konzernweite Implementierung des Travel- und Expense-Management -Systems (?amadeus cytric?) bei einem internationalen Handelsunter-nehmen (ca. 65.000 Mitarbeiter)
Projektleitung (incl. Coaching von ?interner? Projektleitung & Projektteam)
Stakeholder-Management für interne und externe Projektbeteiligte (IT, Veranstaltungs- & Reisemanagement, verbundene Länder, HR/Mitarbeiter-Management, Finanzen, Datenschutz, etc.)
Sammlung, Strukturierung und Dokumentation der fachlichen Anforderungen (Requirements-Engineering / Anforderungsanalyse) ? incl. Erstellung, Pflege und Priorisierung des Product-Backlogs
Digitalisierung, Modellierung und Optimierung relevanter Prozesse im Reise- und Abrechnungsmanagement (Prozessoptimierung und Change-Management im Rahmen der digitalen Transformation für die beteiligten Abteilungen und Strukturen)
Analyse, Konzeption und Durchführung eines Trainee-Entwicklungspro-gramms (internat. Mess-/Regeltechnik > 2.000 Mitarbeiter)
Einführung eines zentralen CRM-Systems („vTiger“ / OpenSource) zur Ablösung von LOTUS-Notes für einen HCM-Dienstleister im Konzernver-bund (Anlagenbau > 3.000 Mitarbeiter)
Zeitmanagement, digitale Kommunikation & effiziente Meetings
Analyse, Konzeption und Durchführung eines Führungskräfte-Entwicklungspro-gramms (internat. Schuhproduktion > 1.800 Mitarbeiter)
Analyse und Bestimmung relevanter Schwerpunkte im Themenfeld ?Zeitmanagement ? Projektsteuerung, Meetingeffizienz, Informationsflut?)
inhaltliche und methodische Konzeption der Entwicklungsmaßnahme
Durchführung (Moderation, Einzel- & Gruppen-Coaching ? Sparring)
regelmäßiger Status mit den Stakeholdern (Führungskräfte und Geschäftsleitung)
Ausbau eines zentralen Lern- und Veranstaltungsmanagementsystems bei einem internationalen Industrieunternehmen (ca. 12.000 MA)
Digitalisierung, Modellierung und Optimierung bestehender Prozesse im Lern? und Veranstaltungsmanagement (Prozessoptimierung und Change-Management im Rahmen der digitalen Transformation im Gesamtunternehmen)
Konzeption der Erweiterungen und Entwicklungsaufträge an externe Dienstleister
Stakeholder-Management für interne und externe Projektbeteiligte (IT, Marketing, Aus-/Weiterbildung und Veranstaltungsmanagement)
Moderation der Entscheidungs- und Priorisierungsprozesse
Sammlung, Strukturierung und Dokumentation der fachlichen Anforderungen an das LMS (Requirements-Engineering / Anforderungsanalyse) ? incl. Erstellung, Pflege und Priorisierung des Product-Backlogs
Customizing und Testing der eingesetzten Technologien (u.a. Lernmanagement-Sys-tem: "avendoo")
Sonderthemen: Datenschutz, Zahlungsprozesse, Schnittstellen (u.a. ?Salesforce?)
Konzeption, Implementierung & Ausbau eines zentralen Lern- und Veranstaltungsmanagementsystems (?avendoo?) bei einem in-ternationalen Handelsunternehmen (ca. 65.000 MA)
Stakeholder-Management für interne und externe Projektbeteiligte (IT, Aus-/Weiterbildung und Veranstaltungsmanagement)
Sammlung, Strukturierung und Dokumentation der fachlichen Anforderun-gen an das LMS (Requirements-Engineering / Anforderungsanalyse) ? incl. Erstellung, Pflege und Priorisierung des Product-Backlogs
Digitalisierung, Modellierung und Optimierung bestehender Prozesse im Lern ? und Veranstaltungsmanagement (Prozessoptimierung und Change-Management im Rahmen der digitalen Transformation für die beteiligten Abteilungen und Strukturen)
Projektmanagement (SCRUM)
Customizing, Testing und 2nd/3rd-Level-Support der eingesetzten Technologien (u.a. Lernmanagement-System: ?avendoo?, ?JIRA?)
