Senior HR Berater mit Schwergewicht in SAP HR, SuccessFactors & Workday, Projektleitung / HR Strategie / Projektmanager
Aktualisiert am 02.03.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.04.2024
Verfügbar zu: 40%
davon vor Ort: 20%
SAP Projektmanagement
SAP HCM
SuccessFactors
Deutsch
Muttersprache
Englisch
fließend

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre
2022-03 - heute

SAP HCM Experte für Unterstützung IT Abteilung

SAP HCM Experte SAP HCM
SAP HCM Experte

SAP HCM Experten für Lösungsfindung von bestehenden Systemen und Weiterentwicklung

SAP HCM
SAP HCM
3 Jahre
2021-03 - heute

Projektleitung für die die globale Umstellung der Schnittstellen auf ein neues System

Global Interface Lead
Global Interface Lead
Projektleitung für die Einführung und Umstellung der globalen HR Schnittstellen mit Einbezug von SuccessFactors
Merck
6 Jahre 8 Monate
2017-07 - heute

Studien für neue HR Systeme

HR System Experte
HR System Experte

Erstellen von Studien im HR Bereich. Aufzeigen möglicher Wege in die Zukunft.

Schweizerische Eidgenossenschaft, Öffentlicher Bereich
8 Jahre 3 Monate
2015-12 - heute

Globale HCM integration

Senior Consultant
Senior Consultant

Analyse UK und Portugal HCM inklusive Abrechnung

Geberit
1 Jahr
2020-12 - 2021-11

Projektleitung für die die Umstellung auf Learning und Employee Central

Projektleiter SF SAP HCM agiles Projektmanagement
Projektleiter SF

Projektleitung für die Einführung und die in Betriebnahme der neuen Systeme

SAP HCM agiles Projektmanagement
Westfleisch SCE
Münster
4 Monate
2020-03 - 2020-06

Projektleitung für die Einführung eines neuen e-Recruiting Prozesses mit SuccessFactors

Projektleiter e-Recruiting SF SuccessFactors Projektmanagement
Projektleiter e-Recruiting SF

Projektleitung für die Einführung und die Übergabe des neuen Prozesse an die HR Verantwortlichen.

SuccessFactors SAP HCM
SuccessFactors Projektmanagement
Biotronik
Bülach
2 Monate
2019-12 - 2020-01

Projektleitung für die komplexe Umstellung verschiedener Projekte gleichzeitig

Projektleiter CutOver Projektmanagement
Projektleiter CutOver

Projektleitung für die Umstellung verschiedener Projekt mit mehreren Projektstarts. Verantwortlich für die termingerechte Lieferung der Projekte und Kommunikation mit den Interessengruppen.

SAP HCM
Projektmanagement
Peras
Karlsruhe (Baden)
1 Jahr 4 Monate
2018-04 - 2019-07

Projektleitung für die Integration von Polen

Projekt Manager
Projekt Manager

Integration von Polen in das globale HR System inklusive Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft.

Geberit, Sanitärtechnik
1 Jahr 1 Monat
2018-02 - 2019-02

Managing SuccessFactors Implementation

Projekt Manager
Projekt Manager

Managing SuccessFactors Implementation für Employee Central (EC) für mehrere Länder. Projektplannung und Prozessoptimierung für Stammdatenintegration sowie die anzubindenden Systeme. 

Constantia Flexibles, Verpackungsindustrie
11 Monate
2017-02 - 2017-12

HR Projekt

Audit Experte
Audit Experte

Überprüfung der Projektmethodologie, der Umsetzungsplanung und Einführung des neuen HR Systems.

Fenaco, Genossenschaft
1 Jahr 6 Monate
2016-07 - 2017-12

Data Governance und Data Definitionen

Projekt Manager
Projekt Manager

Definition und Einführung von Data Governance sowie Data Definitionen für das Workday Projekt. Definieren und Erstellen von Workday Reports.

Lonza, Pharma
1 Jahr 7 Monate
2016-06 - 2017-12

Projektleitung für die Integration von Portugal in S/4HANA

Projekt Manager
Projekt Manager

Integration von Portugal in das globale HR System inklusive Organisationsmanagement, Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft.

