Als Teil der Portalbasisdienste (K1) ist das IT-Verfahren ONLINE-POSTFACH schwerpunktmäßig mit der Pflege und Wartung sowie der Weiterentwicklung und Neuentwicklung des Postfachservice betraut. Der Postfachservice ermöglicht einen datenschutzkonformen und bidirektionalen Austausch von Anliegen zwischen den Kunden und der Bundesagentur für Arbeit. ONLINE-POSTFACH setzt wie der gesamte Bereich der Portalbasisdienste auf eine agile Vorgehensweise. Der Technologie-Stack der Entwicklungsteams setzt auf der aktuellen Referenzarchitektur für Online-Bausteine auf ? Docker- bzw. Kubernetes-Container mit Java Backend und Angular bzw. Stencil Frontend und synchronen bzw. asynchronen Schnittstellen mit REST bzw. KAFKA.

Übernahme der Rolle eines Scrum Masters und Scrum Coaches für ein Entwicklungsteam

Unterstützung aller am Prozess beteiligter Personen (innerhalb und außerhalb des Teams) hinsichtlich des Einsatzes agiler Methoden in der Softwareentwicklung

Ansprechpartner aller am Prozess beteiligten Personen zu allen Fragen, die Scrum-Entwicklungsprozesse, Artefakte, Zeremonien, Tools und Rollen betreffen

Betrieb und Weiterentwicklung einer tragfähigen Prozessarchitektur für eine agile, multi-teambezogene Entwicklung hochverfügbarer Anwendungen.

Die iSYS RTS GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Embedded Systems für die Fahrzeugtechnik. Die Produktpalette von iSYS RTS reicht von der Entwicklung von Embedded-Software und -Hardware, bis hin zu Ingenieursdienstleistungen und der Produktion bzw. Lieferung von Steuergeräten und Elektroniksystemen.

Aufbau und Weiterentwicklung der Personalabteilung (Recruiting, Personaladministration, Personalent-wicklung und Personalmarketing)

Umstrukturierung der Personalabteilung

Coaching der Mitarbeiter und Führungskräfte

Planung und Moderation von Workshops und Besprechungen und Großveranstaltungen

Stetige Verbesserung der Prozesse und Abläufe

Die AED Engineering GmbH ist seit 2006 Entwicklungspartner im Bereich der Fahrzeugelektronik (Software und Hardware). Sie übernimmt eigenverantwortlich Gewerke im eigenen Haus und unterstützt Kunden in ihrem Unternehmen vor Ort. Von der Anforderungsdefinition bis zur Systemvalidierung übernimmt die AED Engineering GmbH sowohl Forschungs- als auch Serienprojekte.

Planung, Steuerung und Fürhung einer Business Unit gemäß den Unternehmenszielen

Führung und Coaching der MitarbeiterInnen, insbesondere der TeamleiterInnen

Konzeption und Implementierung eines Traineeprogramms für angehende TeamleiterInnen

Führen von Mitarbeitergesprächen

Einstellung neuer Mitarbeiter

Steuerung der Mitarbeiterkommunikation

Aktive Mitwirkung bei der Unternehmensentwicklung

Intensive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in nahezu allen Geschäftsbelangen

Die Work performace GmbH stellt anderen Unternehmen qualifiziertes Personal auf der Grundlage der Arbeitnehmerüberlassung bzw. Direktvermittlung zur Verfügung.

Abstimmung der Personalbedarfs

Erstellung von Anforderungsprofilen

Führen von Vorstellungsgesprächen

Einstellung neuer MitarbeiterInnen

Onboarding neuer MitarbeiterInnen

Einarbeitung neuer RecruiterInnen

Die in-tech GmbH ist als Dienstleister für den Bereich der Fahrzeugelektronik (Software und Hardware) tätig. Die führt für Automobilhersteller und Systemlieferanten Projekte im Bereich Entwicklung, Systemintegration, Test und Absicherung sowie Projektmanagement im Elektronik-Umfeld durch.

Test und Absicherung von Gesamtfahrzeugen und Infotainment-Komponenten

Fehlermanagement (Steuern von Fehlern von der Fehlerfindung bis zur Fehlerbehebung)

Integrationssteuerung (Projektmanagement, Auf-setzen und verbessern von Prozessen etc.)