09/2025 ? dato
Project Manager / Senior Consultant ? SuccessFactors Learning
Kunde: Geberit AG
- ? Project Lead SuccessFactors Learning sowie Projekt Manager incl. Budget- und Ressourcenplanung
- ? Leitung und Durchführung der Workshops in der Design Phase
- ? Komplette Planung, Konfiguration und Implementierung von Successfactors Learning incl. Interfaces (Employee Data)
- ? Planung des Key User Trainings und des User Acceptance Testing
- ? Konzept für die Datenmigration aus den Altsystemen (SAP HCM, imc)
- ? Steering der regelmäßigen Status Meetings mit dem Project Core Team
- ? Prozessberatung des verantwortlichen HR-Personals des Kunden
05/2025 ? dato
Project Manager / Senior Consultant ? SuccessFactors Learning
Kunde: SHL Medical
- ? Project Lead SuccessFactors Learning sowie Projekt Manager incl. Budget- und Ressourcenplanung
- ? Leitung und Durchführung der Workshops in der Design Phase
- ? Komplette Planung, Konfiguration und Implementierung von Successfactors Learning incl. Interfaces (Employee Data, Dokumentenmanagement)
- ? Planung und Durchführung Key User Trainings und des User Acceptance Testing
- ? Konzept für die Datenmigration aus dem Altsystem sowie deren Durchführung
- ? Steering der regelmäßigen Status Meetings mit dem Project Core Team
- ? Prozessberatung des verantwortlichen HR-Personals des Kunden
- ? Requirement Manangement und Entwicklung von LMS Custom Report (SQL)
- ? Integration von LinkedIn Learning ins SF Learning
03/2025 ? 09/2025
Project Manager / Senior Consultant ? SuccessFactors Learning
Kunde: Bosch Sicherheitstechnik (Keenfinity)
- ? Project Lead SuccessFactors Learning incl. Projekt- und Ressourcenplanung
- ? Beratung in der Vorstudie zum Carve-Out
- ? Komplette Planung, Konfiguration und Implementierung von Successfactors Learning incl. Interfaces (Employee Data, iHCM)
- ? Planung und Durchführung Key User Trainings und des User Acceptance Testing
- ? Konzept für die Datenmigration aus dem Altsystem sowie deren Durchführung
- ? Steering der regelmäßigen Status Meetings mit dem Project Core Team
- ? Requirement Manangement und Entwicklung von LMS Custom Report (SQL)
12/2024 ? dato
Project Manager / Senior Consultant ? SuccessFactors Learning
Kunde: MLL Münchner Leukämielabor GmbH
- ? Project Lead SuccessFactors Learning incl. Projekt- und Ressourcenplanung
- ? Komplette Planung, Konfiguration und Implementierung von Successfactors Learning incl. Interfaces (Employee Data)
- ? Planung und Durchführung Key User Trainings
- ? Durchführung des User Acceptance Testing mit SAP CALM
- ? Durchführung der Datenmigration aus dem Altsystem
- ? Steering der regelmäßigen Status Meetings mit dem Project Core Team
- ? Prozessberatung des verantwortlichen HR-Personals des Kunden
- ? Beratung des Fachpersonals zum Thema Story Reporting
- ? Requirement Manangement und Entwicklung von LMS Custom Report (SQL)
- ? Integration von OCN-Provider (Masterplan) ins SF Learning
06/2024 ? 08/2025
Project Manager / Senior Consultant ? SuccessFactors Learning
Kunde: RSM Ebner Stolz
- ? Project Lead SuccessFactors Learning incl. Teilprojekt- und Ressourcenplanung
- ? Leitung und Durchführung der Workshops in der Design Phase
- ? Komplette Planung, Konfiguration und Implementierung von Successfactors Learning incl. Interfaces (Employee Data, Buchungsdaten (S4/HANA))
- ? Planung und Durchführung Key User Trainings und des User Acceptance Testing mit SAP CALM
- ? Konzept für die Datenmigration aus dem Altsystem sowie deren Durchführung
- ? Steering der regelmäßigen Status Meetings mit dem Project Core Team
- ? Prozessberatung des verantwortlichen HR-Personals des Kunden
- ? Requirement Manangement und Entwicklung von LMS Custom Report (SQL) und People Analytics Learning Story Reports
02/2023 ? 04/2025
Project Manager / Senior Consultant ? SuccessFactors Learning
Kunde: MAN Truck & Bus SE
- ? Project Lead SuccessFactors Learning incl. Ressourcenplanung
- ? Komplette Planung, Konfiguration und Implementierung von Successfactors Learning incl. Interfaces (Employee Data, SAP FI/CO)
- ? Planung und Durchführung der Workshops, des Key User Trainings und des UAT
- ? Konzept für die Datenmigration aus dem Altsystem sowie deren Durchführung
- ? Steering der regelmäßigen Refinement and Stand-Up Meetings mit dem Project Core Team
- ? Prozessberatung des verantwortlichen HR-Personals des Kunden
- ? Requirement Manangement und Entwicklung von LMS Custom Report (SQL)
- ? Durchführung des Enduser Rollouts in den NSC (ca. 25 Länder)
09/2023 ? 02/2024
Project Manager / Senior Consultant ? SuccessFactors Learning
Kunde: Cellforce Group GmbH
- ? Project Lead SuccessFactors Learning incl. Ressourcenplanung
- ? Komplette Planung, Konfiguration und Implementierung von Successfactors Learning incl. Interfaces (Employee Data)
- ? Planung und Durchführung der Workshops, des Key User Trainings und des UAT
- ? Migration der Altdaten (Excel-basierend)
- ? Integration von MS Teams sowie Content Provider (GoodHabitz, TÜV Süd)
- ? Steering der regelmäßigen Refinement and Stand-Up Meetings mit dem Project Core Team
- ? Prozessberatung des verantwortlichen HR-Personals des Kunden
07/2023 ? 04/2024
Project Manager / Senior Consultant ? SuccessFactors Learning
Kunde: Ziemann Holvrieka GmbH
- ? Project Lead SuccessFactors Learning incl. Ressourcenplanung und Budgetverwaltung
- ? Komplette Planung, Konfiguration und Implementierung von Successfactors Learning incl. Interfaces (Employee Data)
- ? Planung und Durchführung der Workshops, des Key User Trainings und des UAT
- ? Integration von MS Teams
- ? Steering der regelmäßigen Refinement and Stand-Up Meetings mit dem Project Core Team
- ? Prozessberatung des verantwortlichen HR-Personals des Kunden
01/2022 ? dato
Senior Advisor ? SuccessFactors Learning
Kunde: Volkswagen AG (im Auftrag der SAP AG)
- Prozessberatung der internen Marken (Audi, Porsche, etc.) sowie des GPOs (Volkswagen)
- Requirement Manangement und Entwicklung von LMS Custom Report (SQL)
- Fachliche und technische Beratung der SF Learning Projektleitung hinsichtlich:
- Reporting Strategie (People Analytics, Plateau Reports)
- Integration Externe Partner
- Security Konzept (Domains & Permissions)
- Finanzielle Abrechnung kostenpflichtiger Trainings incl. automatisierter Fakturierung im SAP FI/CO System
01/2022 ? 08/2022
Senior Consultant / Project Manager ? SuccessFactors
Kunde: Flink SE
- Technical Lead Consultant SF Employee Central ? Qualtrics Integration
- Workstream Lead ? SuccessFactors Integration (all Inbound & Outbound Interfaces)
- Fountain & SmartRecruiter (ATS Applikationen)
- Quinyx
- Northpass
- Okta
07/2021 ? 01/2022
Project Manager / Senior Consultant ? SuccessFactors Learning
Kunde: Deka Bank
- ? Project Lead SuccessFactors Learning incl. Ressourcenplanung und Budgetverantwortung
- ? Prozessberatung der internen Mandanten hinsichtlich Implementierung und Migration aus dem Altsystem
- ? Steering der regelmäßigen Jour Fixes mit Core Team und Stakeholdern
- ? Koordination und Durchführung der Workshops sowie des User Acceptance
