Unterstützung Wissenstransfer, Change Management und Vertrieb:
im IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit, Bereich A3/SEP6 250+ Bereichsmitarbeiter, 70+ Teammitglieder, Eigenkapazität 400 PT per Dienstvertrag
Unterstützung der digitalen Transformation und Betreuung von Scrum-Teams:
100+ Stakeholder, Eigenkapazität 160 PT per Arbeitnehmerüberlassung
Unterstützung der Projektleitungen einer wertstrombasierten Multiprojektplattform:
120+ Projektmitglieder, Eigenkapazität 330 PT per Arbeitnehmerüberlassung
Unterstützung eines internationalen SAP-Entwicklungsprojektes:
IT-Systemverantwortlicher im Center of Competence ?Versandsysteme Powertrain? für physische Teilespeicher in Montage- und Versandlinien:
Definition eines Projektplanes zur Erstellung eines Prozesshauses auf Sharepoint-Basis:
im Einkauf von Mercedes Benz Trucks, Bereich TP/G22
15+ Projektmitglieder, 60+ Stakeholder, Eigenkapazität 330 PT per Arbeitnehmerüberlassung
Leitung eines IT-Projektes zur automatisierten Bepreisung und Abrechnung von LKW-Kabelsätzen:
15+ Teammitglieder, Eigenkapazität 50 PT per Dienstvertrag
Unterstützung der zentralen Qualitätssicherung in der Teilelogistik:
Unterstützung einer Neuentwicklung eines Tools zur Simulation von CO2-Flottenemissionen:
Berufserfahrung
Projektmanagement
Agilität
Führung
Kernkompetenzen
Softskills
Methoden
Tools
Kundenprojekte
05/2022 - 01/2024:
Rolle: Projektmanager (ANÜ)
Kunde: Bundesagentur für Arbeit, IT-SYS
11/2020 - 08/2021:
Rolle: Projektmanager (ANÜ)
Kunde: Netze BW, Messtellen-IT Mercedes
02/2019 - 07/2020:
Rolle: Projektkoordinator (Festanstellung)
Kunde: Benz, Logistik-IT Mercedes Benz
05/2016 - 06/2017:
Rolle: Projektmanager (ANÜ)
Kunde: Logistik-IT Mercedes Benz, Mobility
03/2016 - 04/2016:
Rolle: Projektleiter (ANÜ)
Kunde: Mercedes Benz, Einkauf Trucks
12/2014 - 01/2016:
Rolle: Analyst (DV)
Kunde: Mercedes Benz, QS-IT
04/2014 - 07/2014:
Rolle: Analyst (DV)
Kunde: Audi, Entwicklung
05/2012 - 03/2014:
Rolle: Change Agent, Scrum Master (DV)
Branchenerfahrung
Automotive:
Energie:
Behörden:
Unterstützung Wissenstransfer, Change Management und Vertrieb:
im IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit, Bereich A3/SEP6 250+ Bereichsmitarbeiter, 70+ Teammitglieder, Eigenkapazität 400 PT per Dienstvertrag
Unterstützung der digitalen Transformation und Betreuung von Scrum-Teams:
100+ Stakeholder, Eigenkapazität 160 PT per Arbeitnehmerüberlassung
Unterstützung der Projektleitungen einer wertstrombasierten Multiprojektplattform:
120+ Projektmitglieder, Eigenkapazität 330 PT per Arbeitnehmerüberlassung
Unterstützung eines internationalen SAP-Entwicklungsprojektes:
IT-Systemverantwortlicher im Center of Competence ?Versandsysteme Powertrain? für physische Teilespeicher in Montage- und Versandlinien:
Definition eines Projektplanes zur Erstellung eines Prozesshauses auf Sharepoint-Basis:
im Einkauf von Mercedes Benz Trucks, Bereich TP/G22
15+ Projektmitglieder, 60+ Stakeholder, Eigenkapazität 330 PT per Arbeitnehmerüberlassung
Leitung eines IT-Projektes zur automatisierten Bepreisung und Abrechnung von LKW-Kabelsätzen:
15+ Teammitglieder, Eigenkapazität 50 PT per Dienstvertrag
Unterstützung der zentralen Qualitätssicherung in der Teilelogistik:
Unterstützung einer Neuentwicklung eines Tools zur Simulation von CO2-Flottenemissionen:
Berufserfahrung
Projektmanagement
Agilität
Führung
Kernkompetenzen
Softskills
Methoden
Tools
Kundenprojekte
05/2022 - 01/2024:
Rolle: Projektmanager (ANÜ)
Kunde: Bundesagentur für Arbeit, IT-SYS
11/2020 - 08/2021:
Rolle: Projektmanager (ANÜ)
Kunde: Netze BW, Messtellen-IT Mercedes
02/2019 - 07/2020:
Rolle: Projektkoordinator (Festanstellung)
Kunde: Benz, Logistik-IT Mercedes Benz
05/2016 - 06/2017:
Rolle: Projektmanager (ANÜ)
Kunde: Logistik-IT Mercedes Benz, Mobility
03/2016 - 04/2016:
Rolle: Projektleiter (ANÜ)
Kunde: Mercedes Benz, Einkauf Trucks
12/2014 - 01/2016:
Rolle: Analyst (DV)
Kunde: Mercedes Benz, QS-IT
04/2014 - 07/2014:
Rolle: Analyst (DV)
Kunde: Audi, Entwicklung
05/2012 - 03/2014:
Rolle: Change Agent, Scrum Master (DV)
Branchenerfahrung
Automotive:
Energie:
Behörden: