Beratung SAP HR/HCM
Aktualisiert am 11.03.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Verfügbar ab: 01.04.2024
Verfügbar zu: 50%
davon vor Ort: 80%
SAP HCM
Successfactors
SAP HCM-PY
SAP HCM-PA
SAP HCM-OM
SAP HCM-PD
Successfactors Integration
SAP Integration Services Business Technology Platform
Deutsch
Englisch
Projekterfahrung
Latein

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
nicht möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 3 Monate
2022-01 - heute

SF Compensation Implementation

Successfactos Comp ABAP Interface Dev.
 
Successfactos Comp ABAP Interface Dev.
Schaeffler
3 Jahre 10 Monate
2020-06 - heute

Successfactors Talent Implementaion (PMGM, Talent, LMS)

Integration Architect and SF LMS Consultant SF BizX SCPI SF LMS ...
Integration Architect and SF LMS Consultant
SF BizX SCPI SF LMS SF Talent Integration
AOK, Health
8 Jahre 7 Monate
2015-09 - heute

Weiterentwicklung SAP HCM eRecruiting, Entwicklung eines neuen Beweberfrontends auf Basis SAPUI5

SAP eRec ABAP00 WebDynpro SAP Netweaver Gateway Odata SAPUI5 Fiori
Audi
10 Monate
2022-06 - 2023-03

SF Employee Central Implementation / Integration to several systems

SF EC BTP ABAP ...

SF EC BTP ABAP XML/XSLT Simple Transf. BadI
ThyssenKrupp
1 Jahr 4 Monate
2021-04 - 2022-07

EC Stanilisierung incl. SAP on Prem Integration

Successfactors Employee Central BTP(SCPI) BIB ...

Successfactors Employee Central BTP(SCPI) BIB ABAP XML Interface dev
Nordex
1 Jahr 3 Monate
2021-02 - 2022-04

Successfactors Employee Central Lead

Lead Cosultant for EC implementation
Lead Cosultant for EC implementation


Viega, Sanitär und Heitzngstechnik
1 Jahr 5 Monate
2020-03 - 2021-07

Spin of Vitesco Technologies

SAP HCM on prem / Successfactors EC / SF EC SC (C4C) / SCPI
  • System Seperation activities -> Global Lead for SF EC intergartion to several local Payroll Systems
  • SAP Successfactors Employee Central Service Center Implementaion for different countries(C4C)
SAP HCM on prem / Successfactors EC / SF EC SC (C4C) / SCPI
Continental
7 Monate
2020-06 - 2020-12

Einführung SF Recruiting Management & Recruiting Marketing

SF RCM/RMK SAP Integration Add On SCPI
  • Einführung SF Recruiting Management (RMK) und Recruiting Marketing (RCM) and on prem Integrations Scenarien
SF RCM/RMK SAP Integration Add On SCPI
Deutsche Rentenversicherung MD
3 Jahre 2 Monate
2017-04 - 2020-05

Einführung SAP HCM LSO

  • Internationale Einführung SAP LSO in der Rolle als Lead Consultant and internationalen Standorten.
  • Migration des HR auf  S4/HANA incl. Talent an WF

SAP HCM LSO / SAP S4/HANA /FIORI Launchpad/ABAP
Meyer Werft
8 Monate
2019-09 - 2020-04

Successfactors Employee Central Implementation

Senior Manager Authorization Successfactors Successfactors Employee Central Compensation and Recruiting / TA (RCM) SF Compensation ...
Senior Manager Authorization Successfactors
  • Define Authorization Concept for Core Hybrid HR System landscape with regards to GDPR, Segeration of Duties and GBS, Segeration of Duties and GBS
Successfactors Employee Central Compensation and Recruiting / TA (RCM) SF Compensation Process Analysis
Adidas
1 Jahr 1 Monat
2019-04 - 2020-04

Successfactors Employee Central Integration

SAP HCM SF EC SCPI und BIB ...
  • Setup der Schnittstellen von SAP HCM -> SF EC für OM und Mitarbeiterdaten.
SAP HCM SF EC SCPI und BIB Fiori Integr. ABAP
MAN
11 Monate
2019-02 - 2019-12

Implementaion Position Management and Reporting

Sf Employee Central
  • Implementaion Position Management and Reporting for Successfactors Employee Central, Reporting (Advanced Reporting /ORD/People Analytics) and RCM
  • Responsible for Positon Management Settings, RBPs, Workflows, Business Rules, Recruiting Integration and Reporting
Sf Employee Central
Getting
11 Monate
2019-02 - 2019-12

Successfactors Employee Central Downstream Systems

SF EC SCPI SF People Analytics
  • Successfactors Employee Central Downstream Systems 
  • Integration and Reporting
  • Integrating SAP and non SAP downstream Systems to SF EC with EC Integration Center, SAP Cloud Platform Integration and Setup Reporting
  • Planning RBP?s and Permission Groups
SF EC SCPI SF People Analytics
Lanxess
8 Monate
2018-09 - 2019-04

