Fachlicher Schwerpunkt dieses Freiberuflers

strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Change- und Transformationsprozesse, Aufbau von digitalem Wissensmanagement, Prozessbegleitungen

verfügbar ab
11.01.2021
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davon vor Ort
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Österreich

Schweiz

Einsatzort unbestimmt

Remote-Einsatz
Remote jederzeit möglich
Kommentar

Grundsätzlich bin ich bereit Projekte in ganz Deutschland zu betreuen. Das Gleiche in Österreich und der deutschsprachigen Schweiz. Durch ein innvoatives digitales Lern- und Projekttool ist es mir möglich, Projekte, inkl. der Menschen zu betreuen und durchzuführen.

Position

Kommentar

Meine Position im eigenen Unternehmen ist die Geschäftsführung. Schwerpunkte hierbei Personal, Marketing und Vertrieb. In Kundeneinsätzen bin ich als Berater, Begleiter, Koordinator, Mentor, Trainer und Coach, Motivator, Innovator und Transformator in verschiedenen Rollen im Einsatz. Ich liebe es Prozesse und Projekte von Beginn an mit zu initieren und zu koordinieren. Nach geeigneten Wegen und Lösungen zu suchen, Menschen für den Prozess und die Projekte zu begeistern, und diese auf dem Weg zum Ziel mitzunehmen. Ebenso bewege ich über innovative Lern- und Bildungsansätze (präsenz wie digital) Menschen dazu, den Blick in eine andere und oder neue Richtung zu werfen und zu gehen.

Meine Einsatzgebiete sind: Führungs,- Teamleiter oder Vertriebsleiterpositionen, Interimsführung bei Veränderungsprozessen, Mentor, Trainer und Coach. 

Projekte

11/2006 - Heute

14 Jahre 2 Monate

Projektentwicklung, Konzeptionierung und Marketingentwicklung

Projektinhalte
  • Projektentwicklung, Konzeptionierung und Marketingentwicklung der weltweit 1. Ausbildung zur zertifizierten Führungskraft Leader Competencement®
  • Entwicklung und Konzeptionierung von Compentencement® Analytics, dem ersten Tool der Unternehmenskommunikation horizontal wie vertikal sichtbar macht. Aufbau eines Unternehmens - Franchise - Systems, Konzeptentwicklung für zum Thema Gesundheitsmanagement zur Senkung Krankenstand und Burnout Vermeidung und Krankenrückkehrgespräche. Konzeptentwicklung Resilienz - Wie stärke ich meine Widerstandskraft, Entwicklung und Konzeptionierung von Programmen für Frauen in Führungspositionen, Durchführung deutschlandweiter Outplacementprojekte z.B. Projekt für eine Großbank deutschlandweit (vom Vorstand bis zum Sachbearbeitenden), Outplacement im Maschinenbau, Metallindustrie (Führungskräfte und gewerbliche Mitarbeitende), Automobilzulieferern (gewerbliche Mitarbeitende und Führungskräfte), Pharmaindustrie (Führungskräfte, Vertrieb und kaufmännisch Mitarbeitende), Abfallwirtschaft (gewerbliche Mitarbeitende und Führungskräfte). Darüber hinaus viele Outplacementprojekte von Einzelpersonen aus verschiedenen Branchen und Positionen. Eigene Durchführung und Prozessbegleitung von allen Projekten und Dienstleistungen. Entwicklung Impulsvortrag und damit verbundene Vortragsreihe für Firmen zum Thema „gesunde, kommunikative Führung".
  • Entwicklung und Ausbildung von modernen und zukunftsorientierten Personalentwicklungsmöglichkeiten wie z.B.: Ausbildung von Change Managern, Ausbildung von CLO's (Chief Leadership Officer), Inhouse-Projektentwicklung für Führung- und Vertriebsstrategien, Entwicklung einer Ausbildung für Vertriebsmitarbeiter, sowie Etablierung und Begleitungen zur optimierten Disposition und Planung von Personalressourcen (Work Force), Ausbildung zum Fachexperten für interne personelle Entwicklungen.
  • Entwicklung und Vertrieb eines digitalen, praktischen Anwendungsleifadens für Personalentwickler im Mittelstand.
  • Entwicklung, Konzeptionierung und Vertrieb der digitalen App bil|d|ich digital® für Personalabteilungen, Personalentwickler und Unternehmen.

