GULP Compliance Management
Fremdpersonal rechtssicher beauftragen
Sie beschäftigen externe Mitarbeiter und sind verunsichert bei den Themen Scheinselbstständigkeit, möglichen Haftungsansprüchen oder verdeckter Arbeitnehmerüberlassung?
Kein Problem. GULP hilft Ihnen dabei, eine gesetzeskonforme Beschäftigung von Freelancern sicherzustellen. Vereinbaren Sie ein unverbindliches, persönliches Gespräch mit einem unserer Ansprechpartner.
Was umfasst unser Angebot?
Unser Service Portfolio: Digital und rechtssicher
- Onboarding: Wir unterstützen beim Onboarding und der Vertragsgestaltung.
- Monitoring: Wir überprüfen regelmäßig die Ist-Situation in Ihren Projekten.
- Compliance Academy: Wir schulen Ihre Mitarbeiter in e-Learning Kursen.
- Partnership: Wir implementieren neue Richtlinien für Beauftragung und Beschaffung.
Die größten Gefahren für Sie als Auftraggeber
Die Verantwortung liegt bei Ihnen, nicht beim Freelancer
Verpflichtung
Als Vorstand oder Geschäftsführer sind Sie gesetzlich verpflichtet in Ihren Organisationen Straftaten und Ordnungswidrigkeiten zu erkennen und erheblich zu erschweren.
Haftung
Bei der Beauftragung von Externen stellt die Haftung für Scheinselbstständigkeit /verdeckte Arbeitnehmerüberlassung das größte Compliance-Risko für Sie dar.
Nachweis
Im Falle eines Verstoßes müssen Sie nachweisen, dass Sie alles erforderliche getan haben, um den Eintritt des Risikos zu verhindern.
Erkennung und Verhinderung
Sie haben die Pflicht ein Compliance-Management-System einzurichten, um rechtliche Risiken zu erkennen und zu verhindern.
