1 von 91.893 IT- und Engineering-Profilen

Mitarbeiter-Profil eines IT-/Engineering-Dienstleisters

SAP HCM Senior Consultant / Developer

verfügbar ab
01.10.2018
verfügbar zu
100 %
davon vor Ort
100 %
PLZ-Gebiet, Land

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Österreich

Schweiz

Einsatzort unbestimmt

Projekthistorie

Relevante Projekte

MHP

 

SAP Talentmanagement

 

03/2018 – heute

Talentmanagement Hugo Boss

 

  • Release: SAP ERP Talentmanagement
  • Kunde: Hugo Boss
  • Branche: Textil
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Koordination Umsetzung, Betreuung und Optimierung der Talent Implementierung

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MHP

 

SAP e-Recruiting

 

01/2017 – heute

Interner Stellenmarkt VW AG

 

  • Release: ECC 6.0 EHP 8
  • Kunde: Audi AG, Ingolstadt
  • Branche: Automobilindustrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Koordination und Umsetzung der Implementierung

Dentsu AEGIS

 

SAP Fiori

 

02/2017 – 09/2017

ESS / MSS Umstellung FIORI

  • Release: ECC 6.0 EHP 8
  • Kunde: DentsuAEGIS, Wiesbaden
  • Branche: Medien
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleitung Rel. Wechsel

Dentsu AEGIS

Planstellenworkflow

02/2016 - 12/2016

Kundenentwicklung Planstellenworkflow

  •  Release: ECC 6.0 EHP 8
  • Kunde: DentsuAEGIS, Wiesbaden
  • Branche: Medien
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleitung & Technische Koordination und Entwicklung

PwC AG

 

Betreuung SAP e-Recruiting

 

 01/2016 - heute

Releasewechsel und Optimierung e-Recruiting

 

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: PwC AG, Frankfurt
  • Branche: Wirtschaftsberatung
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Senior Consultant

Verantwortlichkeit: Projektleitung & Durchführung


REWE Systems GmbH

 

SF Recruting & SAP e-Recruiting

 

Betreuung

09/2016 - heute

Anwendungsbetreuung und Fehlermanagement

 

  • Release: ECC 6.0 EHP 7
  • Kunde: REWE, Köln
  • Branche: Industrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Teammitglied SAP HCM

Verantwortlichkeit: Koordination & Umsetzung von Programmieraktivitäten; Co Projektleitung; Projektplanung; Testkoordination


BITMARCK GmbH

 

SAP e-Recruiting

 

Optimierung

03/2016 - 05/2017

Optimierung in folgenden Bereichen:

 

  • Dateianlagen an Bewerbungen
  • Oberflächenverbesserungen
  • Implementierung ELIGO-Schnittstelle für Nachwuchsführungskräfte

Rehau AG

 

SAP Personalkostenplanung 

 

Vorstudie & Prototyp bis 02/2016

 

Weltweites Implementierungsprojekt ab

 

03/2016 - heute

 

Verantwortung aller Zusatzanforderungen & Co Projektleitung

 

  • Release: ECC 6.0 EHP 7
  • Kunde: Rehau AG, Rehau
  • Branche: Industrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Teammitglied SAP HCM

Verantwortlichkeit: Koordniation & Umsetzung von Programmieraktivitäten; Co Projektleitung; Projektplanung; Testkoordination


 

Daiichi Sankyo AG

 

Schnittstellenkonzept SAP -> SuccessFactors & vice versa

 

10/2015 – heute

Konzeption von Schnittstellen SAP -> SF und vice versa

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: Daiichi Sankyo AG, München
  • Branche: Pharma
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Teammitglied SAP HCM

Verantwortlichkeit: Koordination der Umsetzung & Implementierung


 

PwC AG

 

Optimierung e-Recruiting

 

01/2014 – 06/2015

Releasewechsel und Optimierung e-Recruiting

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: PwC AG, Frankfurt
  • Branche: Wirtschaftsberatung
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Senior Consultant

Verantwortlichkeit: Projektleitung & Durchführung


 

