ABAP OO, SAPUi5 SAP HCM, SAP LSO, ESS/MSS, WebDynpro for ABAP, SAP Business Workflow, Dynpro, OData, SAP Screen Personas 3.0, ITIL
Aktualisiert am 09.09.2022
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 31.03.2024
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
ABAP OO
SAPUI5
SuccessFactors Integration
SAP OM
SAP PA-ER
OData for SAP
OData
SAP HCM
SAP Gateway
SAP eRecruiting
SAP SmartForms
SAP Interactive Forms
SuccessFactors Employee Central
Business Integration Builder
WebDynpro
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Spanisch
Verhandlungssicher

Einsatzorte

Einsatzorte

München (+300km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

10 Monate
2020-10 - 2021-07

SAP SuccessFactors Rollout (Modul Employee Central)

Externer SAP HCM Berater ABAP OO Business Integration Builder Infoporter ...
Externer SAP HCM Berater

Der Kunde migriert von SAP ERP zu SAP SuccessFactors Employee Central. Ich bin in einem Team von Beratern an dem Rollout und der Systemmigration und replikation beteiligt.

Meine Aufgaben:

  • Customizing und BAdI Implementierung des Business Intergration Builder (Infoporter) für die Migration und Replikation von PA und OM Stammdaten
  • Einrichten der Konnektivität zwischen dem ERP und SCPI-System.
ABAP OO Business Integration Builder Infoporter HCM SuccessFactors Employee Central PA OM OData
B. Braun
Melsungen
6 Monate
2020-10 - 2021-03

ESS / MSS Rollout

Externer SAP HCM Berater
Externer SAP HCM Berater
Ziel des Projektes ist der Rollout von ESS / MSS Anwendung für einen Teil des Unternehmens.
 

Im Rahmen des Projektes bin ich für das Erweitern von Standard ESS/MSS-Anwendungen, Customizing der Anwendungen verantwortlich sowie Implementierung der Workflows verantwortlich.

HCM-ESS ESS/MSS ABAP WebDynpro SAP Fiori ABAP OO SAP Business Workflow
Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG.
Freiburg im Breisgau
2 Jahre 11 Monate
2018-02 - 2020-12

Erstellen eines Candidate UI in SAP Ui5

Externer SAP HCM Berater & Entwickler SAP Fiori WebDynpro
Externer SAP HCM Berater & Entwickler

Erstellen einer SAP Fiori Anwendung „Candidate UI“ in SAP Ui5


Der Kunde führte einem SAP eRecruiting Rollout durch. Für die potentiellen Bewerber sollte ein User Interface in SAP Ui5 erstellt werden, welches ihnen erlaubt, Ausschreibungen zu suchen, sich zu registrieren und sich zu bewerben. Die besonderen Schwerpunkte bei der Entwicklung waren die Barrierefreiheit, die Responsiveness und die Einsatzfähigkeit auf mobilen Endgeräten.

 

Ich war als Teil eines sieben köpfigen Teams tätig.
­Meine Aufgaben waren:

  • Konzeption der Anwendung
  • Entwicklung der OData Schnittstelle
  • Entwicklung des Front-Ends in SAP Ui5
  • Barrierefreiheitsoptimierung der Anwendung

OData for SAP OData SAP UI5 SAP eRecruiting
SAP Fiori WebDynpro
Wiesbaden
11 Monate
2020-01 - 2020-11

SAP SuccessFactors EmployeeCentral Migration

Externer SAP HCM Berater ABAP OO ALE SOAMANAGER ...
Externer SAP HCM Berater

SAP SuccessFactors Rollout (Modul Employee Central)

 

Der Kunde migriert von SAP ERP zu SAP SuccessFactors Employee Central. Ich bin in einem Team von Beratern an dem Rollout und der Systemmigration beteiligt.

Meine Aufgaben:

  • Customizing und BAdI Implementierung des Business Intergration Builder (Infoporter) für die Migration und Replikation von PA und OM Stammdaten
  • Einrichten der Migrations- und Replikationsservices im SOAMANAGER
  • Einrichten der ALE Schnittstelle und Jobs für die Kostenstellenmigration

Eingesetzte Techniken:

ABAP OO, Business Integration Builder (BIB) / Infoporter, ALE, SOAMANAGER, SuccessFactors Employee Central (EC)

ABAP OO ALE SOAMANAGER SuccessFactors Employee Central (EC) Business Integration Builder Infoporter
Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG.
Freiburg im Breisgau
8 Monate
2020-01 - 2020-08

Legacy System Migration

Externer SAP HCM Berater ABAP OO LSMW PY ...
Externer SAP HCM Berater

Migration von Personalabrechnungs- und Personaladministrationsdaten von Sage zu SAP ERP HCM .

ABAP OO LSMW PY PA
Capita Europe
Berlin
1 Jahr 6 Monate
2019-02 - 2020-07

SAP SuccessFactors Rollout (Modul Recruiting)

Externer SAP HCM Berater
Externer SAP HCM Berater

Der Kunde wollte sein bestehende SAP eRecruiting on Premise System durch ein SuccessFactors System ersetzten. Ich bin in einem Team von Beratern an dem Rollout und der Systemmigration beteiligt.

Meine Aufgaben:

  • Customizing und Implementierung der Schnittstelle zum unidirektionalen Export der HR-Stammdaten aus dem SAP onPremise System über die SAP Cloud Integration
  • Konfiguration des Moduls Recruiting Management mit Hilfehilfe des Career Site Builders
  • Implementierung des Corporate Design für das SF BizX & SF Career Site
ABAP OO SF Recruiting CSS
Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG.
Freiburg im Breisgau
1 Jahr
2019-01 - 2019-12

ILM SAP E-Recruiting & Maintenance

Externer SAP HCM Berater ABAP OO WebDynpro SAP eRecruiting
Externer SAP HCM Berater

Wartung und Entwicklung des bestehenden SAP eRecruiting System und Umsetzung von Datenschutzkonformen Information Lifecycle Management.

ABAP OO WebDynpro SAP eRecruiting
Knorr-Bremse
München
7 Monate
2018-07 - 2019-01

Weiterentwicklung des eRecruiting und LSO Systems

Externer SAP HCM Berater SAP LSO ABAP OO SAP E-Recruiting ...
Externer SAP HCM Berater

Entwicklung im SAP eRecruiting:

  • Konzeption und Entwicklung einer technischen Lösung für die Schweizer Stellenmeldepflicht im System
  • Leiten eines Workshops zur Prozessoptimierung für die Bewerbungserfassung
  • Konzeption und Implementierung von Prozessoptimierungsmaßnahmen für die Bewerbungserfassung
  • Simplifizierung und Anpassung des Candidate UIs von Promerit auf die geänderten Anforderungen

 

Entwicklung in SAP LSO:

  • Überarbeitung der iCal Einladungen nach Umstellung von Lotus Notes auf Outlook
  • Erstellung eines Reports für eine individuelle Pflichtschulungsmatrix mit Ausgabe über Adobe Forms
  • Einbindung des SAP LSO Content Players (LSO CP) für Web Based Trainings, um die Schnittellenproblematik zwischen den Classroom Manager von I|MS zu reduzieren.
SAP LSO ABAP OO SAP E-Recruiting WebDynpro
Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG.
Freiburg im Breisgau
7 Monate
2017-12 - 2018-06

Migration auf EHP 8 und HANA DB von der E-Recruiting- und LSO-Systemlandschaft

SAP HCM Berater ABAP OO ABAP SPAU ...
SAP HCM Berater

Das Projekt umfasst folgende Tätigkeiten:

  •  Erstellung einer IST-Stand-Analyse der bestehenden SAP HR Landschaft Classic sowie der bestehenden Daten
    im Hinblick auf deren Migration auf HANA unter Netweaver 7.50 und auf EHP 8
  • Entwicklung eines Konzepts zur Migration der Daten
  • Entwicklung und Durchführung des Datenupgrades für die SAP-Systeme E-Recruiting System, SAP Learning
    Solution
  • Durchführen des SPAU und SPAU_ENH für die Report Modifikationen bzw. die impliziten Enhancements in den WebDynpro Applikationen und den Klassen
  • Anpassung der bestehenden Workflows während der Migration
  • Erkennung und Dokumentation während der Migration aufgetretener Fehlern in der Software mit Hilfe von Debugging
  • Behebung der in der Fehlerdokumentation festgestellten und definierten Fehler bis zur vollständigen Migration
  • Entwicklung und Durchführung von Tests während der Migration
  • Behebung der in den Tests festgestellten und definierten Fehler bis zur vollständigen Migration
  • Erstellung einer ausführlichen technischen Dokumentation
SAP E-Recruiting SAP LSO HP ALM
ABAP OO ABAP SPAU SPAU_ENH WebDynpro HANA EHP8 SAP Busines Workflow
Freiburg / Weil am Rhein
3 Monate
2018-03 - 2018-05

Vorbereiten des eRecruiting auf die EU-Datenschutz-Grundverordnung

Externer SAP HCM Berater SAP ILM E-Recruiting ABAP OO
Externer SAP HCM Berater

Um das System eRecruiting mit dem EU-Datenschutz-Grundverordnung konform zu gestalten wurden folgende Maßnahmen durchgeführt:

 

  • Customizing des SAP Information Lifecycle Management (ILM) für das Löschen von Bewerbungen, Suchaufträgen und Kandidaten.
  • Aktivieren der Verifizierungsfunktion der E-Mail-Adressen. Dazu war insbesondere das überarbeiten der Verifizierungsmail notwendig und das Anpassen der Kandidatenoberfläche von Promerit (Candidate UI).