Planung und Umsetzung eines neuen Berechtigungskozeptes

SAP HCM Rollen
  • Planung und Umsetzung eines neuen Berechtigungskozeptes für SAP HCM PA/OM/PT/PY
  • Erstellung des Konzeptes und Umsetung der Rollen. Begleitung der Tests
SAP HCM Rollen
EDEKA
3 Jahre 11 Monate
2015-06 - 2019-04

Bearbeitung von Kleinprojekten

  • Bearbeitung von Kleinprojekten und Weiterentwicklung des

    SAP HCM  Payrol und eRecruiting

SAP PY eRec SAP OM ABAPOO WebDynpro XML SAPUI5 Fiori ePBDA ? SF Recruiting-Integration HR Forms
Draexelmaier
5 Monate
2018-10 - 2019-02

PLM (Pre-Project Phase) and Talent Acquisition (SF RCM)

Successfactors Employee Central SAP Cloud Integration (SCPI) und SCP SF RCM (Recruiting Management)
  • Planning and base setup for Integration SAP HCM – SF EC / TA Pahase 1
Successfactors Employee Central SAP Cloud Integration (SCPI) und SCP SF RCM (Recruiting Management)
Adidas
1 Jahr 8 Monate
2017-05 - 2018-12

Digitalisierung / Ablösung der Personalprozesse durch SAP Successfactors

SF EC Intergration Architect
SF EC Intergration Architect
  • Implemetierung SF EC Side-by Side Approach (Themen: Global Employment, CWM, TimeOff) Konzeption von Mappings und Schnittstellen mit BIB und SCPI.
Successfactors LMS und EC SAP Cloud Integration und SCP
Comerzbank
2 Jahre 1 Monat
2015-07 - 2017-07

Einführung und Erweiterung SAP LSO

  • Analyst und Entwicklung
SAP HCM LSO ABAP00 WebDynpro
Wüstenrot und Würtembergische
6 Monate
2016-10 - 2017-03

Bereich HR Global Trainng and Development

  • Beratung des FB Compliance und Learning im Bereich eLearning Content und SAP LSO und Succsessfactors LMS
Schott
1 Jahr 8 Monate
2015-04 - 2016-11

Weiterentwicklung Akademie ( SAP LSO )

  • Unterstützung und Bertaung SAP HCM LSO
SAP ERP HCM LSO Talent
Comerzbank
10 Monate
2015-06 - 2016-03

Einführung Employee Central

  • Requirements Engeneering und Entwicklung von User Stories und EC Workbooks.
  • Konzeption und Umsetzung von kundeneigenen MDF Objekten.
SF EC / HCI / BIB
Bentley Systems
5 Monate
2015-10 - 2016-02

Einführung SAP HCM Orgmanagement

  • Definition fachlicher Anforderungen und Umsetzung im SAP HCM
TomTailor
3 Monate
2015-01 - 2015-03

Entwicklung eines Pflichtenheftes im Rahmen der Konzern-Lern- Plattform auf Basis SAP HCM LSO

  • Entwicklung des Pflichtenheftes mit Schwerpunkt Leistungsverrechnung
SAP HCM EHP 6.0 LSO
Volkswagen
6 Monate
2014-09 - 2015-02

SAP HCM LSO

  • Erstellung einer Vorstudie zur Einführung einer Lernplattform auf Basis von SAP HCM LSO oder SuccessFactors Learning incl. Integration mit Kompetenzmanagement.
  • Systematische Abbildung von Qualifikationen und Evaluation von Kompetenzprofilen
Porsche
2 Monate
2014-12 - 2015-01

Einführung SF Learning

  • Requirements Engeneering SAP HCM LSO nach SF Learning.
  • Interfaces and Migration for SF Learning Schnittstellen
University of Kentucky
6 Monate
2014-05 - 2014-10

SAP HCM LSO und e-Recruiting

  • Fachlich/technische  Konzeption und Umsetzung im Bereich SAP HCM LSO und Update e-Recruiting
SAP HCM EHP5 WebDynpro FPM
Schwäbisch Hall
1 Jahr 3 Monate
2013-07 - 2014-09

Konzepterstellung und Umsetzung Performance Management

  • Bearbeitung von Change Requests und Projekten in den Bereichen Payroll und Zeitwirtschaft
SAP HCM EHP5 / PA/PY/PT/OM ELStAM
Deutsche Börse
7 Monate
2014-01 - 2014-07

