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Teamleiter IT Infrastruktur (w/m) in Festanstellung

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Jobbeschreibung

Titel
Teamleiter IT Infrastruktur (w/m) in Festanstellung
Beginn
08.11.2018
Einsatzort
Berlin
Ihre Aufgaben
  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 5 Mitarbeitern, die Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung.
  • Im Rahmen von IT-Projekten arbeiten Sie aktiv an der Gestaltung von neuen Systemen mit und tragen zur ständigen Verbesserung unserer Systemlandschaft bei.
  • Weiterhin sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner für andere Fachabteilungen sowie für das Projekt- und Produktmanagement.
  • Sie haben Budgetverantwortung, planen und steuern interne Ressourcen, erarbeiten Dokumentationen, Statistiken sowie Reports für das Management.
Ihr Profil
  • Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der IT Infrastruktur/ Systemadministration vorweisen.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (VMware), Betriebssysteme (Windows, Linux), Firewalls sowie VPNs, haben Projekterfahrung und sind kommunikations- und präsentationsstark.
  • Die hohe Motivation Verbesserungspotenziale zu identifizieren und diese nachhaltig und kontinuierlich zum Vorteil unserer Organisation umzusetzen, ist Teil Ihrer Persönlichkeit.
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Team- und Eigenmotivation und arbeiten strukturiert und zielorientiert.
Wir bieten außerdem
  • Sicherheit und Perspektiven in einem modernen Unternehmen
  • Zuschuss zum BVG-Firmenticket
  • Überstundenausgleich
  • Aufgeschlossenes Team, das Sie unterstützt und einarbeitet
  • Flache Hierarchien und eine moderne Fehlerkultur
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Weitere Informationen
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GULP ist ein führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Finance. Wir bringen hochqualifizierte Experten und Unternehmen zusammen: Freelancer in Projekte, Arbeitnehmer für einen temporären Einsatz zu interessanten Unternehmen oder Mitarbeiter in Festanstellung. Detailliertere Informationen finden Sie hier

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Um die Lesbarkeit des Textes zu verbessern, wird für die Bezeichnung von Personen, Funktionen etc. die männliche Form verwendet. Sie steht jedoch ausnahmslos für beide Geschlechter.

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