Systemseitiges einfordern der Zustimmung der neuen Datenschutzbedingen der derzeitig geführten Bewerber

SAP ILM E-Recruiting ABAP OO
Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG.
Freiburg im Breisgau
1 Monat
2018-02 - 2018-02

Implementierung des Verifikationsmail für die Registrierung im eRecruiting

Externer SAP HCM Berater & Entwickler SAP SmartForms SAP eRecruiting ABAP OO ...
Externer SAP HCM Berater & Entwickler

Der Kunde setze das SAP eRecruiting mit dem Candidate UI von Promerit für Bewerber ein. Meine Aufgaben waren:

  • Customizing der Verifikationsfunktionalität im eRecruiting
  • Integration des Bestätigungslink in den vorhandenen Registrierungsbestätigung en (Smartform)
  • Im Candidate UI, die Funktionalität zu integrieren, nicht mit der Bewerbung fortzufahren, bis die E-Mail bestätigt ist, anpassen der Statusmeldungen sowie ein Pop-up zum Anfordern eines neuen Verifikationslinks.
SAP SmartForms SAP eRecruiting ABAP OO Candidate UI promerit
Freiburg im Breisgau
2 Monate
2018-01 - 2018-02

Implementierung der Veröffentlichungsfunktionalität von Ausschreibung in Jobbörsen

Externer SAP HCM Berater & Entwickler
Externer SAP HCM Berater & Entwickler

Der Kunde rollt das SAP eRecuiting aus. Dabei wird vom Standard die Möglichkeit geboten, die Ausschreibung über eine eigene Klasse für verschiedene Jobportale zu veröffentlichen. Ich habe die Publisher Klasse entwickelt, welche Ausschreibungen auf ein nach außen geöffnetes Verzeichnis in XML Format ablegt. Die Jobportale können die Ausschreibungen dort auf ein für Sie vorgesehenes Verzeichnis lesen und bei sich veröffentlichen.

SAP eRecruiting ABAP OO
Wiesbaden
2 Monate
2018-01 - 2018-02

Implementierung der Veröffentlichungsfunktionalität von Ausschreibung in Jobbörsen

Externer SAP HCM Berater SAP E-Recruiting ABAP OO
Externer SAP HCM Berater

Der Kunde rollt das SAP eRecuiting aus. Dabei wird vom Standard die Möglichkeit geboten, die Ausschreibung über eine eigene Klasse für verschiedene Jobportale zu veröffentlichen. Ich habe die Publisher Klasse entwickelt, welche Ausschreibungen auf ein nach außen geöffnetem Verzeichnis in XML Format ablegt. Die Jobportale können die Ausschreibungen dort auf ein für Sie vorgesehenes Verzeichnis lesen und bei sich veröffentlichen.

SAP E-Recruiting ABAP OO
Externer SAP HCM Berater
Wiesbaden
2 Monate
2017-10 - 2017-11

Implementierung eines Notification-Service bei ablaufenden Qualifikationen

SAP HCM Consultant ABAP OO Dynpro SAP PE ...
SAP HCM Consultant

Der Kunde setzt das Modul SAP PE ein und pflegt Soll-Anforderungen an Planstellen, Stellen, Jobfamilien und Funktionsbereiche in sein SAP System ein. Über das Modul SAP LSO können die Mitarbeiter unter anderem Qualifikationen erwerben. Um sicherzustellen, dass Mitarbeiter informiert werden, wenn eine neue Soll-Anforderung bei Ihnen besteht bzw. ob eine Ist-Qualifikation ausläuft musste eine Report erstellt werden, der die Mitarbeiter per automatisch generierter E-Mail-Korrespondenz informiert. Der Kunde hatte bereits ein Grobkonzept des Reports umgesetzt. Meine Aufgaben waren fehlende Anforderungen noch einmal zu spezifizieren, diese mit dem Kunden abzustimmen und im Report umzusetzen.

ABAP OO Dynpro SAP PE SAP SmartForms SAP LSO
München
1 Monat
2017-09 - 2017-09

Report für das Eingliederungsmanagement in der Zeitwirtschaft

SAP HCM Berater Dynpro SAP HCM PT
SAP HCM Berater

In der Zeitwirtschaft wollte man einen Report implementieren, der Auswertungen für das Eingliederungsmanagement in der Zeitwirtschaft ermöglicht.

Dynpro SAP HCM PT
München
1 Monat
2017-09 - 2017-09

SAP OM: Implementierung Masterdata Report

SAP HCM Consultant SAP OM ABAP OO Dynpro ...
SAP HCM Consultant

Der Kunde benötigte einen Report zum Auswerten des OrgManagements.
Ich war für die Implementierung des Reports zuständig.
Der Report ermöglicht es in einer Übersicht für eine oder mehrere Organisations-einheiten den Soll- mit dem Ist-Zustand der Planstellen mit den Besetzungen zu vergleichen.
Er liest die Anforderung und Rahmen-bedingungen die entlang des OrgManagements an die Planstelle vererbt werden aus und vergleicht sie mit dem Ist Werten der aktuellen Planstelle (z.B. Soll/Ist-Tarif, Bezahlung, Arbeitszeit, Besetzungsgrad etc.).

SAP OM ABAP OO Dynpro SAP PA
München
1 Monat
2017-08 - 2017-08

Entwickeln einer POWL Anwendung zum Prüfen der Qualifikationen für Pflichtschulungen

SAP HCM Consultant WebDynpro POWL SAP OM ...
SAP HCM Consultant

Der Führungskraft sollte die Möglichkeit gegeben werden in einer WebDynpro Anwendung zu prüfen, ob Mitarbeiter über Pflichtqualifikationen ihrer Planstelle verfügen. Dafür wurde eine POWL implementiert die prüft, ob die Qualifikationen vorhanden sind bzw. wann sie ablaufen und ggf. ihm zum Nachschulen in der LSO Manageranwendung nachbuchen zu können.

WebDynpro POWL SAP OM SAP LSO
München
1 Monat
2017-07 - 2017-07

LSO Excel Importer zum Massenbuchen von Teilnehmern

HCM Inhouse Consultant / Entwickler Dynpro SAP LSO
HCM Inhouse Consultant / Entwickler

Der Kunde benötigte einen Report der Buchungen von externen und internen Mitarbeitern auf Trainings über einen Import der Daten mittels Excel Tabelle ermöglichte.
Bei externen Kandidaten sollte anhand definierter Kriterien eine
Dublettenprüfung implementiert werden. Wenn ein externer Kandidat nicht im System vorhanden war. Sollte dieser dabei automatisch angelegt werden.

SAP LSO
Dynpro SAP LSO
München
1 Monat
2017-07 - 2017-07

E-Recruiting: Report zum Versenden von Korrespondenzen für Aktivitäten

SAP HCM Consultant ABAP OO SAP E-Recruiting
SAP HCM Consultant

Für das Benachrichtigen der Recruiter und der Betriebsräte
musste ein Report entwickelt werden, der sie per E-Mail
informiert, wenn sie der nächste Bearbeiter einer Aktivität sind.

ABAP OO SAP E-Recruiting
München
5 Monate
2017-03 - 2017-07

SAP HCM Fiori Apps Sandbox Rollout

Inhouse Berater / Entwickler SAP Customizing SAP Rollout ABAP OO ...
Inhouse Berater / Entwickler

Der Kunde erwägt aufgrund der erhöhten Usability und für den
mobilen Gebrauch die SAP Fiori Apps für HCM Szenarien in seinem on Premise System in naher Zukunft ausrollen. Um Konkret die Anforderungen an die abweichenden Änderungen vom Standard auszuwerten, wurde das Ausrollen in einer Sandbox beschlossen.


Meine Aufgabe in dem Projekt wa das aufsetzten einer HCM Sandbox und das Verbinden mit dem bereits vorhandenen SAP Gateway, sowie das Grundcustomizing und das Rollout der Anwendungen.

SAP Fiori Apps HR-Renewal SAP Screen Personas
SAP Customizing SAP Rollout ABAP OO OData SAP Gateway SAPUI5 CSS JavaScript SAP Fiori HCM Apps
München
1 Monat
2017-06 - 2017-06

Erweitern der Informationsausgabe im E-Recruiting System

HCM Inhouse Consultant / Entwickler SAP E-Recruiting POWL SAP BAdI
HCM Inhouse Consultant / Entwickler

Der Kunde benötigte in seinem E-Recruiting System eine erweiterte Informationsausgabe in den POWL Queries und in den Aktivitätslisten für einen besseren Überblick der Sachbearbeiter. 

Für die POWL Queries habe ich die Unterklassen der standard Feederklassen der in eine neue Klasse und die entsprechenden Methoden redefiniert. Sowie das Customizing angepasst.

Für die Feldererweiterung der POWL Listen habe ich die standard Tabellen über einen Customer Include erweitert und das von der SAP dazu vorgesehene BAdI implementiert.

SAP E-Recruiting
SAP E-Recruiting POWL SAP BAdI
München
1 Monat
2017-02 - 2017-02

Workflow Redesign

Interner HCM Berater SAP Business Workflow ABAP OO WebDynpro ...
Interner HCM Berater

Neu Design des Genehmigungsworflows und Anpassung der Buchungspriorität bei Nachrücken Der Kunde hatte zusätzliche Anforderungen an den Genehmigungsworkflow, der für 2 Trainingsformen im Einsatz war. Dafür habe ich den Workflow neu Konzipieren und anschließend im entwickelt. Zudem sollten Personen, die auf der Warteliste gebucht waren und Nachrücken nicht die Buchungspriorität des stornierten Teilnehmers erben, sondern einen vordefinierten Wert zugewiesen bekommen. Dies habe ich durch ein Enhancement im entsprechenden Funktionsbaustein bewerkstelligt.