Geberit, Sanitärtechnik
8 Monate
2015-07 - 2016-02

SuccessFactors Implementation für Employee Central (EC) und Bewerbermanagment (RM)

Program Manager Projektleitung
Program Manager

Projektplanung und Prozessoptimierung für Stammdatenintegration und Bewerberprozesse basierend auf SuccessFactors. Onboarding Prototyp erstellt. 

SuccessFactors EC SuccessFactors RM
Projektleitung
Viking Rivers Cruises, Reiseindustrie
1 Jahr
2015-01 - 2015-12

HR Stammdaten, Organisationsmanagement, Zeit und Gehaltsabrechnung.

HR Senior Consultant Projektmanagement
HR Senior Consultant

HR Consulting, Blueprint für SAP HR System und Leitung von Workshops.

SAP HR
Projektmanagement
Swatch Group (ETA), Uhrenindustrie
Grenchen
3 Jahre 2 Monate
2012-11 - 2015-12

Business Process & SAP HR

Senior Consultant
Senior Consultant

Prozess und SAP HR Experte in der HR Transformation und Abrechnung DE und GB und Vergütung. 

Syngenta, Agrochemie
1 Monat
2014-11 - 2014-11

HR Veranstaltungsmanagement

HR Senior Consultant
HR Senior Consultant
HR Beratung im Bereich Veranstaltungsmanagement mit Workshops.
SAP Learning Solution
Polizei des Kanton Luzern, Sicherheit
Luzern
9 Monate
2013-11 - 2014-07

HR Strategie und Bedürfnisse

HR Senior Consultant
HR Senior Consultant

Unterstützung in der Strategie und der Bedürfnisklärung für das Kantonsspital.

Kantonspital Graubünden, Gesundheit
10 Monate
2013-05 - 2014-02

Projekt Management

Projekt Manager
Projekt Manager

Projekt Manager für das HR SEPA Projekt in Europa, dass für 16 Länder durchgeführt wurde.

BP, Öl & Gas
4 Monate
2013-03 - 2013-06

Evaluation

Senior Consultant
Senior Consultant

Evaluation Partner für ein neues HR Personalsystem und Begleitung beim Selektionsprozess.

Klöckner Pentaplast, Verpackungsindustrie
2 Jahre 11 Monate
2010-01 - 2012-11

Redesign des HR Systems

Projekt Manager
Projekt Manager

Redesign des HR Systems für die Einführung des globales HR Systems.

Die Post, Logistik
6 Monate
2009-07 - 2009-12

Studie erstellen

Senior Consultant
Senior Consultant

Konzept für eine Internationalisierung der Post.

Die Post, Logistik

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

3 Jahre 8 Monate
2004-03 - 2007-10

MBA-IMC

International Management Consulting, Fachhochschule Nordwestschweiz
International Management Consulting
Fachhochschule Nordwestschweiz
MBA mit Schwerpunkt internationale Unternehmensberatung
1 Jahr 2 Monate
1998-04 - 1999-05

Wirtschaftsingenieur STV

Wirtschaftsingenieur STV, Kaderschule
Wirtschaftsingenieur STV
Kaderschule
4 Jahre 2 Monate
1989-10 - 1993-11

Ingenieur Elektronik, Mess- und Regeltechnik

Ingenieur HTL (FH), Neues Technikum Buchs
Ingenieur HTL (FH)
Neues Technikum Buchs

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP Projektmanagement SAP HCM SuccessFactors

Aufgabenbereiche

Projektmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

ASAP Methologie
Berechtigungskonzepte und Administration in SAP
Employee Central EC
zertifiziert
Integration neuer Firmenteile in bestehende Strukturen
IT Testkonzepte
Projektleitung
Projektmanagement Methode PMM
Qualitätssicherung
Recruiting RM
zertifiziert
Reengineering in HR
Referent
Strategie und HR Themen
Reisemanagement
SAP HCM
SAP HR
Experte
SAP HR R/2 und R/3 Customizing Kenntnisse
Schnittstelle zwischen PeopleSoft und SAP
Schulung
SuccessFactors
Veranstaltungsmanagement
Vergütungsmanagement
Workshopleitung

