HR Business Partnerin/Personalleiterin
Aktualisiert am 05.01.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.03.2024
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung u. Mitarbeitern in Personalfragen
Personalauswahl und Personalgewinnung
Personalentwicklung/Talent Management
Arbeitsrecht
Betriebsratsarbeit
Implementierung von HR-Richtlinien und Standards
Employer Branding
Assessments und Potentialanalysen
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Compensation and Benefits
Zeugniserstellung
Bescheinigungswesen
Sozialversicherungsrecht
Empathie
strategisches HR-Management
Training von Führungskräften in Personalfragen
Vertragsmanagement
HR-Management
Englisch
gut
Französisch
Basics
Spanisch
Basics

Einsatzorte

Einsatzorte

Bielefeld (+50km) Hof an der Saale (+50km) Osnabrück (+50km) Bayreuth (+50km) Paderborn (+50km) Bamberg (Deutschland) (+50km)
möglich

Projekte

Projekte

4 Jahre 1 Monat
2020-03 - heute

Beratung und Unterstützung (Inhaberin [URL auf Anfrage])

Personalleitung/ Interim HR-Manager
Personalleitung/ Interim HR-Manager
  • Beratung und Unterstützung der Kundenunternehmen in
    sämtlichen strategischen und operativen Personalfragen
  • Interims-Mandate im Personalwesen
  • Strategische und operative Projekte
Bielefeld
1 Jahr 5 Monate
2018-10 - 2020-02

Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung

Personalleiterin
Personalleiterin
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der
    Führungskräfte und der Mitarbeiter/innen in sämtlichen
    Personalfragen
  • Bearbeiten des kompletten Recruiting-Prozesses von der
    Stellenausschreibung über diverse Kanäle bis hin zum
    Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen
  • Projektarbeiten im Bereich Personalmarketing und Employer Branding, Jobmessen
  • Entwickeln und Umsetzen von HR-Richtlinien und Standards (z.B. regelmäßige Mitarbeitergespräche)
  • Optimieren bestehender Personalprozesse und
    Implementierung neuer Systeme (z. B. Zeiterfassung und
    Urlaubsbeantragung, digitale Personalakte)
  • Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
  • Administration und vorbereitende Lohnabrechnung
MEHRWERK GmbH
Bielefeld
3 Jahre 11 Monate
2014-08 - 2018-06

Personalentwicklung, Durchführung von Assessment

HR Business Partnerin
HR Business Partnerin
  • Beratung der Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichenund organisatorischen Personalsachverhalten, Einstellungenund Kündigungen
  • Begleiten des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Personalentwicklung, Durchführung von Assessments und Potentialanalysen, Konzipierung und Betreuung des internenFührungskräfteentwicklungsprogramms
  • Ausbildungsleitung für die gesamte ERIKS-GruppeDeutschland
  • Mitwirkung bei der Implementierung vonPersonalmanagement-Instrumenten, z.B. EmployerBranding, Performance Management, SuccessionManagement, Talent Management
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnunginklusive Stammdatenpflege
  • Bescheinigungswesen
  • Zeugniserstellung
ERIKS Deutschland GmbH
Bielefeld
4 Jahre 2 Monate
2010-06 - 2014-07

Betreuung und Disposition

Personaldisponentin
Personaldisponentin
  • Betreuung und Disposition von ca. 100 Mitarbeitern aus dem gewerblichen und kaufmännischen Bereich nach Maßgabe des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und der
    arbeitsrechtlichen Vorschriften
  • Auswahl und Einstellung der Projektmitarbeiter
  • Arbeitsrechtliche Maßnahmen, wie z.B. Abmahnungen und
    Kündigungen
  • Zeugniserstellung
Stegmann Personaldienstleistung
Hof
1 Jahr 10 Monate
2008-06 - 2010-03