SAP Business Workflow ABAP OO WebDynpro SAP LSO
München
5 Monate
2016-09 - 2017-01

SAP LSO & Learning Portal Rollout

SAP HCM Inhouse Berater SAP LSO SAP Business Workflow ABAP OO ...
SAP HCM Inhouse Berater

Der Kunde setzte Bereits SAP VM und hat parallel zum Betrieb SAP LSO und das SAP Learning Portal ausgerollt. Ich arbeitete in einem Team bestehend aus drei externen und vier internen Mitarbeiter. Meine Aufgaben innerhalb des Projektes waren -Anpassungen im Learning Portal mittels Enhancementsin den entsprechenden Komponenten der WebDynproAnwendungen und derer Assistenzklassen-Customizing der SAP LSO-Anpassungen von Oberflächen im Learning Portal durchdas Anlegen von Komponenten Konfigurationen-das Anpassen von Workflows durch Einsatz von SAP Business Workflows. Zu meinen Aufgaben zählten zudem das Überarbeitenvon Korrespondenzen sowie das Einpflegen derKorrespondenzen ins Customizing.

SAP LSO SAP Business Workflow ABAP OO SAP Interactive Forms
München
1 Monat
2016-08 - 2016-08

Implementieren zeibasierter Korrespondenzen in SAP LSO

SAP HCM Berater SAP LSO ABAP OO SAP SmartForms
SAP HCM Berater

Die SAP LSO bot bis dato nur die Möglichkeit
auftragsbasierter Korrespondenzen für Trainings und eTrainings auszulösen. Der Dienstleister konzipierte eine Lösung zum Weitervertrieb für das Einpflegen von zeitbasierten Korrespondenzen, so dass beispielsweise eine Reminderkorrespondenz 2 Tage vor Beginn eines Trainings ausgelöst wird. Ich war als Teil eines dreiköpfigen Entwicklerteams für die Umsetzung in ABAP OO mit zuständig.

SAP LSO ABAP OO SAP SmartForms
Bielefeld
3 Monate
2016-05 - 2016-07

Erstellen einer Schulungsumgebung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (PY)

Externer SAP HCM Berater ABAP OO SAP PY Dynpro ...
Externer SAP HCM Berater

Der Kunde wollte Schulungen für die Personalabrechnung anbieten. Dafür habe ich durch den Einsatz verschiedener selbst programmierten Reports die durch Clone & Test anonymisierte Daten für die Personalabrechnung in den wesentlichen Infotypen aufbereitet. Darüber hinaus habe ich in einem Zweiköpfigen Team ein Programm konzipiert, welches den Trainer in die Lage versetzen für seine Schulung imaginäre Abrechnungskreise anzulegen und seinen Schulungspersonalnummern zuzuweisen und nach Terminieren der Übung auf den initial Stand zurück zusetzten. Dies ermöglicht es den Kunden mehrere Trainer, für Schulungen im PY-Bereich einzusetzen, ohne dass sich dabei die verschiedenen Trainer und Benutzer beim Sperren von Abrechnungskreisen für den Abrechnungstreiber wechselseitig behindern. Darüber hinaus liefert das Tool die Möglichkeit Abrechnungskreise durch Mehrfachauswahl zu bearbeiten, sowie den IT0003 von Personen desselben Abrechnungskreises uniform zu bearbeiten. Für die Implementierung des Programms habe ich mit ABAP OO und Dynpro durchgeführt.

ABAP OO SAP PY Dynpro SAP HCM
Aachen
1 Monat
2016-04 - 2016-04

Beauftragung OrgManagement

Externer SAP HCM Berater SAP HCM ISDFPS SAP HCM ...
Externer SAP HCM Berater

Ich wurde von dem Kunden mit der Leitung des OrgManagement in der Schulungsebene beauftragt. Dieses Projekt beinhaltete, dass befähigen von Mitarbeitern im Thema Organisationsmanagement mittels Schulungen, leisten von Supportaufträgen, koordinieren eines unterstellten Mitarbeiters sowie die Rücksprache mit der Prozess gestaltenden Ebene.
Um Mitarbeiter möglichst effizient in das Thema einzuführen, konzipierte ich eigenständig Schulungen und führte diese auch durch. Im Grundmodul habe ich zuerst das klassische SAP Organisationsmanagement vorgestellt, welches mittels Auswertewegen einen Grundstein vieler Services darstellt. Darauf aufbauend erläuterte ich das ISDFPS bzw. BW eigene Strukturelement mit den untergeordnete Soll- und Ist-Material- und Soll- und Ist-Personal-Objekte in einem OrgElement umfasst werden können und, dass gleichzeitig Spielraum für die rasche Umstrukturierung bietet. Anschließend wurden das Bearbeiten und Anlegen dieser Objekte mit den Organisationsmaßnahmen und Individualmaßnahmen in der SCASE Transaktion thematisch verknüpft.  

SAP HCM ISDFPS SAP HCM Solution for Defense Forces & Public Security Case Management SAP OM
Aachen
2 Monate
2016-02 - 2016-03

Implementierung eines QS Cockpits

Externer SAP HCM Berater ABAP OO SAP HCM ALV Grid ...
Externer SAP HCM Berater

Der Kunde setzte bereits eine Eigenentwicklung zur Schulung der Mitarbeiter ein. In dieser gab es in verschiedenen Hörsälen gekapselte Benutzer für die Teilnehmer, anhand derer Prozesse geschult werden konnten. Nach Neuabzug der Benutzer für die Teilnehmer musste sichergestellt werden, dass die Daten der Benutzer Schulungsbereit waren, d.h. dass die Benutzer die entsprechenden Rollen und Berechtigungen zugewiesen bekommen haben, die freigeschaltet sind, der entsprechenden personal bearbeitenden Stelle zugewiesen sind etc. Zur Unterstützung der täglichen Arbeit wurde ein Programm geschrieben, dass in regelmäßigen Intervallen die Schulungsstruktur prüft und das Ergebnis in eine Clustertabelle abspeichert. Auf der anderen Seite sollte ein Programm erstellt werden, welches die Testresultate bereitstellt und fehlerhaft eingepflegte Benutzer aus dem Cluster ausließt sowie die Möglichkeit gibt, Routinen zur Korrektion für die Benutzer bereitzustellen. Ein besonderes Augenmerk sollte auf die Erweiterbarkeit der Anwendung gelegt werden, so sollen für weitere Tests auf Schulungsbereitschaft lediglich neue Klassen mit den entsprechenden Routinen anzulegen sein und diese durch eine einfache Customizing Tabelle mit den Programmen verbunden werden können. Ich war für die Implementierung und Konzeption der abstrakten Klasse verantwortlich von der alle Testklassen einen Großteil ihrer Methoden zum Auslesen, Prüfen und zur Rückgabe erben. Zudem war ich für das Anlegen und Anbinden der Clustertabelle sowie für die Implementierung der Ausgabe und Selektion der fehlerhaften Teilnehmer zuständig.

ABAP OO SAP HCM ALV Grid ALV Tree Dynamische Programmierung Dynpro Cluster Technology
Bielefeld
1 Monat
2016-02 - 2016-02

Migration von satzweise auf feldweise Anonymisierung im Personalstammsatz-Cloner

Externer SAP HCM Berater SAP HCM Clone & Test ABAP OO
Externer SAP HCM Berater

Migration von satzweise auf feldweise Anonymisierung im Personalstammsatz-Cloner Der Kunde hatte Clone & Test Version 8.0 (ein Programm zum Vervielfältigen von Personalstammdaten) im Einsatz. Dieses Programm war auf dem Entwicklungssystem entsprechend lizenziert, um dort Personalstammsätze zu Schulungszwecken vervielfältigen zu können. Ein Update von Clone & Test hatte beim Anonymisieren von Infotypen, die über externe Routinen im Anonymisierungsset feldweise verändert wurden, einen Fehler produziert. Während des Anonymisieren der Sätze eines Infotyps wurden die verbleibenden Sätze des Infotyps durch eine Kopie des ersten anonymisierten Satzes überschrieben. Ich war für die Problemanalyse, Lösungskonzeption und -implementierung verantwortlich. Die implementierteLösung bestand in der Migration von einer feldweisenauf eine satzweise Anonymisierung im entsprechendenUser-Exit.Nach erfolgreicher Migration habe ich die Methoden derfeldweisen Anonymisierung auf das vom IFAZ SASPF BW neuentwickelte Anonymisierungskonzept angepasst.

SAP HCM Clone & Test ABAP OO
Aachen
1 Monat
2016-01 - 2016-01

Entwicklung einer Anwendung zum Aussteuern von E-Mail Benachrichtigungen in den ESS/MSS

Externer SAP Berater SAP ESS SAP MSS SAP HCM ...
Externer SAP Berater

Ziel des Projektes war es, eine WebDynpro Anwendung zu erstellen, die es den Usern mit verschiedenen Rollen (Mitarbeiter, Manager, HR-Admin, ...) gestattet E-Mail Benachrichtigungen einzelner Anwendungen auszusteuern.