Auslandserfahrung

Schweiz, Deutschland, Frankreich, Niederlande, Grossbritannien, Polen, Portugal, Österreich, USA


Profil

Der Freiberufler ist ein international sehr erfahrener Unternehmensberater. Er ist der Gründer einer eigenen Firma in der Schweiz. Der Freiberufler hat über 20 Jahre Erfahrung SAP-HR und Prozessmanagement. Seine fundierten Kenntnisse des ERP (Enterprise Resource Planning) Gebietes machen ihn zu einem anerkannten Berater und Projektleiter. 

Seine internationalen Projekteinsätze in Deutschland, Grossbritannien, Niederlande, Frankreich, Portugal, Polen und den USA geben ihm ein tiefes Verständnis der kulturellen und fachspezifischen Unterschiede und deren Berücksichtigung innerhalb der Projekte. Die internationale Erfahrung hilft die Projekte anders und allumfassender anzupacken und zu führen.

Er ist ein ebenso erfahrener Trainer im IT Bereich. Er ist ein Referent an Personal Messen und für die Erwachsenenbildung. Er ist ein Spezialist für globale SAP HR / SuccessFactors Spezifikationen und Implementationen. Er erstellt in Zusammenarbeit mit den Kunden HR Strategie und HR Konzepte. In diesem Bereich hat er auch ein Buch geschrieben und veröffentlicht. Er arbeitet als Projekt Manager oder Projektleiter an unterschiedlichen Projekten.


Berufliche Qualifikationen

  • Berater und Projektleiter für internationale HR Projekte
  • SuccessFactors / SAP zertifiziert Application Associate ? EC, RM, RMK & Onboarding
  • Workday Reporting und Governance
  • Strategie Berater im internationalen und globalen HR-Umfeld
  • HR-Prozessberatung
  • Payroll für CH, UK und DE
  • SAP HR R/2 und R/3 Customizing Erfahrung
  • Tiefe ERP Softwarekenntnisse
  • IT Trainer und Supporter
  • Integration neuer Firmenteile in bestehende Strukturen
  • Projektmanagement Methoden PMM
  • Globale SAP HR Einführungen
  • Berechtigungen im SAP HR Umfeld
  • FI Projekte im HR Bereich


Branche / Industrie-Erfahrungen

Banken

  • Deutsche Bank in London
  • Commerzbank in Frankfurt

 

Dienstleistungsbranche

  • KPMG in Deutschland
  • Deutsche Treuhand in Deutschland
  • Peras

 

Energie

  • BP

 

Lebensmittelindustrie

  • Westfleisch


Logistik

  • Die Post

 

Maschinenindustrie

  • Schindler Aufzüge in der Schweiz
  • UPM-Kymmene in Frankreich
  • Klöckner Pentaplast
  • Constantia Flexibles

 

Optische Industrie

  • Carl Zeiss in Deutschland

 

Öffentlicher Sektor

  • Kanton Aargau, Schweiz
  • Kanton Luzern, Schweiz
  • Kanton Zürich, Schweiz
  • Schweizerische Eidgenossenschaft

 

Medizinaltechnik

  • Biotronik


Pharma

  • Aventis Behring in den USA und DE
  • Syngenta in CH, UK, FR, NL
  • Lonza in CH
  • Merck Global

 

Reiseindustrie

  • Viking River Cruises

 

Sanitärtechnik

  • Geberit in der Schweiz, UK und Portugal

 

Uhrenindustrie

  • Swatch Group


Umweltmanagement

  • Valorec Services AG (Tochter der Veolia Environnement)


Berufliche Qualifikationen und Erfahrungen

Projektleitung

  • Projektleitung diverser HR-IT Projekte im In- und Ausland.
  • Begleitung und Beratung von neuen effizienteren Betriebsabläufen.
  • SEPA HR Projekt Manager für 16 Länder in Europa.