Weiterentwicklung SAP HCM LSO und e-Recruiting

  • Entwicklung und Erweiterung der Lösung
SAP HCM EHP6 ABAP ADOBE Forms
Lidl

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

  • Diplom Wirtschaftsinformatik (FH) - FOM Hochschule für Ökonomie & Management
  • Master of Organisational Development and Human Resource - Friedrich Alexander Universität Nürnberg/Erlangen
  • SAP Certified Application Professional - HCM Talent Management with SAP ERP 6.0 EhP5 (P_HCMTM_65)
  • mySAP Technology Consultant 2002
  • Regelmäßige Teilnahme als Redner bei SAP HR Konferenzen: HR2014 (Las Vegas)/HR2015 (Las Vegas, Nizza )/HR2016 ( Wien ) Themen: Talent Management/ OM / Competencies and Job Profiles
  • Teilnahme Successconnect 2015 / Successconnect 2016 / Successconnect 2018
  • Teilnahme SAP TechEd (regelmäßig seit 2008 alle 2 Jahre)
  • Successfactors Foundation Academy THR80 / Successfactors Employee Central Academy THR81 / Successfactors Learning Management Academy THR88
  • SAP Certified Application Associate - Cloud HCM Employee Central (C_THR81_1802)

Position

Position

  • Beratung im SAP HCM (PA, OM, ESS/MSS, eRec, LSO)
  • Beratung im SAP HCM - SuccessFactors (EC, Learning)
  • SAP Entwicklung SAP NetWeaver, ABAP, Web Dynpro, SAP Cloud SCP/SCI

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP HCM Successfactors SAP HCM-PY SAP HCM-PA SAP HCM-OM SAP HCM-PD Successfactors Integration SAP Integration Services Business Technology Platform

Schwerpunkte

  • Beratung SuccessFactors (Employee Central, Integration, ECSC, People Analytics)
  • Beratung im SAP HCM (PA, OM, ESS/MSS, eRec, LSO, Talent- u Performance Management)
  • Entwicklung ABAPOO, Web Dynpro, SAP Cloud Platform / Integration (SCP/SCPI)

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Produkte:
  • SAP HCM/HR Beratung und Entwicklung (R/3 4.6 bis ERP 2007/EHP6)
    Personaladministration (PA)
  • Stammdatenverwaltung und Personaladministration, Infotypen, Maßnahmen ..
  • Talent Management
  • Talent Management Core
  • E-Recruiting
  • Veranstaltungsmanagement und Learning Solution (LSO)
  • SAP HCM Performance Management
  • Organisationsmanagement ( OM )
  • Personalabrechnung (PY)
  • Schemen und Regeln(Zyklen) , Entwicklung von Funktionen und Operationen
  • Lohnartenadministration
  • Brutto-und Nettofindung, Folgeaktivitäten und besondere Themen: BAV?.
  • HCM Entwicklung (Version von 4.6 bis ERP 2007)
  • Formulargenerierung: HR Forms, SAP HR Processes and Forms und  SAP Smart Forms
  • ESS/MSS und Portalintegration
  • Cluster/Abrechnugscluster  und Logische Datenbanken
  • Berechtigungsentwicklung im HR  (Rollen und Berechtigungsobjekte) und strukturelle
  • Berechtigungen (Profile) mit Einbeziehung des OM
  • SAP Workflow Entwicklung und Beratung
  • SAP Enterprise Portal 6.0 (EP)
    • Beratung und Entwicklung
    • Contentadministration/Entwicklung
    • Customizing
    • SAP HCM ESS/MSS
  • SAP Enterprise Search for Talent Management


Erfahrungen:

  • Betriebswirtschaftliche Prozesse im HR: Personal und Organisationsentwicklung, Recruiting, Successionplanning, Enterprise Learning   
  • Payroll Deutschland: Bruttofindung/Nettoberechnung incl. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, AVMG, BAV, ATZ, Mutterschutz, Pfändung, TVöD und Chemie Tarivfvertrag
  • Prozessberatung und Entwicklung 
  • Requirements Engineering: Entwicklung von Fach- und DV Konzepten, Lasten- und Pflichtenhefte


Kenntnisse und Fähigkeiten

  • Projektleitung: Projektplanung-,Präsentation-,Controlling und Dokumentation von HR Projekten (Steuerung von Teams zw. 5 und 10 Personen)
  • Organisationsentwicklung und Organisational Change Management
  • Talent Management (Kompetenzmessung und Potenzialanalysen): Enterprise Learning, Performance Management, Succession Management, Recruiting, Kompetenzmessung und Potenzialanalysen
  • Requirements Engineering: Entwicklung von Fach- und DV Konzepten, Lasten- und Pflichtenhefte

 

SAP ERP HCM

  • Version: R/3 4.6 bis ERP ECC 6.0 EHP8

 

SAP HCM Workforce und Talent Management

  • Personaladministration (PA)
  • Organisationsmanagement ( OM )
  • SAP Global Employment (MGE)
  • Personalabrechnung(PY) / Personalzeitwirtschaft(PT)
  • Talent Management Core (TMC) / Performancemgmnt (PM) / Learning Solution (LSO)
  • SAP E-Recruiting
  • ESS/MSS Services incl. SAP Enterprise Portal Integration