Es gibt dabei verschiedene E-Mails, die einerseits nur an Personen mit einer speziellen Berechtigung verschickt werden und andererseits nur an Benutzern verschiedener Länderzugehörigkeit gesendet werden. Daher durften den Benutzern auch nur die Aussteuerungsoptionen ihres Landes bzw. ihrer Rolle angezeigt werden. Die Aussteurungsoptionen wurden über eine Customizing-Tabelle umgesetzt. Diese Customizing Tabelle ermöglicht eine gute Wartbarkeit aufgrund der Internationalisierbarkeit und der Möglichkeit weitere Optionen zur Aussteuerung anderer Anwendung im Nachhinein zu pflegen. Zur Aussteuerung wurden in den Workflow-Aktivitäten, die den E-Mail-Versand triggern Schlüssel hinterlegt. Diese werden der Methode, die für den E-Mail-Versand zuständig übergeben und in der Methode wird mithilfe einer statischer Methoden anhand des Schlüssel die Einstellungen des Users geprüft und ggf. der E-Mail-Versand unterbunden. Die Anwendung wurde zuletzt auch in das bestehende ESS/MSS eingebettet.

SAP ESS SAP MSS
SAP ESS SAP MSS SAP HCM SAP Business Workflow WebDynpro ABAP OO
Remscheid
2 Monate
2015-11 - 2015-12

ESS/MSS Einführung für die Landesgesellschaft in Spanien

Externer SAP Berater SAP ESS SAP MSS WebDynpro ...
Externer SAP Berater

Der Kunde hatte ESS/MSS bereits in einigen Ländern im Einsatz. Ziel war es, diese Services auch für Spanien bereitzustellen. Zu meinen Aufgaben gehörte hierbei unter anderem das Einbinden der benötigten Employee- und Manager-Self-Services in das Haupt-Launchpad. Für die Services Mitarbeiterübersicht und Reporting wurden separate Launchpads verwendet, daher war es nötig für die jeweilige Ländergruppierung für diese beiden Services neue Launchpads anzulegen und einzupflegen. Im Customizing habe ich eine Regelgruppe für das Land angelegt. Des Weiteren gehörte es zu den Aufgaben, diverse Anwendungen wie die Abwesenheitsübersicht entsprechend der gewünschten Länderspezifikationen im Customizing anzupassen. Um die Web-Dynpro-Anwendungen für die jeweiligen Länder bereit zustellen, wurden neue Web-Dynpro-Anwendungskonfigurationen angelegt und entsprechend der Länderspezifikationen angepasst. Für die Bedürfnisse der Anwender habe ich den Rollout ebenfalls auf Spanisch übersetzt. Dazu habe ich die entsprechenden Elemente lokalisiert, übersetzt (Deutsch-Spanisch) und auch wieder in das System einpflegt.

SAP ESS SAP MSS
SAP ESS SAP MSS WebDynpro SAP Launchpad ABAP OO
Remscheid
1 Monat
2015-10 - 2015-10

Erweiterung eines Employee-Self-Services für Anti-Korruption

Externer SAP Berater ABAP OO ABAP WebDynpro
Externer SAP Berater

In diesem Projekt ging es darum, einen Service, mit welchem Mitarbeiter empfangene und gegebene Zuwendungen erfassen können, über RFC Funktionsbausteine von anderen Services erreichbar zu machen. In diesem konkreten Fall sollte innerhalb eines Eventplanungssystems die Begünstigungen per RFC direkt an den Anti Korruptionsservice übertragen werden und ein Status über die Genehmigung der Zuwendungen abrufbar sein. Ein Funktionsbaustein sollte dabei für die Übertragung der Daten und deren Validierung und Integration dienen und ein zweiter für die Statusabfrage von Zuwendungen. Ich war mit der Umsetzung der Funktionsbausteine verantwortlich. Ich habe dabei vor allem mit ABAP OO gearbeitet. Für die Wiederverwendbarkeit habe ich Methoden der Assistenzklasse des WebDynpros und der Businesslogik verwendet, ergänzt und angepasst ohne die Funktionalität der WD4A Komponente dabei zu beeinträchtigen. Zudem gehörte zu meinen Aufgaben, eine Fehlfunktion in der Validierungsprüfung von der zugehörigen WebDynpro Anwendung zu beseitigen.

ABAP OO ABAP WebDynpro
Remscheid
1 Monat
2015-09 - 2015-09

SAPUi5 Stammdaten Recherche

Externer SAP Berater SAP NetWeaver Gateway SAP Gateway SAPUI5 ...
Externer SAP Berater

Ziel des Projektes ist die Erstellung einer Applikation für Desktop,
Smartphone und Tablet, welches zur mobilen Recherche im
Produktbestand dient. Sowohl der Kunde als auch seine
Mitarbeiter werden somit in die Lage versetzt auf Stammdaten von
Produkten aus dem SAP ERP auch außerhalb der SAP GUI
zuzugreifen. Dies macht zum Beispiel eine Installation der SAP
GUI auf den PC des Anwenders überflüssig.
Für die Umsetzung wurden Standard-Funktionsbausteine aus dem
Bereich SAP MM ausgewählt. Durch die Umsetzung mit SAPUI5
auf HTML5-Basis ist eine Darstellung sowohl auf Smartphones
wie auch auf dem Desktop möglich. Darüber erfolgt ein lesender
Zugriff auf die Stammdaten. Die Benutzeroberfläche enthält eine
Volltextsuche, Ergebnisdarstellung in Listenform und
Detailansicht.

SAP NetWeaver Gateway SAP Gateway SAPUI5 CSS JavaScript OData for SAP ABAP OO
Bielfeld

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2 Jahre 4 Monate
2021-11 - heute

SAP SuccessFactors Employee Central Core 2021

SAP Certified Application Associate, SAP SE
SAP Certified Application Associate
SAP SE
The SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core certification exam verifies that the candidate possesses the basic knowledge in the area of the SAP SuccessFactors Employee Central application. This certificate proves that the candidate has a basic and overall understanding within this consultant profile of the industry solution, and can implement this knowledge practically in projects under guidance of an experienced consultant.
3 Jahre 9 Monate
2020-06 - heute

SAP SuccessFactors Employee Central Core 2021

SAP Certified Application Associate, SAP SE
SAP Certified Application Associate
SAP SE
The SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core certification exam verifies that the candidate possesses the basic knowledge in the area of the SAP SuccessFactors Employee Central application. This certificate proves that the candidate has a basic and overall understanding within this consultant profile of the industry solution, and can implement this knowledge practically in projects under guidance of an experienced consultant.
1 Monat
2016-12 - 2016-12

ITIL Foundation

ITIL® V3 Foundation Certificate, TÜV Nord
ITIL® V3 Foundation Certificate
TÜV Nord
1 Monat
2016-10 - 2016-10

Foundation Certificate in Information Security Management

Foundation Certificate acc. to ISO/IEC 27001, TÜV Süd
Foundation Certificate acc. to ISO/IEC 27001
TÜV Süd
1 Monat
2015-10 - 2015-10

SAP TAW12 Zertifizierung

SAP Certified Development Associate - ABAP with SAP NetWeaver 7.40 (C_TAW12_740), SAP
SAP Certified Development Associate - ABAP with SAP NetWeaver 7.40 (C_TAW12_740)
SAP
3 Jahre
2012-10 - 2015-09

MSc Mathematik und Informatik Studium

Master of Science, Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Master of Science
Westfälische Wilhelms-Universität Münster

Bildrekonstruktion(Numerik),

Hamiltonische Dynamik,

Differentialgeometrie,

Angewandte Informatik

1 Monat
2014-04 - 2014-04

Spanisch Stufe C1

UNIcert®-Stufe III, Sprachzentrum Münster
UNIcert®-Stufe III
Sprachzentrum Münster
11 Monate
2011-11 - 2012-09

Eramus Programm

Spanisch B2, Universität Granada
Spanisch B2
Universität Granada

Sprachfortbildung,

Fourier-Analysis

Funktionalanalysis

3 Jahre
2008-10 - 2011-09

BSc Mathematik- und Informatik-Studium

Bachelor of Science, Universität Duisburg-Essen
Bachelor of Science
Universität Duisburg-Essen

Optimierung

Analysis

Angewandte Informatik

Position

Position

Meine Stärken liegen vor allem im Entwickeln und Anpassen mit ABAP OO, SAP Ui5, WebDynpro, OData, Dynpro, SAP Business Workflow im Bezug auf HCM Modulen (ESS/MSS, SAP LSO, E-Recruiting, OM, PA ...)

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

ABAP OO SAPUI5 SuccessFactors Integration SAP OM SAP PA-ER OData for SAP OData SAP HCM SAP Gateway SAP eRecruiting SAP SmartForms SAP Interactive Forms SuccessFactors Employee Central Business Integration Builder WebDynpro

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

ALE
Business Integration Builder
Candidate UI promerit
Clone & Test
E-Recruiting
HP ALM
HR-Renewal
ITIL V2 Foundation
LSMW
OData for SAP
SAP Customizing
SAP E-Recruiting
SAP eRecruiting
SAP ESS
SAP Fiori
SAP Fiori Apps
SAP Fiori HCM Apps
SAP HCM PT
SAP Interactive Forms
SAP MSS
SAP OM
SAP PA
SAP PE
SAP PY
SAP Rollout
SAP Screen Personas
SAP Screen Personas 3.0
SAP SmartForms

Programmiersprachen

ABAP
ABAP OO
ABAP WebDynpro
CSS
Dynpro
ESS / MSS
JavaScript
OData
SAP Business Workflow
SAp Gateway
SAP HCM
SAP LSO
SAP Screen Personas 3.0
SAP UI5
SAPUi5
WebDynpro
WebService

Datenbanken

HANA

Datenkommunikation

Infoporter

Design / Entwicklung / Konstruktion

POWL
SAP BAdI

Einsatzorte

Einsatzorte

München (+300km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

10 Monate
2020-10 - 2021-07

SAP SuccessFactors Rollout (Modul Employee Central)

Externer SAP HCM Berater ABAP OO Business Integration Builder Infoporter ...
Externer SAP HCM Berater

Der Kunde migriert von SAP ERP zu SAP SuccessFactors Employee Central. Ich bin in einem Team von Beratern an dem Rollout und der Systemmigration und replikation beteiligt.

