Verantwortung und Qualität

Mehr Transparenz für unsere Kunden

Im Hinblick auf die von GULP abzuführenden Sozialversicherungsbeiträge für die im Einsatz befindlichen Mitarbeiter legen wir unser Vorgehen offen. Das unabhängige Institut für Zahlungssicherheit (IZS) überprüft jeden Monat bei allen Krankenkassen, denen GULP Beitragsnachweise übermittelt, ob Beitragsrückstände bestehen.

Verantwortung und Qualität

Ein umfassendes Verständnis für Qualität und Arbeitsschutz bildet bei GULP die Basis für wirtschaftliches Handeln. Unsere Kompetenz im Qualitäts- und Prozessmanagement sichert die kontinuierliche Verbesserung unserer Leistungen mit dem Ziel, dass unsere Kunden Vertrauen in eine gleich bleibende Qualität unserer Arbeit haben können.

So ist GULP nach den Anforderungen der Qualitätsnormen DIN EN ISO 9001 und ISO 45001 zertifiziert.

Mithilfe eines funktionierenden Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagements messen und kontrollieren wir kontinuierlich die Leistungskette in allen Arbeits- und Kompetenzbereichen, um die konstant hohe Qualität bei GULP zu erhalten.

Tarifangleichung durch Branchenzuschläge

GULP ist Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP). Bei der Tarifangleichung in der Personaldienstleistungsbranche wurde eine Lösung gefunden, die eine langfristige Planungssicherheit für Kunden und Arbeitnehmer schafft und gleichzeitig das Potenzial als flexibles Arbeitsmarktinstrument weiterentwickelt.

GULP setzt die Abschlüsse zu den Tarifangleichungen über Branchenzuschläge konsequent um. Die Zuschläge kommen unseren Mitarbeitern im Kundeneinsatz direkt zugute und machen GULP als Arbeitgeber noch attraktiver.