Akquisition, Beratung und Betreuung

Personal- und Vertriebsassistentin
Personal- und Vertriebsassistentin
  • Mitwirkung bei der Personalauswahl
  • Akquisition, Beratung und Betreuung von Kunden
  • Erarbeitung von Marketingstrategien, Projektkoordination
  • Marktanalysen und Internetrecherche
PEMA Vollkornspezialitäten
Weißenstadt
2 Jahre 11 Monate
2005-07 - 2008-05

Vermittlung von langzeitarbeitslosen Jugendlichen

Arbeitsvermittlerin SGBII
Arbeitsvermittlerin SGBII
  • Vermittlung von langzeitarbeitslosen Jugendlichen in den
    ersten Arbeitsmarkt
  • Zusammenarbeit mit Bildungsträgern
  • Maßnahmenbetreuung
Agentur für Arbeit
Hof

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

4 Jahre 6 Monate
2000-10 - 2005-03

Studium - Betriebswirtschaftslehre

Diplom-Betriebswirtin (FH), Hochschule Hof
Diplom-Betriebswirtin (FH)
Hochschule Hof
  • Personalwesen und Steuern,
  • Rechnungslegung
  • Wirtschaftsprüfung


Diplomarbeitsthema:

Die Auswirkungen von Betriebssport auf das Betriebsklima von Unternehmen

Position

Position

HR Business Partner

Personalleitung

Interimsmandate

HR as a Service

Externes Personalmanagement

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung u. Mitarbeitern in Personalfragen Personalauswahl und Personalgewinnung Personalentwicklung/Talent Management Arbeitsrecht Betriebsratsarbeit Implementierung von HR-Richtlinien und Standards Employer Branding Assessments und Potentialanalysen Lohn- und Gehaltsabrechnung Compensation and Benefits Zeugniserstellung Bescheinigungswesen Sozialversicherungsrecht Empathie strategisches HR-Management Training von Führungskräften in Personalfragen Vertragsmanagement HR-Management

Schwerpunkte

Human Resources
  • Entwickeln und Umsetzen von HR-Richtlinien und Standards
  • Optimieren bestehender Personalprozesse und Implementierung neuer Instrumente
  • Recruiting: von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung
  • Personalbetreuung über den gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Hansalog
Jira+Confluence
Landwehr L1
Microsoft Office
TimeCard Zeiterfassung

Profil

  • 15-jährige Erfahrung in der Personalarbeit
  • Branchenerfahrung in Industrie, Handel und Dienstleistung
  • 6 Jahre Berufspraxis als HR Business Partnerin und Personalleiterin
  • Arbeitserfahrung im Konzern- und Mittelstandsumfeld
  • Betriebswirtin mit Schwerpunkt Human Resources
  • Zertifizierte Personalentwicklerin
  • Zertifizierte Feedbackgeberin für OPQ/Verify-Assessments

HR Allrounderin mit besonderer Expertise in

  • Herausforderungen und Tipps in der modernen Personalarbeit
  • Entwickeln von Richtlinien und Standards im Personalbereich, Implementierung neuer HR-Instrumente
  • Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche professionell führen
  • Employer Branding, kununu & Co. ? Personalmarketing heute
  • Motivationsfaktoren im Beruf
  • Personaldiagnostik und -entwicklung
  • Training von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen und fachliche Beratung

Beruflicher Werdegang

03/2020 - heute

Position: Freie Personalleiterin/HR Business Partnerin

Firma: auf Anfrage

  • Betreuung diverser klein- und mittelständischer Kunden im Raum Ostwestfalen.