BBIB (Bundesinstitut für Berufsbildung)

 

Machbarkeitsstudie Trainingsmanagement

 

08/2013 – 09/2013

Machbarkeitstudie & BusinessBlueprint Trainingsmanagement

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: BBIB
  • Branche: öffentliche Verwaltung
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant

Verantwortlichkeiten: Beratung der Projektleitung


 

Deutsche Rentenversicherung Baden Württemberg

 

e-Recruiting

 

07/2012 – 02/2015

Machbarkeitsanalyse & Einführung SAP e-Recruiting im Ausbildungsbereich

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: Deutsche Rentenversicherung
  • Branche: öffentliche Verwaltung
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant

Verantwortlichkeiten: Projektleitung & Implementierung


 

Bundeswehr

 

e-Recruiting

 

02/2013 – 09/2013

Technischer BusinessBlueprint und Realisierung e-Recruiting

  • Release: ERP 6.0
  • Kunde: Bundeswehr, Bonn
  • Branche: öffentliche Verwaltung
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: technischer Projektleiter / Team

Verantwortlichkeiten: technische Projektleitung & -umsetzung / Programmierung


 

REWE Systems GmbH

Travelmanagement

 

09/2012 – 12/2012

Konzept zur Optimierung Travelmanagement

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: REWE
  • Branche: Einzelhandel
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Senior Consultant Strategie

Verantwortlichkeit: Erstellung eines Optimierungskonzepts für Travelmanagement


 

BTC AG

 

Einführung und Betreuung e-Recruiting

 

01/2012 – heute

Einführung und Betreuung e-Recruiting

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: BTC AG, Oldenburg
  • Branche: Software/Beratung
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleiter

Verantwortlichkeit: Projektleitung & Implementierung


 

RWE IT GmbH

 

Betreuung e-Recruiting

 

03/2009 – heute

Betreuung & Anpassung e-Recruiting

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: RWE IT GmbH, Essen
  • Branche: Energieversorger
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektmitglied

Verantwortlichkeit: Umsetzung & Programmierung


 

Techniker Krankenkasse

 

Einführung e-Recruiting

 

08/2008 – 04/2009

Einführung e-Recruiting

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: Techniker Krankenkasse, Hamburg
  • Branche: Versicherungen
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleitung, Projektteam

Verantwortlichkeit: Projektleitung & Implementierung


HDI Gerling GmbH

 

ESS Einführung

 

03/2008 – 12/2008

Entwicklung kundeneigener ESS-Szenarien

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: HDI Gerling GmbH, Köln
  • Branche: Versicherungen
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant

Verantwortlichkeiten: Projektleitung & Durchführung


 

Thyssen Krupp Steel GmbH

 

SAP Talentmanagement & Abrechnung

 

03/2007 – 02/2009

SAP Talentmanagement & Abrechnung

  • Release: ERP 4.7
  • Kunde: Thyssen Krupp Steel GmbH
  • Branche: Industrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant

Verantwortlichkeiten: Unterstützung Personalabrechnung, Anpassung Performance Management


 

Deutsche Bundesbank

 

ESS / MSS

 

10/2007 – 05/2009

ESS & MSS

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: Deutsche Bundenbank, Frankfurt
  • Branche: Banken
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant

Verantwortlichkeiten: Technischer Business Blueprint Entwicklung kundeneigener ESS und MSS Szenarien, Implementierung


ZIVIT GmbH

 

Personaladministration / Qualifikaitonen / ESS

 

03/2007 – 02/2008

ESS & CATS

  • Release:
  • Kunde: ZIVIT GmbH
  • Branche: Öffentliche Verwaltung
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant

Verantwortlichkeiten: Einführung SAP HCM Ministammsatz, Qualifikationen, Organisationsmanagement, CATS, ESS und Portalanbindung, Konzept und Implementierung einer Schnittstelle zum Abrechnungssysten


Bausparkasse Schwäbisch Hall

 

e-Recruiting

 

