltung und Umsetzung eines zentralen Beta-
Koordinations-Prozesses für alle neu zu veröffentlichen Produkte, der Kunden
und Partnern zu einem frühen Zeitpunkt einen Early-Access ermöglicht, eine
umfassende Betreuung gewährleistet sowie die frühzeitige Einbindung der bei
den Kunden vorhandenen Hardware- und Systemvielfalt gestattet.

- Planung und der Aufbau eines globalen Intranetsystems als zentrales
Informations- und Datenrepository für einen Research & Development Bereich
auf Basis eines Web-Publishing- und Redaktions-Systems.

- Die fortlaufende und zeitgerechte Anfertigung und Validierung von kompletten
Produkt-Builds und -Medien mit globaler Integration aller beteiligten
internen und externen Software-Komponenten.

- Sicherstellung von Hochverfügbarkeit und Ausfallsicherheit für alle
kritischen Research & Development Systeme, Netzwerke und Datenbereiche in
einer Organisation mit mehr als 200 Entwicklern durch flexible und skalierbare,
redundante Storage-Lösungen, HA-Einsatz sowie Fail-Over-Lösungen.

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2010 MBA General Management (LCBS)
1994 Diplom Informatik (FAU Erlangen)

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Open Source Offene Ökosysteme Open Innovation Organisationsberatung Mentoring Unkonferenzen Community Building

Schwerpunkte

Forschung, Entwicklung
IT, EDV
Organisation
Personal
Schulung
Strategie, Planung

Offene Ökosysteme, "Open First"

Aufgabenbereiche

Ausnutzung von Marktchancen
Beteiligung
Börsengang
Coaching
Firmengründung
Internationale Märkte
Krisenmanagement
Liquidation
Projektmanagement
Qualitätsmanagement
Standortwechsel
strategische Umorientierung

Open Innovation, Open Source, Open Business:

 

  • Advisory Board
  • Board Member
  • Community Building
  • Creative Commons
  • Creative Spaces
  • Crowdfunding
  • Crowdsourcing
  • Coworking Spaces
  • Digitale Geschäftsmodelle
  • FabLab / Maker Space
  • Gamification
  • Geschäftsmodell-Innovation
  • Going Open Source
  • Innovationsnetzwerke
  • Lean Startup
  • Lernende Organisation
  • Mass Customization
  • Mentoring
  • Offene Geschäftsmodelle
  • Social Media Strategy
  • Unkonferenzen
  • Urban Future Center
  • Wissensmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Fachliche Kompetenz

  • Aufbau und Ausrichtung von Unternehmen im IT Bereich,
  • Personalrekrutierung, -entwicklung und -management,
  • Verhandlung und Positionierung im internationalen Umfeld,
  • 15+ Jahre Erfahrung im Linux und Open-Source-Umfeld,
  • Entwicklung, Support, Service und Maintenance für IT Produkte mit globalen Kunden,
  • Budget- und Kostenverantwortung für Entwicklungsstandorte bis zu 5 Mio EUR,
  • Aufbau eines internationalen Entwicklungsstandorts im IT Bereich,
  • Unternehmensführung in allen Phasen von der Gründung über den Auf- und Ausbau, Börsengang bis hin zur Betriebsübernahme und Unternehmensauflösung,
  • Erfolgreicher Aufbau mehrerer Startups
  • Mitglied im Aufsichtsrat
  • Aufbau und Gestaltung von Advisory Boards

         
Soziale Kompetenz

  • Personalverantwortung für bis zu 50 Mitarbeiter
  • Coaching und Mentoring von Führungskräften
  • Verhandlungssicheres, selbstbewußtes Auftreten
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Erfolgreiche Umstrukturierung von Unternehmensbereichen mit bis zu 200 Mitarbeitern
  • Recruiting und Assessement von IT Fachkräften
  • Mentoring und Coaching von Unternehmern und Geschäftsführern

 

