Profil

• Während des Studiums zum Diplom-Ingenieur Elektrotechnik wurde mir schnell klar, dass ich mehr zum operativen Macher denn zum wissenschaftlichen Theoretiker tauge, deshalb kam mir der erste Job mit Projekt-Realisierungen im Ausland sehr entgegen und ließen meine strukturierte, kreativ anpackende und gleichzeitig vermittelnde Art zur vollen Blüte ausreifen.
• Diese Neugier und die Expertise, sich schnell auf neue Herausforderungen einzustellen und sie erfolgreich zu meistern, sind bis heute meine größten Stärken. Ich will etwas bewegen und bewirken, deshalb habe ich immer operative Führungspositionen angestrebt, erst als Projektleiter, dann als disziplinarische Führungskraft eines auf komplexe Projekte fokussierten Teams von Experten. Nach 20 erfolgreichen Jahren hatte ich das alles erreicht.
• Der Wunsch nach mehr Freiheit und Wachstum erfüllte ich mir 2017 mit der Selbständigkeit als Berater & Coach. Dazu gehörten auch die Coaching Ausbildungen, die mich als Berater nach vorne, vor allem aber als Mensch in meine Mitte geführt hat. Und genau dies möchte ich heute an Menschen, Mitarbeiter, Teams und Organisationen weitergeben.
• Deswegen ist die Idee zu Coaching2Lead entstanden, denn Wandel braucht Führung und Führung braucht Wandel.
• In diesen volatilen (VUCA) Zeiten den Mut für Veränderungen zu entwickeln, um stimmige, kreative und nachhaltige Lösungen für die Zukunft zu finden ist meine Vision.
• Mich zeichnet analytisches, systemisches Denken & Handeln aus, gepaart mit einer absoluten Lösungsorientierung und dem Mut, Veränderungen nicht nur zu planen, sondern auch umzusetzen.
• Dazu gehört meine innere Begeisterung für mein Tun ebenso wie meine Empathie, Menschen mitzunehmen und zu begeistern.
• Ziel ist es, eine langfristige positive Wirkung/Veränderung zu erzielen und nicht der kurzfristige Erfolg, der schnell verpufft. Dies sehe ich als meine verantwortungsvolle Hauptaufgabe. Dazu bedarf es Transparenz und Offenheit im gesamten Team.
• Ich sehe mich als temporärer Begleiter der Menschen und Organisationen, der neue Impulse von außen setzt, aber auch jederzeit die Belange aller im Auge behält, weil die Lösung nur gemeinsam entwickelt und vor allem langfristig erfolgreich umgesetzt werden kann.
• Mein Studium hilft mir sehr technische Sachverhalte schnell zu erschließen, und dank meiner langjährigen Vertriebserfahrung bin ich in der Lage als Bindeglied zwischen den "Welten" (Technik/Finanzen) zu agieren, einschließlich der Interaktion mit dem Management.

Kompetenzen

• Langjährige Vertriebs-, Projekt- und Managementerfahrung in leitender Funktion in der IT-Branche
• Kreative Beratungs- und Coaching-Skills
• Breiter IT- und TK-Hintergrund
• Hohe Affinität zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Verhandlungsgeschick und absolute Lösungsorientierung

MEINE VISION

• Ich begeistere mit meinem Wirken als Berater & Coach Menschen für Veränderungen & Wachstum.
• Und inspiriere und begleite sie als Mentor zum bestmöglichen Ergebnis als Person, Team, Organisation oder Projekt.
• Ich brenne mit voller Hingabe für diese Mission und voller Empathie für die Menschen. Zum Wohle der Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen.
• Mein Leitmotiv: "es kommt nicht darauf an, die Dinge nur richtig zu tun, sondern vor allem darauf, die richtigen Dinge zu tun.?
• Wandel braucht Führung, und Führung braucht Wandel.

Meine Werte

• Wirken 
• Freiheit 
• Wachstum
• Kreativität 
• Wohlbefinden (geistig & körperlich)

Was mich auszeichnet

• Systemisches Denken & Handeln
• Lösungsorientierung
• Mut Veränderungen umzusetzen
• Begeistert und begeisternd
• Ausgleichend, vermittelnd, empathisch

Was mich antreibt

• Schwierige Situationen meistern
• Strukturen schaffen
• Positives Denken
• Sinn erkennen & stiften
• Verantwortung leben

Was mich erfolgreich macht

• Offenheit
• Verantwortung
• Wachstum
• Neugier
• Empathie
• Freiheit

Fachliche Expertise

• Consulting, Trusted Advisor
• Programm- & Projekt Management
• Coaching, Persönlichkeitsentwicklung
• ICT Strategie, Sourcing & Outsourcing
• Vertrieb & Presales
• Business Case, Risikoanalyse

Beruflicher Werdegang

2022 - heute

Rolle: Geschäftsführender Gesellschafter

Kunde: auf Anfrage

2017 - 2022

Rolle: freiberuflicher Berater, Manager, Coach

Kunde: mbit-consulting

2000 - 2016

Rolle: Deal Executive Leiter Bid Management, Engagement Manager, Sales Consultant

Kunde: T-Systems International

1997 - 2000

Rolle: Projekt Manager

Kunde. VIAG Interkom - BT Germany

1993 - 1997

Rolle: Projekt Manager

Kunde: AEG Anlagen- und Automatisierungstechnik