Projekte

Projekt: Einführung und Umsetzung von Wissensmanagement in der Produktion

Rolle: Change-Begleitung / Coaching

Branche: Chemische Industrie

Inhalte: Aufbau und Implementierung eines Wissensmanagement-Ansatzes zur nachhaltigen Sicherung und Weitergabe von Wissen

Aufgaben:

• Konzeption und Moderation von Workshops
• Begleitung der internen Kommunikation
• Unterstützung von Mitarbeitenden im Umgang mit neuen Strukturen und Prozessen

• Strukturiertes Erfassen und unternehmensweite Zugänglichmachung von Wissen
• Deutlich erhöhte Transparenz und Verständlichkeit im Umgang mit Wissen
• Ergebnis: Nachhaltige Verankerung von Wissensmanagement im Arbeitsalltag
• Dauer: 03/2024 - Heute

Projekt: Begleitung eines Transformationsprozesses (Zentralisierung mehrerer technischer Einheiten)

Rolle: Change-Begleitung / Coaching

Branche: Chemische Industrie

Inhalte: Unterstützung von Führungskräften im Rahmen einer organisatorischen Transformation mit Fokus auf die Zentralisierung mehrerer technischer Einheiten sowie Kulturentwicklung.

Aufgaben:

• Konzeption und Moderation von zielgruppenspezifischen Workshops
• Coaching von Führungskräften im Umgang mit neuen Rollen und Anforderungen
• Strukturierung und Begleitung der internen Kommunikation im Veränderungsprozess

• Erhöhte Akzeptanz der neuen Organisationsstruktur
• Klarere Rollen und Verantwortlichkeiten über mehrere technische Einheiten hinweg
• Reduzierung von Unsicherheiten und Widerständen im Veränderungsprozess

Dauer: 09/2024 - 03/2025

2025 ? Heute

Rolle: Geschäftsführerin, Business Coach, Sparringspartnerin, Beraterin

Kunde: Context Consulting GmbH, Weinheim

Aufgaben:

• Coaching von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen

• Konzeption und Durchführung von Trainings zu Leadership, Kommunikation und Präsentation

• Begleitung von Change- und Transformationsprozessen in Organisationen

• Unterstützung von Führungskräften bei Rollenklärung, Teamführung und Konfliktmanagement

• Konzeption und Moderation von Entwicklungsformaten für Führungskräfte und Teams

2022 ? 2024

Rolle: Business Coach & Sparringspartnerin

Kunde: Gedankenwechsel, Weinheim

Aufgaben:

12/2018 ? 02/2024: Moderation von neuen Formaten und Brainstorming Methoden

Rolle: Assistant to the Vice President Supply Chain

Kunde: FUCHS SE, Mannheim

Aufgaben:

• Moderation von Workshops und Brainstorming-Sessions

• Unterstützung bei strategischen Projekten und Präsentationen

• Koordination bereichsübergreifender Projekte und Abstimmung mit internationalen Stakeholdern

• Organisation und Moderation von Führungskräfte- und Teamformaten

07/2018 ? 11/2018

Rolle: Key Account Manager / Verantwortlich für EUR 5.000.000

Kunde: Lieblang Cosmos GmbH, Mannheim

Aufgaben:

• Ausbau und Pflege der Geschäftsbeziehung
• Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Jahres-, Akquisitions-, Abschluss- und Preisgesprächen sowie deren Nachbereitung und Dokumentation
• Produktschulung und Trainings für die Mitarbeitenden

03/2015 ? 06/2018

Rolle: Assistentin der Geschäftsleitung

Kunde: Lieblang Cosmos GmbH, Mannheim

Aufgaben:

• Personalmanagement (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung)

• Mitwirkung und Übernahme von ProjektenŸ

• Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationsunterlagen

• Termin- und Fristenkontrolle

• Vorbereitung und Planung von Dienstreisen

• Planung und Organisation von Veranstaltungen

• Kommunikationsschnittstelle für interne und externe Ansprechpartner

• Vor-, Auf- und Nachbereitung von Angeboten

• Organisation und Protokollierung von Sitzungen

03/2012 ? 02/2015

Rolle: Vertriebsleiterin Innendienst

Kunde: Schollmeier Autofunk e.K., Mannheim

Aufgaben:

• Personalführung von 5 Mitarbeitenden
• Leitung des Vertriebsinnendienstes inkl. Personalgesprächen, Koordination der Gesamtabläufe und Zielüberwachung
• Aufbau, Entwicklung und Pflege von B2B-Kunden, Vertragspartnern und Handelsvertretern inkl. Vor-Ort-Termin und Produktpräsentationen
• Planung und Durchführung von Telekommunikationsprojekten bei Großkunden
• Schulung und Training der Mitarbeitenden

12/2008 ? 02/2012

Rolle: Mitarbeiterin im Vertrieb

Kunde: Schollmeier Autofunk e.K., Mannheim

Aufgaben:

• Aufbau der Vertriebsorganisation
• Betreuung von B2B-Kunden inkl. Kundenbesuche und Produktpräsentationen
• Begleitung bei Ausschreibungsprozessen und Vertragsverhandlungen