Managementerfahrung in Unternehmen

0 - 2,5 Mio. Euro Umsatz
5 Jahre als Gründer, Gesellschafter und Geschäftsführer
3 - 12,5 Mio. Euro Umsatz
5 Jahre als Entwicklungsleiter und Geschäftsführer
501 - 2.500 Mio. Euro Umsatz
5 Jahre als Entwicklungs- und Abteilungsleiter

Personalverantwortung

11 - 25 Mitarbeiter
Entwicklungsleiter Forschung und Entwicklung, Geschäftsführung
26 - 100 Mitarbeiter
Entwicklungs- und Abteilungsleiter

Branchen

Branchen

  • Business Consulting
  • ITK Industrie
  • Software-Entwicklung / Betriebssysteme
  • Open Business / Open Source / Open Innovation / Open Technology

Einsatzorte

Einsatzorte

Erlangen (+200km)
Deutschland, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

Langjährige Erfahrung im Auf- und Ausbau von Entwicklungsstandorten sowie in Entwicklungsleitung und Geschäftsführung mit Schwerpunkt Open Innovation.

Exemplarische Projekte dazu sind:


- Einführung und Umsetzung einer Teamleiterebene im Research & Development
Bereich innerhalb einer anfangs flachen Hierarchie von ca. 100 Entwicklern
mit der Zielsetzung einer optimalen Betreuung des einzelnen Mitarbeiters
bei gleichzeitig flexibler Skalierung der Organisation bis zu einer Größe
von über 200 Mitarbeitern.

- Aufbau eines Rekrutierungssystems, das den gesamten Prozess der Rekrutierung
neuer Mitarbeiter von der Ausschreibung offener Stellen über den Bewerbungs-
und Interview-Prozess bis hin zur Einstellung von neuen Mitarbeitern abdeckt.
von SUSE R&D abdeckt.

- Die kontinuierliche Rekrutierung von neuen Mitarbeitern für den Research &
Development Bereich mit Fokus auf besonders talentierten jungen Nachwuchskräften
sowie bekannten Entwicklern aus der Open-Source-Community durch spezielle
Stellenausschreibungen, Imagekampagnen sowie die frühzeitige Bindung über
Fachhochschulen, Universitäten und Open-Source-Projekte.

- Integration eines lokalen Entwicklungsbereichs nach einer Akquisition durch
eine US-basierte, global agierende Muttergesellschaft innerhalb der dort
bestehenden Entwicklungsorganisation.

- Ausgestaltung notwendiger juristischer Prozesse und Vorgehensweisen im
internationalen Umfeld zur Produkterstellung, wie z.B. Export-Restriction-
Classification (ECR), Risikoanalyse und Management im Hinblick auf Urheber-,
Lizenz- und Patentrechte sowie die Erfassung und das Management von
kryptografischen Algorithmen.

- Konzeptionierung, Architektur und Aufbau eines generischen Workflow-Management-
Systems im Rahmen eines Open-Source-Projekts als zentrales Instrument zur
generischen Modellierung aller in der Entwicklung anfallenden Prozesse und
Abläufe.

- Konzeptionierung, Ausgestaltung und Umsetzung eines zentralen Beta-
Koordinations-Prozesses für alle neu zu veröffentlichen Produkte, der Kunden
und Partnern zu einem frühen Zeitpunkt einen Early-Access ermöglicht, eine
umfassende Betreuung gewährleistet sowie die frühzeitige Einbindung der bei
den Kunden vorhandenen Hardware- und Systemvielfalt gestattet.

- Planung und der Aufbau eines globalen Intranetsystems als zentrales
Informations- und Datenrepository für einen Research & Development Bereich
auf Basis eines Web-Publishing- und Redaktions-Systems.

- Die fortlaufende und zeitgerechte Anfertigung und Validierung von kompletten
Produkt-Builds und -Medien mit globaler Integration aller beteiligten
internen und externen Software-Komponenten.

