• Durchführung einer Migration in einem S/4HANA Cloud «Greenfield» Projekt
• Verantwortlicher für die Durchführung von diversen Workshops um:
  
  • Die Anforderungen der Fachverantwortlichen zu verstehen und mit dem bestehenden S/4HANA Systems zu vergleichen
  • Den Kunden bei Fragen zu der Datenmigration zu unterstützen
  • Für SAP Schweiz persönlich, die Mitarbeiter der einzelnen Bereiche in den Prozessen im MM, SD (OTC,ATP, AATP, etc.) , FI-CO, PP/DS (Make-To-Stock, Make-To-Order etc.), EWM und BP auf die neue Arbeitsweise vorbereiten
• Konfiguration des S/4HANA Cloud Produktivsystems während des Go-Lives
• Go-Live Support bei technischen und fachlichen Anliegen im Bereich SD, MM, SCM, EWM, FI-CO, BP
• Nach Go-Live Support in der Arbeit in den Modulen SAP SD, MM, EWM, SCM and BP

• SAP Fiori Entwicklungen auf der SAP Cloud Platform mit den folgenden Aufgaben:
  
  • Requirements-Engineering sowie Konzeption von neuen Fiori Anwendungen
  • Weiterentwicklung bestehender UIs
  • Erstellung von Overview Pages mit Custom und Standard Cards
• SAP Gateway Entwicklungen für die Bereitstellung der Informationen aus Kundeneigenen SAP Tabellen
• Weiterentwicklung der Web-Dynpro Landschaft
• Allgemeines Requirements-Engineering und Konzeption von neuen Anforderungen
• SAP CRM Customizing und Erweiterungen des CRM Modul-Standards

• Requirements-Erstellung der neuen SAP Archiv-Lösung mit einer externen Archivierungslösung im FI-CO und FI-CA mit den folgenden Tasks:
  
  • Aufwand- und Kostenschätzungen
  • Konzeption der gesamten Lösung auf der SAP Seite
  • Planung und Steuerung bei Go-Live
  • Dokumentation für das Customizing der neuen Lösung
• Modifikation/Erweiterung von SAP Standardreports im Finanzwesen (FI-CO, FI-CA)
• Unterstützung bei technischen Fragen zu den neuen SAP Technologien

• Teamleitung und Koordination / Aufbau neuer Teamstrukturen mit 5 Beratern
• Pre-Sales im Public Sektor für Grosskunden in Bern für die Module GM, CRM-IPS-ICM
• Spezifizierung/Entwicklung von mehreren Cloud Use-Cases und IoT Use-Cases
• Leitung von Workshops und internationalen Meetings mit dem Ziel die Lösungen von anderen SopraSteria Group- Firmen zu übernehmen
• Leitung von Kundenpräsentationen zu der SAP Cloud Platform, sowie SAP Analytics Cloud und Google Cloud
• Aufbau einer Strategie, um Blockchain Projekte abzuwickeln / Erstellung mehrere Blockchain Use-Cases
• Pre-Sales und Workshops zu Lösungen mit SAP Analytics Cloud, SAP Cloud Platform, SAP Cloud for Customer und SAP S/4HANA
• Mehrere SAP Analytics Cloud Präsentationen / PoC’s bei Grosskunden mit mehreren Bildschirmen und einem Standard Use-Case der Sopra Steria in Frankreich

• Zuständig zur Verwaltung des SAP Geschäftspartners für die PAX AG
• Weiterentwicklung von Applikationen mit dem SAP Geschäftspartner in ABAP
• Fachliche Unterstützung zum SAP Geschäftspartner
• Zuständig für die Durchführung von Adressvergleichen mit den Adressen der schweizerischen Post
• Verantwortlich für die Verwaltung der Sanktionslisten Software Prospero
• Technischer Teamleiter und Zuständig bei Go-Live Transporten mit 5 Beratern im Team
• Mehrere Erweiterungen/Entwicklungen im SAP FS-CD
• Proof of Concept mit der SAP Anaytics Cloud, SAP Fieldglass und multiplen Bildschirmen

• Requirements-Erstellung der neuen BAnf Lösung
• Weiterentwicklung der bestehenden Web-Dynpro-Solution, um die Bestellanforderungen des Einkaufs gemäss Requirements zu verwalten
• Leiter von Workshops, um die Requirements und die Konzeption der Lösung zu definieren
• Konzeption von:
  