Prozess Analyse und Strategie

  • Reengineering in der Maschinenindustrie in der Schweiz
  • Integration von akquirierten Firmen in ein bestehendes SAP HR System mit komplexer Struktur in den USA
  • Gehaltsabrechnungsimplementierung im Bankenbereich mit SAP und PeopleSoft Integration in Grossbritannien
  • Aufbau einer Supportstruktur und der Supportarbeit in Frankreich für ein internationales Supportcenter
  • Gehaltsabrechnungsimplementierung für Agribusiness und Sanitärtechnik Unternehmen in Grossbritannien
  • Neuimplementierung von SAP HR in den Niederlanden für ein multinationales Unternehmen
  • Aufbau des Veranstaltungsmanagements für internationale Firmen, mit Integration von Entwicklungsplänen und Laufbahnplänen
  • Kompletteinführung des Bewerbermanagements und es E-Recruiting im öffentlichen Sektor in verschiedenen Kantonen der Schweiz
  • Analyse mit welchen Einflussfaktoren das Personalmanagement den Firmen-Strategieentwicklungsprozess beeinflussen kann
  • Erstellen von Fachkonzepten für HR Themen wie Organisationsmanagement und Personalinformationssysteme
  • HR Strategieberatung in Zusammenarbeit mit der Firmenstrategie


SAP R/3

  • HR Modul
  • Customizing
  • HR Trainer
  • Veranstaltungsmanagement
  • Vergütungsmanagement
  • Aufbauorganisationsprojekte
  • Gehalt- und Abrechnungsmanagement
  • ASAP Methode
  • Berechtigungskonzept Design
  • Schnittstellenimplementierung zwischen PeopleSoft und SAP in UK
  • Abrechnungsimplementierung
  • Integration von neu akquirierten Firmen in eine bestehende komplexe Aufbauorganisation
  • Experte in PA und PD
  • Support und Unterhalt von HR Systemen
  • Personalbeschaffung
  • E-Recruiting
  • SEPA Umstellungen


SuccessFactors

  • Employee Central
  • Recruiting
  • Onboarding


Workday

  • Reporting


Beruflicher Werdegang

Vor der Gründung der seiner eigenen Firma war der Freiberufler mehrere Jahre für die KPMG und die Schindler Aufzüge AG in Ebikon tätig. Davor hat er sein Ingenieur Studium erfolgreich absolviert.


2002-01 - heute

Rolle: Präsident

Kunde: auf Anfrage, Zug, Schweiz


Aufgaben:

  • Unternehmensberater und Projektleiter
  • Geschäftsführung, Kundenbetreuung sowie Akquirierung neuer Projekte


1999-07 - 2001-11

Rolle: International Senior Consultant

Kunde: KPMG Global Solutions Delivery , Frankfurt, Deutschland


Aufgaben:

  • Berater für SAP HR Projekte im internationalen Umfeld
  • Beratung als Projektleiter und Aufbau der HR Abteilung sowie Einsätze im internationalen Beratungsumfeld


1994-03 - 1999-06

Rolle: SAP Verantwortlicher im Bereich HR

Kunde: Schindler Aufzüge AG, Ebikon, Schweiz


Aufgaben:

  • Unterhalt und Wartung sowie Weiterentwicklung
  • Wartung und Benutzerunterstützung sowie Weiterentwicklung des R/2 Systems. Einführung des neuen R/3 Systems mit vorhergehender Reorganisation der Prozesse.

Betriebssysteme

Android
Linux
Windows

Programmiersprachen

ABAP4
Grundkenntnisse
Ada
Grundkenntnisse
Basic
Grundkenntnisse
C
Grundkenntnisse
C++
Grundkenntnisse
MATLAB / Simulink
Grundkenntnisse
Pascal
Grundkenntnisse

Datenbanken

Access
Grundkenntnisse
DB2
Grundkenntnisse
ODBC
Grundkenntnisse
Oracle
Grundkenntnisse

Datenkommunikation

EDIFACT
Internet, Intranet

Managementerfahrung in Unternehmen

agiles Projektmanagement

Branchen

Branchen

  • Maschinenindustrie
  • Maschinenbau
  • Banken und Finanzdienstleister
  • Chemie
  • Pharma
  • Wirtschaftspruefung
  • IT und SAP-Beratung und Dienstleistung
  • Energie
  • Gesundheitswesen
  • Verwaltung