 

SAP HCM ESS/MSS

  • SAP Enterprise Portal Integration und Business Package for ESS/MSS
  • ESS/MSS Services


Cloud HCM / Integration on Prem

  • SAP EC Integration -> SAP Business Integration Builder (BIB) (Side-by-Side/Core Hybrid)
  • SCPI - SAP Cloud PLattform Integration Services: Setup and Maintenance / Cloud and oPrem Connectivitity incl. SCC / Standard iFlow configuration / custom iFlow development / Integration with third Party Cloud provider like ADP/NGA etc. and to other SAP components
  • Cloud Architektur und Successfactors Integration unter Berücksichtigung der verschiedenen deployment Models (Side-by-Side, Core Hybrid, Talent Hybrid und Full Cloud Apporach) mit Fokus auf kritische Themen wie Position Management, Contingent Workers und Global/Cuncurrent Employment and Reporting (BW Integration)

 

SAP HCM Technologie

  • SAP HCM: SAP HR Processes and Forms, SAP HR Forms
  • Cluster/Abrechnungscluster und Logische Datenbanken
  • Schemen/ Regeln Personalabrechnung und Zeitauswertung
  • Berechtigungen und Berechtigungsentwicklung im HR (Rollen und Berechtigungsobjekte) und strukturelle Berechtigungen unter Einbeziehung des OM
  • SAP Enterprise Search /TREX (Suche für TMC und e-Recruiting)

 

SAP SuccessFactors

  • SuccessFactors Employee Central (MDF, Role Based Permissions, Position Management, Workflows, Time Off, CWM, Global Employment, Integration Center, New Hire Wizard etc.)
  • SuccessFactors Platform (BizX) incl. Integration Scenarios (Business Integration Builder)
  • Successfactors Employee Central Service Center (SAP C4C)
  • Successfactors Reporting: Online Report Designer / People Analytics (SAP Analytics Cloud)

 

SAP Technology

ABAP4/ABAPOO

  • SAP ABAP 4 / ABAP Objects (ABAP OO)
  • SAP ABAP Workbench und ABAP Dictionary, DDIC
  • UI Entwicklung: Dynpro, SAP Control Framework, ALV
  • SAP WebDynpro for ABAP (WD4A), (FloorPlan Manager, POWL (Power List))
  • SAP Business Server Page(BSP) Entwicklung mit HTMLB und JavaScript/HTML
  • Schnittstellen: RFC, BAPI, IDOC / ALE, XML, Webservices
  • Erweiterungskonzepte: User-Exits / BadI und Enhancement Points
  • Netweaver Gateway (OData Services)
  • Fiori (Cloud APP development /Launchpad Config)
  • Formulare: Sapscript, PDF Interactive Forms, HR Forms, Processes & Forms

 

SAP Workflow

  • Prozess- und Workflowentwicklung mit dem SAP Workflow Builder
  • Integration SAP HCM OM und Business Objects / BOR
  • Workflowcontainer, Datenflüsse, Bearbeiterfindung und Ereignisdefinition
  • UWL und Integration zu BSP und WebDynpro

 

SAP Netweaver PO / SAP Cloud Platform Integration

  • ABAP Proxy Generation (ABAP) , XI Adapter Development (Java/JCA) IDOC, RFC, FILE
  • Development of Message Interfaces, Data Types and Mappings
  • SCPI: iFlows development, Adapter Development
  • SCPI: Connectivity Setup and Certificates and SF Integration Scenarios

 

XML und Websevices

  • Netweaver Gateway und OData
  • XML and Web Services (WSDL/UDDI/SOAP)  ABAP /JAVA
  • Transformation: XSLT and SAP Simple Transformation (ST)
  • Development of XML Schema (XSD)
  • Webservice Definition (WSDL)

 

Methoden und Werkzeuge

  • Vorgehensmodelle (Agile Methoden: Scrum, XP)
  • Objektorientierte Softewareentwicklung und Design: OOA / OOD / OOP unter Benutzung der UML
  • UML Tools: Visual Paradigm, Rational, Visio
  • TDD Testdriven Development mit ABAP UNIT
  • Strukturierte Analyse

Programmiersprachen

ABAP4
ABAP4 ABAP 00, WebDynpro, BAPI, BAdI,BOR, BSP
Java
JAVA im SAP Umfeld (WebDynpro, SAP EP...)
JavaScript

ABAP:

  • SAP ABAP 4 / ABAP Objects (ABAP OO)
  • SAP ABAP Workbench und ABAP Dictionary
  • RFC, BAPI (BOR), Dynpro Controls (Screenpainter), DDIC
  • ALE/IDOC
  • WebDynpro for ABAP (WD4A), Floorplan Manager,Brf+
  • BSP Entwicklung und HTMLB
  • Webservices und XML  Datenaustausch mit ABAP
  • User-Exits / BAdI und Enhancement Points

Branchen

Branchen

  • Bank
  • Öffentlicher Dienst
  • Software
  • TK
  • Logistik
  • Automobilindustrie
  • Lebensmittel
  • Flugsicherung
  • Airline
  • Chemie

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
nicht möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 3 Monate
2022-01 - heute

SF Compensation Implementation

Successfactos Comp ABAP Interface Dev.
 
