GULP Stundensatz Kalkulator – Ergebnisseite
Ganz einfach branchenübliche Stundensätze ermitteln.
Der hier errechnete Stundensatz basiert auf den Honoraren, welche Freiberufler in ihrem GULP-Profil als Forderung angegeben haben und kann deshalb nur einen Richtwert liefern. Der tatsächlich bezahlte Stundensatz hängt von vielen Faktoren ab (z.B. Projektlaufzeit, Verhandlungsgeschick, Konkurrenz, Kenntnisstand, Spesen, Reisekosten …), die hier nicht berücksichtigt werden können.
Ergebnis der Stundensatzberechnung
Hauptberuflich IT Allgemein
100 EUR
bei 16917 ausgewerteten Profilen
IT Allgemein: Fachlicher Schwerpunkt
„%HR% %SAP% ” mit UND verknüpft
118 EUR
bei 31 ausgewerteten Profilen mit diesem fachlichen Schwerpunkt.
Ist Ihre Stundensatzangabe noch aktuell? > GULP Freiberufler-Profil anpassen
Die Gegenüberstellung zeigt die prozentuale Verteilung der Honorare für die gesuchte
Qualifikation und der Stundensatzforderungen aller bei GULP eingetragenen Freiberufler.
Die Verteilung der Stundensätze in den Projektanfragen zeigt den Preis für die
gesuchte Qualifikation in den einzelnen Ländern und Postleitzahlengebieten.
Allgemeine Statistik für alle bei GULP eingetragenen Freiberufler
Prozentuale Verteilung der Stundensätze gesamt
- Alle bei GULP eingetragenen IT-Freiberufler
- Alle über GULP gelaufenen Anfragen (unabhängig von der gesuchten Qualifikation)
Die Gegenüberstellung der Stundensatzverteilung aller Freiberufler mit der
Verteilung bei den Kontaktierten.
| Alle Freiberufler | Alle Anfragen | |
|---|---|---|
| Durchschnittlicher Stundensatz | 95,89 EUR | 124,50 EUR |
Die Gegenüberstellung der Durchschnittshonorare aller Freiberufler mit dem
Durchschnitt der Kontaktierten in den einzelnen Regionen.
Ergebnisbeispiele
| Profil-Update | Fachlicher Schwerpunkt | Stundensatz | Alter (Jahre) |
|---|---|---|---|
| 15.04.2024 | SAP NetWeaver/R3, ABAP/ABAP OO, WebDynpro, UI5, Fiori, BI/BW 7.0, BDT, SD/MM, SAP, FS-PM, FS-CM, FS-DM, BRF, LSMW, Migration, BAPI, BADI, RFC, ALV, HCM/HR, eCATT, SRM | 39 | 49 |
| 11.04.2024 | Projektleiter,Transition, PMO, Outsourcing,Travel &Expense, Mobility, SAP Concur, SAP FI, SAP HR, SuccessFactors, Interim Management, Shared Service Center | 125 | 59 |
| 08.04.2024 | Interim Management (HR Leitungs- und Fachfunktionen) / HR Projektleiterin (z. B. IT Systeme / Workday & SAP SF) | 150 | 55 |
| 07.04.2024 | Consulting & Coaching, Projektmanagement, PMO, Personalwirtschaft, SAP HR/HCM, Service Management Prozesse (ITIL), Testmanagement, Organisationsberatung, Geschäftsprozesse, Training | 130 | 62 |
| 04.04.2024 | Personalcontrolling, HR-Controlling, Reporting, personalwirtschaftliche Systeme, Systemmigration, Prozesse, Personaldaten, Personalplanung, SAP HCM | 180 | 60 |
| 02.04.2024 | Strategisches und operatives Personalmanagement, HR-Projekte, Optimierung HR-Prozesse (Digitalisierung) Einführung HR-Systeme (SAP, SF, D365HR) M&A SP |
125 | - |
| 02.04.2024 | IT Projektmanagement (PMP), HR IT, SAP HR/HCM, Berechtigungen, Softwareauswahl, Test Management, Schulung, Change Management, Systemische Beratung. | 95 | 58 |
| 02.04.2024 | Full Stack-Entwicklung von Enterprise-Software mit ReactJS, Node, Java EE. Fachlicher Schwerpunkt der letzten Jahre waren HR-Workflows im SAP-Umfeld |
90 | 58 |
| 26.03.2024 | ERP Organisationsberatung und Projektmanagement, SAP, HR, MM, CO, FI, SD, LVS, eWM, Basis, Mentor, Sparring Partner, IT Einkauf, Lizenzen, Controlling | 130 | 44 |
| 23.03.2024 | Senior HR IT Beraterin für und Solution Design, HR IT Architektur und SAP SuccessFactors Integration | 120 | 37 |