Branchen

  • Pharmaindustrie
  • Medizin und Gesundheitswesen
  • Automobil- und Automobilzulieferer
  • Elektroindustrie
  • Energie
  • Banken
  • Schienen- und Bahnverkehr
  • Maschinenbau
  • Lebensmittel
  • Handwerk
  • Dienstleistungen
  • Kunststoff
  • Metall
  • Textil und Merchandising
  • Städte
  • Behörden und Öffentlicher Dienst

Kompetenzen

Produkte / Standards / Erfahrungen

Erfahrungen im Hinblick auf Führungskräfte- und Vertriebsmitarbeiterentwicklung sowie Projektbearbeitung:

Seit 29 Jahren Beratung, Entwicklung und Durchführung von Programmen für angehende, junge, mittlere und ältere Führungskräfte, sowie für Vertriebsmitarbeiter. Diese modular wie vernetzt aufgebauten Programme bieten Einblicke in zentrale Führungs- und Vertriebsthemen und fördern die Auseinandersetzung mit der eigenen Führungs- und Vertriebspersönlichkeit und Führungsrolle. Fragen zum Führungsstil und dem Selbstverständnis ergänzen das Üben von Mitarbeitergesprächen zu Zielvereinbarungen, Leistungsaspekten, Veränderungsanforderungen, Abteilungsstrukturen sowie Förderung, Mentoring, Coaching und Feedback von Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern in ihrem Aufgabenfeld. Entwicklung und Durchführung von Personal- und Projektbegleitenden Maßnahmen z.B. Outplacementprojekten, Strategieentwicklungen, Lösungserarbeitungen beim Aufbau des digitalen Wissensmanagement und sich ableitenden Maßnahmen.

Zielgruppen:

  • Vorstände und Geschäftsführernde und BU - Leiter vornehmlich Beratung, Lösungen und Optionen im Rahmen ihrer Steuerungsaufgaben und - rollen erarbeiten und dabei als vertrauensvoller Berater (Trusted Advisor) tätig.
  • Führungskräfte aus allen Hierarchieebenen - vornehmlich bei beratenden und strategischen Fragestellungen zu Mitarbeitenden, persönliche Weiterentwicklung im Auf- und Ausbau von Führungskompetenzen, als Mentor in Eskalationsstufen, in Outplacementprojekten, als Prozessbegleiter bei und während verschiedener Projektarbeiten, Ansprechpartner für Alltagsthemen und digitales Wissensmanagement
  • Mitarbeitende und gewerbliche Mitarbeitende - vornehmlich im Auf- und Ausbau von persönlichen Kompetenzen, Outplacementberatung, Stressbewältigung, Konfliktberatung, Ansprechpartner für Alltagsthemen und digitales Wissensmanagement

Persönliche Stärken:

Die Arbeitsweise der Freibruflerin in der Beratung, Durchführung von Projekten und im Training kann wie folgt beschrieben werden: durch ihre authentische Art kann sie sich zügig auf unterschiedliche Gruppenzusammensetzungen und Menschen einstellen. Durch leicht verständliche und klare Worte schafft sie es, den Teilnehmenden die Themen und Inhalte so näher zu bringen und zum lösungsorientierten Denken und Handeln anzuregen, dass die zu beratenden und zu vermittelten Themen von den Teilnehmern als sehr nachhaltig und tiefgründig empfunden und aufgenommen werden. Sie wirkt auf die Teilnehmenden dabei stets fachlich kompetent, sympathisch und konsequent im Handeln. Dabei ist es ihr wichtig, dass die Teilnehmer die Themen und Inhalt begreifen, verarbeiten und in der Praxis anwenden können. Die Teilnehmenden lernen, in Lösungen sowie nach vorne gerichtet zu denken und zu handeln. Durch ihre langjährige Erfahrung in der Projektberatung und im Training, gelingt es ihr Theorie und Praxis in einer guten Mischung zu vermitteln und auf spontane Situationsbeschreibungen und Fragen, die durch Teilnehmende reingebracht werden, kompetent zu reagieren, diese zu beantworten und zu klären. Durch dieses Vorgehen gelingt es ihr, innerhalb kürzester Zeit die Teilnehmer zu erreichen und sie im Thema aktiv zum Ziel mitzunehmen. Die in der Beratung und im Training verwendeten Unterlagen sowie Inhalte sind visuell und didaktisch sehr gut aufgearbeitet und tragen dazu bei, dass bei den Teilnehmern der Spannungsbogen aufrecht erhalten bleibt und Nachhaltigkeit erzeugt wird. Die Trainings werden in der Regel im Workshop Charakter durchgeführt, die Beratung und Ausrichtung von Teilnehmern erfolgt in Einzelgesprächen. Die Themenvermittlung, Themenvertiefung und der Transfer wird durch Einzel- und Gruppenaufgaben unterstützt und gesichert. Jeder Berater und Trainingstag wird mit einem mündlichen Teilnehmerfeedback und nach Abschluss des Trainings oder der Beratung durch ein zusätzliches, schriftliches Feedback abgeschlossen. Das Ergebnis wird für eine kontinuierliche Weiterentwicklung ausgewertet und genutzt.

