SuccessFactors Implementierung / SAP HCM / Qualtrics / PeopleDoc

• Aufbau Schnittstelle zwischen SF Foundation und SAP BI
• Implementierung von Change Requests Reporting (Adhoc, ORD, IntegrationCenter)
• Key User Training and Coaching

• Implementierung, Administration und Weiterentwicklung von SuccessFactors Recruiting Management und Recruiting Marketing, SuccessFactors Performance /Goals Management, SuccessFactors Employee Central (u.a. Business Rules / Contigent Worker Management / Zeitwirtschaft), SuccessFactors Learning Management Solution

• Requirement Management
• Implementierung People Analytics für Personalcontrolling und Personalkostenkontrolle
• Incident und Defect Management
• Schnittstellenanbindung (Microsoft Active Directory / ServiceNow/ Mitarbeiter-app, SurveyRocks (Mitarbeiterzufriedenheitstudie), MyAlly – Interview-Scheduling Erweiterung)
• Quartal-Release Tests / Testautomation

• Implementierung, Administration und Weiterentwicklung von, SuccessFactors Recruiting Management, SuccessFactors Performance / Goals Management, SuccessFactors Employee Central, SuccessFactors Learning Management Solution

• Requirement Management
• Incident und Defect Management
• Key User Training and Coaching
• Analyse Einführung Prescreen (Recruiting / Applicant Tracking System)
• Erstellung von Schulungen / e-Learnings
• Migration von SAP HCM auf SuccessFactors / Datenreplikation für Payroll

• Implementierung von Change Requests
• Incident und Defect Management
• Key User Training and Coaching

Projektmanagement:

• Durchführung von Workshops zur Festlegung von Scope, Budgetbedarf und zeitlichem Vorgehen
• Erstellung der Projektdokumentation auf Basis vorgegebener Templates und unter Beachtung der Compliance Regeln
• Kontinuierliche Klärung des Scopes
• Abstimmung des Vorgehens und der zeitlichen Planung
• Planung von Interfaces zu anderen Systemen

Technische Aufgaben:

• Implementierung, Administration und Weiterentwicklung von, SuccessFactors Recruiting Management, SuccessFactors Onboarding

• SuccessFactors Employee Central
• SAP HCM auf SuccessFactors Migratoin Infoporter
• Evaluierung Anbindung PeopleDoc und HR Delivery Plattform
• Incident und Defect Management
• Key User Training and Coaching
• Interfaces zu Background Check Anbietern
• Interfaces to WeChat Social Media Recruiting
• Vorbereitung von Testfallportfolio für Quartal-Release Testing

Projektmanagement:

• Durchführung von Workshops zur Festlegung von Scope, Budgetbedarf und zeitlichem Vorgehen
• Ordnungsgemäße Projektplanung und Terminüberwachung sowie Ressourcenbedarf
• Leitung des Anforderungsmanagements

Technische Aufgaben:

• Implementierung, Administration und Weiterentwicklung von SuccessFactors Recruiting Management, SuccessFactors Recruiting Marketing

• Proof of Concept SuccessFactors Onboarding Einführung
• Arbeitsgruppe SF Onboarding 2018 / 2.0
• Requirement Management
• Schnittstellen zu unternehmensinternen Systemen
• Incident und Defect Management
• Anbindung Avature Candidate relationship management
• Key User Training and Coaching
• Erstellung von Schulungen / e-Learnings

Projektmanagement:

• Durchführung von Workshops zur Festlegung von Scope, Budgetbedarf und zeitlichem Vorgehen
• Ordnungsgemäße Projektplanung und Terminüberwachung sowie Ressourcenbedarf
• Leitung des Anforderungsmanagements
• Fachliche Steuerung der internen und externen Ressourcen
• Projektreporting

Technische Skills

• Implementierung, Administration und Weiterentwicklung von
• SuccessFactors Employee Central,
• SuccessFactors Recruiting Management
• SuccessFactors Recruiting Marketing
• SuccessFactors Compensation & Benefits
• SuccessFactors Performance & Goals
• Schnittstellen zu Microsoft Active Directory,
• Betreuung Payroll-Business Process Outsourcing zu ADP
• Incident und Defect Management
• Anbindung Dokumentengenerierung an SuccessFactors
• Key User Training and Coaching
• TestausführungTestautomation
• Erstellung von Schulungen / e-Learnings

Projektmanagement:

• Durchführung von Workshops zur Festlegung von Scope, Budgetbedarf und zeitlichem Vorgehen
• Erstellung der Projektdokumentation auf Basis vorgegebener Templates und unter Beachtung der Compliance Regeln
• Prüfen und Beheben von Dependencies
• Kontinuierliche Klärung des Scopes
• Abstimmung des Vorgehens und der zeitlichen Planung

Technische Skills

• Testkoordination / Erstellung / Weiterentwicklung von Testscripten
• Integrationstest
• User Acceptance Test SAP Business Suite in der Schweiz und China
• Incident und Defect Management

• Key User Training und Coaching