2018 - 2020

Position: Personalleiterin
Firma: Mehrwerk GmbH, Bielefeld

2014-2018

Position: HR Business Partnerin (national und international)
Firma: ERIKS Deutschland GmbH,  Bielefeld

2010 - 2014

Position: Personaldisponentin und stellv. Niederlassungsleiterin
Firma: Stegmann Personaldienstleistung,Hof

2008 -2010

Position: Personalreferentin
Firma: PEMA Vollkornspezialitäten,  Weißenstadt


2005 -2008

Position: Arbeitsvermittlerin

Firma: Agentur für Arbeit, Hof

Einsatzorte

Einsatzorte

Bielefeld (+50km) Hof an der Saale (+50km) Osnabrück (+50km) Bayreuth (+50km) Paderborn (+50km) Bamberg (Deutschland) (+50km)
möglich

Projekte

Projekte

4 Jahre 1 Monat
2020-03 - heute

Beratung und Unterstützung (Inhaberin [URL auf Anfrage])

Personalleitung/ Interim HR-Manager
Personalleitung/ Interim HR-Manager
  • Beratung und Unterstützung der Kundenunternehmen in
    sämtlichen strategischen und operativen Personalfragen
  • Interims-Mandate im Personalwesen
  • Strategische und operative Projekte
Bielefeld
1 Jahr 5 Monate
2018-10 - 2020-02

Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung

Personalleiterin
Personalleiterin
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der
    Führungskräfte und der Mitarbeiter/innen in sämtlichen
    Personalfragen
  • Bearbeiten des kompletten Recruiting-Prozesses von der
    Stellenausschreibung über diverse Kanäle bis hin zum
    Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen
  • Projektarbeiten im Bereich Personalmarketing und Employer Branding, Jobmessen
  • Entwickeln und Umsetzen von HR-Richtlinien und Standards (z.B. regelmäßige Mitarbeitergespräche)
  • Optimieren bestehender Personalprozesse und
    Implementierung neuer Systeme (z. B. Zeiterfassung und
    Urlaubsbeantragung, digitale Personalakte)
  • Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
  • Administration und vorbereitende Lohnabrechnung
MEHRWERK GmbH
Bielefeld
3 Jahre 11 Monate
2014-08 - 2018-06

Personalentwicklung, Durchführung von Assessment

HR Business Partnerin
HR Business Partnerin
  • Beratung der Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichenund organisatorischen Personalsachverhalten, Einstellungenund Kündigungen
  • Begleiten des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Personalentwicklung, Durchführung von Assessments und Potentialanalysen, Konzipierung und Betreuung des internenFührungskräfteentwicklungsprogramms
  • Ausbildungsleitung für die gesamte ERIKS-GruppeDeutschland
  • Mitwirkung bei der Implementierung vonPersonalmanagement-Instrumenten, z.B. EmployerBranding, Performance Management, SuccessionManagement, Talent Management
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnunginklusive Stammdatenpflege
  • Bescheinigungswesen
  • Zeugniserstellung
ERIKS Deutschland GmbH
Bielefeld
4 Jahre 2 Monate
2010-06 - 2014-07

Betreuung und Disposition

Personaldisponentin
Personaldisponentin
  • Betreuung und Disposition von ca. 100 Mitarbeitern aus dem gewerblichen und kaufmännischen Bereich nach Maßgabe des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und der
    arbeitsrechtlichen Vorschriften
  • Auswahl und Einstellung der Projektmitarbeiter
  • Arbeitsrechtliche Maßnahmen, wie z.B. Abmahnungen und
    Kündigungen
  • Zeugniserstellung
Stegmann Personaldienstleistung
Hof
1 Jahr 10 Monate
2008-06 - 2010-03

Akquisition, Beratung und Betreuung

Personal- und Vertriebsassistentin
Personal- und Vertriebsassistentin
  • Mitwirkung bei der Personalauswahl
  • Akquisition, Beratung und Betreuung von Kunden
  • Erarbeitung von Marketingstrategien, Projektkoordination
  • Marktanalysen und Internetrecherche
PEMA Vollkornspezialitäten
Weißenstadt
2 Jahre 11 Monate
2005-07 - 2008-05