01/2007 – 11/2007

e-Recruiting

  • Release:
  • Kunde: Bausparkasse Schwäbisch Hall
  • Branche: Bausparkassen
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant

Einführung SAP E-Recruiting:
Customzing, Implementierung, Weiterentwicklung


 

Deutsche Post Rentenservice

 

Personalabrechnung

 

 01/2007 – 02/2007

  • Release:
  • Kunde: Deutsche Post Rentenservice
  • Branche: Logistikdienstleistung
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant

Erstellen einer Grobkonzeptes für die Einführung SAP HCM Personalabrechnung für Rentner


 

Zivit GmbH

 

Machbarkeitsstudie HCM

 

09/2006 – 11/2006

Machbarkeitsstudie HCM

  • Release:
  • Kunde: Zivit GmbH
  • Branche: Öffentliche Verwaltung
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant

BusinessBluePrint Projektmanagementsystem, Teilgruppe Skillmanagement, Personalkapazitätsplanung


 

KPMG AG

 

e-Recruiting

 

03/2006 – 05/2006

e-Recruiting

  • Release:
  • Kunde: KPMG AG
  • Branche: Steuer- und Wirtschaftsprüfung, Deutschland
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant

Anpassungen und Optimierung SAP E-Recruiting


 

Stadt Solingen

 

Personalkostenplanung und Simulation

04/2006

Personalkostenplanung und Simulation

  • Release:
  • Kunde:
  • Branche: Öffentliche Verwaltung
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Konzept und Einführung der ERP Personalkostenplanung

 

Thyssen Krupp Stahl GmbH

 

Jubilarenlösung

 

12/2005 – 06/2006

  • Release:
  • Kunde: Thyssen Krupp Stahl GmbH
  • Branche: Stahlindustrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • R/3 HR-Personaladministration
  • Konzept und Realisierung der „Jubilarenvereinigung

Bausparkasse Schwäbisch Hall

Anpassungen SAP HCM

 

11/2005 – 12/2006

  • Release:
  • Kunde: Bausparkasse Schwäbisch Hall
  • Branche: Bausparkassen
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • R/3 HR-ESS
  • Anpassungen vorhandener Szenarios R/3 EPA
  • Konzept einer elektronischen Personalakte
  • e-Recruiting
  • Machbarkeitsstudie Ablösung Personalbeschaffung durch SAP e-Recruiting

 

WAZ Zeitungsgruppe

 

Personalkostenplanung

09/2005 – 10/2005

Personalkostenplanung und Simulation

  • Release:
  • Kunde: WAZ Zeitungsgruppe
  • Branche: Medien
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Konzeption und Einführung der Personalkostenplanung und Simulation unter SAP R/3 Enterprise

 

Dynarent GmbH

 

Rollenkonzept

 

07/2005 – 08/2005

R/3 HR-Rollenkonzept

  • Release:
  • Kunde: Dynarent GmbH
  • Branche: Altersversorger
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant

Projektleiter & Berater: Redesign des vorhandenen Berechtigungskonzept in ein modernes Rollenkonzept


T-Online GmbH

 

HCM Kennzahlen

 

07/2005

R/3 HR-Personalbeschaffung, Kennzahlen

  • Release:
  • Kunde: T-Online GmbH
  • Branche: Telekommunikation
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Konzept und Realisierung eines flexiblen Bewerberkenn-zahlensystems. Die Kundenentwicklung ermöglicht es, Kennzahlen zu customizen und per Report zu erzeugen und auszuwerten

 

Thyssen Krupp Stahl GmbH

 

03/2005 – 11/2005

R/3 HR-Personalentwicklung

 

  • Release:
  • Kunde: Thyssen Krupp Stahl GmbH
  • Branche: Stahlindustrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Mitarbeiter des Projektes ‚betriebliche Qualifizierungsplanung’. Zuständig für das Konzept und die Realisierung von wiederkehrenden und vorgeschriebenen Weiterbildungsmaßnahmen

 

Stadt Solingen

 

Personalkostenplanung

 