Sonderthemen: Datenschutz, eMail-Security, Schnittstellen, SCORM, UX, Integration in Community-Anwendungen (?Yammer? und ?Teams?)
zur Aufgabenstellung gehörte u.a. die Unterstützung einer Kreativagentur bei der Erstellung von hochwertigem eLearning-Content für einen internationalen Logistik-Dienstleister (> 300.000 Mitarbeiter)
zur Aufgabenstellung gehörte u.a. Konzeption & Aufbau eines neuen Fachbe-reichs bei einem beruflichen Bildungsdienstleister als Konzern-Verbundunter-nehmen (KMU und bis ca 6.500 MA)
Geschäftsprozessoptimierung
Rolle: Consultant
Aufgaben
unter Berücksichtigung disziplinübergreifender Aufgabenstellungen:
Geschäftsprozessoptimierung, Change-Management, und Stakeholder-Management
Roll-Out & erster Regelbetrieb des ERP-Systems 'ABAS' ?zzgl. Konzeption und Umsetzung diverser Schnittstellen zur Zusammenführung vorhandener IT-Insellösungen (MS-Access und Excel)
Planung, Entwicklung und Umsetzung IT-gestützter Evaluation und Qualitätssicherung für Bildungsinstitute (Business Intelligence)
Begleitung und technische Umsetzung der Anforderungen nach DIN EN ISO 9001:2000/2008 (incl. der internationalen Leitlinien für Bildungsinstitute nach IWA2) mit Wiederholungs-Audit
Stärken-/Schwächen-Analyse, Ermittlung von Potentialen & Parametern im Bereich der Verwaltungsprozesse einer Fachklinik
Relaunch eines Sportevents für Breiten- und Leistungssport in allen relevanten Bereichen (>2500 Teilnehmer / 100 Helfer) ? Projektleitung & Veranstaltungsorganisation, Konzeptentwicklung in Marketing, Technik & Organisation, PR, Sponsorenarbeit & Fundraising
Marktanalyse, Konzeptentwicklung und Geschäftsplanerstellung im Rahmen einer Softwareentwicklung im Bereich Online-Marketing
Planung, Organisation und Durchführung der Trainings
Rolle: Trainer und Coach
Aufgaben
Planung, Organisation und Durchführung der Trainings, Kurse & Entwicklungsmaßnahmen in den verschiedensten Themenstellungen
Organisations- und Personalentwicklung (Selbstführung, Zeitmanagement, effiziente Meetings, Führen von Teams, Moderations-/Präsentationstechniken, Bewerbertraining, etc.)
eine Vielzahl individueller Fachworkshops (zuletzt in den Themen ?OOP - Objektorientierte Programmierung?, PHP-Professional, Responsive Webdesign, HTML5 / CSS3, XML, Betriebssysteme, Datenbanken, Datenbank-Design, etc.)
Softwareentwicklung (Individualsoftware)
Aufgaben
Konzeption & Erstellung eines Vertrags- und Abrechnungssystems für einen überregionalen Bildungsdienstleisters, SQL & VBA / MS Access, incl. Zahlungsabwicklung per DTA & SEPA
Konzeption & Erstellung eines Verwaltungssystems für einen internationalen Logistikdienstleister in den Bereichen Tourenabwicklung & Abrechnung? - SQL & VBA/ MS Access, incl. diverser Schnittstellen
Konzeption & Erstellung eines Anmelde-/Registrierungsportals zur Verwaltung eins mittleren Sportevents (>2500 Teilnehmer/ 100 Helfer) - HTML, PHP, SQL, Zahlungsverkehr
Qualifikationen:
päd. Zusatzqualifikation ?Methodik, Didaktik? (incl. ?Lehrbefähigung? an staatl. Schulen)
Leistungsschwerpunkte:
Implementierung integrierte Systeme (u.a. LMS/LXP, CRM, ERP - aktuell: internat. Travel- und Expense-Management)
agiles Projekt-, Requirements- und Stakeholder-Management (SCRUM & KANBAN)
Prozessoptimierung & Change-Management
hybride Wissensvermittlung, eLearning, blended-learning
fachliche und technische Konzeption von Geschäftsprozessen und Schnittstellen
Führungskräfte-Entwicklung und Seminar-Moderation
Verknüpfung von Führungserfahrung und Prozesskompetenz als flexibler Inhouse-Dienstleister mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
berufliche Entwicklung:
Nach Abitur, Offiziersausbildung und anschließendem Ingenieurstudium, erste Verantwortung an einer technischen Schule im Fachbereich ?Unix-Betriebssystem? und ?SQL-Datenbanken?.
