Training Customer Service Communication & Sales
Vorlesungen durchführen
Masterthesis-Betreuung
Bachelorarbeit-Betreuung
Studierenden-Beratung
Variable Vergütungssysteme
Speakerausbildung
International Summer Term
BWL
2012 - 2016
Personalentwicklung
Master of Arts
Fernuni TU Kaiserslautern
Schwerpunkte:
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
2009 - 2012
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Doktor rer. pol
Universität Hamburg
2004 - 2006:
European Studies
Master of Arts
Universität Hamburg
Schwerpunkte:
VWL
2001 - 2004:
Sozialökonomie
Diplom Sozialwirtin
Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik
Schwerpunkte:
Sozialpsychologie
Profil
Erfahrene Interim-Managerin mit Schwerpunkt HR, Transformation und Organisation-sentwicklung. Erfolgreiche Umsetzung komplexer Projekte in internationalen Konzernen und Mittelstand. Starke Expertise in Change Management, Leadership, Arbeit mit Betriebsräten, digitale Implementierung, Coaching, KPI-gesteuerter Prozessoptimierung, Restrukturierung, Compensation & Benefits sowie Recruiting. Hands On & Strategie.
EDV KENNTNISSE
MS-Office
SAP
SAGE
SD Works
Lono
APM
Verbis
Tisoware
4Plan
Engage
HR4You
Persis
d.vinci
Workday
Softgarden
PS 400
Cisco Webex
Skype
MS Teams
Slack
Trello
Accurat
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