Beratung, Projektmanagement, Training, HR, Personalentwicklung, Learning & Development, Coaching, Weiterbildung
Aktualisiert am 23.01.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 23.01.2024
Verfügbar zu: 70%
davon vor Ort: 50%
Personalentwicklung
Beratung
Projektmanagement/Projektleitung
Personal
Personalwesen
HCM
Coaching
Changemanagement
Organisationsberatung
Schulung
Ausbildung
Microsoft
Office 365
Learning Management System
Trainer
eLearning
Deutsch
Muttersprache
Englisch
verhandlungssicher in Wort und Schrift

Einsatzorte

Einsatzorte

Mainz (+100km)
Deutschland

möglich

Projekte

Projekte

3 Jahre 3 Monate
2021-01 - heute

Beratung, Projektmanagement - Fokus HR, Personalentwicklung, Digitalisierung

Selbstständiger Einzelunternehmer, Berater, Freelancer, Trainer für moderne HR, Personalentwicklung, L&D, Weiterbildung
Selbstständiger Einzelunternehmer, Berater, Freelancer, Trainer für moderne HR, Personalentwicklung, L&D, Weiterbildung
  • Beratung und Unterstützung für verschiedene Themen mit Fokus auf HR, Personalentwicklung und Digitalisierung für erfolgreiche Mitarbeiter, Teams und Unternehmen.

  • Projektmanagement von A-Z (klassisch und agil)

  • Coaching für persönliche und professionelle Veränderungsprozesse und Herausforderungen.

  • Trainer für unterschiedliche Themen (z.B. Kommunikation, Moderationsfa?higkeit, Rhetorik, Pra?sentationsfa?higkeit, New work, hybride Kollaboration, MS Office 365).

  • Moderator für Workshops (Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Veränderungsprozesse, Veranstaltungen, Messen)

  • Einführung von Learning Management Systemen (LMS) & E-Learning Systemen & HR IT Systemen.

  • Change Management

  • Digitalisierung

  • Entwicklung, Einfu?hrung und Unterstu?tzung verschiedener Lernangebote (e-learnings und Trainings).

  • Aufbau eines Unternehmens/ Produktes rund um eine neuartige Augmented Reality Lern- und Wissensplattform für Unternehmen (nebenberufliches Projekt)

  • Autor: ?Professionelle Kommunikation ? Endlich mehr Erfolg im Beruf?

3 Jahre 3 Monate
2021-01 - heute

Augmented Reality Wissensplattform (ca. 30% Auslastung)

Co-Founder
Co-Founder
  • Augnect ist eine neuartige Augmented Reality Lern- und Wissensplattform als mobile App für Unternehmen.

  • 2020 entstand die Idee, die wir Schritt für Schritt nebenberuflich weiterentwickeln und ?Bootstrappen?.

Augnect
Mainz
3 Jahre 3 Monate
2017-07 - 2020-09

International Human Resource and Organizational Development (HR/OD)

Project Manager HR/OD
Project Manager HR/OD
  • Implementierung und Verbesserung verschiedenster internationaler HR/OD Lösungen, z.B. Performance Management, High Performing Organisation (HPO), Leadership Culture, Corporate Learning & Development, Cooperation & Knowledge Management
  • Etablieren einer ?digitalen? Kultur als Teil einer internationalen digitalen Transformationsinitiative
  • Durchführung diverser (teils digitaler) Entwicklungsmaßnahmen auf Team-, Personal- und Führungs- Ebene
  • Betreuung des LMS sowie Implementierung verschiedener E-Learnings
Eckes-Granini Group GmbH
Nieder-Olm (bei Mainz)
7 Monate
2016-04 - 2016-10

Personalentwicklung

Masterand / Praktikum
Masterand / Praktikum

Daimler Corporate Academy ? Team: IT Training

Entwicklung einer Vorgehensweise zum Erstellen effektiver digitale Lernportfolios fu?r ausgewa?hlte Zielgruppe, die sich an den (digitalen) Lernbedu?rfnissen und ?Verhalten der Mitarbeiter orientiert.