Dabei gehörten neben den obligatorischen Lehr- und Trainerfunktionen auch diverse Führungs-aufgaben und Projektaufträge im militärischen Umfeld und der öffentlichen Verwaltung zum Tätigkeitsbereich.
Im Anschluss folgten freiberufliche Software-Entwicklungen, parallel zur Weiterführung der Trainer- und Dozententätigkeit, dem Studium der Betriebswirtschaftslehre und verschiedener Aufgabenstellungen in Projektmanagement und Geschäftsführung.
Die vergangenen Jahre dienten schließlich in projektbezogenen Partnerschaften oder als Freelancer zur Reifung des heutigen Profils durch die Kombination der Bereiche: Consulting (Projektmanagement & Unternehmensprozesse), Moderation & Training (Konzeption & Durchführung unterschiedlicher Themen ? von IT-Fachthemen bis zu Methodentrainings in der Führungskräfte-Entwicklung), IT (Digitalisierung, Datenbankdesign & Entwicklung von Individualsoftware)
Kenntnisse und Erfahrungen:
Lern-/Wissens-Management-Systeme ? eLearning / blended-learning Learning-Management-System/LMS ? Learning Experience Platform/LXP (z.B. Avendoo, Moodle, Crealogix, Cornerstone, WBTServer / EIS7, ILIAS ? i.v.m. SCORM) ? z.T. incl. Customizing und 3rd-Level-Support
Arbeitsrecht, Onboarding, Arbeitsschutz gem. DGUV
Leistungspsychologie, NLP, Körpersprache, Verkaufstechniken, etc.
Mobilitäts-Management (TRAVEL+EXPENSE) ? amadeus/CYTRIC (incl. Reisekostenabrechnung, Auslagenersatz & Lohnersatzleistungen)
Customer-Relationship-Management (CRM) - vTiger
Enterprise-Resource-Planning (ERP) - ABAS
Methodik, Didaktik, Lerntheorie, Ausbildertraining
SQL (MySQL, Informix), Datenbank-Design incl. Requirements-Analyse (ERM), MS-Access
C++, PHP, VBA, VB, HTML/CSS, XML, SCORM, JScript, JQuery, etc. ? incl. Responsive Webdesign und Framework ?bootstrap?
Windows, Linux/Unix - XAMPP (u.a. Apache, SQL, PHP)
VMWare und VM-VirtualBox (Oracle/OpenSource)
Content-Management-Systeme ? z.B. WordPress, Joomla i.v.m. Suchmaschinen-Marketing, SEO, etc.
Finanz- und Lohnbuchhaltungs-Software (Lexware)
CAD-Software ArCon (Architektur), Adobe Photoshop, Corel Draw, Quark Express
div. Standard-Anwendungen im Experten- bzw. Trainerlevel (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, OpenOffice, etc.)
Transformation:
ist geprägt von Herausforderungen im Achsenkreuz ?Mensch ? Technik ? Organisation ? Prozesse?