- ? Requirements Management sowie Entwicklung LMS Custon Reports (SQL)
07/2019 ? dato
Project Manager / Senior Consultant ? SuccessFactors Learning
Kunde: BMW AG
- Sub Project Lead SuccessFactors Learning incl. Ressourcenplannung
- Konfiguration und Implementierung von Successfactors Learning incl. Interfaces
- Koordination sowie Durchführung von Workshops, des Key User Trainings und des User Acceptance
- Steering der regelmäßigen Refinement and Stand-Up Meetings mit dem Project Core Team
- Prozessberatung des verantwortlichen HR-Personals des Kunden
- Requirement Manangement und Implementierung von LMS Custom Report
11/2019 ? 10/2020
Project Manager / Senior Consultant ? SuccessFactors Learning
Kunde: MHP Management- und IT-Beratung
- Sub Project Lead SuccessFactors Learning incl. Budget- und Ressourcenplannung
- Komplette Planung und Durchführung des Successfactors Learning Implementierungprojekts incl. Interfaces
- Koordination und Leitung von Workshops, des Key User Trainings und des User Acceptance
- Steering der regelmäßigen Jour Fixes und Meetings mit dem Project Core Team
- Prozessberatung des verantwortlichen HR-Personals des Kunden
- Requirement Manangement zu LMS Custom Reports
01/2019 ? 12/2020
Project Manager / Senior Consultant ? SuccessFactors Learning
Kunde: Webasto SE
- Sub Project Lead SuccessFactors Learning incl. Budget- und Ressourcenplannung
- Komplette Planung, Konfiguration und Implementierung von Successfactors Learning incl. Interfaces
- Plannung und Durchführung der Workshops, des Key User Trainings und des UAT
- Konzept für die Datenmigration aus den Altsystemen sowie deren Durchführung
- Steering der regelmäßigen Refinement and Stand-Up Meetings mit dem Project Core Team
- Prozessberatung des verantwortlichen HR-Personals des Kunden
- Requirement Manangement und Implementierung von LMS Custom Report
03/2019 ? dato
Senior Consultant ? Recruiting (Avature)
Kunde: Deutsche Post AG
- Beratung des Kunden im Workstream ?Avature Reporting?
- Requirement Management mit Business Process Owner
- Implementierung und Testing der Custom Reports mit Report Builder (SQL, JSON)
- Deployment und Testing der Reports in allen Instanzen
12/2018 ? 07/2019
Project Manager / Senior Consultant ? SuccessFactors Learning
Kunde: Döhler GmbH
- Projektleitung Implementierung SuccessFactors Learning incl. Budgetplannung
- Komplette Konfiguration von Successfactors Learning including incl. Interfaces
- Leitung der Workshops, des Key User Trainings und des UAT
- Konzept für die Datenmigration aus den Altsystemen sowie deren Durchführung
- Steering der regelmäßigen Refinement and Stand-Up Meetings mit dem Project Core Team
- Prozessberatung des verantwortlichen HR-Personal des Kunden
08/2018 ? 11/2018
Project Manager / Senior Consultant ? SuccessFactors Learning
Kunde: HRS Group
- Projektleitung Implementierung SuccessFactors Learning
- Konfiguration und Implementierung von Successfactors Learning including incl. Interfaces
- Key User Training und UAT
- Konzept für die Datenmigration aus dem Altsystem sowie deren Durchführung
- Steering der regelmäßigen Refinement and Stand-Up Meetings mit dem Project Core Team
- Prozessberatung des verantwortlichen HR-Personal des Kunden
01/2017 ? 07/2018
Senior Consultant ? SuccessFactors Learning
Kunde: Allianz Management Operations & Services SE
- Consulting der Business Process Owner
- Requirements & Change Management ? Planung, Test und Implementierung von Change Requests ins SF Learning (Interface, Reports, etc.)
