Berufserfahrung

• > 20 Jahre

Administration & Betreuung

• Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen

Recruiting

• Ermittlung des Personalbedarfs
• Erstellung der Anforderungsprofile
• Stellenausschreibung
• Bearbeitung der Bewerbungen
• Führung der Bewerbungsgespräche

Onboarding

• Erstellung und Implementierung von Onboarding-Programmen

Trennungsmanagement

• Beratung und Begleitung von Personalabbaumaßnahmen
• Führung von Trennungsgesprächen
• Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen

Controlling

• Erstellung von Businessplänen, Forecasts, Statistiken sowie Soll/Ist-Vergleichen

Projekte

• Aufbau von Personalabteilungen
• Zentralisierung mehrerer Gesellschaften/Standorte
• Mitwirkung bei der Verlagerung und Schließung von Betriebsteilen und Niederlassungen
• Mitwirkung bei Due Diligence und M&A Prozessen, Begleitung der Mitarbeiter bei Betriebsübergängen (613a BGB)

EDV-Kenntnisse

• MS-Office Anwendungen
• Lotus Notes, Workday, Avero, Paisy, Lexware, Datev