Spannende Karriere im Vertrieb

Der GULP Vertrieb wächst und wächst. Er ist dynamisch, er ist erfolgreich. Leidenschaft für den Vertrieb und Tatendrang sind die Schlüssel zu Ihrer ganz persönlichen Karriere. Wie schnell und wie hoch Sie hinauskommen, bestimmen Sie bei GULP selbst, je nach Ihrer Leistung und Persönlichkeit - es stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen.

Ihre Karriere im GULP Vertrieb

Egal ob Sie als Sales Consultant bei der GULP Solution Services GmbH & Co. KG einsteigen, oder als Junior Account Manager bei der GULP Information Services GmbH / GULP Schweiz – im Vertrieb steht Ihnen eine steile Karriere offen. Wie Ihre Karriere aussehen kann zeigt die Grafik am Beispiel des Vertriebs der GULP Information Services GmbH.

  • Während einer intensiven Einarbeitungsphase lernen Sie alles, was Sie für einen erfolgreichen Start im Vertrieb wissen müssen. Ein Mentor begleitet und betreut Sie auch über die Einarbeitungsphase hinaus.
  • Sie beginnen Ihren Weg als Account Manager und betreuen und akquirieren Kunden.
  • Sie sind frisch von der Uni und / oder haben nach Ihrer Ausbildung erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt? Dann ist der Job als (Junior) Account Manager der richtige für Sie.
  • Mit zunehmendem Vertriebserfolg erreichen Sie den Status eines Key Account Managers.

 

Welche Stelle für Sie als Einstieg die richtige ist, erfahren Sie hier.

 

Wie geht es weiter?

Nun haben Sie die Wahl zwischen der Fachlaufbahn und der Führungslaufbahn.

  • Fachlaufbahn: Sie werden beispielsweise Senior Key Account Manager und bekommen im nächsten Karriereschritt personelle Unterstützung für Ihre Vertriebserfolge. Ihre Aufgabe bleibt der Vertrieb – also die Akquise und Betreuung Ihrer Kunden.
  • Führungslaufbahn: Als Mentor bilden Sie einen (Junior) Acount Manager aus und führen diesen zum Erfolg. Wenn Sie Ihren dritten (Junior)  Account Manager erfolgreich ausgebildet haben, können Sie zum Teamleiter aufsteigen. Ihre Aufgaben verlagern sich von der Kundenakquise zur Mitarbeiterführung.

 

Ihre Karriere im Recruiting

Recruiter sind moderne Detektive – immer auf der Suche nach der Nadel im Heuhaufen. So eine Suche muss aber verschiedensten Anforderungen gerecht werden, um am Ende das bestmögliche Resultat hervorzubringen. Und erfolgreiche Recruiter entwickeln sich weiter und werden rasch zum Senior Recruiter (am Beispiel der GULP Information Services / GULP Schweiz):

„Typische“ Aufgaben im Recruitingprozess:

  • Anfragen des Vertriebskollegen von der fachlichen Seite her genau verstehen
  • Fragen zu Inhalten der Projektanfrage mit den Vertriebskollegen ausräumen
  • Offene Fragen bei Bedarf direkt mit dem Kunden klären
  • Suche nach passenden Kandidaten (z. Bsp. nach hochqualifizierten Spezialisten in der GULP Datenbank)

 

Fazit:

Ein Recruiter versteht, recherchiert und vermittelt. Er versteht die Kundenanfrage und die Bedürfnisse der Kandidaten, recherchiert, sucht und findet den bestgeeigneten Kandidaten und vermittelt das Ergebnis den Vertriebskollegen. Recruiter sind die Schnittstelle zwischen Kandidaten und dem GULP Vertrieb und somit entscheidend für die erfolgreiche Projektbesetzung. 

Gute Leistung wird bei GULP anerkannt und belohnt. Steigen Sie in den GULP Vertrieb ein!