Daimler
Stuttgart
7 Monate
2015-08 - 2016-02

Personalentwicklung

Praktikum
Praktikum
METRO Corporate House of Learning ? Team: Managerial Skills

  • Entwicklung, Einführung und Unterstützung verschiedener Lernangebote (e- Trainings und Workshops)
  • Aktives Coaching und Training
  • Durchführung von Workshops und Einzeltrainings für die Themen Moderationsfähigkeit, Rhetorik und Präsentationsfähigkeit
  • Einführung des ersten unternehmensweiten METRO MOOCs (massive open online course)
  • Betreuung des LMS

METRO Group
Düsseldorf
2 Jahre 11 Monate
2012-02 - 2014-12

Implementierung der Personalmanagementsoftware P&I Plus

HR- und IT- Consultant
HR- und IT- Consultant
  • Breitgefächerte Beratung in Bereichen des Personalmanagements (u.a. Abrechnung, Berichtswesen) sowie Optimierung von HR-Prozessen
  • Konzeption und Durchführung zahlreicher Schulungen
  • Changemanagement. Go-Live von P&I Plus mit über 100.000 Abrechnungen
  • Mentor für neue Consultants
P&I Personal und Informatik AG
Wiesbaden
3 Jahre
2006-10 - 2009-09

verschiedene Unternehmensbereiche während des Studiums

Dualer Student der Wirtschaftsinformatik
Dualer Student der Wirtschaftsinformatik
Durchlaufen verschiedener Unternehmensbereiche im Rahmen des dualen Studienprogramms

  • Consulting
  • Vertrieb
  • Softwareentwicklung
  • Projektmanagement

IBM Deutschland Management & Business Support GmbH
Mainz

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2 Jahre 6 Monate
2014-10 - 2017-03

Personalentwicklung

Master of Arts, Note: 1,6, Technische Universität, Kaiserslautern
Master of Arts, Note: 1,6
Technische Universität, Kaiserslautern
  • Methoden der Personalentwicklung
  • Weiterbildung
  • Kompetenzmanagement
  • Veränderungsmanagement
  • Mitarbeiterführung
3 Jahre
2006-10 - 2009-09

Duales Studium - Wirtschaftsinformatik

Bachelor of Science, Note: 1,8, Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), Mannheim
Bachelor of Science, Note: 1,8
Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), Mannheim

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Personalentwicklung Beratung Projektmanagement/Projektleitung Personal Personalwesen HCM Coaching Changemanagement Organisationsberatung Schulung Ausbildung Microsoft Office 365 Learning Management System Trainer eLearning

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Projektmanagement
Experte
Personalentwicklung
Experte

Profil

Ich bin eine positive Person mit einer ?Hands-on?- Mentalität, die anpackt und proaktiv Lösungen findet. Als leidenschaftlicher Unternehmer und Berater suche ich stets nach herausfordernden und spannenden Projekten.

Mein Hauptfokus ist der Bereich HR und Personalentwicklung kombiniert mit modernen und digitalen Ansätzen. Als Experte für Lerngestaltung entwickle ich individuelle Lernerlebnisse, die einen Unterschied bringen. Meine Spezialität ist die Verschmelzung der klassischen Personalentwicklung (Bedarfsermittlung, Maßnahmenplanung, Umsetzungsbetreuung, Trainingskonzeption, Trainingsdurchführung, etc.) mit modernen und digitalen Ansätzen (digitales Lernen, New Work, hybrid Collaboration, etc.).

Darüber hinaus unterstütze ich auch gerne in anderen Bereichen. Im Laufe der letzten Jahre konnte ich sehr viele und diverse Erfahrungen sammeln, mit denen ich mich schnell in fast jedem Bereich zurechtfinde und einen Mehrwert generieren kann.


