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Ingenieur (m/w/d) Qualitätsmanagement + Risk Analysis

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Jobbeschreibung

Titel
Ingenieur (m/w/d) Qualitätsmanagement + Risk Analysis
Beginn
08.11.2018
Einsatzort
Hamburg
Ihre Aufgaben
Für einen Premium-Hersteller für innovative Produkte und Verbrauchsmaterialien in der Medizintechnik suchen wir einen Ingenieur (m/w/d) für das Qualitätsmanagement. 

Ihre Aufgaben sind die eine Schnittstellenmanagers: Sie entwickeln, gestalten, optimieren und beschreiben übergreifende Prozesse in Zusammenarbeit mit den Spezialisten aus den beteiligten Departments. 
Ihre Aufgaben
  • Aufbereiten von fachlichen und produktspezifischen Forderungen aus nationalen-, internationalen- und Konzernregularien
  • Erarbeiten von Fehlervermeidungsstrategien, Moderieren von FMEAs und Risikoanalysen und präventive Mitarbeit in Entwicklungsprojekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktqualität
  • Kontinuierliches Weiterentwickeln der im Konzern wegweisenden Qualitätsstandards nach ISO 9001/ISO 13485 unter Berücksichtigung der Optimierung der Kernprozesse
  • Coachen von Mitarbeitern in regulatorischen Themen in der Entwicklung
  • Übernahme von Projektleitungsaufgaben in Organisationsprojekten und komplexen schnittstellenübergreifenden Themen
Ihr Profil
  • abgeschlossenes Studium der technischen Ingenieurwissenschaften, z.B. Maschinenbau, Medizintechnik, o.ä.
  • Erfahrung in der Entwicklung (wünschenswert)
  • Erfahrungen im Qualitätsmanagement und im regulierten Umfeld (wünschenswert)
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • Erfahrung in der Arbeit in regulierten Bereichen
  • Professioneller Umgang mit Normen und Standards für den regulierten Bereich und die Produktsicherheit
  • Kentnisse in Qualtätstechniken (z.B. FMEA)
  • Bereitschaft für den Umgang mit unterschiedlichen IT-Systemen
  • Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Wir bieten außerdem
  • Vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Persönliche und fachliche Entwicklung durch internationale  interdisziplinäre Teamarbeit 
  • Individuelle Weiterbildung durch  Personalentwicklungsprogramme, Schulungen und jährliche Mitarbeitergespräche 
  • Freie Gestaltung eigener Aufgabenbereiche und offene Unternehmenskultur 
  • Entwicklung hochwertiger Produkte als Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen

     
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Um die Lesbarkeit des Textes zu verbessern, wird für die Bezeichnung von Personen, Funktionen etc. die männliche Form verwendet. Sie steht jedoch ausnahmslos für beide Geschlechter.

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