Nach diesem Motto unterstütze ich meine Kunden mit großem Engagement bei fach- und disziplinübergreifenden Aufgabenstellungen der Digitalisierung & agilen Transformation
Steckbrief:
Projektmanager, Consultant & Coach
Fach- & Methodentrainer, Sparringspartner
Soft- und Datenbank-Entwickler
päd. Weiterbildung ?Methodik, Didaktik? (incl. Lehrbefähigung an staatl. Schulen)
mehrjährige Lehrtätigkeit und Fachbereichslei-tung an techn. und allgemeinbildenden Schulen
konzernweite Implementierung des Travel- und Expense-Management -Systems (?amadeus cytric?) bei einem internationalen Handelsunter-nehmen (ca. 65.000 Mitarbeiter)
Projektleitung (incl. Coaching von ?interner? Projektleitung & Projektteam)
Stakeholder-Management für interne und externe Projektbeteiligte (IT, Veranstaltungs- & Reisemanagement, verbundene Länder, HR/Mitarbeiter-Management, Finanzen, Datenschutz, etc.)
Sammlung, Strukturierung und Dokumentation der fachlichen Anforderungen (Requirements-Engineering / Anforderungsanalyse) ? incl. Erstellung, Pflege und Priorisierung des Product-Backlogs
Digitalisierung, Modellierung und Optimierung relevanter Prozesse im Reise- und Abrechnungsmanagement (Prozessoptimierung und Change-Management im Rahmen der digitalen Transformation für die beteiligten Abteilungen und Strukturen)
Analyse, Konzeption und Durchführung eines Trainee-Entwicklungspro-gramms (internat. Mess-/Regeltechnik > 2.000 Mitarbeiter)
Einführung eines zentralen CRM-Systems („vTiger“ / OpenSource) zur Ablösung von LOTUS-Notes für einen HCM-Dienstleister im Konzernver-bund (Anlagenbau > 3.000 Mitarbeiter)
Zeitmanagement, digitale Kommunikation & effiziente Meetings
Analyse, Konzeption und Durchführung eines Führungskräfte-Entwicklungspro-gramms (internat. Schuhproduktion > 1.800 Mitarbeiter)
Analyse und Bestimmung relevanter Schwerpunkte im Themenfeld ?Zeitmanagement ? Projektsteuerung, Meetingeffizienz, Informationsflut?)
inhaltliche und methodische Konzeption der Entwicklungsmaßnahme
Durchführung (Moderation, Einzel- & Gruppen-Coaching ? Sparring)
regelmäßiger Status mit den Stakeholdern (Führungskräfte und Geschäftsleitung)
Ausbau eines zentralen Lern- und Veranstaltungsmanagementsystems bei einem internationalen Industrieunternehmen (ca. 12.000 MA)
Digitalisierung, Modellierung und Optimierung bestehender Prozesse im Lern? und Veranstaltungsmanagement (Prozessoptimierung und Change-Management im Rahmen der digitalen Transformation im Gesamtunternehmen)
Konzeption der Erweiterungen und Entwicklungsaufträge an externe Dienstleister
Stakeholder-Management für interne und externe Projektbeteiligte (IT, Marketing, Aus-/Weiterbildung und Veranstaltungsmanagement)
Moderation der Entscheidungs- und Priorisierungsprozesse
Sammlung, Strukturierung und Dokumentation der fachlichen Anforderungen an das LMS (Requirements-Engineering / Anforderungsanalyse) ? incl. Erstellung, Pflege und Priorisierung des Product-Backlogs
Customizing und Testing der eingesetzten Technologien (u.a. Lernmanagement-Sys-tem: "avendoo")
Sonderthemen: Datenschutz, Zahlungsprozesse, Schnittstellen (u.a. ?Salesforce?)
Konzeption, Implementierung & Ausbau eines zentralen Lern- und Veranstaltungsmanagementsystems (?avendoo?) bei einem in-ternationalen Handelsunternehmen (ca. 65.000 MA)
Stakeholder-Management für interne und externe Projektbeteiligte (IT, Aus-/Weiterbildung und Veranstaltungsmanagement)
Sammlung, Strukturierung und Dokumentation der fachlichen Anforderun-gen an das LMS (Requirements-Engineering / Anforderungsanalyse) ? incl. Erstellung, Pflege und Priorisierung des Product-Backlogs
Digitalisierung, Modellierung und Optimierung bestehender Prozesse im Lern ? und Veranstaltungsmanagement (Prozessoptimierung und Change-Management im Rahmen der digitalen Transformation für die beteiligten Abteilungen und Strukturen)
Projektmanagement (SCRUM)
Customizing, Testing und 2nd/3rd-Level-Support der eingesetzten Technologien (u.a. Lernmanagement-System: ?avendoo?, ?JIRA?)