Meine Aufgaben:

  • Customizing und BAdI Implementierung des Business Intergration Builder (Infoporter) für die Migration und Replikation von PA und OM Stammdaten
  • Einrichten der Konnektivität zwischen dem ERP und SCPI-System.
ABAP OO Business Integration Builder Infoporter HCM SuccessFactors Employee Central PA OM OData
B. Braun
Melsungen
6 Monate
2020-10 - 2021-03

ESS / MSS Rollout

Externer SAP HCM Berater
Externer SAP HCM Berater
Ziel des Projektes ist der Rollout von ESS / MSS Anwendung für einen Teil des Unternehmens.
 

Im Rahmen des Projektes bin ich für das Erweitern von Standard ESS/MSS-Anwendungen, Customizing der Anwendungen verantwortlich sowie Implementierung der Workflows verantwortlich.

HCM-ESS ESS/MSS ABAP WebDynpro SAP Fiori ABAP OO SAP Business Workflow
Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG.
Freiburg im Breisgau
2 Jahre 11 Monate
2018-02 - 2020-12

Erstellen eines Candidate UI in SAP Ui5

Externer SAP HCM Berater & Entwickler SAP Fiori WebDynpro
Externer SAP HCM Berater & Entwickler

Erstellen einer SAP Fiori Anwendung „Candidate UI“ in SAP Ui5


Der Kunde führte einem SAP eRecruiting Rollout durch. Für die potentiellen Bewerber sollte ein User Interface in SAP Ui5 erstellt werden, welches ihnen erlaubt, Ausschreibungen zu suchen, sich zu registrieren und sich zu bewerben. Die besonderen Schwerpunkte bei der Entwicklung waren die Barrierefreiheit, die Responsiveness und die Einsatzfähigkeit auf mobilen Endgeräten.

 

Ich war als Teil eines sieben köpfigen Teams tätig.
­Meine Aufgaben waren:

  • Konzeption der Anwendung
  • Entwicklung der OData Schnittstelle
  • Entwicklung des Front-Ends in SAP Ui5
  • Barrierefreiheitsoptimierung der Anwendung

OData for SAP OData SAP UI5 SAP eRecruiting
SAP Fiori WebDynpro
Wiesbaden
11 Monate
2020-01 - 2020-11

SAP SuccessFactors EmployeeCentral Migration

Externer SAP HCM Berater ABAP OO ALE SOAMANAGER ...
Externer SAP HCM Berater

SAP SuccessFactors Rollout (Modul Employee Central)

 

Der Kunde migriert von SAP ERP zu SAP SuccessFactors Employee Central. Ich bin in einem Team von Beratern an dem Rollout und der Systemmigration beteiligt.

Meine Aufgaben:

  • Customizing und BAdI Implementierung des Business Intergration Builder (Infoporter) für die Migration und Replikation von PA und OM Stammdaten
  • Einrichten der Migrations- und Replikationsservices im SOAMANAGER
  • Einrichten der ALE Schnittstelle und Jobs für die Kostenstellenmigration

Eingesetzte Techniken:

ABAP OO, Business Integration Builder (BIB) / Infoporter, ALE, SOAMANAGER, SuccessFactors Employee Central (EC)

ABAP OO ALE SOAMANAGER SuccessFactors Employee Central (EC) Business Integration Builder Infoporter
Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG.
Freiburg im Breisgau
8 Monate
2020-01 - 2020-08

Legacy System Migration

Externer SAP HCM Berater ABAP OO LSMW PY ...
Externer SAP HCM Berater

Migration von Personalabrechnungs- und Personaladministrationsdaten von Sage zu SAP ERP HCM .

ABAP OO LSMW PY PA
Capita Europe
Berlin
1 Jahr 6 Monate
2019-02 - 2020-07

SAP SuccessFactors Rollout (Modul Recruiting)

Externer SAP HCM Berater
Externer SAP HCM Berater

Der Kunde wollte sein bestehende SAP eRecruiting on Premise System durch ein SuccessFactors System ersetzten. Ich bin in einem Team von Beratern an dem Rollout und der Systemmigration beteiligt.

Meine Aufgaben:

  • Customizing und Implementierung der Schnittstelle zum unidirektionalen Export der HR-Stammdaten aus dem SAP onPremise System über die SAP Cloud Integration
  • Konfiguration des Moduls Recruiting Management mit Hilfehilfe des Career Site Builders
  • Implementierung des Corporate Design für das SF BizX & SF Career Site
ABAP OO SF Recruiting CSS
Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG.
Freiburg im Breisgau
1 Jahr
2019-01 - 2019-12

ILM SAP E-Recruiting & Maintenance

Externer SAP HCM Berater ABAP OO WebDynpro SAP eRecruiting
Externer SAP HCM Berater

Wartung und Entwicklung des bestehenden SAP eRecruiting System und Umsetzung von Datenschutzkonformen Information Lifecycle Management.

ABAP OO WebDynpro SAP eRecruiting
Knorr-Bremse
München
7 Monate
2018-07 - 2019-01

Weiterentwicklung des eRecruiting und LSO Systems

Externer SAP HCM Berater SAP LSO ABAP OO SAP E-Recruiting ...
Externer SAP HCM Berater

Entwicklung im SAP eRecruiting:

  • Konzeption und Entwicklung einer technischen Lösung für die Schweizer Stellenmeldepflicht im System
  • Leiten eines Workshops zur Prozessoptimierung für die Bewerbungserfassung
  • Konzeption und Implementierung von Prozessoptimierungsmaßnahmen für die Bewerbungserfassung
  • Simplifizierung und Anpassung des Candidate UIs von Promerit auf die geänderten Anforderungen

 

Entwicklung in SAP LSO:

  • Überarbeitung der iCal Einladungen nach Umstellung von Lotus Notes auf Outlook
  • Erstellung eines Reports für eine individuelle Pflichtschulungsmatrix mit Ausgabe über Adobe Forms
  • Einbindung des SAP LSO Content Players (LSO CP) für Web Based Trainings, um die Schnittellenproblematik zwischen den Classroom Manager von I|MS zu reduzieren.
SAP LSO ABAP OO SAP E-Recruiting WebDynpro
Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG.
Freiburg im Breisgau
7 Monate
2017-12 - 2018-06

Migration auf EHP 8 und HANA DB von der E-Recruiting- und LSO-Systemlandschaft

SAP HCM Berater ABAP OO ABAP SPAU ...
SAP HCM Berater

Das Projekt umfasst folgende Tätigkeiten:

  •  Erstellung einer IST-Stand-Analyse der bestehenden SAP HR Landschaft Classic sowie der bestehenden Daten
    im Hinblick auf deren Migration auf HANA unter Netweaver 7.50 und auf EHP 8
  • Entwicklung eines Konzepts zur Migration der Daten
  • Entwicklung und Durchführung des Datenupgrades für die SAP-Systeme E-Recruiting System, SAP Learning
    Solution
  • Durchführen des SPAU und SPAU_ENH für die Report Modifikationen bzw. die impliziten Enhancements in den WebDynpro Applikationen und den Klassen
  • Anpassung der bestehenden Workflows während der Migration
  • Erkennung und Dokumentation während der Migration aufgetretener Fehlern in der Software mit Hilfe von Debugging
  • Behebung der in der Fehlerdokumentation festgestellten und definierten Fehler bis zur vollständigen Migration
  • Entwicklung und Durchführung von Tests während der Migration
  • Behebung der in den Tests festgestellten und definierten Fehler bis zur vollständigen Migration
  • Erstellung einer ausführlichen technischen Dokumentation
SAP E-Recruiting SAP LSO HP ALM
ABAP OO ABAP SPAU SPAU_ENH WebDynpro HANA EHP8 SAP Busines Workflow
Freiburg / Weil am Rhein
3 Monate
2018-03 - 2018-05

Vorbereiten des eRecruiting auf die EU-Datenschutz-Grundverordnung

Externer SAP HCM Berater SAP ILM E-Recruiting ABAP OO
Externer SAP HCM Berater

Um das System eRecruiting mit dem EU-Datenschutz-Grundverordnung konform zu gestalten wurden folgende Maßnahmen durchgeführt:

 

  • Customizing des SAP Information Lifecycle Management (ILM) für das Löschen von Bewerbungen, Suchaufträgen und Kandidaten.
  • Aktivieren der Verifizierungsfunktion der E-Mail-Adressen. Dazu war insbesondere das überarbeiten der Verifizierungsmail notwendig und das Anpassen der Kandidatenoberfläche von Promerit (Candidate UI).

