STIPENDIUM
04.95 bis 03.96
?TOHWA? Stipendium der Nippon Carl-Duisberg e. V. Deutschland
BERUFSAUSBILDUNG
04.93 bis 11.94
Deutsche Industrie und Handelskammer, Frankfurt
Abendschule
Abschluss: Fachkaufmann für Organisation (IHK)
01.87 bis 02.89
Polydata Deutschland GmbH
Abschluss: Datenverarbeitungskaufmann (IHK)
MILITÄRDIENST
04.85 bis 06.86
Deutsche Luftwaffe, Flugabwehrraketenbatallion, Lich (Hessen)
ROA
SOZIALE FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN.
Teamführung und interkulturelle Fähigkeiten: Ich habe erfolgreich in unterschiedlichen Arten von Teams mit verschiedensten Nationen während meiner Zeit mit Hoechst, Deloitte, Merck, Siemens, ATOS, HSO und Alvarez & Marsal gearbeitet.
Kunden- und Serviceorientierung sind die Basis meines Erfolgs.
Der Aufbau und die Erweiterung von Netzwerken gehören zu meinen Stärken.
Die Leitung inter-/nationaler Projektteams mit der Beteiligung unterschiedlichster Funktionsbereiche .
ORGANISATORISCHE FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN
Geduld, Ausdauer, Durchsetzungsfähigkeit, analytisches sowie strategisches Denken und Arbeiten, Beherrschung von komplexen Situationen.
Personalführung innerhalb komplexer Geschäftsumgebungen von internationalen Kunden.
Erfahrung in Restrukturierungsprozessen und der erfolgreichen Etablierung von notwendigen Veränderungen innerhalb des Unternehmens.
Budgetmanagement und Budgetcontrolling.
Koordination und Führen von IT Dienstleistern.
Definition und Implementierung von Service Level Agreements zwischen dem Business und in-/externen Dienstleistungsorganisationen.
Erfahrung in Durchführung von Investitionsprojekten und den spezifischen Business-Case-Berechnungen
TECHNISCHE FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN
Tiefgehende Erfahrung in der Einführung von ERP-Lösungen mit dem Schwerpunkt SAP-Anwendungssoftware in unterschiedlichsten Industrien.' Breiter Systemintegrationshintergrund von Lösungen in der produzierenden Industrie.
Analyse und Bewertung (Due Diligence) von IT Infrastrukturen, ERP-Lösungen, IT-Organisationen in unterschiedlichen Größenordnungen. Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien.
Etablierung und Betrieb von IT-Infrastrukturen unter Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
Test- und Integrationsmanagement in komplexen IT-Umgebungen.
AUSGEWÄHLTE WEITERBILDUNGSZERTIFIKATE
Harvard Leadership Transition (Harvard Business School)
Leadership St. Galler Führungsprogramm (St. Galler Business School)
Strategisches Management für Executives (St. Galler Business School)
Internal Capability Maturity Model Integration Appraiser (CMMI Institut)
International Oil Supply, Transportation, Refining and Trading (Oxford Princeton Programme)
Chemie, Pharma, Öl & Gas, Professional Services
STIPENDIUM
04.95 bis 03.96
?TOHWA? Stipendium der Nippon Carl-Duisberg e. V. Deutschland
BERUFSAUSBILDUNG
04.93 bis 11.94
Deutsche Industrie und Handelskammer, Frankfurt
Abendschule
Abschluss: Fachkaufmann für Organisation (IHK)
01.87 bis 02.89
Polydata Deutschland GmbH
Abschluss: Datenverarbeitungskaufmann (IHK)
MILITÄRDIENST
04.85 bis 06.86
Deutsche Luftwaffe, Flugabwehrraketenbatallion, Lich (Hessen)
ROA
SOZIALE FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN.
Teamführung und interkulturelle Fähigkeiten: Ich habe erfolgreich in unterschiedlichen Arten von Teams mit verschiedensten Nationen während meiner Zeit mit Hoechst, Deloitte, Merck, Siemens, ATOS, HSO und Alvarez & Marsal gearbeitet.
Kunden- und Serviceorientierung sind die Basis meines Erfolgs.
Der Aufbau und die Erweiterung von Netzwerken gehören zu meinen Stärken.
Die Leitung inter-/nationaler Projektteams mit der Beteiligung unterschiedlichster Funktionsbereiche .
ORGANISATORISCHE FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN
Geduld, Ausdauer, Durchsetzungsfähigkeit, analytisches sowie strategisches Denken und Arbeiten, Beherrschung von komplexen Situationen.
Personalführung innerhalb komplexer Geschäftsumgebungen von internationalen Kunden.
Erfahrung in Restrukturierungsprozessen und der erfolgreichen Etablierung von notwendigen Veränderungen innerhalb des Unternehmens.
Budgetmanagement und Budgetcontrolling.
Koordination und Führen von IT Dienstleistern.
Definition und Implementierung von Service Level Agreements zwischen dem Business und in-/externen Dienstleistungsorganisationen.
Erfahrung in Durchführung von Investitionsprojekten und den spezifischen Business-Case-Berechnungen
TECHNISCHE FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN
Tiefgehende Erfahrung in der Einführung von ERP-Lösungen mit dem Schwerpunkt SAP-Anwendungssoftware in unterschiedlichsten Industrien.' Breiter Systemintegrationshintergrund von Lösungen in der produzierenden Industrie.
Analyse und Bewertung (Due Diligence) von IT Infrastrukturen, ERP-Lösungen, IT-Organisationen in unterschiedlichen Größenordnungen. Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien.
Etablierung und Betrieb von IT-Infrastrukturen unter Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
Test- und Integrationsmanagement in komplexen IT-Umgebungen.
AUSGEWÄHLTE WEITERBILDUNGSZERTIFIKATE
Harvard Leadership Transition (Harvard Business School)
Leadership St. Galler Führungsprogramm (St. Galler Business School)
Strategisches Management für Executives (St. Galler Business School)
Internal Capability Maturity Model Integration Appraiser (CMMI Institut)
International Oil Supply, Transportation, Refining and Trading (Oxford Princeton Programme)
Chemie, Pharma, Öl & Gas, Professional Services
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