Beruflicher Werdegang:

  • Seit 1988 in leitenden Funktionen in der Humandiagnostik und Pharmaindustrie tätig gewesen. Langjährige Vertriebs­- und Managementerfahrung in der Pharmaindustrie und verschiedenen weiteren Branchen. Schwerpunkte in der Beratung und Entwicklung, Konzeptionierung, Strategie-, Umsetzungsentwicklung und Prozessbegleitung von Organisationsentwicklung, Entwicklung von individuellen Outplacementprojekten, Organisationsabwicklung und Durchführung von Outplacementprojekten, Trainings-, Vertriebs- und Marketingstrategien.
  • Seit 2006 selbstständig als geschäftsführende Gesellschafterin eines Unternehmens, welches ein Produktportfolio rund um Personal- und Personalweiterentwicklung anbietet. Die Schwerpunkte der Freiberuflerin liegen in der qualifizierten Beratung und Schulung von Mitarbeitenden, Führungskräften, Betriebsräten, Management, Vertriebsmannschaften und bei Menschen, die in eine neue berufliche Perspektive geführt sollen.

Schwerpunkte
  • strategische Managementberatung für Personalentwicklung und deren Projekte im Wirtschaftskontext
  • Führungskräftequalifizierung
  • Vertriebsqualifizierung
  • Trainerin und Lehrtrainerin
  • Team- und Bereichsentwicklung
  • Coach und Beraterin von Veränderungsprozessen und deren Prozessbegleitung
  • Kultur- und Werteentwicklung
  • Entwicklung von Kompetenzmodellen und ableitender, zielgerichteter Etablierungsmaßnahmen im Unternehmen, sowie Qualifizierung und Projektentwicklung von Development Programmen für Mitarbeiter und Führungskräfte und Vertriebsmitarbeitenden
  • Outplacmentberatung und Durchführung, sowie Trusted Advisor Beratung im Management
  • Mentorin für eskalierte Personalsituationen
  • Übernahme von Interimsführung in Unternehmen und Abteilungen für z.B. zum Projektbeginn bei Veränderungsprozessen, Etablierung von Vertriebsstrukturen usw.

Bemerkungen

Auszeichnungen / Fachliteratur / Engagement: nähere Informationen gerne auf Anfrage


Ausbildungshistorie

  • Staatlich geprüfte MTLA
  • Staatlich geprüfte Pharmareferentin
  • International zertifizierte Führungskraft (TIC)
  • zertifizierte Beraterin für zukunfts- und innovationsorientierte Managementberatung
  • Ausbildung als World Wide Sales Excellence Managerin
  • zertifizierte Trainerin Verkaufen mit Seele & Verstand
  • zertifizierter, ausgebildeter und lizensierter Persönlichkeitstrainer Biostrukturanalyse Teil 1 - 3
  • zertifizierter Structogram Trainer - CRM
  • freie Prüferin und Lektorin beim Zertifizierungsprogramm des TÜV's Thüringen
  • zertifizierte Beraterin und Trainerin - AZAV
  • zertifizierte Beraterin der Wirtschaft - BAFA
  • zertifizierte Beraterin Managementberaterin - IBWF
  • zertifizierte Lehrtrainerin nach DIN ISO 29900