Systemseitiges einfordern der Zustimmung der neuen Datenschutzbedingen der derzeitig geführten Bewerber

SAP ILM E-Recruiting ABAP OO
Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG.
Freiburg im Breisgau
1 Monat
2018-02 - 2018-02

Implementierung des Verifikationsmail für die Registrierung im eRecruiting

Externer SAP HCM Berater & Entwickler SAP SmartForms SAP eRecruiting ABAP OO ...
Externer SAP HCM Berater & Entwickler

Der Kunde setze das SAP eRecruiting mit dem Candidate UI von Promerit für Bewerber ein. Meine Aufgaben waren:

  • Customizing der Verifikationsfunktionalität im eRecruiting
  • Integration des Bestätigungslink in den vorhandenen Registrierungsbestätigung en (Smartform)
  • Im Candidate UI, die Funktionalität zu integrieren, nicht mit der Bewerbung fortzufahren, bis die E-Mail bestätigt ist, anpassen der Statusmeldungen sowie ein Pop-up zum Anfordern eines neuen Verifikationslinks.
SAP SmartForms SAP eRecruiting ABAP OO Candidate UI promerit
Freiburg im Breisgau
2 Monate
2018-01 - 2018-02

Implementierung der Veröffentlichungsfunktionalität von Ausschreibung in Jobbörsen

Externer SAP HCM Berater & Entwickler
Externer SAP HCM Berater & Entwickler

Der Kunde rollt das SAP eRecuiting aus. Dabei wird vom Standard die Möglichkeit geboten, die Ausschreibung über eine eigene Klasse für verschiedene Jobportale zu veröffentlichen. Ich habe die Publisher Klasse entwickelt, welche Ausschreibungen auf ein nach außen geöffnetes Verzeichnis in XML Format ablegt. Die Jobportale können die Ausschreibungen dort auf ein für Sie vorgesehenes Verzeichnis lesen und bei sich veröffentlichen.

SAP eRecruiting ABAP OO
Wiesbaden
2 Monate
2018-01 - 2018-02

Implementierung der Veröffentlichungsfunktionalität von Ausschreibung in Jobbörsen

Externer SAP HCM Berater SAP E-Recruiting ABAP OO
Externer SAP HCM Berater

Der Kunde rollt das SAP eRecuiting aus. Dabei wird vom Standard die Möglichkeit geboten, die Ausschreibung über eine eigene Klasse für verschiedene Jobportale zu veröffentlichen. Ich habe die Publisher Klasse entwickelt, welche Ausschreibungen auf ein nach außen geöffnetem Verzeichnis in XML Format ablegt. Die Jobportale können die Ausschreibungen dort auf ein für Sie vorgesehenes Verzeichnis lesen und bei sich veröffentlichen.

SAP E-Recruiting ABAP OO
Externer SAP HCM Berater
Wiesbaden
2 Monate
2017-10 - 2017-11

Implementierung eines Notification-Service bei ablaufenden Qualifikationen

SAP HCM Consultant ABAP OO Dynpro SAP PE ...
SAP HCM Consultant

Der Kunde setzt das Modul SAP PE ein und pflegt Soll-Anforderungen an Planstellen, Stellen, Jobfamilien und Funktionsbereiche in sein SAP System ein. Über das Modul SAP LSO können die Mitarbeiter unter anderem Qualifikationen erwerben. Um sicherzustellen, dass Mitarbeiter informiert werden, wenn eine neue Soll-Anforderung bei Ihnen besteht bzw. ob eine Ist-Qualifikation ausläuft musste eine Report erstellt werden, der die Mitarbeiter per automatisch generierter E-Mail-Korrespondenz informiert. Der Kunde hatte bereits ein Grobkonzept des Reports umgesetzt. Meine Aufgaben waren fehlende Anforderungen noch einmal zu spezifizieren, diese mit dem Kunden abzustimmen und im Report umzusetzen.

ABAP OO Dynpro SAP PE SAP SmartForms SAP LSO
München
1 Monat
2017-09 - 2017-09

Report für das Eingliederungsmanagement in der Zeitwirtschaft

SAP HCM Berater Dynpro SAP HCM PT
SAP HCM Berater

In der Zeitwirtschaft wollte man einen Report implementieren, der Auswertungen für das Eingliederungsmanagement in der Zeitwirtschaft ermöglicht.

Dynpro SAP HCM PT
München
1 Monat
2017-09 - 2017-09

SAP OM: Implementierung Masterdata Report

SAP HCM Consultant SAP OM ABAP OO Dynpro ...
SAP HCM Consultant

Der Kunde benötigte einen Report zum Auswerten des OrgManagements.
Ich war für die Implementierung des Reports zuständig.
Der Report ermöglicht es in einer Übersicht für eine oder mehrere Organisations-einheiten den Soll- mit dem Ist-Zustand der Planstellen mit den Besetzungen zu vergleichen.
Er liest die Anforderung und Rahmen-bedingungen die entlang des OrgManagements an die Planstelle vererbt werden aus und vergleicht sie mit dem Ist Werten der aktuellen Planstelle (z.B. Soll/Ist-Tarif, Bezahlung, Arbeitszeit, Besetzungsgrad etc.).

SAP OM ABAP OO Dynpro SAP PA
München
1 Monat
2017-08 - 2017-08

Entwickeln einer POWL Anwendung zum Prüfen der Qualifikationen für Pflichtschulungen

SAP HCM Consultant WebDynpro POWL SAP OM ...
SAP HCM Consultant

Der Führungskraft sollte die Möglichkeit gegeben werden in einer WebDynpro Anwendung zu prüfen, ob Mitarbeiter über Pflichtqualifikationen ihrer Planstelle verfügen. Dafür wurde eine POWL implementiert die prüft, ob die Qualifikationen vorhanden sind bzw. wann sie ablaufen und ggf. ihm zum Nachschulen in der LSO Manageranwendung nachbuchen zu können.

WebDynpro POWL SAP OM SAP LSO
München
1 Monat
2017-07 - 2017-07

LSO Excel Importer zum Massenbuchen von Teilnehmern

HCM Inhouse Consultant / Entwickler Dynpro SAP LSO
HCM Inhouse Consultant / Entwickler

Der Kunde benötigte einen Report der Buchungen von externen und internen Mitarbeitern auf Trainings über einen Import der Daten mittels Excel Tabelle ermöglichte.
Bei externen Kandidaten sollte anhand definierter Kriterien eine
Dublettenprüfung implementiert werden. Wenn ein externer Kandidat nicht im System vorhanden war. Sollte dieser dabei automatisch angelegt werden.

SAP LSO
Dynpro SAP LSO
München
1 Monat
2017-07 - 2017-07

E-Recruiting: Report zum Versenden von Korrespondenzen für Aktivitäten

SAP HCM Consultant ABAP OO SAP E-Recruiting
SAP HCM Consultant

Für das Benachrichtigen der Recruiter und der Betriebsräte
musste ein Report entwickelt werden, der sie per E-Mail
informiert, wenn sie der nächste Bearbeiter einer Aktivität sind.

ABAP OO SAP E-Recruiting
München
5 Monate
2017-03 - 2017-07

SAP HCM Fiori Apps Sandbox Rollout

Inhouse Berater / Entwickler SAP Customizing SAP Rollout ABAP OO ...
Inhouse Berater / Entwickler

Der Kunde erwägt aufgrund der erhöhten Usability und für den
mobilen Gebrauch die SAP Fiori Apps für HCM Szenarien in seinem on Premise System in naher Zukunft ausrollen. Um Konkret die Anforderungen an die abweichenden Änderungen vom Standard auszuwerten, wurde das Ausrollen in einer Sandbox beschlossen.


Meine Aufgabe in dem Projekt wa das aufsetzten einer HCM Sandbox und das Verbinden mit dem bereits vorhandenen SAP Gateway, sowie das Grundcustomizing und das Rollout der Anwendungen.

SAP Fiori Apps HR-Renewal SAP Screen Personas
SAP Customizing SAP Rollout ABAP OO OData SAP Gateway SAPUI5 CSS JavaScript SAP Fiori HCM Apps
München
1 Monat
2017-06 - 2017-06

Erweitern der Informationsausgabe im E-Recruiting System

HCM Inhouse Consultant / Entwickler SAP E-Recruiting POWL SAP BAdI
HCM Inhouse Consultant / Entwickler

Der Kunde benötigte in seinem E-Recruiting System eine erweiterte Informationsausgabe in den POWL Queries und in den Aktivitätslisten für einen besseren Überblick der Sachbearbeiter. 

Für die POWL Queries habe ich die Unterklassen der standard Feederklassen der in eine neue Klasse und die entsprechenden Methoden redefiniert. Sowie das Customizing angepasst.

Für die Feldererweiterung der POWL Listen habe ich die standard Tabellen über einen Customer Include erweitert und das von der SAP dazu vorgesehene BAdI implementiert.

SAP E-Recruiting
SAP E-Recruiting POWL SAP BAdI
München
1 Monat
2017-02 - 2017-02

Workflow Redesign

Interner HCM Berater SAP Business Workflow ABAP OO WebDynpro ...
Interner HCM Berater

Neu Design des Genehmigungsworflows und Anpassung der Buchungspriorität bei Nachrücken Der Kunde hatte zusätzliche Anforderungen an den Genehmigungsworkflow, der für 2 Trainingsformen im Einsatz war. Dafür habe ich den Workflow neu Konzipieren und anschließend im entwickelt. Zudem sollten Personen, die auf der Warteliste gebucht waren und Nachrücken nicht die Buchungspriorität des stornierten Teilnehmers erben, sondern einen vordefinierten Wert zugewiesen bekommen. Dies habe ich durch ein Enhancement im entsprechenden Funktionsbaustein bewerkstelligt.