Vermittlung von langzeitarbeitslosen Jugendlichen

Arbeitsvermittlerin SGBII
Arbeitsvermittlerin SGBII
  • Vermittlung von langzeitarbeitslosen Jugendlichen in den
    ersten Arbeitsmarkt
  • Zusammenarbeit mit Bildungsträgern
  • Maßnahmenbetreuung
Agentur für Arbeit
Hof

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

4 Jahre 6 Monate
2000-10 - 2005-03

Studium - Betriebswirtschaftslehre

Diplom-Betriebswirtin (FH), Hochschule Hof
Diplom-Betriebswirtin (FH)
Hochschule Hof
  • Personalwesen und Steuern,
  • Rechnungslegung
  • Wirtschaftsprüfung


Diplomarbeitsthema:

Die Auswirkungen von Betriebssport auf das Betriebsklima von Unternehmen

Position

Position

HR Business Partner

Personalleitung

Interimsmandate

HR as a Service

Externes Personalmanagement

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung u. Mitarbeitern in Personalfragen Personalauswahl und Personalgewinnung Personalentwicklung/Talent Management Arbeitsrecht Betriebsratsarbeit Implementierung von HR-Richtlinien und Standards Employer Branding Assessments und Potentialanalysen Lohn- und Gehaltsabrechnung Compensation and Benefits Zeugniserstellung Bescheinigungswesen Sozialversicherungsrecht Empathie strategisches HR-Management Training von Führungskräften in Personalfragen Vertragsmanagement HR-Management

Schwerpunkte

Human Resources
  • Entwickeln und Umsetzen von HR-Richtlinien und Standards
  • Optimieren bestehender Personalprozesse und Implementierung neuer Instrumente
  • Recruiting: von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung
  • Personalbetreuung über den gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Hansalog
Jira+Confluence
Landwehr L1
Microsoft Office
TimeCard Zeiterfassung

Profil

  • 15-jährige Erfahrung in der Personalarbeit
  • Branchenerfahrung in Industrie, Handel und Dienstleistung
  • 6 Jahre Berufspraxis als HR Business Partnerin und Personalleiterin
  • Arbeitserfahrung im Konzern- und Mittelstandsumfeld
  • Betriebswirtin mit Schwerpunkt Human Resources
  • Zertifizierte Personalentwicklerin
  • Zertifizierte Feedbackgeberin für OPQ/Verify-Assessments

HR Allrounderin mit besonderer Expertise in

  • Herausforderungen und Tipps in der modernen Personalarbeit
  • Entwickeln von Richtlinien und Standards im Personalbereich, Implementierung neuer HR-Instrumente
  • Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche professionell führen
  • Employer Branding, kununu & Co. ? Personalmarketing heute
  • Motivationsfaktoren im Beruf
  • Personaldiagnostik und -entwicklung
  • Training von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen und fachliche Beratung

Beruflicher Werdegang

03/2020 - heute

Position: Freie Personalleiterin/HR Business Partnerin

Firma: auf Anfrage

  • Betreuung diverser klein- und mittelständischer Kunden im Raum Ostwestfalen.

2018 - 2020

Position: Personalleiterin
Firma: Mehrwerk GmbH, Bielefeld

2014-2018

Position: HR Business Partnerin (national und international)
Firma: ERIKS Deutschland GmbH,  Bielefeld

2010 - 2014

Position: Personaldisponentin und stellv. Niederlassungsleiterin
Firma: Stegmann Personaldienstleistung,Hof

2008 -2010

Position: Personalreferentin
Firma: PEMA Vollkornspezialitäten,  Weißenstadt


2005 -2008

Position: Arbeitsvermittlerin

Firma: Agentur für Arbeit, Hof

Vertrauen Sie auf GULP

Im Bereich Freelancing
Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung

Fragen?

Rufen Sie uns an +49 89 500316-300 oder schreiben Sie uns:

Das GULP Freelancer-Portal

Direktester geht's nicht! Ganz einfach Freelancer finden und direkt Kontakt aufnehmen.