Sonderthemen: Datenschutz, eMail-Security, Schnittstellen, SCORM, UX, Integration in Community-Anwendungen (?Yammer? und ?Teams?)
zur Aufgabenstellung gehörte u.a. die Unterstützung einer Kreativagentur bei der Erstellung von hochwertigem eLearning-Content für einen internationalen Logistik-Dienstleister (> 300.000 Mitarbeiter)
zur Aufgabenstellung gehörte u.a. Konzeption & Aufbau eines neuen Fachbe-reichs bei einem beruflichen Bildungsdienstleister als Konzern-Verbundunter-nehmen (KMU und bis ca 6.500 MA)
Geschäftsprozessoptimierung
Rolle: Consultant
Aufgaben
unter Berücksichtigung disziplinübergreifender Aufgabenstellungen:
Geschäftsprozessoptimierung, Change-Management, und Stakeholder-Management
Roll-Out & erster Regelbetrieb des ERP-Systems 'ABAS' ?zzgl. Konzeption und Umsetzung diverser Schnittstellen zur Zusammenführung vorhandener IT-Insellösungen (MS-Access und Excel)
Planung, Entwicklung und Umsetzung IT-gestützter Evaluation und Qualitätssicherung für Bildungsinstitute (Business Intelligence)
Begleitung und technische Umsetzung der Anforderungen nach DIN EN ISO 9001:2000/2008 (incl. der internationalen Leitlinien für Bildungsinstitute nach IWA2) mit Wiederholungs-Audit
Stärken-/Schwächen-Analyse, Ermittlung von Potentialen & Parametern im Bereich der Verwaltungsprozesse einer Fachklinik
Relaunch eines Sportevents für Breiten- und Leistungssport in allen relevanten Bereichen (>2500 Teilnehmer / 100 Helfer) ? Projektleitung & Veranstaltungsorganisation, Konzeptentwicklung in Marketing, Technik & Organisation, PR, Sponsorenarbeit & Fundraising
Marktanalyse, Konzeptentwicklung und Geschäftsplanerstellung im Rahmen einer Softwareentwicklung im Bereich Online-Marketing
Planung, Organisation und Durchführung der Trainings
Rolle: Trainer und Coach
Aufgaben
Planung, Organisation und Durchführung der Trainings, Kurse & Entwicklungsmaßnahmen in den verschiedensten Themenstellungen
Organisations- und Personalentwicklung (Selbstführung, Zeitmanagement, effiziente Meetings, Führen von Teams, Moderations-/Präsentationstechniken, Bewerbertraining, etc.)
eine Vielzahl individueller Fachworkshops (zuletzt in den Themen ?OOP - Objektorientierte Programmierung?, PHP-Professional, Responsive Webdesign, HTML5 / CSS3, XML, Betriebssysteme, Datenbanken, Datenbank-Design, etc.)
Softwareentwicklung (Individualsoftware)
Aufgaben
Konzeption & Erstellung eines Vertrags- und Abrechnungssystems für einen überregionalen Bildungsdienstleisters, SQL & VBA / MS Access, incl. Zahlungsabwicklung per DTA & SEPA
Konzeption & Erstellung eines Verwaltungssystems für einen internationalen Logistikdienstleister in den Bereichen Tourenabwicklung & Abrechnung? - SQL & VBA/ MS Access, incl. diverser Schnittstellen
Konzeption & Erstellung eines Anmelde-/Registrierungsportals zur Verwaltung eins mittleren Sportevents (>2500 Teilnehmer/ 100 Helfer) - HTML, PHP, SQL, Zahlungsverkehr
Qualifikationen:
päd. Zusatzqualifikation ?Methodik, Didaktik? (incl. ?Lehrbefähigung? an staatl. Schulen)
Leistungsschwerpunkte:
Implementierung integrierte Systeme (u.a. LMS/LXP, CRM, ERP - aktuell: internat. Travel- und Expense-Management)
agiles Projekt-, Requirements- und Stakeholder-Management (SCRUM & KANBAN)
Prozessoptimierung & Change-Management
hybride Wissensvermittlung, eLearning, blended-learning
fachliche und technische Konzeption von Geschäftsprozessen und Schnittstellen
Führungskräfte-Entwicklung und Seminar-Moderation
Verknüpfung von Führungserfahrung und Prozesskompetenz als flexibler Inhouse-Dienstleister mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
berufliche Entwicklung:
Nach Abitur, Offiziersausbildung und anschließendem Ingenieurstudium, erste Verantwortung an einer technischen Schule im Fachbereich ?Unix-Betriebssystem? und ?SQL-Datenbanken?.