SAP Business Workflow ABAP OO WebDynpro SAP LSO
München
5 Monate
2016-09 - 2017-01

SAP LSO & Learning Portal Rollout

SAP HCM Inhouse Berater SAP LSO SAP Business Workflow ABAP OO ...
SAP HCM Inhouse Berater

Der Kunde setzte Bereits SAP VM und hat parallel zum Betrieb SAP LSO und das SAP Learning Portal ausgerollt. Ich arbeitete in einem Team bestehend aus drei externen und vier internen Mitarbeiter. Meine Aufgaben innerhalb des Projektes waren -Anpassungen im Learning Portal mittels Enhancementsin den entsprechenden Komponenten der WebDynproAnwendungen und derer Assistenzklassen-Customizing der SAP LSO-Anpassungen von Oberflächen im Learning Portal durchdas Anlegen von Komponenten Konfigurationen-das Anpassen von Workflows durch Einsatz von SAP Business Workflows. Zu meinen Aufgaben zählten zudem das Überarbeitenvon Korrespondenzen sowie das Einpflegen derKorrespondenzen ins Customizing.

SAP LSO SAP Business Workflow ABAP OO SAP Interactive Forms
München
1 Monat
2016-08 - 2016-08

Implementieren zeibasierter Korrespondenzen in SAP LSO

SAP HCM Berater SAP LSO ABAP OO SAP SmartForms
SAP HCM Berater

Die SAP LSO bot bis dato nur die Möglichkeit
auftragsbasierter Korrespondenzen für Trainings und eTrainings auszulösen. Der Dienstleister konzipierte eine Lösung zum Weitervertrieb für das Einpflegen von zeitbasierten Korrespondenzen, so dass beispielsweise eine Reminderkorrespondenz 2 Tage vor Beginn eines Trainings ausgelöst wird. Ich war als Teil eines dreiköpfigen Entwicklerteams für die Umsetzung in ABAP OO mit zuständig.

SAP LSO ABAP OO SAP SmartForms
Bielefeld
3 Monate
2016-05 - 2016-07

Erstellen einer Schulungsumgebung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (PY)

Externer SAP HCM Berater ABAP OO SAP PY Dynpro ...
Externer SAP HCM Berater

Der Kunde wollte Schulungen für die Personalabrechnung anbieten. Dafür habe ich durch den Einsatz verschiedener selbst programmierten Reports die durch Clone & Test anonymisierte Daten für die Personalabrechnung in den wesentlichen Infotypen aufbereitet. Darüber hinaus habe ich in einem Zweiköpfigen Team ein Programm konzipiert, welches den Trainer in die Lage versetzen für seine Schulung imaginäre Abrechnungskreise anzulegen und seinen Schulungspersonalnummern zuzuweisen und nach Terminieren der Übung auf den initial Stand zurück zusetzten. Dies ermöglicht es den Kunden mehrere Trainer, für Schulungen im PY-Bereich einzusetzen, ohne dass sich dabei die verschiedenen Trainer und Benutzer beim Sperren von Abrechnungskreisen für den Abrechnungstreiber wechselseitig behindern. Darüber hinaus liefert das Tool die Möglichkeit Abrechnungskreise durch Mehrfachauswahl zu bearbeiten, sowie den IT0003 von Personen desselben Abrechnungskreises uniform zu bearbeiten. Für die Implementierung des Programms habe ich mit ABAP OO und Dynpro durchgeführt.

ABAP OO SAP PY Dynpro SAP HCM
Aachen
1 Monat
2016-04 - 2016-04

Beauftragung OrgManagement

Externer SAP HCM Berater SAP HCM ISDFPS SAP HCM ...
Externer SAP HCM Berater

Ich wurde von dem Kunden mit der Leitung des OrgManagement in der Schulungsebene beauftragt. Dieses Projekt beinhaltete, dass befähigen von Mitarbeitern im Thema Organisationsmanagement mittels Schulungen, leisten von Supportaufträgen, koordinieren eines unterstellten Mitarbeiters sowie die Rücksprache mit der Prozess gestaltenden Ebene.
Um Mitarbeiter möglichst effizient in das Thema einzuführen, konzipierte ich eigenständig Schulungen und führte diese auch durch. Im Grundmodul habe ich zuerst das klassische SAP Organisationsmanagement vorgestellt, welches mittels Auswertewegen einen Grundstein vieler Services darstellt. Darauf aufbauend erläuterte ich das ISDFPS bzw. BW eigene Strukturelement mit den untergeordnete Soll- und Ist-Material- und Soll- und Ist-Personal-Objekte in einem OrgElement umfasst werden können und, dass gleichzeitig Spielraum für die rasche Umstrukturierung bietet. Anschließend wurden das Bearbeiten und Anlegen dieser Objekte mit den Organisationsmaßnahmen und Individualmaßnahmen in der SCASE Transaktion thematisch verknüpft.  

SAP HCM ISDFPS SAP HCM Solution for Defense Forces & Public Security Case Management SAP OM
Aachen
2 Monate
2016-02 - 2016-03

Implementierung eines QS Cockpits

Externer SAP HCM Berater ABAP OO SAP HCM ALV Grid ...
Externer SAP HCM Berater

Der Kunde setzte bereits eine Eigenentwicklung zur Schulung der Mitarbeiter ein. In dieser gab es in verschiedenen Hörsälen gekapselte Benutzer für die Teilnehmer, anhand derer Prozesse geschult werden konnten. Nach Neuabzug der Benutzer für die Teilnehmer musste sichergestellt werden, dass die Daten der Benutzer Schulungsbereit waren, d.h. dass die Benutzer die entsprechenden Rollen und Berechtigungen zugewiesen bekommen haben, die freigeschaltet sind, der entsprechenden personal bearbeitenden Stelle zugewiesen sind etc. Zur Unterstützung der täglichen Arbeit wurde ein Programm geschrieben, dass in regelmäßigen Intervallen die Schulungsstruktur prüft und das Ergebnis in eine Clustertabelle abspeichert. Auf der anderen Seite sollte ein Programm erstellt werden, welches die Testresultate bereitstellt und fehlerhaft eingepflegte Benutzer aus dem Cluster ausließt sowie die Möglichkeit gibt, Routinen zur Korrektion für die Benutzer bereitzustellen. Ein besonderes Augenmerk sollte auf die Erweiterbarkeit der Anwendung gelegt werden, so sollen für weitere Tests auf Schulungsbereitschaft lediglich neue Klassen mit den entsprechenden Routinen anzulegen sein und diese durch eine einfache Customizing Tabelle mit den Programmen verbunden werden können. Ich war für die Implementierung und Konzeption der abstrakten Klasse verantwortlich von der alle Testklassen einen Großteil ihrer Methoden zum Auslesen, Prüfen und zur Rückgabe erben. Zudem war ich für das Anlegen und Anbinden der Clustertabelle sowie für die Implementierung der Ausgabe und Selektion der fehlerhaften Teilnehmer zuständig.

ABAP OO SAP HCM ALV Grid ALV Tree Dynamische Programmierung Dynpro Cluster Technology
Bielefeld
1 Monat
2016-02 - 2016-02

Migration von satzweise auf feldweise Anonymisierung im Personalstammsatz-Cloner

Externer SAP HCM Berater SAP HCM Clone & Test ABAP OO
Externer SAP HCM Berater

Migration von satzweise auf feldweise Anonymisierung im Personalstammsatz-Cloner Der Kunde hatte Clone & Test Version 8.0 (ein Programm zum Vervielfältigen von Personalstammdaten) im Einsatz. Dieses Programm war auf dem Entwicklungssystem entsprechend lizenziert, um dort Personalstammsätze zu Schulungszwecken vervielfältigen zu können. Ein Update von Clone & Test hatte beim Anonymisieren von Infotypen, die über externe Routinen im Anonymisierungsset feldweise verändert wurden, einen Fehler produziert. Während des Anonymisieren der Sätze eines Infotyps wurden die verbleibenden Sätze des Infotyps durch eine Kopie des ersten anonymisierten Satzes überschrieben. Ich war für die Problemanalyse, Lösungskonzeption und -implementierung verantwortlich. Die implementierteLösung bestand in der Migration von einer feldweisenauf eine satzweise Anonymisierung im entsprechendenUser-Exit.Nach erfolgreicher Migration habe ich die Methoden derfeldweisen Anonymisierung auf das vom IFAZ SASPF BW neuentwickelte Anonymisierungskonzept angepasst.

SAP HCM Clone & Test ABAP OO
Aachen
1 Monat
2016-01 - 2016-01

Entwicklung einer Anwendung zum Aussteuern von E-Mail Benachrichtigungen in den ESS/MSS

Externer SAP Berater SAP ESS SAP MSS SAP HCM ...
Externer SAP Berater

Ziel des Projektes war es, eine WebDynpro Anwendung zu erstellen, die es den Usern mit verschiedenen Rollen (Mitarbeiter, Manager, HR-Admin, ...) gestattet E-Mail Benachrichtigungen einzelner Anwendungen auszusteuern.