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre
2022-03 - heute

SAP HCM Experte für Unterstützung IT Abteilung

SAP HCM Experte SAP HCM
SAP HCM Experte

SAP HCM Experten für Lösungsfindung von bestehenden Systemen und Weiterentwicklung

SAP HCM
SAP HCM
3 Jahre
2021-03 - heute

Projektleitung für die die globale Umstellung der Schnittstellen auf ein neues System

Global Interface Lead
Global Interface Lead
Projektleitung für die Einführung und Umstellung der globalen HR Schnittstellen mit Einbezug von SuccessFactors
Merck
6 Jahre 8 Monate
2017-07 - heute

Studien für neue HR Systeme

HR System Experte
HR System Experte

Erstellen von Studien im HR Bereich. Aufzeigen möglicher Wege in die Zukunft.

Schweizerische Eidgenossenschaft, Öffentlicher Bereich
8 Jahre 3 Monate
2015-12 - heute

Globale HCM integration

Senior Consultant
Senior Consultant

Analyse UK und Portugal HCM inklusive Abrechnung

Geberit
1 Jahr
2020-12 - 2021-11

Projektleitung für die die Umstellung auf Learning und Employee Central

Projektleiter SF SAP HCM agiles Projektmanagement
Projektleiter SF

Projektleitung für die Einführung und die in Betriebnahme der neuen Systeme

SAP HCM agiles Projektmanagement
Westfleisch SCE
Münster
4 Monate
2020-03 - 2020-06

Projektleitung für die Einführung eines neuen e-Recruiting Prozesses mit SuccessFactors

Projektleiter e-Recruiting SF SuccessFactors Projektmanagement
Projektleiter e-Recruiting SF

Projektleitung für die Einführung und die Übergabe des neuen Prozesse an die HR Verantwortlichen.

SuccessFactors SAP HCM
SuccessFactors Projektmanagement
Biotronik
Bülach
2 Monate
2019-12 - 2020-01

Projektleitung für die komplexe Umstellung verschiedener Projekte gleichzeitig

Projektleiter CutOver Projektmanagement
Projektleiter CutOver

Projektleitung für die Umstellung verschiedener Projekt mit mehreren Projektstarts. Verantwortlich für die termingerechte Lieferung der Projekte und Kommunikation mit den Interessengruppen.

SAP HCM
Projektmanagement
Peras
Karlsruhe (Baden)
1 Jahr 4 Monate
2018-04 - 2019-07

Projektleitung für die Integration von Polen

Projekt Manager
Projekt Manager

Integration von Polen in das globale HR System inklusive Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft.

Geberit, Sanitärtechnik
1 Jahr 1 Monat
2018-02 - 2019-02

Managing SuccessFactors Implementation

Projekt Manager
Projekt Manager

Managing SuccessFactors Implementation für Employee Central (EC) für mehrere Länder. Projektplannung und Prozessoptimierung für Stammdatenintegration sowie die anzubindenden Systeme. 

Constantia Flexibles, Verpackungsindustrie
11 Monate
2017-02 - 2017-12

HR Projekt

Audit Experte
Audit Experte

Überprüfung der Projektmethodologie, der Umsetzungsplanung und Einführung des neuen HR Systems.

Fenaco, Genossenschaft
1 Jahr 6 Monate
2016-07 - 2017-12

Data Governance und Data Definitionen

Projekt Manager
Projekt Manager

Definition und Einführung von Data Governance sowie Data Definitionen für das Workday Projekt. Definieren und Erstellen von Workday Reports.

Lonza, Pharma
1 Jahr 7 Monate
2016-06 - 2017-12

Projektleitung für die Integration von Portugal in S/4HANA

Projekt Manager
Projekt Manager

Integration von Portugal in das globale HR System inklusive Organisationsmanagement, Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft.