02/2005 – 03/2005

Personalkostenplanung und Simulation

  • Release:
  • Kunde: Stadt Solingen
  • Branche: Öffentliche Verwaltung
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Workshop und Schulung Personalkostenplanung und Simulation unter SAP R/3 Enterprise

 

Thyssen Krupp Stahl GmbH

 

Veranstaltungsmanagement

 

01/2005 – 02/2005

R/3 HR Veranstaltungsmanagement

  • Release:
  • Kunde: Thyssen Krupp Stahl GmbH
  • Branche: Stahlindustrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Projektmitarbeiter mit dem Aufgabengebiet: Entwicklung eines komplexen Informationssystems

 

NEOPLAN GmbH

 

Betreuung SAP HR

 

08/2004 – 11/2004

R/3 Personaladministration

  • Release:
  • Kunde:
  • Branche: Fahrzeugbau
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Konzept und Optimierung der vorhandenen Personalprozesse
  • Design von Kundeninfotypen
  • Reorganisation SAPQuery
  • Einführung ELSTER für die Lohnsteueranmeldung

 

BAYER AG

 

Mandantentrennung

 

08/2004 – 11/2004

Mandantrennung

  • Release:
  • Kunde:
  • Branche: Chemie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Konzept und Umsetzung einer Mandantentrennung innerhalb von SAP R/3 HR

 

Joanneum Graz

 

SAP PA Betreuung

 

07/2004

Entwicklung von Kundeninfotypen für die Verwaltung von Meldedaten

  • Release:
  • Kunde: Joanneum Graz
  • Branche: Fachhochschule
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Erweiterung des Projektsystems, um staatliche Meldedaten

 

NEOPLAN GmbH

 

ESS / Workflow

 

09/2004

Workshops zu den Themen ESS und Workflow

  • Release:
  • Kunde: NEOPLAN GmbH
  • Branche: Fahrzeugbau
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant

 

NEOPLAN GmbH

 

ESS

 

05/2004

Anpassungen des ESS Anwendung Abwesenheiten

  • Release:
  • Kunde: NEOPLAN GmbH
  • Branche: Fahrzeugbau
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant

 

NEOPLAN GmbH

 

Reisemanagement

 

04/2004 - 07/2004

Optimierung Travelmanagement mit Workflow

  • Release:
  • Kunde: NEOPLAN GmbH
  • Branche: Fahrzeugbau
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Änderungen und Anpassungen der ESS-Anwendungen Reise und Abwesenheiten

NEOPLAN GmbH

 

SAP MDT

 

04/2004

Einführung Manager’s Desktop

  • Release:
  • Kunde: NEOPLAN GmbH
  • Branche: Fahrzeugbau
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Konzept und Einführung der strukturellen Berechtigung
  • Überarbeitung des Rollenkonzeptes

 

Sony Deutschland GmbH

 

SAP PA ATZ

 

03/2004

PY-DE Altersteilzeit

  • Release:
  • Kunde: Sony Deutschland GmbH
  • Branche: Elektrotechnik
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Rückführung auf SAP R3 Standardanwendung

 

Commerzbank AG

 

Nachfolgeplanung

 

01/2004 - 02/2004

HR Personalnachfolgeplanung

  • Release:
  • Kunde: Commerzbank AG
  • Branche: Banken
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Konzeption der Personalnachfolgeplanung für die obere Führungsebene und die High Potentials
  • Einführung ESS in der Personaladministration

 

NEOPLAN GmbH

 

Reisemanagement

 

09/2003 - 12/2003

FI-TRV Travelmanagement

  • Release:
  • Kunde: NEOPLAN GmbH
  • Branche: Fahrzeugbau
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • IST-Analyse Travelmanagement
  • SOLL-Konzept Travelmanagement mit SAP
  • Business Workflow und ESS
  • Realisierung Travelmanagement mit eigenem Workflow
  • Konzept Rollen und Berechtigungen im FI und Reisemanagement

 

NEOPLAN GmbH

 

Veranstaltungsmanagement

 