Hier kann ich besonders gut unterstützen

  • Personalentwicklung (operativ + strategisch)
  • Konzeption & Durchführung von Trainings / Workshops
  • E-Learning
  • Learning-Management-Systeme (LMS)
  • Talent Development
  • Projektmanagement (agil + klassisch)
  • Organisationsentwicklung
  • Digitalisierung


IT

  • Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, Note, OneDrive) 
  • Diverse Learning-Management-Systems (z.B. Moodle, LMS 365, Totara, TÜV LMS)
  • Jira, Confluence, Figma, Miro, Canva
  • Programmierkenntnisse (Dart, Java, SQL, http, C#, C++, PHP, Flutter, Unity, Google Cloud, Git)
  • HR Software P&I Loga und P&I Plus

Programmiersprachen

Dart
Java
SQL
http
C#
PHP

Einsatzorte

Einsatzorte

Mainz (+100km)
Deutschland

möglich

Projekte

Projekte

3 Jahre 3 Monate
2021-01 - heute

Beratung, Projektmanagement - Fokus HR, Personalentwicklung, Digitalisierung

Selbstständiger Einzelunternehmer, Berater, Freelancer, Trainer für moderne HR, Personalentwicklung, L&D, Weiterbildung
Selbstständiger Einzelunternehmer, Berater, Freelancer, Trainer für moderne HR, Personalentwicklung, L&D, Weiterbildung
  • Beratung und Unterstützung für verschiedene Themen mit Fokus auf HR, Personalentwicklung und Digitalisierung für erfolgreiche Mitarbeiter, Teams und Unternehmen.

  • Projektmanagement von A-Z (klassisch und agil)

  • Coaching für persönliche und professionelle Veränderungsprozesse und Herausforderungen.

  • Trainer für unterschiedliche Themen (z.B. Kommunikation, Moderationsfa?higkeit, Rhetorik, Pra?sentationsfa?higkeit, New work, hybride Kollaboration, MS Office 365).

  • Moderator für Workshops (Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Veränderungsprozesse, Veranstaltungen, Messen)

  • Einführung von Learning Management Systemen (LMS) & E-Learning Systemen & HR IT Systemen.

  • Change Management

  • Digitalisierung

  • Entwicklung, Einfu?hrung und Unterstu?tzung verschiedener Lernangebote (e-learnings und Trainings).

  • Aufbau eines Unternehmens/ Produktes rund um eine neuartige Augmented Reality Lern- und Wissensplattform für Unternehmen (nebenberufliches Projekt)

  • Autor: ?Professionelle Kommunikation ? Endlich mehr Erfolg im Beruf?

3 Jahre 3 Monate
2021-01 - heute

Augmented Reality Wissensplattform (ca. 30% Auslastung)

Co-Founder
Co-Founder
  • Augnect ist eine neuartige Augmented Reality Lern- und Wissensplattform als mobile App für Unternehmen.

  • 2020 entstand die Idee, die wir Schritt für Schritt nebenberuflich weiterentwickeln und ?Bootstrappen?.

Augnect
Mainz
3 Jahre 3 Monate
2017-07 - 2020-09

International Human Resource and Organizational Development (HR/OD)

Project Manager HR/OD
Project Manager HR/OD
  • Implementierung und Verbesserung verschiedenster internationaler HR/OD Lösungen, z.B. Performance Management, High Performing Organisation (HPO), Leadership Culture, Corporate Learning & Development, Cooperation & Knowledge Management
  • Etablieren einer ?digitalen? Kultur als Teil einer internationalen digitalen Transformationsinitiative
  • Durchführung diverser (teils digitaler) Entwicklungsmaßnahmen auf Team-, Personal- und Führungs- Ebene
  • Betreuung des LMS sowie Implementierung verschiedener E-Learnings
Eckes-Granini Group GmbH
Nieder-Olm (bei Mainz)
7 Monate
2016-04 - 2016-10

Personalentwicklung

Masterand / Praktikum
Masterand / Praktikum

Daimler Corporate Academy ? Team: IT Training

Entwicklung einer Vorgehensweise zum Erstellen effektiver digitale Lernportfolios fu?r ausgewa?hlte Zielgruppe, die sich an den (digitalen) Lernbedu?rfnissen und ?Verhalten der Mitarbeiter orientiert.


