Ich bin bereit, in ganz Deutschland/Österreich/Schweiz zu arbeiten.
I am ready to work anywhere in Germany/Austria/Switzerland
· Förderung agiler Praktiken: Unterstützung des Teams bei der Implementierung und Optimierung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban, um die Effizienz der API-Entwicklung zu steigern
· Team- und Prozessentwicklung: Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur durch Retrospektiven und Coaching des Teams in Bezug auf Zusammenarbeit und Kommunikation
· Stakeholder-Management: Unterstützung der Schnittstelle zwischen API-Entwicklungsteam und Stakeholdern, um Anforderungen klar zu definieren und Erwartungen effektiv zu managen
· Qualitätssicherung und Automatisierung: Förderung von Test- und Automatisierungsstrategien zur Sicherstellung einer stabilen und skalierbaren API-Landschaft
· Mentoring und Coaching: Persönliches Coaching von Entwicklern und Produktverantwortlichen, um eine langfristige, agile Denkweise und Selbstorganisation zu stärken
· Verbesserung von DevOps-Praktiken: Förderung der Integration von Entwicklungs- und Betriebsteams, Implementierung von Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD), sowie Optimierung von Tools und Prozessen für eine effizientere Bereitstellung und Wartung von APIs.
· Die Einführung von OKR im Team API bei Athlon Germany: Schaffung von Bewusstsein, Zielsetzung, Integration in agile Prozesse, Regelmäßige Überprüfung, Kontinuierliche Verbesserung
· Die Durchführung eines Agile Health Checks für das Team und die Organisation: Transparenz, um klare Kommunikation sicherzustellen; Zusammenarbeit, um Selbstorganisation zu fördern; Kundenzentrierung, um Wertschöpfung zu gewährleisten; Anpassungsfähigkeit, um auf Veränderungen zu reagieren; und technische Exzellenz, um Automatisierung und Best Practices umzusetzen
- Bildung von 2 neuen Teams zur Umsetzung neuer sozialer Projekte
- Ausbilden zwei Teams in SCRUM Framework und Product Management in Soziale Projekte
- Unterstützen zwei Teams bei der Umsetzung neuer sozialer Projekte
ZERTIFIZIERUNGEN
Profil
Ich bin leidenschaftlich darin, Unternehmen zu transformieren und sie durch agile Praktiken und innovative IT-Lösungen auf Erfolgskurs zu bringen. Mit über 20 Jahren internationaler Erfahrung in IT, Betrieb und Branchen wie Versicherungen, Banken und Einzelhandel habe ich die Fähigkeit entwickelt, komplexe Herausforderungen in Chancen zu verwandeln. Als Chief Operating Officer, Systementwickler und Agile Coach habe ich weltweit Teams inspiriert und über 270 Mitarbeiter in agilen Methoden geschult, um ihre Produktivität und Effizienz zu maximieren. Meine Expertise in Scaled Agile Frameworks und agiler Transformation ermöglicht es mir, Organisationen dabei zu helfen, nicht nur mit dem Markt Schritt zu halten, sondern ihn aktiv zu gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Vision in die Realität umsetzen und außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.
Kenntnisse
Ich bin bereit, in ganz Deutschland/Österreich/Schweiz zu arbeiten.
I am ready to work anywhere in Germany/Austria/Switzerland
· Förderung agiler Praktiken: Unterstützung des Teams bei der Implementierung und Optimierung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban, um die Effizienz der API-Entwicklung zu steigern
· Team- und Prozessentwicklung: Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur durch Retrospektiven und Coaching des Teams in Bezug auf Zusammenarbeit und Kommunikation
· Stakeholder-Management: Unterstützung der Schnittstelle zwischen API-Entwicklungsteam und Stakeholdern, um Anforderungen klar zu definieren und Erwartungen effektiv zu managen
· Qualitätssicherung und Automatisierung: Förderung von Test- und Automatisierungsstrategien zur Sicherstellung einer stabilen und skalierbaren API-Landschaft
· Mentoring und Coaching: Persönliches Coaching von Entwicklern und Produktverantwortlichen, um eine langfristige, agile Denkweise und Selbstorganisation zu stärken
· Verbesserung von DevOps-Praktiken: Förderung der Integration von Entwicklungs- und Betriebsteams, Implementierung von Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD), sowie Optimierung von Tools und Prozessen für eine effizientere Bereitstellung und Wartung von APIs.
· Die Einführung von OKR im Team API bei Athlon Germany: Schaffung von Bewusstsein, Zielsetzung, Integration in agile Prozesse, Regelmäßige Überprüfung, Kontinuierliche Verbesserung
· Die Durchführung eines Agile Health Checks für das Team und die Organisation: Transparenz, um klare Kommunikation sicherzustellen; Zusammenarbeit, um Selbstorganisation zu fördern; Kundenzentrierung, um Wertschöpfung zu gewährleisten; Anpassungsfähigkeit, um auf Veränderungen zu reagieren; und technische Exzellenz, um Automatisierung und Best Practices umzusetzen
- Bildung von 2 neuen Teams zur Umsetzung neuer sozialer Projekte
- Ausbilden zwei Teams in SCRUM Framework und Product Management in Soziale Projekte
- Unterstützen zwei Teams bei der Umsetzung neuer sozialer Projekte
ZERTIFIZIERUNGEN
Profil
Ich bin leidenschaftlich darin, Unternehmen zu transformieren und sie durch agile Praktiken und innovative IT-Lösungen auf Erfolgskurs zu bringen. Mit über 20 Jahren internationaler Erfahrung in IT, Betrieb und Branchen wie Versicherungen, Banken und Einzelhandel habe ich die Fähigkeit entwickelt, komplexe Herausforderungen in Chancen zu verwandeln. Als Chief Operating Officer, Systementwickler und Agile Coach habe ich weltweit Teams inspiriert und über 270 Mitarbeiter in agilen Methoden geschult, um ihre Produktivität und Effizienz zu maximieren. Meine Expertise in Scaled Agile Frameworks und agiler Transformation ermöglicht es mir, Organisationen dabei zu helfen, nicht nur mit dem Markt Schritt zu halten, sondern ihn aktiv zu gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Vision in die Realität umsetzen und außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.
Kenntnisse