09/2003

HR Veranstaltungsmanagement

  • Release:
  • Kunde: NEOPLAN GmbH
  • Branche: Fahrzeugbau
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Customizing und Einführung VM

 

NEOPLAN GmbH

 

SAP HR Betreuung

 

Gesamt 2003

Laufende SAP R3 HR-Betreuung

  • Release:
  • Kunde: NEOPLAN GmbH
  • Branche: Fahrzeugbau
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Unterstützung des Fachbereichs Personal
  • im Betrieb des HR-Systems
  • Optimierung der Personalabrechnung
  • Einführung Altersteilzeit

Commerzbank AG

 

Personalentwicklung

 

05/2002 - 10/2003

HR Personalentwicklung

  • Release:
  • Kunde: Commerzbank AG
  • Branche: Banken
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Einführung Personalentwicklungsplanung
  • Änderungen in den strukturellen Berechtigungen

 

Commerzbank AG

 

Laufende Betreuung

 

10/2001 - 12/2004

laufende SAP R3 HR-Betreuung

  • Release:
  • Kunde: Commerzbank AG
  • Branche: Banken
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Unterstützung des Fachbereichs HR-IT

 

Dyckerhoff GmbH

 

Elektronische Personalakte

 

07/2000 - 04/2001

Einführung ‘elektronische Personalakte’

  • Release:
  • Kunde: Dyckerhoff GmbH
  • Branche: Zementindustrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • HR Veranstaltungsmanagement
  • HR Personalbeschaffung
  • SAP-Query and Ad Hoc Query

 

Schering AG

 

Einführung SAP HR

 

07/1999 - 03/2001

Gesamteinführung SAP R3 HR

 

  • Branche: Pharmaindustrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • HR Machbarkeitsstudie
  • HR Überblicksschulungen
  • HR Einführung:
  • HR Organisationsmanagement
  • HR Personalbeschaffung
  • HR Personalentwicklung
  • HR Veranstaltungsmanagement
  • HR ESS
  • Machbarkeitsstudie
  • Modifikation
  • Einführung
  • HR ABAP Programmierung
  • Modifikation Personalbeschaffung
  • Diverse Reports

 

Branchen

Öffentliche Verwaltung

Energieversorgung

Telekommunikation

Versicherung

Banken

Bausparkassen

Wirtschaftsberatung

Industrie

Medien

Fahrzeugbau

Elektronik

Kompetenzen

Sprachkenntnisse
Deutsch
Muttersprache
Englisch
sehr gut

Produkte / Standards / Erfahrungen

Softwarekenntnisse

SAP HCM sämtliche Komponenten ausser Zeitwirtschaft, ABAP, ABAP OO, WebDynpro for ABAP, SAPUI5


 

Dienstleistungen

 

SAP HCM Beratung

 

Schwerpunkte SAP HCM:

e-Recruiting; Talentmanagement; Learning Solution; Administration & Abrechnung; Personalkostenplanung; Organisationsmanagement; Reisekosten & TravelManagement; ESS & MSS; SAP Business Workflow

 

Projektleitung

 

Machbarkeitsstudien und Implementierungsberatung im SAP Umfeld

 

ABAP/4 & WebDynpro for ABAP Programmierung


 


Ausbildungshistorie

Berufliche Erfahrungen

 

Seit 01/2016 - heute 

LM CONSULTING GmbH; Berater

 

07/2000 – 12/2015

Gesellschafter / Geschäftsführung; Knauer & Krüger GbR

 

06/1999 – 06/2000 

Freiberuflicher SAP HCM Berater

 

05/1995 – 05/1999

RTL Fernseh GmbH, Köln

Projektleiter SAP R/3 HR, Teamleiter SAP Anwendungen

 

02/1990 – 04/1995

Mittelmann Armaturen GmbH, Wülfrath

Organisationprogrammierung und IT-Projektmitarbeiter


Ausbildung

 

03/1985 – 03/1990

Studium der Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Dortmund

 

03/1988 – 07/1989

Studium der Informatik an der Fachhochschule Dortmund



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