Sonstiges

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• umfangreiche internationale Projekterfahrung
• dezidierte Verhandlungserfahrung mit betriebsrätlichen Gremien
• Ausbildung zum Prozessberater (Com-Team)
• A-Lizenz der beruflichen Eignungsdiagnostik (DIN 33430)
• Zertifizierter Coach (IHK)
• Trainerakkreditierung Team Management System (TMS)
• zertifizierter MPA-Experte
• Lehrbeauftragter für Strategisches Personalmanagement der Hochschule Fresenius in Köln

Berufserfahrung

10/2009 - heute
PME ? Personalmanagement und -entwicklung, Bergisch Gladbach
Inhaber

• Gründung und Leitung einer HR-Management-Beratung zu den Themenfeldern Diagnostik, Training & Coaching sowie strategischen Personal-Themen

08/2008 - 12/2012
Deininger Unternehmensberatung, Düsseldorf
Leiter Executive Development

• Ergebnisverantwortliche Leitung eines eigenständigen Geschäftsfeldes im HR-Management mit Beratungsleistungen zu allen strategischen Personal-Themen
• Schwerpunkte HR-Strategie und Management Development

01/2007 ? 07/2008
Kienbaum Management Consultants, Gummersbach
Bereichsleiter/ Principal

• Ergebnisverantwortliche Leitung eines Profit Centers im HR Management mit Beratungsleistungen zu allen strategischen Personal-Themen
• Schwerpunkte Managementdiagnostik sowie HR-Tools und -prozesse

04/2004 ? 12/2006
E-Plus Mobilfunk GmbH, Düsseldorf
Director Human Resources

• Zentrale Verantwortung aller Personalprozesse für die Hauptverwaltung und die Geschäftsstellen
• Direkte Personalverantwortung für 45 Mitarbeiter, aufgeteilt in die Abteilungen Development, Consulting, Payroll, Labour Law und HR Controlling
• Direkte Berichtslinie zum CEO

07/2002 ? 03/2004
AXA Konzern AG, Köln
Direktor AXA Akademie

• Bündelung aller Trainingseinheiten des Konzerns
• Zentrale Verantwortung für das bundesweite Bildungs- und Qualifizierungsangebot des AXA Konzerns
• Durchführung internationaler Management Programme (obere Führungskräfte) in enger Kooperation mit AXA Paris

06/2001 ? 06/2002
AXA Konzern AG, Köln
Abteilungsdirektor ?Zentrale Vertriebsunterstützung?

• Personalleitungsfunktion für den Vertrieb
• Vertragsgestaltung, Ausgestaltung der Vergütungssysteme und arbeitsrechtliche Betreuung des angestellten und selbstständigen Außendienstes

06/1998 ? 05/2001
AXA Konzern AG, Köln
Abteilungsleiter ?Vertriebspartner-Management?

• Zentrale Verantwortung für die Suche, Auswahl und Einarbeitung neuer Vertriebspartner im angestellten und selbständigen Außendienst inkl. PE-Maßnahmen für das Vertriebsmanagement

04/1997 ? 05/1998
AXA Konzern AG, Köln
Projektleiter ?Führungskräfteentwicklung Vertrieb?

• Koordination aller vertriebswegeübergreifender Personalentwicklungsmaßnahmen des Konzerns

10/1994 ? 03/1997
AXA Konzern AG, Köln
Personalentwickler, Bereich Personalwirtschaft und ?entwicklung

• Bildungsbedarfsanalysen, Führungs- und Verhaltenstrainings, Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren

09/1993 ? 09/1994
Hanse-Merkur Versicherungsgruppe, Hamburg
Personalreferent

• Bereich Personalmarketing und ?auswahl
• Schwerpunkte: Bewerberselektion und Training

01/1992 ? 07/1993
ifp ? Institut für Personal- und Unternehmensberatung, Köln
Studienbegleitende Tätigkeit als Juniorberater

• Schwerpunkt: Direct Search und Auswahl von Fach- und Führungskräften