Successfactos Comp ABAP Interface Dev.
Schaeffler
3 Jahre 10 Monate
2020-06 - heute

Successfactors Talent Implementaion (PMGM, Talent, LMS)

Integration Architect and SF LMS Consultant SF BizX SCPI SF LMS ...
Integration Architect and SF LMS Consultant
SF BizX SCPI SF LMS SF Talent Integration
AOK, Health
8 Jahre 7 Monate
2015-09 - heute

Weiterentwicklung SAP HCM eRecruiting, Entwicklung eines neuen Beweberfrontends auf Basis SAPUI5

SAP eRec ABAP00 WebDynpro SAP Netweaver Gateway Odata SAPUI5 Fiori
Audi
10 Monate
2022-06 - 2023-03

SF Employee Central Implementation / Integration to several systems

SF EC BTP ABAP ...

SF EC BTP ABAP XML/XSLT Simple Transf. BadI
ThyssenKrupp
1 Jahr 4 Monate
2021-04 - 2022-07

EC Stanilisierung incl. SAP on Prem Integration

Successfactors Employee Central BTP(SCPI) BIB ...

Successfactors Employee Central BTP(SCPI) BIB ABAP XML Interface dev
Nordex
1 Jahr 3 Monate
2021-02 - 2022-04

Successfactors Employee Central Lead

Lead Cosultant for EC implementation
Lead Cosultant for EC implementation


Viega, Sanitär und Heitzngstechnik
1 Jahr 5 Monate
2020-03 - 2021-07

Spin of Vitesco Technologies

SAP HCM on prem / Successfactors EC / SF EC SC (C4C) / SCPI
  • System Seperation activities -> Global Lead for SF EC intergartion to several local Payroll Systems
  • SAP Successfactors Employee Central Service Center Implementaion for different countries(C4C)
SAP HCM on prem / Successfactors EC / SF EC SC (C4C) / SCPI
Continental
7 Monate
2020-06 - 2020-12

Einführung SF Recruiting Management & Recruiting Marketing

SF RCM/RMK SAP Integration Add On SCPI
  • Einführung SF Recruiting Management (RMK) und Recruiting Marketing (RCM) and on prem Integrations Scenarien
SF RCM/RMK SAP Integration Add On SCPI
Deutsche Rentenversicherung MD
3 Jahre 2 Monate
2017-04 - 2020-05

Einführung SAP HCM LSO

  • Internationale Einführung SAP LSO in der Rolle als Lead Consultant and internationalen Standorten.
  • Migration des HR auf  S4/HANA incl. Talent an WF

SAP HCM LSO / SAP S4/HANA /FIORI Launchpad/ABAP
Meyer Werft
8 Monate
2019-09 - 2020-04

Successfactors Employee Central Implementation

Senior Manager Authorization Successfactors Successfactors Employee Central Compensation and Recruiting / TA (RCM) SF Compensation ...
Senior Manager Authorization Successfactors
  • Define Authorization Concept for Core Hybrid HR System landscape with regards to GDPR, Segeration of Duties and GBS, Segeration of Duties and GBS
Successfactors Employee Central Compensation and Recruiting / TA (RCM) SF Compensation Process Analysis
Adidas
1 Jahr 1 Monat
2019-04 - 2020-04

Successfactors Employee Central Integration

SAP HCM SF EC SCPI und BIB ...
  • Setup der Schnittstellen von SAP HCM -> SF EC für OM und Mitarbeiterdaten.
SAP HCM SF EC SCPI und BIB Fiori Integr. ABAP
MAN
11 Monate
2019-02 - 2019-12

Implementaion Position Management and Reporting

Sf Employee Central
  • Implementaion Position Management and Reporting for Successfactors Employee Central, Reporting (Advanced Reporting /ORD/People Analytics) and RCM
  • Responsible for Positon Management Settings, RBPs, Workflows, Business Rules, Recruiting Integration and Reporting
Sf Employee Central
Getting
11 Monate
2019-02 - 2019-12

Successfactors Employee Central Downstream Systems

SF EC SCPI SF People Analytics
  • Successfactors Employee Central Downstream Systems 
  • Integration and Reporting
  • Integrating SAP and non SAP downstream Systems to SF EC with EC Integration Center, SAP Cloud Platform Integration and Setup Reporting
  • Planning RBP?s and Permission Groups
SF EC SCPI SF People Analytics
Lanxess
8 Monate
2018-09 - 2019-04