Daimler
Stuttgart
7 Monate
2015-08 - 2016-02

Personalentwicklung

Praktikum
Praktikum
METRO Corporate House of Learning ? Team: Managerial Skills

  • Entwicklung, Einführung und Unterstützung verschiedener Lernangebote (e- Trainings und Workshops)
  • Aktives Coaching und Training
  • Durchführung von Workshops und Einzeltrainings für die Themen Moderationsfähigkeit, Rhetorik und Präsentationsfähigkeit
  • Einführung des ersten unternehmensweiten METRO MOOCs (massive open online course)
  • Betreuung des LMS

METRO Group
Düsseldorf
2 Jahre 11 Monate
2012-02 - 2014-12

Implementierung der Personalmanagementsoftware P&I Plus

HR- und IT- Consultant
HR- und IT- Consultant
  • Breitgefächerte Beratung in Bereichen des Personalmanagements (u.a. Abrechnung, Berichtswesen) sowie Optimierung von HR-Prozessen
  • Konzeption und Durchführung zahlreicher Schulungen
  • Changemanagement. Go-Live von P&I Plus mit über 100.000 Abrechnungen
  • Mentor für neue Consultants
P&I Personal und Informatik AG
Wiesbaden
3 Jahre
2006-10 - 2009-09

verschiedene Unternehmensbereiche während des Studiums

Dualer Student der Wirtschaftsinformatik
Dualer Student der Wirtschaftsinformatik
Durchlaufen verschiedener Unternehmensbereiche im Rahmen des dualen Studienprogramms

  • Consulting
  • Vertrieb
  • Softwareentwicklung
  • Projektmanagement

IBM Deutschland Management & Business Support GmbH
Mainz

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2 Jahre 6 Monate
2014-10 - 2017-03

Personalentwicklung

Master of Arts, Note: 1,6, Technische Universität, Kaiserslautern
Master of Arts, Note: 1,6
Technische Universität, Kaiserslautern
  • Methoden der Personalentwicklung
  • Weiterbildung
  • Kompetenzmanagement
  • Veränderungsmanagement
  • Mitarbeiterführung
3 Jahre
2006-10 - 2009-09

Duales Studium - Wirtschaftsinformatik

Bachelor of Science, Note: 1,8, Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), Mannheim
Bachelor of Science, Note: 1,8
Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), Mannheim

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Personalentwicklung Beratung Projektmanagement/Projektleitung Personal Personalwesen HCM Coaching Changemanagement Organisationsberatung Schulung Ausbildung Microsoft Office 365 Learning Management System Trainer eLearning

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Projektmanagement
Experte
Personalentwicklung
Experte

Profil

Ich bin eine positive Person mit einer ?Hands-on?- Mentalität, die anpackt und proaktiv Lösungen findet. Als leidenschaftlicher Unternehmer und Berater suche ich stets nach herausfordernden und spannenden Projekten.

Mein Hauptfokus ist der Bereich HR und Personalentwicklung kombiniert mit modernen und digitalen Ansätzen. Als Experte für Lerngestaltung entwickle ich individuelle Lernerlebnisse, die einen Unterschied bringen. Meine Spezialität ist die Verschmelzung der klassischen Personalentwicklung (Bedarfsermittlung, Maßnahmenplanung, Umsetzungsbetreuung, Trainingskonzeption, Trainingsdurchführung, etc.) mit modernen und digitalen Ansätzen (digitales Lernen, New Work, hybrid Collaboration, etc.).

Darüber hinaus unterstütze ich auch gerne in anderen Bereichen. Im Laufe der letzten Jahre konnte ich sehr viele und diverse Erfahrungen sammeln, mit denen ich mich schnell in fast jedem Bereich zurechtfinde und einen Mehrwert generieren kann.


Hier kann ich besonders gut unterstützen

  • Personalentwicklung (operativ + strategisch)
  • Konzeption & Durchführung von Trainings / Workshops
  • E-Learning
  • Learning-Management-Systeme (LMS)
  • Talent Development
  • Projektmanagement (agil + klassisch)
  • Organisationsentwicklung
  • Digitalisierung


IT

  • Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, Note, OneDrive) 
  • Diverse Learning-Management-Systems (z.B. Moodle, LMS 365, Totara, TÜV LMS)
  • Jira, Confluence, Figma, Miro, Canva
  • Programmierkenntnisse (Dart, Java, SQL, http, C#, C++, PHP, Flutter, Unity, Google Cloud, Git)
  • HR Software P&I Loga und P&I Plus

Programmiersprachen

Dart
Java
SQL
http
C#
PHP

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