  • Einer neuen Lösung, um den Bestellprozess von der BAnf bis zur Bestellung zu automatisieren
  • Die Kundeneigenen Felder zu neuen Feldern in der Bestellung zu übernehmen
  • User-Exits / Badi Definitionen
• Erweiterungen des Bestellprozesses:
  
  • Mit Workflows, um die Erstellung einer Bestellung aus einer BAnf nach der Fertigstellung der BAnf mit der
    Transaktion ME59N zu automatisieren
  • Mit User-Exits / BAdis, um die kundeneigenen Felder zu befüllen
  • Mit neuen Bestell-Smartforms, um externe Resourcen / Materialien zu bestellen
  • Mit dem Enhancement-Framework, um einen Screen in der Transaktion ME21N/ME22N mit einem Button um
    die Bestellung direkt über Outlook (ODBC) beim externen Partner zu bestellen
• Schulungsleiter, um das neue Vorgehen dem Fach näher zu bringen
• Unterstützung bei technischen Fragen zu den neuen SAP Technologien

• Teamleitung des Logistikteams mit bis zu 20 Prozessberatern für die Module SD, EWM, LE-TRA
• Teamleitung des ABAP Entwicklungsteams mit über 10 Entwickler
• Requirements-Engineering für die Module SD, EWM und LE-TRA
• Beratung in den Modulen SD, EWM und LE-TRA
• Entwickler von ABAP, ABAP/OO, Web Dynpro ABAP (WDA), Floorplan Manager (FPM), Adobe Interactive Forms
• Zuständig für:
  
  • das Transportmanagement mit den Standard-Tools und dem zusätzlichen ABEX-Trace Tools
  • Kostenschätzungen für Change-Requests
  • Ressourcen- und Planung der Mitarbeiter Einsätze
  • Zuständig für das gesamte Onboarding und die Administration der Cognizant in St. Gallen

• Ansprechpartner zum Upgrade von HANA 1.0 auf HANA 2.0 Systeme
• Zuständiger Berater für die Upgrades von HANA 1.0 auf HANA 2.0
• SAP Cloud Platform Entwicklung:
  
  • Entwicklung von Cloud Applikationen mit SAP HANA, XSJS und XSODATA (ODATA)
  • Designer/Entwickler von Fiori Apps für das Verwalten von Kundendaten/Projektdaten
• Entwicklungsleiter für die Entwicklung der Software in einem Team von 3 Beratern
• Entwicklung von RPA (Robotic Process Automation) für Versicherungen mit dem Tool UiPath und Blue Prism
• Entwicklungen/Modifikationen/Erweiterungen Modul FS-CD, MM, SD, PS, FI, CO, IS-H
• Entwicklung mehrere Use-Cases zum Thema IoT
• Pre-Sales und Workshops zu den folgenden Themen:
  
  • Modulen CRM-IPS-ICM (Investigative Case Management) und SAP GM (Grants Management)
  • SAP Cloud Platform
  • SAP Cloud for Customer (C4C)

• Im Projekt als Scrum-Master für die Durchführung der Scrum-Methode zuständig
• In Zusammenarbeit mit der SBB Basis die SAP Cloud Platform Systemlandschaft konfigurieren
• Workshops mit SAP und SBB zum Thema leiten, um die Anforderungen zu evaluieren
• Als Vertreter des Berechtigungsteams die Berechtigungsanforderungen bearbeiten und gemäss
  Berechtigungskonzeptes umsetzen
• Leitung des WFM-Entwicklungsteams für die Entwicklung von mehreren SAP Cloud Platform basierenden Fiori Apps
  mit 5 Entwicklern mit den folgenden Tasks:
  
  • Coaching und Standortbestimmungen
  • Planung und Steuerung bei Go-Live
  • Validierung von Arbeitspaketen und Verteilung auf die Mitarbeiter
  • Kosten-/Zeitschätzung
• Leitung von internen Workshops für den Informationsaustausch
• Datenmodellierung/Entwicklung von:
  
  • Calculation-Views um die Resultate zu visualisieren
  • Automatische Datenmigration mithilfe XSJOBs und XSJS oder Smart Data Integration (SDI)

