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IT Projektleiter Public Sector (m/w/d) in Festanstellung

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Jobbeschreibung

Titel
IT Projektleiter Public Sector (m/w/d) in Festanstellung
Beginn
08.11.2018
Einsatzort
Berlin
Ihre Aufgaben
  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams mit Aufgaben von der Personalauswahl bis zur Teamentwicklung.
  • Sie bauen das Geschäftsfeld Public Sector aus, durch die Gewinnung von Neukunden sowie die Pflege langfristiger, bestehender Kundenbeziehungen.
  • Sie repräsentieren sowohl das Unternehmen als auch das Leistungsportfolio.
  • Sie wirken aktiv bei Angebotsvorgängen sowie der Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse mit.
Ihr Profil
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Wirtschaft, Naturwissenschaft oder Informatik.
  • Sie haben tiefgehende Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie in der Durchführung von Angebotsvorgängen.
  • Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Bereich Business Development mit, vorzugsweise im öffentlichen Sektor.
  • Sie haben Kenntnisse in der Softwareentwicklung, IT-Beratung und im IT-Projektmanagement.
Wir bieten außerdem
  • Gemeinsame Erarbeitung Ihres Kompetenzprofils
  • Persönliche und individuelle Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Intensive und kompetente Beratung zu Ihren Chancen und Möglichkeiten am Markt
Unser Kundenunternehmen bietet Ihnen in Festanstellung:
  • Gezielte Weiterbildung zur Kompetenzentwicklung
  • Freiraum für die Einbringung von eigenen Ideen
  • Arbeit mit modernen Technologien an innovativen Produkten
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten und Berücksichtigung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
  • Zahlreiche Sozialleistungen
  • Teamevents
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Weitere Informationen
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GULP ist ein führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Finance. Wir bringen hochqualifizierte Experten und Unternehmen zusammen: Freelancer in Projekte, Arbeitnehmer für einen temporären Einsatz zu interessanten Unternehmen oder Mitarbeiter in Festanstellung. Detailliertere Informationen finden Sie hier

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Um die Lesbarkeit des Textes zu verbessern, wird für die Bezeichnung von Personen, Funktionen etc. die männliche Form verwendet. Sie steht jedoch ausnahmslos für beide Geschlechter.

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