Planung und Umsetzung eines neuen Berechtigungskozeptes

SAP HCM Rollen
  • Planung und Umsetzung eines neuen Berechtigungskozeptes für SAP HCM PA/OM/PT/PY
  • Erstellung des Konzeptes und Umsetung der Rollen. Begleitung der Tests
SAP HCM Rollen
EDEKA
3 Jahre 11 Monate
2015-06 - 2019-04

Bearbeitung von Kleinprojekten

  • Bearbeitung von Kleinprojekten und Weiterentwicklung des

    SAP HCM  Payrol und eRecruiting

SAP PY eRec SAP OM ABAPOO WebDynpro XML SAPUI5 Fiori ePBDA ? SF Recruiting-Integration HR Forms
Draexelmaier
5 Monate
2018-10 - 2019-02

PLM (Pre-Project Phase) and Talent Acquisition (SF RCM)

Successfactors Employee Central SAP Cloud Integration (SCPI) und SCP SF RCM (Recruiting Management)
  • Planning and base setup for Integration SAP HCM – SF EC / TA Pahase 1
Successfactors Employee Central SAP Cloud Integration (SCPI) und SCP SF RCM (Recruiting Management)
Adidas
1 Jahr 8 Monate
2017-05 - 2018-12

Digitalisierung / Ablösung der Personalprozesse durch SAP Successfactors

SF EC Intergration Architect
SF EC Intergration Architect
  • Implemetierung SF EC Side-by Side Approach (Themen: Global Employment, CWM, TimeOff) Konzeption von Mappings und Schnittstellen mit BIB und SCPI.
Successfactors LMS und EC SAP Cloud Integration und SCP
Comerzbank
2 Jahre 1 Monat
2015-07 - 2017-07

Einführung und Erweiterung SAP LSO

  • Analyst und Entwicklung
SAP HCM LSO ABAP00 WebDynpro
Wüstenrot und Würtembergische
6 Monate
2016-10 - 2017-03

Bereich HR Global Trainng and Development

  • Beratung des FB Compliance und Learning im Bereich eLearning Content und SAP LSO und Succsessfactors LMS
Schott
1 Jahr 8 Monate
2015-04 - 2016-11

Weiterentwicklung Akademie ( SAP LSO )

  • Unterstützung und Bertaung SAP HCM LSO
SAP ERP HCM LSO Talent
Comerzbank
10 Monate
2015-06 - 2016-03

Einführung Employee Central

  • Requirements Engeneering und Entwicklung von User Stories und EC Workbooks.
  • Konzeption und Umsetzung von kundeneigenen MDF Objekten.
SF EC / HCI / BIB
Bentley Systems
5 Monate
2015-10 - 2016-02

Einführung SAP HCM Orgmanagement

  • Definition fachlicher Anforderungen und Umsetzung im SAP HCM
TomTailor
3 Monate
2015-01 - 2015-03

Entwicklung eines Pflichtenheftes im Rahmen der Konzern-Lern- Plattform auf Basis SAP HCM LSO

  • Entwicklung des Pflichtenheftes mit Schwerpunkt Leistungsverrechnung
SAP HCM EHP 6.0 LSO
Volkswagen
6 Monate
2014-09 - 2015-02

SAP HCM LSO

  • Erstellung einer Vorstudie zur Einführung einer Lernplattform auf Basis von SAP HCM LSO oder SuccessFactors Learning incl. Integration mit Kompetenzmanagement.
  • Systematische Abbildung von Qualifikationen und Evaluation von Kompetenzprofilen
Porsche
2 Monate
2014-12 - 2015-01

Einführung SF Learning

  • Requirements Engeneering SAP HCM LSO nach SF Learning.
  • Interfaces and Migration for SF Learning Schnittstellen
University of Kentucky
6 Monate
2014-05 - 2014-10

SAP HCM LSO und e-Recruiting

  • Fachlich/technische  Konzeption und Umsetzung im Bereich SAP HCM LSO und Update e-Recruiting
SAP HCM EHP5 WebDynpro FPM
Schwäbisch Hall
1 Jahr 3 Monate
2013-07 - 2014-09

Konzepterstellung und Umsetzung Performance Management

  • Bearbeitung von Change Requests und Projekten in den Bereichen Payroll und Zeitwirtschaft
SAP HCM EHP5 / PA/PY/PT/OM ELStAM
Deutsche Börse
7 Monate
2014-01 - 2014-07