- Beratung und Support beim Rollout von globalen Compliance eLearnings
- Release Management
- Data Migration ? Konzeption und Durchführung im HR-Transformationsprojekt
- Systemkonfiguration und ?administration
- Service Management (2nd/3rd Level Support)
10/2016 ? 04/2020
Senior Consultant ? SuccessFactors Learning
Kunde: Deutsche Telekom AG
- Requirement Management für Custom Reports mit Business Process Owner
- Consulting der Project Manager des Kunden
- Implementierung Custom Reports (Learning und Evaluation)
- Test Management (Koordination und Durchführung)
04/2014 ? 09/2019
Senior Consultant ? Recruiting (Avature)
Kunde: Siemens AG
- Requirement Management mit Business Process Owner
- Change Management mit Implementation Partner Avature
- Defect Management mit Avature
- Planung und Durchführung der Datenmigration (3 Legacy Systeme)
- Systemkonfiguration und ?administration
- 2ndLevel Support der Business Key User
Technologien: Avature CRM, HP Quality Center, HP AGM, BMC Remedy, WIN7, IE11, Google Chrome
02/2004 ? 09/2016
Consultant ? SAP ESS/MSS, iLearn LMS, SuccessFactors Learning
Kunde: Infineon Technologies AG
- Planung, Test und Implementierung von Change Requests im Bereich des SAP Netweaver Portal (ESS/MSS)
- 2nd/3rd Level Support im Umfeld SAP Netweaver Portal und SAP HCM
- Projektleitung bei der Einführung von Matrix Medical für Medical Services
- 2nd/3rd Level Support & Administration incl. Interfaces für Matrix Medical
- IT-Projektleitung bei der Einführung eines globalen Learning Management System iLearn (Schenck Vision)
- 2nd/3rd Level Support sowie Administration und Konfiguration iLearn
- Planung, Test und Implementierung von Change Requests ins LMS
- E-Learning Technical Expert: Content Authoring mit Adobe Captivate und Adobe Presenter sowie Beratung der Infineon Academies
- Globaler Rollout von Compliance Trainings incl. Reporting
- IT-Projektleitung bei der Einführung von SuccessFactors Learning
- Planung und Steuerung des globalen Rollouts in 27 Ländern
- Datenmigration aus Legacy System
- Systemkonfiguration und ?administration
- Incident & Defect Management with SAP
- Change Management (Interface, Connectors)
- Reporting mit Plateau Report Designer
- Support & Administration SuccessFactors CDP
Technologien: SAP Netweaver Portal, SAP HCM, Matrix Medical, Schenck Vision LMS, SuccessFactors Learning, BMC Remedy, WIN7, IE11, Oracle SQL, Microsoft SQL
03/2003 ? 12/2003
Serverbetriebsführung / Netzwerkadministration
Kunde: Deutsche Bahn AG
- 3rd Level Support mit allen administrativen Rechten
- Betriebsführung und Überwachung der Verfügbarkeit von Hochverfügbarkeitssystemen (10 Server)
- Monitoring der Verfügbarkeit und Betriebsführung von Verfahren und fachdienstlichen Anwendungen (ca. 20 Server)
- Betriebsführung und Überwachung der Verfügbarkeit der standardisierten
Systeme (ca. 300 Server) - Tägliche Überwachung der Datensicherungsroutinen (ca. 330 Server)
- Abwicklung des Call-Managements zur Third-Level-Entstörung in Kooperation mit den Systemtechniker vor Ort
- Planung, Implementierung und Qualitätssicherung des Change-Managements nach ITIL-Standard
- Bearbeitung und Entstörung von Vorfällen aus dem Incident-Management nach ITIL-Standard
- Dokumentation, der für die Serverbetriebsführung notwendigen Datenbanken
Technologien: WIN NT4.0 Server, WIN NT4.0 Workstation; WIN 2000 Professional, Lotus Notes 5; CA ARCserve Backup for Windows 6.51 & 6.61;
Veritas Netbackup 4.5, Tivoli 3.7.1, Peregrine 5.0; Microsoft SMS 2.0, diverse Systemtools