• Fokus: BioTech, Automotive & Engineering, Fintech und auch Vertriebspositionen in jeglichen Branchen
• Stakeholder-Management (HR BPs, HR Admins, Geschäftsführung, Fachabteilungen, Subcontractor, Dienstleister)
• Bewerbungs- und Absagenmanagement
• Erstellung von Anforderungsprofilen gemeinsam mit den Fachabteilungen und Entwicklung entsprechender Rekrutierungsstrategien
• Stellenausschreibung
• CV-Screening, Auswahl geeigneter Kandidaten und Durchführung von Interviews
• Vertrags- und Gehaltsverhandlung mit Kandidaten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Active Search über LinkedIn, Xing etc.
• Beratung im Bereich Recruiting (Strategie, Prozessgestaltung, Teambuilding in Deutschland, Auswahl geeigneter Tools, Changemanagement Begleitung) 

• Branchenfokus: IT & Telekommunikation
• Verantwortlich für den Auf- und Ausbau der Accounts von Ericsson Europe und Ericsson Broadcast Europe (Deutschland, Schweden, BeNeLux, Finnland, Polen, Schweiz und Österreich)
• Neukundengewinnung in Großbritannien und Deutschland
• Personalvermittlung (Festanstellung & freiberufliche Projekte) in ganz Europa
• Vertragsprüfung und Verhandlung von Konditionen
• Customer Relationship Management
• Kandidatenmanagement entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
• internes Recruitment und Teamverantwortung Recruitment Europe (2-3 MA)
• Entwurf und Durchführung von Recruitmentstrategien für Nischenpositionen
• Anzeigenschaltung, Empfehlung für Recruitmenttools (Xing Talentmanager, LinkedIn Recruiter etc.)
• End to End Interviewprozess

• Branchenfokus: Automotive
• Verantwortlich für BMW Bracknell, BMW Financial Services, Alphabet
• Aufsetzen von Anforderungsprofilen und Ausschreibung der Stellen
• Bewerbungs- und Absagemanagement
• CV Screening, Auswahl geeigneter Kandidaten
• Durchführung von persönlichen Interviews
• Zusammenarbeit mit Personalberatungen

• Branchenfokus: Automotive
• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses in den Bereichen Consulting und Integrated Project Management
• Ansprechpartnerin für Personalberatungen (inkl. Konditionsverhandlung)
• Teilprojektleiterin der "MBtech Challenge" (Recruiting Event)
• Durchführung von Recruitment-Messen
• Bewerbungs- und Absagemanagement
• Aufsetzen von Anforderungsprofilen gemeinsam mit den Fachbereichen und Entwicklung entsprechender Recruitmentstrategien
• Stellenausschreibung
• CV Screening, Auswahl geeigneter Kandidaten Durchführung von Interviews (Telefon, Skype, persönlich)
• Vertrags- und Gehaltsverhandlung mit Kandidaten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Active Search via LinkedIn, Monster, Stepstone, Xing etc.

• Branchenfokus: IT & SAP
• Rekrutierung von SAP Fachkräften
• Internes Talentmanagement
• Auswahl geeigneter Jobboards zur Schaltung von Stellenanzeigen im Bereich SAP
• Gestaltung von Anforderungsprofilen und Ausschreibung von Stellenangeboten
• Direct Search, Active Search
• Beratung von Bewerbern bei der SAP Karrieregestaltung
• Führen von qualifizierten Bewerberinterviews
• Bewerber- und Absagemanagement

Branche: Aviation

Einsatz für Swiss International Airlines

• Ticketverkauf, Preisberechnung, Umbuchungen und Flugscheinumschreibungen
• Beratung der Fluggäste
• Bearbeitung von besonderen Wünschen (VIPs, etc.)
• Bearbeitung von Flugunregelmäßigkeiten (Verspätung, Flugstreichung)
• Dokumentenabrechnung und Kassenverwaltung Auskünfte in deutscher, englischer, französischer und italienischer Sprache