- Anforderungsmanagement zur Ausschreibung eines Zeitwirtschaftssystem mit Workflow- und Aufgabenmanagement für ein Krankenhaus
- Rollout und Anwendungsbetreuung Zeitwirtschaftssystem und Workforcemanagement in einem Klinikum
- Einführung Office 365 bei einem Bildungsträger
- Coaching und Personalberatungen
- Team- und Organisationsentwicklung bei Bildungsträgern
- Prozessberatung und EDV-Einführung zur Wartung und Instandhaltung bei Unternehmen der Süßwarenindustrie
Sicherstellung der Arbeitszeitabrechnung nach tarifrechtlichen Vorschriften und Dienstvereinbarungen des Kunden
Planung und Umsetzung der Arbeitspakete zur Überführung von Dienstplanungen und Arbeitszeitabrechnung
Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen (MitarbeiterInnen mit Anwendungsfragen, Führungskräfte, Teamleitungen und Zeitmanagementbeauftragte; Personalleitung und Personalrat, Klinikleitung)
Einstellung und Anpassung von Dialogoberflächen und Berichten nach Anforderung des Kunden
Parametrisierung in ATOSS (z.B. Abrechnung, Aufgabenmanagement, Qualifikationsmanagement)
Abbildung und Pflege der Benutzerverwaltung
Einführung eines Mitarbeiterportals
Beratung und Unterstützung für Prozessoptimierungen (z.B. beim BEM-Verfahren oder bei der Schnittstelle zwischen Ausbildungsplanung und Dienstplanung) sowie die technische Umsetzung mit ATOSS
Schulungen und Anwendungsbetreuung
Verantwortungsbereiche Personalmanagement, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Einkauf, Gebäudemanagement und Kundencenter
Verantwortungsbereiche Personal und Organisation und
Gebäudemanagement
Oktober 2018 bis Januar 2019
SAP Beraterausbildung zu SAP Personalprozessen, Zeitwirtschaft, Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Customizing, Stammdaten- und Berechtigungskonfiguration
Abschluss: Zertifizierung als SAP-Berater HCM (01.02.2019)
April 1992 bis Juli 2000
Studium des Wirtschaftsingenieurwesens mit der technischen Fachrichtung Bauingenieurwesen an der Technischen Universität Berlin
Vertiefungsfächer: Produktionsmanagement
Wirtschaftsprüfung
Verkehrswesen
Konstruktiver Ingenieurbau
Konstruktiver Wasserbau
Diplomarbeit: Entwicklung des Gütertransports im ländlichen
Raum Indiens; Aufenthalt in Indien zur Datenrecherche von November 1999 bis Januar 2000
Abschluss: Diplomwirtschaftsingenieur, Examensnote: 1,8
August 1989 bis Februar 1992
Lehre: Firma Schmitt Metallbau GmbH, Bamberg
Abschluss: Technischer Zeichner Metallbau
1980 bis 1989
Schule: Clavius-Gymnasium Bamberg
Abschluss: Abitur
Kurzprofil:
Dipl. -Wirtschaftingenieur (TU-Berlin)
Projektmanager, Berater
29 Jahre Projekterfahrungen
19 Jahre Führungserfahrung bis über 100 Mitarbeiter
9 Jahre Leitungsfunktion im Personalwesen
4 Jahre Kaufmännische Leitung in Unternehmen mit Konzernstruktur
3 Jahre internationaler Einkauf in Industrieunternehmen
EDV:
Sehr gute Kenntnisse
ATOSS / ASES Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung
Windows Office 365 Anwendungen
Gute Kenntnisse
Sharepoint
Visio
ViFlow
P&I Loga
SD Worx Fidelis
HKS Kosy
Branchen: Energie, Stadtwerke, Öffentlicher Dienst, gemeinnützige Vereine, Bildungseinrichtungen, Gesundheitswesen, Krankenhäuser, mittelständische Handwerks- und Industrieunternehmen)
- Anforderungsmanagement zur Ausschreibung eines Zeitwirtschaftssystem mit Workflow- und Aufgabenmanagement für ein Krankenhaus