Weiterentwicklung SAP HCM LSO und e-Recruiting

  • Entwicklung und Erweiterung der Lösung
SAP HCM EHP6 ABAP ADOBE Forms
Lidl

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

  • Diplom Wirtschaftsinformatik (FH) - FOM Hochschule für Ökonomie & Management
  • Master of Organisational Development and Human Resource - Friedrich Alexander Universität Nürnberg/Erlangen
  • SAP Certified Application Professional - HCM Talent Management with SAP ERP 6.0 EhP5 (P_HCMTM_65)
  • mySAP Technology Consultant 2002
  • Regelmäßige Teilnahme als Redner bei SAP HR Konferenzen: HR2014 (Las Vegas)/HR2015 (Las Vegas, Nizza )/HR2016 ( Wien ) Themen: Talent Management/ OM / Competencies and Job Profiles
  • Teilnahme Successconnect 2015 / Successconnect 2016 / Successconnect 2018
  • Teilnahme SAP TechEd (regelmäßig seit 2008 alle 2 Jahre)
  • Successfactors Foundation Academy THR80 / Successfactors Employee Central Academy THR81 / Successfactors Learning Management Academy THR88
  • SAP Certified Application Associate - Cloud HCM Employee Central (C_THR81_1802)

Position

Position

  • Beratung im SAP HCM (PA, OM, ESS/MSS, eRec, LSO)
  • Beratung im SAP HCM - SuccessFactors (EC, Learning)
  • SAP Entwicklung SAP NetWeaver, ABAP, Web Dynpro, SAP Cloud SCP/SCI

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP HCM Successfactors SAP HCM-PY SAP HCM-PA SAP HCM-OM SAP HCM-PD Successfactors Integration SAP Integration Services Business Technology Platform

Schwerpunkte

  • Beratung SuccessFactors (Employee Central, Integration, ECSC, People Analytics)
  • Beratung im SAP HCM (PA, OM, ESS/MSS, eRec, LSO, Talent- u Performance Management)
  • Entwicklung ABAPOO, Web Dynpro, SAP Cloud Platform / Integration (SCP/SCPI)

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Produkte:
  • SAP HCM/HR Beratung und Entwicklung (R/3 4.6 bis ERP 2007/EHP6)
    Personaladministration (PA)
  • Stammdatenverwaltung und Personaladministration, Infotypen, Maßnahmen ..
  • Talent Management
  • Talent Management Core
  • E-Recruiting
  • Veranstaltungsmanagement und Learning Solution (LSO)
  • SAP HCM Performance Management
  • Organisationsmanagement ( OM )
  • Personalabrechnung (PY)
  • Schemen und Regeln(Zyklen) , Entwicklung von Funktionen und Operationen
  • Lohnartenadministration
  • Brutto-und Nettofindung, Folgeaktivitäten und besondere Themen: BAV?.
  • HCM Entwicklung (Version von 4.6 bis ERP 2007)
  • Formulargenerierung: HR Forms, SAP HR Processes and Forms und  SAP Smart Forms
  • ESS/MSS und Portalintegration
  • Cluster/Abrechnugscluster  und Logische Datenbanken
  • Berechtigungsentwicklung im HR  (Rollen und Berechtigungsobjekte) und strukturelle
  • Berechtigungen (Profile) mit Einbeziehung des OM
  • SAP Workflow Entwicklung und Beratung
  • SAP Enterprise Portal 6.0 (EP)
    • Beratung und Entwicklung
    • Contentadministration/Entwicklung
    • Customizing
    • SAP HCM ESS/MSS
  • SAP Enterprise Search for Talent Management


Erfahrungen:

  • Betriebswirtschaftliche Prozesse im HR: Personal und Organisationsentwicklung, Recruiting, Successionplanning, Enterprise Learning   
  • Payroll Deutschland: Bruttofindung/Nettoberechnung incl. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, AVMG, BAV, ATZ, Mutterschutz, Pfändung, TVöD und Chemie Tarivfvertrag
  • Prozessberatung und Entwicklung 
  • Requirements Engineering: Entwicklung von Fach- und DV Konzepten, Lasten- und Pflichtenhefte


Kenntnisse und Fähigkeiten

  • Projektleitung: Projektplanung-,Präsentation-,Controlling und Dokumentation von HR Projekten (Steuerung von Teams zw. 5 und 10 Personen)
  • Organisationsentwicklung und Organisational Change Management
  • Talent Management (Kompetenzmessung und Potenzialanalysen): Enterprise Learning, Performance Management, Succession Management, Recruiting, Kompetenzmessung und Potenzialanalysen
  • Requirements Engineering: Entwicklung von Fach- und DV Konzepten, Lasten- und Pflichtenhefte

 

SAP ERP HCM

  • Version: R/3 4.6 bis ERP ECC 6.0 EHP8

 

SAP HCM Workforce und Talent Management

  • Personaladministration (PA)
  • Organisationsmanagement ( OM )
  • SAP Global Employment (MGE)
  • Personalabrechnung(PY) / Personalzeitwirtschaft(PT)
  • Talent Management Core (TMC) / Performancemgmnt (PM) / Learning Solution (LSO)
  • SAP E-Recruiting
  • ESS/MSS Services incl. SAP Enterprise Portal Integration

 

SAP HCM ESS/MSS

  • SAP Enterprise Portal Integration und Business Package for ESS/MSS
  • ESS/MSS Services


