• Erstellen von oData-Services

• Implementieren von ABAP OO Klassen

• Anpassungen/Enhancements im SAP Standards (SAP Travelmanagement)

• Erstellung von Realisierungsdokumenten
• Beratung und Support

Umfeld:

Erstellung von techn. Lösungsdesign für mobile Abwesenheitsanträge und Zeitbuchungskorrekturen für HCM-Prozesse mit FioriApps

• Aufbau von OSA-Formularstruktur für Realisierung von Mitarbeiterzeugnissen
• Implementierung Business Add-Ins für Anpassungen im OSA
• Entwicklung von Druckformular (Adobe; PDF) für dynamische und personalisierte Zeugnisausgabe

Umfeld:

Erstellung von Beurteilungsformularen (OSA) für Mitarbeiterzeugnisse

• Erstellung von neuen Portalrollen
• Einrichtung von Portalservices (ESS/MSS/HR) mit Workflow: Abwesenheitsantrag, Zeitbuchungskorrekturen, Teamkalender, Überstundenantrag, Rufbereitschaft, Persönliche Daten, Bankdaten, usw.
• Einrichtung von rollenabhängigen Arbeitsvorräten (POWL)
• Umsetzung von Workflows im HCM und WDA-Konfigurationen
• Entwicklung FPM- und POWL-Anwendungen

Umfeld:

ESS, MSS, WD-Konfigurationen

• Erstellung von neuen Portalrollen
• Umsetzung von Workflows im HCM und WDA-Konfigurationen
• Entwicklung von Datenübersichten (Adobe; PDF)

Umfeld:

Erstellung von Datenübersichten (Adobe Forms), WD-Konfigurationen ESS und MSS zu SAP E-Recruiting

• 2nd Level-Support für Lernportal, SAP LSO Workflow, LSO-Korrespondenzen, LSO Trainingsmanagement, SAP Performance Management
• Realisierung von Übersetzungen im SAP LSO
• Incidentbearbeitung und -management

Umfeld:

2nd Level-Support, Portalübersetzungen, SAP ESS, SAP MSS

• Entwicklung eines kundeneigenen Lernportals mit Einsatz von SAP Floormanager Technologie: FPM-Anwendungs- und Komponent-Konfiguration, FPM-UIBB’s
• Erstellung eines Konzeptes und Prototyps für Lernportal (SAP LSO) mit Integration zu Reiseplanung (SAP Travelmanagement)
• Erstellung eines Konzeptes und Prototyps für Mobilität des Lernportals

Umfeld:

LSO-Lernportal, FPM-Anwendungs- und Komponent-Konfiguration

• Schnittstellendefinition zu Datenübersichten
• Umsetzung einer Schnittstelle zu Talent-Datenübersicht
• Entwicklung von Datenübersichten (Adobe; PDF)

Umfeld:

Erstellung von Datenübersichten (Adobe Forms), WD-Konfigurationen ESS und MSS zu SAP E-Recruiting

• Einrichtung und Customizing: SAP LSO und SAP E-Recruiting
• Durchführung von Workshops über SAP LSO und SAP E-Recruiting
• Einarbeitung von Mitarbeitern

Umfeld:

Erstellung von Prototypen über ESS und MSS: SAP LSO Lernportal, SAP LSO Workflow, SAP E-Recruiting

• Einführung Talentmanagement-Experten-Rolle (Rolle Talent Management Specialist über Launchpad HRTMC STARTPAGE)
• Incl. Einrichtung, Webdynprokonfiguration und Customizing
• Einbindung des Launchpads für MSS- und TMS-Rolle im Netweaverportal mit den Services Talentgruppe, Talenteinschätzung und Talentmatrix
• Dynamischer Aufbau des HR-Launchpads über die BADI-Implementierung HRESS_MENU

Umfeld:

FPM-Anwendungs- und Komponent-Konfiguration

• Einrichtung und Einführung des Launchpads für ESS-Rolle (Netweaverportal)
• Erstellung eines OSA-Formulars (Performance Management) für Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräch mit kundenspezifischen Anpassungen mittels Customizing und Business Add-Ins (BAdIs) und Enhancements

Umfeld:

ABAP, ABAP OO, SAP Webdynpro, OSA-Formulare

• Einführung LSO (HR-Renewal 1.0); Incl. Einrichtung und Customizing des Mitarbeiterportals mit Lernportal und Services aus dem LSO für Manager
• Anpassungen des Lernportals mit Webdynprokonfiguration
• Kundenspezifische Anpassungen im SAP HCM mittels Customizing, User Exits, Customer Exits, Business Add-Ins (BAdIs) und Enhancements
• Anpassungen der Benutzerrollen bezüglich LSO
• Erstellung von PDF-Formulare für LSO-Korrespondenz
• Anpassung und Konfiguration kundeneigenen genehmigungspflichtigen Buchungsantrages (SAP Business Workflow)

Umfeld:

ABAP, ABAP OO, SAP Webdynpro, SAP Business Workflow, Adobe Forms

• Fehleranalyse und Fehlerbehebung durch Customizing im Rahmen der Incident- und Problembearbeitung für die Module HCM Performance Management (OSA), Talent Management Core (TMC), Veranstaltungsmanagement (VM), SAP NetWeaver Portal (ESS&MSS), SAP HCM-Schnittstellen und SAP HCM Berechtigungen
• Aufgaben im Rahmen der Umsetzung beauftragter (Standard-) Änderungen (RfC) mittels ABAP, ABAP OO, WebDynpro for ABAP, POWL und Adobe Lifecycle Designer (ALD)
• Mitwirkung bei der Bewertung von RfC (Aufwandkalkulation)
• Kontaktaufnahme mit dem 3rd-Level-Support der SAP per OSS/Marketplace Meldung
• Regelmäßige Prüfung von bereitgestellten SAP-Hinweisen auf Relevanz für die eingesetzte Software/Lösung
• Einspielung von relevanten SAP-Hinweisen (außerhalb eines Patches) und Durchführung von Nacharbeiten zu einzelnen Hinweisen
• Regelmäßige Abstimmung mit dem fachlichen Support

Umfeld:

ABAP, ABAP OO, SAP Webdynpro, SAP Business Workflow, Adobe Forms

• Erstellung von Genehmigungsworkflows für LSO-Buchungen, Stornierungen und Vormerkungen
• Konzeption und Realisierung LSO-Trainingsadministratorenrolle mit strukturelle Berechtigungen
• Erstellung von diversen Webservices für Lesen von Trainings- und Lernerdaten für das Front-End
• Erstellung eines Webservices für MSS mit Übersicht der Workflowaktivitäten (Nachbildung der Inbox im SAP Business Workplaces)
• Anpassung/Erweiterung des kundeneigenen Infotyps für die Portalsteuerung
• Aktivierung der Änderungsbelege für diversen LSO-Infotypen und Subtypen

Umfeld:

ABAP, ABAP OO, SAP Webdynpro, SAP Business Workflow, Adobe Forms

• Erweiterung der Beurteilungsformulare und deren Druckformularen (PDF) mit neuen Beurteilungskriterien; Anpassung der Mailfunktion
• Anpassung der Benutzeroberfläche der POWL für die MSS-User mittels Anwendungs- und Component-Konfiguration
• Anpassung der Berechtigungen zur Profilpflegetransaktionen PPDPIM, PPDPIS und PPPM mittels BAdI-Implementierung
• Erstellung eines SAP Business Workflows zur Unterstützung der Jahreswechselaktivitäten
• Anpassung des Qualifikationsprofils (HRTMC_TP_SKILLS) im Talentprofil mit Erweiterungsimplementierung (Zugriffsregeln auf den Qualifikationskatalog für ESS-User), Anwendungs- und Component-Konfiguration
• Erstellung eines Prototyps mit angepassten LSO-Lernportals

Umfeld:

ABAP, ABAP OO, SAP Webdynpro, SAP Business Workflow, Adobe Forms

• Kundenspezifische Anpassung im Talentprofil „interner Werdegang“ mittels einer Erweiterungsimplementierung
• Übertragung „Interne Maßnahmen“ nach Talentprofil aus Individueller Entwicklungsplan
• Zugriffsteuerung auf OSA-Formulare mittels BAdI-Implementierung
• Erstellung eines kundeneigenen Auswertungsreports mit PDF-Ausgabe (Adobe) im Bereich Performancemanagement
• Erweiterung des Ressourcenmenüs im Veranstaltungsmanagement mit kundeneigenen Reports
• Anpassung des Reports für die Gleichstellungsstatistik mit Daten aus dem Veranstaltungs- und Performancemanagement
• Performance-Optimierung im Bereich „Erstellung der Korrespondenzen mittels Word-Serienbriefe“ - Veranstaltungsmanagement

Umfeld:

ABAP, ABAP OO, SAP Webdynpro, SAP Business Workflow, Adobe Forms