- Rollout und Anwendungsbetreuung Zeitwirtschaftssystem und Workforcemanagement in einem Klinikum
- Einführung Office 365 bei einem Bildungsträger
- Coaching und Personalberatungen
- Team- und Organisationsentwicklung bei Bildungsträgern
- Prozessberatung und EDV-Einführung zur Wartung und Instandhaltung bei Unternehmen der Süßwarenindustrie
Sicherstellung der Arbeitszeitabrechnung nach tarifrechtlichen Vorschriften und Dienstvereinbarungen des Kunden
Planung und Umsetzung der Arbeitspakete zur Überführung von Dienstplanungen und Arbeitszeitabrechnung
Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen (MitarbeiterInnen mit Anwendungsfragen, Führungskräfte, Teamleitungen und Zeitmanagementbeauftragte; Personalleitung und Personalrat, Klinikleitung)
Einstellung und Anpassung von Dialogoberflächen und Berichten nach Anforderung des Kunden
Parametrisierung in ATOSS (z.B. Abrechnung, Aufgabenmanagement, Qualifikationsmanagement)
Abbildung und Pflege der Benutzerverwaltung
Einführung eines Mitarbeiterportals
Beratung und Unterstützung für Prozessoptimierungen (z.B. beim BEM-Verfahren oder bei der Schnittstelle zwischen Ausbildungsplanung und Dienstplanung) sowie die technische Umsetzung mit ATOSS
Schulungen und Anwendungsbetreuung
Verantwortungsbereiche Personalmanagement, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Einkauf, Gebäudemanagement und Kundencenter
Verantwortungsbereiche Personal und Organisation und
Gebäudemanagement
Oktober 2018 bis Januar 2019
SAP Beraterausbildung zu SAP Personalprozessen, Zeitwirtschaft, Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Customizing, Stammdaten- und Berechtigungskonfiguration
Abschluss: Zertifizierung als SAP-Berater HCM (01.02.2019)
April 1992 bis Juli 2000
Studium des Wirtschaftsingenieurwesens mit der technischen Fachrichtung Bauingenieurwesen an der Technischen Universität Berlin
Vertiefungsfächer: Produktionsmanagement
Wirtschaftsprüfung
Verkehrswesen
Konstruktiver Ingenieurbau
Konstruktiver Wasserbau
Diplomarbeit: Entwicklung des Gütertransports im ländlichen
Raum Indiens; Aufenthalt in Indien zur Datenrecherche von November 1999 bis Januar 2000
Abschluss: Diplomwirtschaftsingenieur, Examensnote: 1,8
August 1989 bis Februar 1992
Lehre: Firma Schmitt Metallbau GmbH, Bamberg
Abschluss: Technischer Zeichner Metallbau
1980 bis 1989
Schule: Clavius-Gymnasium Bamberg
Abschluss: Abitur
Kurzprofil:
Dipl. -Wirtschaftingenieur (TU-Berlin)
Projektmanager, Berater
29 Jahre Projekterfahrungen
19 Jahre Führungserfahrung bis über 100 Mitarbeiter
9 Jahre Leitungsfunktion im Personalwesen
4 Jahre Kaufmännische Leitung in Unternehmen mit Konzernstruktur
3 Jahre internationaler Einkauf in Industrieunternehmen
EDV:
Sehr gute Kenntnisse
ATOSS / ASES Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung
Windows Office 365 Anwendungen
Gute Kenntnisse
Sharepoint
Visio
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SD Worx Fidelis
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Branchen: Energie, Stadtwerke, Öffentlicher Dienst, gemeinnützige Vereine, Bildungseinrichtungen, Gesundheitswesen, Krankenhäuser, mittelständische Handwerks- und Industrieunternehmen)
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