Geberit, Sanitärtechnik
8 Monate
2015-07 - 2016-02

SuccessFactors Implementation für Employee Central (EC) und Bewerbermanagment (RM)

Program Manager Projektleitung
Program Manager

Projektplanung und Prozessoptimierung für Stammdatenintegration und Bewerberprozesse basierend auf SuccessFactors. Onboarding Prototyp erstellt. 

SuccessFactors EC SuccessFactors RM
Projektleitung
Viking Rivers Cruises, Reiseindustrie
1 Jahr
2015-01 - 2015-12

HR Stammdaten, Organisationsmanagement, Zeit und Gehaltsabrechnung.

HR Senior Consultant Projektmanagement
HR Senior Consultant

HR Consulting, Blueprint für SAP HR System und Leitung von Workshops.

SAP HR
Projektmanagement
Swatch Group (ETA), Uhrenindustrie
Grenchen
3 Jahre 2 Monate
2012-11 - 2015-12

Business Process & SAP HR

Senior Consultant
Senior Consultant

Prozess und SAP HR Experte in der HR Transformation und Abrechnung DE und GB und Vergütung. 

Syngenta, Agrochemie
1 Monat
2014-11 - 2014-11

HR Veranstaltungsmanagement

HR Senior Consultant
HR Senior Consultant
HR Beratung im Bereich Veranstaltungsmanagement mit Workshops.
SAP Learning Solution
Polizei des Kanton Luzern, Sicherheit
Luzern
9 Monate
2013-11 - 2014-07

HR Strategie und Bedürfnisse

HR Senior Consultant
HR Senior Consultant

Unterstützung in der Strategie und der Bedürfnisklärung für das Kantonsspital.

Kantonspital Graubünden, Gesundheit
10 Monate
2013-05 - 2014-02

Projekt Management

Projekt Manager
Projekt Manager

Projekt Manager für das HR SEPA Projekt in Europa, dass für 16 Länder durchgeführt wurde.

BP, Öl & Gas
4 Monate
2013-03 - 2013-06

Evaluation

Senior Consultant
Senior Consultant

Evaluation Partner für ein neues HR Personalsystem und Begleitung beim Selektionsprozess.

Klöckner Pentaplast, Verpackungsindustrie
2 Jahre 11 Monate
2010-01 - 2012-11

Redesign des HR Systems

Projekt Manager
Projekt Manager

Redesign des HR Systems für die Einführung des globales HR Systems.

Die Post, Logistik
6 Monate
2009-07 - 2009-12

Studie erstellen

Senior Consultant
Senior Consultant

Konzept für eine Internationalisierung der Post.

Die Post, Logistik

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

3 Jahre 8 Monate
2004-03 - 2007-10

MBA-IMC

International Management Consulting, Fachhochschule Nordwestschweiz
International Management Consulting
Fachhochschule Nordwestschweiz
MBA mit Schwerpunkt internationale Unternehmensberatung
1 Jahr 2 Monate
1998-04 - 1999-05

Wirtschaftsingenieur STV

Wirtschaftsingenieur STV, Kaderschule
Wirtschaftsingenieur STV
Kaderschule
4 Jahre 2 Monate
1989-10 - 1993-11

Ingenieur Elektronik, Mess- und Regeltechnik

Ingenieur HTL (FH), Neues Technikum Buchs
Ingenieur HTL (FH)
Neues Technikum Buchs

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP Projektmanagement SAP HCM SuccessFactors

Aufgabenbereiche

Projektmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

ASAP Methologie
Berechtigungskonzepte und Administration in SAP
Employee Central EC
zertifiziert
Integration neuer Firmenteile in bestehende Strukturen
IT Testkonzepte
Projektleitung
Projektmanagement Methode PMM
Qualitätssicherung
Recruiting RM
zertifiziert
Reengineering in HR
Referent
Strategie und HR Themen
Reisemanagement
SAP HCM
SAP HR
Experte
SAP HR R/2 und R/3 Customizing Kenntnisse
Schnittstelle zwischen PeopleSoft und SAP
Schulung
SuccessFactors
Veranstaltungsmanagement
Vergütungsmanagement
Workshopleitung

Auslandserfahrung

Schweiz, Deutschland, Frankreich, Niederlande, Grossbritannien, Polen, Portugal, Österreich, USA


Profil

Der Freiberufler ist ein international sehr erfahrener Unternehmensberater. Er ist der Gründer einer eigenen Firma in der Schweiz. Der Freiberufler hat über 20 Jahre Erfahrung SAP-HR und Prozessmanagement. Seine fundierten Kenntnisse des ERP (Enterprise Resource Planning) Gebietes machen ihn zu einem anerkannten Berater und Projektleiter. 

Seine internationalen Projekteinsätze in Deutschland, Grossbritannien, Niederlande, Frankreich, Portugal, Polen und den USA geben ihm ein tiefes Verständnis der kulturellen und fachspezifischen Unterschiede und deren Berücksichtigung innerhalb der Projekte. Die internationale Erfahrung hilft die Projekte anders und allumfassender anzupacken und zu führen.

Er ist ein ebenso erfahrener Trainer im IT Bereich. Er ist ein Referent an Personal Messen und für die Erwachsenenbildung. Er ist ein Spezialist für globale SAP HR / SuccessFactors Spezifikationen und Implementationen. Er erstellt in Zusammenarbeit mit den Kunden HR Strategie und HR Konzepte. In diesem Bereich hat er auch ein Buch geschrieben und veröffentlicht. Er arbeitet als Projekt Manager oder Projektleiter an unterschiedlichen Projekten.


Berufliche Qualifikationen

  • Berater und Projektleiter für internationale HR Projekte
  • SuccessFactors / SAP zertifiziert Application Associate ? EC, RM, RMK & Onboarding
  • Workday Reporting und Governance
  • Strategie Berater im internationalen und globalen HR-Umfeld
  • HR-Prozessberatung
  • Payroll für CH, UK und DE
  • SAP HR R/2 und R/3 Customizing Erfahrung
  • Tiefe ERP Softwarekenntnisse
  • IT Trainer und Supporter
  • Integration neuer Firmenteile in bestehende Strukturen
  • Projektmanagement Methoden PMM
  • Globale SAP HR Einführungen
  • Berechtigungen im SAP HR Umfeld
  • FI Projekte im HR Bereich


Branche / Industrie-Erfahrungen

Banken

  • Deutsche Bank in London
  • Commerzbank in Frankfurt

 

Dienstleistungsbranche

  • KPMG in Deutschland
  • Deutsche Treuhand in Deutschland
  • Peras

 

Energie

  • BP

 

Lebensmittelindustrie

  • Westfleisch


Logistik

  • Die Post

 

Maschinenindustrie

  • Schindler Aufzüge in der Schweiz
  • UPM-Kymmene in Frankreich
  • Klöckner Pentaplast
  • Constantia Flexibles

 

Optische Industrie

  • Carl Zeiss in Deutschland

 

Öffentlicher Sektor

  • Kanton Aargau, Schweiz
  • Kanton Luzern, Schweiz
  • Kanton Zürich, Schweiz
  • Schweizerische Eidgenossenschaft

 

Medizinaltechnik

  • Biotronik


Pharma

  • Aventis Behring in den USA und DE
  • Syngenta in CH, UK, FR, NL
  • Lonza in CH
  • Merck Global

 

Reiseindustrie

  • Viking River Cruises

 

Sanitärtechnik

  • Geberit in der Schweiz, UK und Portugal

 

Uhrenindustrie

  • Swatch Group


Umweltmanagement

  • Valorec Services AG (Tochter der Veolia Environnement)


Berufliche Qualifikationen und Erfahrungen

Projektleitung

  • Projektleitung diverser HR-IT Projekte im In- und Ausland.
  • Begleitung und Beratung von neuen effizienteren Betriebsabläufen.
  • SEPA HR Projekt Manager für 16 Länder in Europa.


