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LEISTUNGS-PORTFOLIO (UND ROLLEN)

Change + Process Management (Project Lead)

• Aufbau + Restrukturierung von Legal- u. Compliance-Abteilungen: Funktion, Strukturen, Prozesse, Tools
• Transformationsprozess-Steuerung bei M&A (Post Merger Integration), Spin-offs, Joint Ventures 

 Legal (General Counsel)

• Commercial: Vertragsgestaltung und -Verhandlung (int. Handelsverträge, AGB, Lizenzverträge); Schwerpunkt: Legal Support für Sales (DE und international), Marketing, Geschäftsführung
• Litigation: Steuerung der prozessvertretenden Anwaltskanzleien
• Corporate Office: Organisation von Gremien-Sitzungen, Dokumentation
• Rechtsgebiete: Handels-, Gesellschaft-, Kartell-, Lauterkeits-, IP- (Marken-, Urheber-) und Strafrecht
• Stakeholder-Management 

Compliance (Compliance Officer)

• Aufbau von Compliance Management Systemen: Compliance-Funktion, Strukturen, Prozesse, Tools
• Corporate Governance Management
• Risk Management 
• Policy Management
• Compliance-Training
• Incident Management 

 General Management + Human Resources (Managing Director; Team Lead; Head of HR)

•  Business Strategy + Development, Finance, Controlling
•  Turnaround Management: Reorganisation, Personalrestrukturierung
•  Personal-Auswahl und -Führung, Performance Management
•  Stakeholder Management: Verhandlungsführung (Arbeitgebervertreter) ggü. Betriebsrat 

Law Enforcement Relationship Management (Managing Director)

• Koordination der Zusammenarbeit geschädigter Unternehmen mit Ermittlungsbehörden
• unternehmensinterne Ermittlungen
• Forensic Services

Aufbau, Führung, Entwicklung für Legal + Compliance

Organizational Excellence + Change Management

• Prozessmanagement
• Personalführung, Coaching / Mentoring von Jurist:inn:en
• Abteilungsaufbau, Steuerung von Transformationsprozessen

Recht + Regulierung

• Rechtsberatung für Geschäftsführung und Fachabteilungen; Betreuung von Gesellschaftsgremien
• Vertragsgestaltung, -Verhandlung, und -Management
• Leitung von Rechtsabteilungen, Steuerung externer Anwaltskanzleien

Governance, Risk + Compliance (GRC)

• Aufbau und Betrieb des Internal Control & Compliance Management Systems
• Risk Management: Risk Assessment, Mapping, Controlling
• Policy Management, Compliance-Training

Stakeholder Management + Kommunikation

• Behördenkontaktpflege: Ermittlungs-, Ordnungs- und Aufsichtsbehörden 
• unternehmenspolitische Interessenvertretung: Lobbying, Verbandsarbeit
• interne Kommunikation: Management, Belegschaft, Betriebsrat, Gesellschafter