Dabei gehörten neben den obligatorischen Lehr- und Trainerfunktionen auch diverse Führungs-aufgaben und Projektaufträge im militärischen Umfeld und der öffentlichen Verwaltung zum Tätigkeitsbereich.
Im Anschluss folgten freiberufliche Software-Entwicklungen, parallel zur Weiterführung der Trainer- und Dozententätigkeit, dem Studium der Betriebswirtschaftslehre und verschiedener Aufgabenstellungen in Projektmanagement und Geschäftsführung.
Die vergangenen Jahre dienten schließlich in projektbezogenen Partnerschaften oder als Freelancer zur Reifung des heutigen Profils durch die Kombination der Bereiche: Consulting (Projektmanagement & Unternehmensprozesse), Moderation & Training (Konzeption & Durchführung unterschiedlicher Themen ? von IT-Fachthemen bis zu Methodentrainings in der Führungskräfte-Entwicklung), IT (Digitalisierung, Datenbankdesign & Entwicklung von Individualsoftware)
Kenntnisse und Erfahrungen:
Lern-/Wissens-Management-Systeme ? eLearning / blended-learning Learning-Management-System/LMS ? Learning Experience Platform/LXP (z.B. Avendoo, Moodle, Crealogix, Cornerstone, WBTServer / EIS7, ILIAS ? i.v.m. SCORM) ? z.T. incl. Customizing und 3rd-Level-Support
Arbeitsrecht, Onboarding, Arbeitsschutz gem. DGUV
Leistungspsychologie, NLP, Körpersprache, Verkaufstechniken, etc.
Mobilitäts-Management (TRAVEL+EXPENSE) ? amadeus/CYTRIC (incl. Reisekostenabrechnung, Auslagenersatz & Lohnersatzleistungen)
Customer-Relationship-Management (CRM) - vTiger
Enterprise-Resource-Planning (ERP) - ABAS
Methodik, Didaktik, Lerntheorie, Ausbildertraining
SQL (MySQL, Informix), Datenbank-Design incl. Requirements-Analyse (ERM), MS-Access
C++, PHP, VBA, VB, HTML/CSS, XML, SCORM, JScript, JQuery, etc. ? incl. Responsive Webdesign und Framework ?bootstrap?
Windows, Linux/Unix - XAMPP (u.a. Apache, SQL, PHP)
VMWare und VM-VirtualBox (Oracle/OpenSource)
Content-Management-Systeme ? z.B. WordPress, Joomla i.v.m. Suchmaschinen-Marketing, SEO, etc.
Finanz- und Lohnbuchhaltungs-Software (Lexware)
CAD-Software ArCon (Architektur), Adobe Photoshop, Corel Draw, Quark Express
div. Standard-Anwendungen im Experten- bzw. Trainerlevel (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, OpenOffice, etc.)
Transformation:
ist geprägt von Herausforderungen im Achsenkreuz ?Mensch ? Technik ? Organisation ? Prozesse?
Nach diesem Motto unterstütze ich meine Kunden mit großem Engagement bei fach- und disziplinübergreifenden Aufgabenstellungen der Digitalisierung & agilen Transformation
Steckbrief:
Projektmanager, Consultant & Coach
Fach- & Methodentrainer, Sparringspartner
Soft- und Datenbank-Entwickler
päd. Weiterbildung ?Methodik, Didaktik? (incl. Lehrbefähigung an staatl. Schulen)
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