Projekte / Aufgabenschwerpunkte
Juni 2006 ? Dezember 2006
Diplom:
BSYS Mitteldeutsche Beratungs- und Systemhaus GmbH, Erfurt
Thema:
?Konzeption zur Optimierung des User Help Desk der BSYS GmbH Erfurt nach ITIL? (1,6)
Schwerpunkte:
Unternehmensführung (1,6)
Anwendungssysteme (1,9)
Datenbanken und Informationssysteme (1,8)
Gymnasium:
August 1995 ? Juli 2001
Erwerb der allgemeinen Hochschulreife, Staatliches Gymnasium Bad Liebenstein
Programmkenntnisse:
TrendTraining
Persönliche Wirkung gezielt einsetzen
Kommunikationstraining
Reteaming Schulung Inhouse
Kennenlernen eines lösungsorientiertem Konzeptes zum Teamaufbau, um Veränderungsprozesse zu gestalten und umzusetzen.
Prozesse wirksam Einführen / IMU Augsburg
Der Schwerpunkt der Schulung lag auf den zwischenmenschlichen Schwierigkeiten bei der Gestaltung neuer Prozesse im Unternehmen.
Erlernen einer Methodik zur Analyse von Prozessen, speziell Material- und Informationsflüsse erkennen und darstellen.
Interkulturelles Seminar Österreich ? Japan / CULTURE CONTACT München * New York
Aufarbeitung gesammelter Erfahrungen im Rollout Projekt in Japan. Ausarbeitung zum Umgang mit interkulturellen Differenzen.
SAP Business School Vienna
Grundlagenlehrgang in den Modulen MM, PP, LE, FI, CO, SD
Projekte / Aufgabenschwerpunkte
Juni 2006 ? Dezember 2006
Diplom:
BSYS Mitteldeutsche Beratungs- und Systemhaus GmbH, Erfurt
Thema:
?Konzeption zur Optimierung des User Help Desk der BSYS GmbH Erfurt nach ITIL? (1,6)
Schwerpunkte:
Unternehmensführung (1,6)
Anwendungssysteme (1,9)
Datenbanken und Informationssysteme (1,8)
Gymnasium:
August 1995 ? Juli 2001
Erwerb der allgemeinen Hochschulreife, Staatliches Gymnasium Bad Liebenstein
Programmkenntnisse:
TrendTraining
Persönliche Wirkung gezielt einsetzen
Kommunikationstraining
Reteaming Schulung Inhouse
Kennenlernen eines lösungsorientiertem Konzeptes zum Teamaufbau, um Veränderungsprozesse zu gestalten und umzusetzen.
Prozesse wirksam Einführen / IMU Augsburg
Der Schwerpunkt der Schulung lag auf den zwischenmenschlichen Schwierigkeiten bei der Gestaltung neuer Prozesse im Unternehmen.
Erlernen einer Methodik zur Analyse von Prozessen, speziell Material- und Informationsflüsse erkennen und darstellen.
Interkulturelles Seminar Österreich ? Japan / CULTURE CONTACT München * New York
Aufarbeitung gesammelter Erfahrungen im Rollout Projekt in Japan. Ausarbeitung zum Umgang mit interkulturellen Differenzen.
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Grundlagenlehrgang in den Modulen MM, PP, LE, FI, CO, SD
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