- Sicherstellung von Hochverfügbarkeit und Ausfallsicherheit für alle
kritischen Research & Development Systeme, Netzwerke und Datenbereiche in
einer Organisation mit mehr als 200 Entwicklern durch flexible und skalierbare,
redundante Storage-Lösungen, HA-Einsatz sowie Fail-Over-Lösungen.

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2010 MBA General Management (LCBS)
1994 Diplom Informatik (FAU Erlangen)

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Open Source Offene Ökosysteme Open Innovation Organisationsberatung Mentoring Unkonferenzen Community Building

Schwerpunkte

Forschung, Entwicklung
IT, EDV
Organisation
Personal
Schulung
Strategie, Planung

Offene Ökosysteme, "Open First"

Aufgabenbereiche

Ausnutzung von Marktchancen
Beteiligung
Börsengang
Coaching
Firmengründung
Internationale Märkte
Krisenmanagement
Liquidation
Projektmanagement
Qualitätsmanagement
Standortwechsel
strategische Umorientierung

Open Innovation, Open Source, Open Business:

 

  • Advisory Board
  • Board Member
  • Community Building
  • Creative Commons
  • Creative Spaces
  • Crowdfunding
  • Crowdsourcing
  • Coworking Spaces
  • Digitale Geschäftsmodelle
  • FabLab / Maker Space
  • Gamification
  • Geschäftsmodell-Innovation
  • Going Open Source
  • Innovationsnetzwerke
  • Lean Startup
  • Lernende Organisation
  • Mass Customization
  • Mentoring
  • Offene Geschäftsmodelle
  • Social Media Strategy
  • Unkonferenzen
  • Urban Future Center
  • Wissensmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Fachliche Kompetenz

  • Aufbau und Ausrichtung von Unternehmen im IT Bereich,
  • Personalrekrutierung, -entwicklung und -management,
  • Verhandlung und Positionierung im internationalen Umfeld,
  • 15+ Jahre Erfahrung im Linux und Open-Source-Umfeld,
  • Entwicklung, Support, Service und Maintenance für IT Produkte mit globalen Kunden,
  • Budget- und Kostenverantwortung für Entwicklungsstandorte bis zu 5 Mio EUR,
  • Aufbau eines internationalen Entwicklungsstandorts im IT Bereich,
  • Unternehmensführung in allen Phasen von der Gründung über den Auf- und Ausbau, Börsengang bis hin zur Betriebsübernahme und Unternehmensauflösung,
  • Erfolgreicher Aufbau mehrerer Startups
  • Mitglied im Aufsichtsrat
  • Aufbau und Gestaltung von Advisory Boards

         
Soziale Kompetenz

  • Personalverantwortung für bis zu 50 Mitarbeiter
  • Coaching und Mentoring von Führungskräften
  • Verhandlungssicheres, selbstbewußtes Auftreten
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Erfolgreiche Umstrukturierung von Unternehmensbereichen mit bis zu 200 Mitarbeitern
  • Recruiting und Assessement von IT Fachkräften
  • Mentoring und Coaching von Unternehmern und Geschäftsführern

 

Managementerfahrung in Unternehmen

0 - 2,5 Mio. Euro Umsatz
5 Jahre als Gründer, Gesellschafter und Geschäftsführer
3 - 12,5 Mio. Euro Umsatz
5 Jahre als Entwicklungsleiter und Geschäftsführer
501 - 2.500 Mio. Euro Umsatz
5 Jahre als Entwicklungs- und Abteilungsleiter

Personalverantwortung

11 - 25 Mitarbeiter
Entwicklungsleiter Forschung und Entwicklung, Geschäftsführung
26 - 100 Mitarbeiter
Entwicklungs- und Abteilungsleiter

Branchen

Branchen

  • Business Consulting
  • ITK Industrie
  • Software-Entwicklung / Betriebssysteme
  • Open Business / Open Source / Open Innovation / Open Technology

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