• Erstellung eines Berechtigungskonzeptes für native und BI HANA Objekte über die gesamte SBB Infrastruktur mit
  Berücksichtigung der bestehenden Systeme/Entwicklungsobjekte
• Durchführung von Meetings und Workshops, um die Anforderungen genauer bestimmen zu können
• Einführung der Mitarbeiter in den Umgang mit dem neuen Konzept und mit der neuen Arbeitsweise
• Durchführung von Workshops zu den Themen XS Classic, XS Advanced, SAP HANA und SAP Cloud Platform
• Installation, Konfiguration und Dokumentation von SAP IDP Services, SAP IDM Systemen, GRC Systemen, SAP
  Gateways, SAP Smart Data Integration Services (SDI), SAP TL Replication Server
• In den ersten HANA Projekten das Berechtigungsteam vertreten und die Berechtigungsanforderungen, in
  Abstimmung mit dem Fach, an den Betrieb übergeben

• Entwicklung von SAP Gateway Schnittstellen für die Verwendung in Fiori Apps
• Erarbeitung und Leitung von Workshops mit dem Fach und dem Frontendentwickler, um die Anforderungen abzuklären und umzusetzen

• Abklären der Kundenanforderungen in Workshops
• Überprüfung der bereits eingerichteten Konfiguration sowie Konfiguration der Systeme
• Ansprechpartner für die technischen Fragen zu S/4HANA und Simple Finance

• Entwicklung und Beratung von Schnittstellen zum Modul GM (Grants Management)
• Weiterentwicklung im ABAP für das Modul GM (Grants Management)
• Entwicklung von Schnittstellen im ABAP OO für den Datenaustausch der Schweizer Ämter
• Entwicklung von Modifikationen und Erweiterungen vom Business Partner auf dem SAP ERP

Berater für die Deloitte Consulting AG im Public Sektor Team mit den folgenden Aufgaben:

• SAP Beratung mit den Schwerpunkten auf den Modulen GM und CRM-IPS-ICM, IS-H
• SAP Entwicklung (ABAP/OO, Formulare, SAPUI5, Fiori) für diverse ERP Module (GM, CRM-IPS-ICM, IS-H, MM, SD, PM, PS, PM/CS, QM)
• SAP Solution Architekt für das Modul CRM-IPS-ICM (Investigative Case Management), GM (Grants Management), und diverse Logistik Module
• Ersteller mehrerer Offerten im Public Sektor für die SBB, Stadtpolizei Bern, Stadtpolizei Zürich, Stadt Biel
• Pre-Sales und Workshops zu den folgenden Themen:
  
  • SAP Investigative Case Management und Grants Management
  • SAP Cloud for Customer (C4C)
  • SAP S/4HANA (Beispielthemen: SAP EWM und CRM in Kombination mit S/4HANA oder S/4HANA Simple Logistics / Simple Finance

Einführung einer neuen Lösung mit Fiori für das SAP Investment Management auf SAP ERP mit folgenden Aufgaben:

• Projektleiter und Projektteamleiter eines Teams von 3 Entwicklern über das gesamte Projekt mit dem HERMES Vorgehen mit den folgenden Aufgaben:
  
  • Planung und Steuerung bei Go-Live
  • Erarbeitung einer Roadmap zusammen mit der Fachabteilung der Migros
  • Validierung von Arbeitspaketen und Verteilung auf die Mitarbeiter
  • Kosten-/Zeit-/ und Ressourcen-Planung
  • Erstellen/Erarbeitung eines Konzeptes
• Architektur und Implementierung der gesamten Lösung mit dem Team der Migros
• Konfiguration und Installation von Fiori Add-On auf dem Migros SAP-System inkl. Dokumentation für spätere Anpassungen des Kunden
• Konfiguration der Entwicklungs-Workstations mit dem Service Desk der Migros
• Entwicklung und Design einer Fiori App für die Anzeige/Bearbeitung einer Investition
• Entwicklung von Gateway Services in ABAP/OO für die Datenbeschaffung/Datenmutation
• Leitung/Vorbereitung von Mitarbeiter-Schulungen für die Fiori Entwicklung mit Vorlage von den SAP Kursen
  „UX100“ und „UX101“
• Leitung von internen Workshops für den Informationsaustausch