Es gibt dabei verschiedene E-Mails, die einerseits nur an Personen mit einer speziellen Berechtigung verschickt werden und andererseits nur an Benutzern verschiedener Länderzugehörigkeit gesendet werden. Daher durften den Benutzern auch nur die Aussteuerungsoptionen ihres Landes bzw. ihrer Rolle angezeigt werden. Die Aussteurungsoptionen wurden über eine Customizing-Tabelle umgesetzt. Diese Customizing Tabelle ermöglicht eine gute Wartbarkeit aufgrund der Internationalisierbarkeit und der Möglichkeit weitere Optionen zur Aussteuerung anderer Anwendung im Nachhinein zu pflegen. Zur Aussteuerung wurden in den Workflow-Aktivitäten, die den E-Mail-Versand triggern Schlüssel hinterlegt. Diese werden der Methode, die für den E-Mail-Versand zuständig übergeben und in der Methode wird mithilfe einer statischer Methoden anhand des Schlüssel die Einstellungen des Users geprüft und ggf. der E-Mail-Versand unterbunden. Die Anwendung wurde zuletzt auch in das bestehende ESS/MSS eingebettet.

SAP ESS SAP MSS
SAP ESS SAP MSS SAP HCM SAP Business Workflow WebDynpro ABAP OO
Remscheid
2 Monate
2015-11 - 2015-12

ESS/MSS Einführung für die Landesgesellschaft in Spanien

Externer SAP Berater SAP ESS SAP MSS WebDynpro ...
Externer SAP Berater

Der Kunde hatte ESS/MSS bereits in einigen Ländern im Einsatz. Ziel war es, diese Services auch für Spanien bereitzustellen. Zu meinen Aufgaben gehörte hierbei unter anderem das Einbinden der benötigten Employee- und Manager-Self-Services in das Haupt-Launchpad. Für die Services Mitarbeiterübersicht und Reporting wurden separate Launchpads verwendet, daher war es nötig für die jeweilige Ländergruppierung für diese beiden Services neue Launchpads anzulegen und einzupflegen. Im Customizing habe ich eine Regelgruppe für das Land angelegt. Des Weiteren gehörte es zu den Aufgaben, diverse Anwendungen wie die Abwesenheitsübersicht entsprechend der gewünschten Länderspezifikationen im Customizing anzupassen. Um die Web-Dynpro-Anwendungen für die jeweiligen Länder bereit zustellen, wurden neue Web-Dynpro-Anwendungskonfigurationen angelegt und entsprechend der Länderspezifikationen angepasst. Für die Bedürfnisse der Anwender habe ich den Rollout ebenfalls auf Spanisch übersetzt. Dazu habe ich die entsprechenden Elemente lokalisiert, übersetzt (Deutsch-Spanisch) und auch wieder in das System einpflegt.

SAP ESS SAP MSS
SAP ESS SAP MSS WebDynpro SAP Launchpad ABAP OO
Remscheid
1 Monat
2015-10 - 2015-10

Erweiterung eines Employee-Self-Services für Anti-Korruption

Externer SAP Berater ABAP OO ABAP WebDynpro
Externer SAP Berater

In diesem Projekt ging es darum, einen Service, mit welchem Mitarbeiter empfangene und gegebene Zuwendungen erfassen können, über RFC Funktionsbausteine von anderen Services erreichbar zu machen. In diesem konkreten Fall sollte innerhalb eines Eventplanungssystems die Begünstigungen per RFC direkt an den Anti Korruptionsservice übertragen werden und ein Status über die Genehmigung der Zuwendungen abrufbar sein. Ein Funktionsbaustein sollte dabei für die Übertragung der Daten und deren Validierung und Integration dienen und ein zweiter für die Statusabfrage von Zuwendungen. Ich war mit der Umsetzung der Funktionsbausteine verantwortlich. Ich habe dabei vor allem mit ABAP OO gearbeitet. Für die Wiederverwendbarkeit habe ich Methoden der Assistenzklasse des WebDynpros und der Businesslogik verwendet, ergänzt und angepasst ohne die Funktionalität der WD4A Komponente dabei zu beeinträchtigen. Zudem gehörte zu meinen Aufgaben, eine Fehlfunktion in der Validierungsprüfung von der zugehörigen WebDynpro Anwendung zu beseitigen.

ABAP OO ABAP WebDynpro
Remscheid
1 Monat
2015-09 - 2015-09

SAPUi5 Stammdaten Recherche

Externer SAP Berater SAP NetWeaver Gateway SAP Gateway SAPUI5 ...
Externer SAP Berater

Ziel des Projektes ist die Erstellung einer Applikation für Desktop,
Smartphone und Tablet, welches zur mobilen Recherche im
Produktbestand dient. Sowohl der Kunde als auch seine
Mitarbeiter werden somit in die Lage versetzt auf Stammdaten von
Produkten aus dem SAP ERP auch außerhalb der SAP GUI
zuzugreifen. Dies macht zum Beispiel eine Installation der SAP
GUI auf den PC des Anwenders überflüssig.
Für die Umsetzung wurden Standard-Funktionsbausteine aus dem
Bereich SAP MM ausgewählt. Durch die Umsetzung mit SAPUI5
auf HTML5-Basis ist eine Darstellung sowohl auf Smartphones
wie auch auf dem Desktop möglich. Darüber erfolgt ein lesender
Zugriff auf die Stammdaten. Die Benutzeroberfläche enthält eine
Volltextsuche, Ergebnisdarstellung in Listenform und
Detailansicht.

SAP NetWeaver Gateway SAP Gateway SAPUI5 CSS JavaScript OData for SAP ABAP OO
Bielfeld

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2 Jahre 4 Monate
2021-11 - heute

SAP SuccessFactors Employee Central Core 2021

SAP Certified Application Associate, SAP SE
SAP Certified Application Associate
SAP SE
The SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core certification exam verifies that the candidate possesses the basic knowledge in the area of the SAP SuccessFactors Employee Central application. This certificate proves that the candidate has a basic and overall understanding within this consultant profile of the industry solution, and can implement this knowledge practically in projects under guidance of an experienced consultant.
3 Jahre 9 Monate
2020-06 - heute

SAP SuccessFactors Employee Central Core 2021

SAP Certified Application Associate, SAP SE
SAP Certified Application Associate
SAP SE
The SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core certification exam verifies that the candidate possesses the basic knowledge in the area of the SAP SuccessFactors Employee Central application. This certificate proves that the candidate has a basic and overall understanding within this consultant profile of the industry solution, and can implement this knowledge practically in projects under guidance of an experienced consultant.
1 Monat
2016-12 - 2016-12

ITIL Foundation

ITIL® V3 Foundation Certificate, TÜV Nord
ITIL® V3 Foundation Certificate
TÜV Nord
1 Monat
2016-10 - 2016-10

Foundation Certificate in Information Security Management

Foundation Certificate acc. to ISO/IEC 27001, TÜV Süd
Foundation Certificate acc. to ISO/IEC 27001
TÜV Süd
1 Monat
2015-10 - 2015-10

SAP TAW12 Zertifizierung

SAP Certified Development Associate - ABAP with SAP NetWeaver 7.40 (C_TAW12_740), SAP
SAP Certified Development Associate - ABAP with SAP NetWeaver 7.40 (C_TAW12_740)
SAP
3 Jahre
2012-10 - 2015-09

MSc Mathematik und Informatik Studium

Master of Science, Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Master of Science
Westfälische Wilhelms-Universität Münster

Bildrekonstruktion(Numerik),

Hamiltonische Dynamik,

Differentialgeometrie,

Angewandte Informatik

1 Monat
2014-04 - 2014-04

Spanisch Stufe C1

UNIcert®-Stufe III, Sprachzentrum Münster
UNIcert®-Stufe III
Sprachzentrum Münster
11 Monate
2011-11 - 2012-09

Eramus Programm

Spanisch B2, Universität Granada
Spanisch B2
Universität Granada

Sprachfortbildung,

Fourier-Analysis

Funktionalanalysis

3 Jahre
2008-10 - 2011-09

BSc Mathematik- und Informatik-Studium

Bachelor of Science, Universität Duisburg-Essen
Bachelor of Science
Universität Duisburg-Essen

Optimierung

Analysis

Angewandte Informatik

Position

Position

Meine Stärken liegen vor allem im Entwickeln und Anpassen mit ABAP OO, SAP Ui5, WebDynpro, OData, Dynpro, SAP Business Workflow im Bezug auf HCM Modulen (ESS/MSS, SAP LSO, E-Recruiting, OM, PA ...)

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

ABAP OO SAPUI5 SuccessFactors Integration SAP OM SAP PA-ER OData for SAP OData SAP HCM SAP Gateway SAP eRecruiting SAP SmartForms SAP Interactive Forms SuccessFactors Employee Central Business Integration Builder WebDynpro

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

ALE
Business Integration Builder
Candidate UI promerit
Clone & Test
E-Recruiting
HP ALM
HR-Renewal
ITIL V2 Foundation
LSMW
OData for SAP
SAP Customizing
SAP E-Recruiting
SAP eRecruiting
SAP ESS
SAP Fiori
SAP Fiori Apps
SAP Fiori HCM Apps
SAP HCM PT
SAP Interactive Forms
SAP MSS
SAP OM
SAP PA
SAP PE
SAP PY
SAP Rollout
SAP Screen Personas
SAP Screen Personas 3.0
SAP SmartForms

Programmiersprachen

ABAP
ABAP OO
ABAP WebDynpro
CSS
Dynpro
ESS / MSS
JavaScript
OData
SAP Business Workflow
SAp Gateway
SAP HCM
SAP LSO
SAP Screen Personas 3.0
SAP UI5
SAPUi5
WebDynpro
WebService

Datenbanken

HANA

Datenkommunikation

Infoporter

Design / Entwicklung / Konstruktion

POWL
SAP BAdI

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