Cloud HCM / Integration on Prem

  • SAP EC Integration -> SAP Business Integration Builder (BIB) (Side-by-Side/Core Hybrid)
  • SCPI - SAP Cloud PLattform Integration Services: Setup and Maintenance / Cloud and oPrem Connectivitity incl. SCC / Standard iFlow configuration / custom iFlow development / Integration with third Party Cloud provider like ADP/NGA etc. and to other SAP components
  • Cloud Architektur und Successfactors Integration unter Berücksichtigung der verschiedenen deployment Models (Side-by-Side, Core Hybrid, Talent Hybrid und Full Cloud Apporach) mit Fokus auf kritische Themen wie Position Management, Contingent Workers und Global/Cuncurrent Employment and Reporting (BW Integration)

 

SAP HCM Technologie

  • SAP HCM: SAP HR Processes and Forms, SAP HR Forms
  • Cluster/Abrechnungscluster und Logische Datenbanken
  • Schemen/ Regeln Personalabrechnung und Zeitauswertung
  • Berechtigungen und Berechtigungsentwicklung im HR (Rollen und Berechtigungsobjekte) und strukturelle Berechtigungen unter Einbeziehung des OM
  • SAP Enterprise Search /TREX (Suche für TMC und e-Recruiting)

 

SAP SuccessFactors

  • SuccessFactors Employee Central (MDF, Role Based Permissions, Position Management, Workflows, Time Off, CWM, Global Employment, Integration Center, New Hire Wizard etc.)
  • SuccessFactors Platform (BizX) incl. Integration Scenarios (Business Integration Builder)
  • Successfactors Employee Central Service Center (SAP C4C)
  • Successfactors Reporting: Online Report Designer / People Analytics (SAP Analytics Cloud)

 

SAP Technology

ABAP4/ABAPOO

  • SAP ABAP 4 / ABAP Objects (ABAP OO)
  • SAP ABAP Workbench und ABAP Dictionary, DDIC
  • UI Entwicklung: Dynpro, SAP Control Framework, ALV
  • SAP WebDynpro for ABAP (WD4A), (FloorPlan Manager, POWL (Power List))
  • SAP Business Server Page(BSP) Entwicklung mit HTMLB und JavaScript/HTML
  • Schnittstellen: RFC, BAPI, IDOC / ALE, XML, Webservices
  • Erweiterungskonzepte: User-Exits / BadI und Enhancement Points
  • Netweaver Gateway (OData Services)
  • Fiori (Cloud APP development /Launchpad Config)
  • Formulare: Sapscript, PDF Interactive Forms, HR Forms, Processes & Forms

 

SAP Workflow

  • Prozess- und Workflowentwicklung mit dem SAP Workflow Builder
  • Integration SAP HCM OM und Business Objects / BOR
  • Workflowcontainer, Datenflüsse, Bearbeiterfindung und Ereignisdefinition
  • UWL und Integration zu BSP und WebDynpro

 

SAP Netweaver PO / SAP Cloud Platform Integration

  • ABAP Proxy Generation (ABAP) , XI Adapter Development (Java/JCA) IDOC, RFC, FILE
  • Development of Message Interfaces, Data Types and Mappings
  • SCPI: iFlows development, Adapter Development
  • SCPI: Connectivity Setup and Certificates and SF Integration Scenarios

 

XML und Websevices

  • Netweaver Gateway und OData
  • XML and Web Services (WSDL/UDDI/SOAP)  ABAP /JAVA
  • Transformation: XSLT and SAP Simple Transformation (ST)
  • Development of XML Schema (XSD)
  • Webservice Definition (WSDL)

 

Methoden und Werkzeuge

  • Vorgehensmodelle (Agile Methoden: Scrum, XP)
  • Objektorientierte Softewareentwicklung und Design: OOA / OOD / OOP unter Benutzung der UML
  • UML Tools: Visual Paradigm, Rational, Visio
  • TDD Testdriven Development mit ABAP UNIT
  • Strukturierte Analyse

Programmiersprachen

ABAP4
ABAP4 ABAP 00, WebDynpro, BAPI, BAdI,BOR, BSP
Java
JAVA im SAP Umfeld (WebDynpro, SAP EP...)
JavaScript

ABAP:

  • SAP ABAP 4 / ABAP Objects (ABAP OO)
  • SAP ABAP Workbench und ABAP Dictionary
  • RFC, BAPI (BOR), Dynpro Controls (Screenpainter), DDIC
  • ALE/IDOC
  • WebDynpro for ABAP (WD4A), Floorplan Manager,Brf+
  • BSP Entwicklung und HTMLB
  • Webservices und XML  Datenaustausch mit ABAP
  • User-Exits / BAdI und Enhancement Points

Branchen

Branchen

  • Bank
  • Öffentlicher Dienst
  • Software
  • TK
  • Logistik
  • Automobilindustrie
  • Lebensmittel
  • Flugsicherung
  • Airline
  • Chemie

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