Bewerbung auf offene Jobs


IT Mitarbeiter für die User Administration

Von uns erhalten Sie die Position, die am besten zu Ihnen passt. Bewerben Sie sich jetzt bei GULP Solution Services auf dieses Jobangebot:

Jobbeschreibung

Titel
IT Mitarbeiter für die User Administration
Beginn
11.10.2018
Einsatzort
Hamburg
Ihre Aufgaben
  • Anlage, Änderung, Löschung und Verwaltung von AD-Objekten und Exchange-Objekten, inklusive Berechtigungsvergabe, Erstellung von Postfächern im Exchange weltweit
  • Ticketbearbeitung per HP-ServiceManager für die o.a. Aufgaben
  • Berechtigungsvergabe und Administration im Fileserver  und Terminalserver
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse in der Useradministration
  • Sehr gute Kenntnisse mit Active Directory, Exchange und der Ticketbearbeitung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


 
Wir bieten außerdem
  • Sicherheit! - Überdurchschnittliches Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
  • Wir helfen bei Ihrem Aufstieg! - Weiterbildung: Kostenlose Zertifikate, eLearning
  • Keine Langeweile! - Anspruchsvolle Aufgabenfelder, interessantes Umfeld
  • Ablaufdatum? - Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Kein Projekt? - Trotzdem volle Vergütung!
  • Wir sitzen in einem Boot - Unsere Philosophie: persönlich, kollegial, auf Augenhöhe, in flacher Hierarchie
  • Unser Geschenk! - Proficard, Fahrtkostenübernahme, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mehr Urlaub
  • Kein Anschreiben? - Kein Problem! Weil es uns auf Ihr Können ankommt.
  • Lebenslauf? - Nehmen wir gerne! Alternativ auch Ihre Arbeitsproben (z.B. GitHub-Account) oder Ihren Kurzlebenslauf (z.B. Xing-Profil).
Sie haben noch offene Fragen? 
Dann wenden Sie sich gern an den zuständigen Ansprechpartner bei GULP, Amelie Seeliger, per WhatsApp-Chat unter  +49 1525 4508727
Telefonisch erreichen Sie Amelie Seeliger täglich zwischen 08:30 - 17:30 Uhr.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
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Um die Lesbarkeit des Textes zu verbessern, wird für die Bezeichnung von Personen, Funktionen etc. die männliche Form verwendet. Sie steht jedoch ausnahmslos für beide Geschlechter.

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