Prozess Analyse und Strategie

  • Reengineering in der Maschinenindustrie in der Schweiz
  • Integration von akquirierten Firmen in ein bestehendes SAP HR System mit komplexer Struktur in den USA
  • Gehaltsabrechnungsimplementierung im Bankenbereich mit SAP und PeopleSoft Integration in Grossbritannien
  • Aufbau einer Supportstruktur und der Supportarbeit in Frankreich für ein internationales Supportcenter
  • Gehaltsabrechnungsimplementierung für Agribusiness und Sanitärtechnik Unternehmen in Grossbritannien
  • Neuimplementierung von SAP HR in den Niederlanden für ein multinationales Unternehmen
  • Aufbau des Veranstaltungsmanagements für internationale Firmen, mit Integration von Entwicklungsplänen und Laufbahnplänen
  • Kompletteinführung des Bewerbermanagements und es E-Recruiting im öffentlichen Sektor in verschiedenen Kantonen der Schweiz
  • Analyse mit welchen Einflussfaktoren das Personalmanagement den Firmen-Strategieentwicklungsprozess beeinflussen kann
  • Erstellen von Fachkonzepten für HR Themen wie Organisationsmanagement und Personalinformationssysteme
  • HR Strategieberatung in Zusammenarbeit mit der Firmenstrategie


SAP R/3

  • HR Modul
  • Customizing
  • HR Trainer
  • Veranstaltungsmanagement
  • Vergütungsmanagement
  • Aufbauorganisationsprojekte
  • Gehalt- und Abrechnungsmanagement
  • ASAP Methode
  • Berechtigungskonzept Design
  • Schnittstellenimplementierung zwischen PeopleSoft und SAP in UK
  • Abrechnungsimplementierung
  • Integration von neu akquirierten Firmen in eine bestehende komplexe Aufbauorganisation
  • Experte in PA und PD
  • Support und Unterhalt von HR Systemen
  • Personalbeschaffung
  • E-Recruiting
  • SEPA Umstellungen


SuccessFactors

  • Employee Central
  • Recruiting
  • Onboarding


Workday

  • Reporting


Beruflicher Werdegang

Vor der Gründung der seiner eigenen Firma war der Freiberufler mehrere Jahre für die KPMG und die Schindler Aufzüge AG in Ebikon tätig. Davor hat er sein Ingenieur Studium erfolgreich absolviert.


2002-01 - heute

Rolle: Präsident

Kunde: auf Anfrage, Zug, Schweiz


Aufgaben:

  • Unternehmensberater und Projektleiter
  • Geschäftsführung, Kundenbetreuung sowie Akquirierung neuer Projekte


1999-07 - 2001-11

Rolle: International Senior Consultant

Kunde: KPMG Global Solutions Delivery , Frankfurt, Deutschland


Aufgaben:

  • Berater für SAP HR Projekte im internationalen Umfeld
  • Beratung als Projektleiter und Aufbau der HR Abteilung sowie Einsätze im internationalen Beratungsumfeld


1994-03 - 1999-06

Rolle: SAP Verantwortlicher im Bereich HR

Kunde: Schindler Aufzüge AG, Ebikon, Schweiz


Aufgaben:

  • Unterhalt und Wartung sowie Weiterentwicklung
  • Wartung und Benutzerunterstützung sowie Weiterentwicklung des R/2 Systems. Einführung des neuen R/3 Systems mit vorhergehender Reorganisation der Prozesse.

Betriebssysteme

Android
Linux
Windows

Programmiersprachen

ABAP4
Grundkenntnisse
Ada
Grundkenntnisse
Basic
Grundkenntnisse
C
Grundkenntnisse
C++
Grundkenntnisse
MATLAB / Simulink
Grundkenntnisse
Pascal
Grundkenntnisse

Datenbanken

Access
Grundkenntnisse
DB2
Grundkenntnisse
ODBC
Grundkenntnisse
Oracle
Grundkenntnisse

Datenkommunikation

EDIFACT
Internet, Intranet

Managementerfahrung in Unternehmen

agiles Projektmanagement

Branchen

Branchen

  • Maschinenindustrie
  • Maschinenbau
  • Banken und Finanzdienstleister
  • Chemie
  • Pharma
  • Wirtschaftspruefung
  • IT und SAP-Beratung und Dienstleistung
  • Energie
  • Gesundheitswesen
  • Verwaltung

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