Langjähriger Agile Coach. Erfahrungen im Bereich Scrum, Kanban, LeSS, Holacracy, Feedbackformate, Moderation, Konfliktmanagement, Organisationsentwick
Aktualisiert am 10.03.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.04.2025
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 25%
Agile Coach
Scrum Master
Mitarbeiterführung
Kanban
Holakratie
Feedback
CI/CD
LeSS
Moderation
Workshop
Agile Softwareentwicklung
Englisch
verhandlungssicher in Wort und Schrift

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 6 Monate
2023-08 - 2025-01

Coaching zweier Teams im skalierten Umfeld

Scrum Master, Agile Coach skaliertes Scrum
Scrum Master, Agile Coach

Coaching zweier Teams im skalierten Umfeld im Rahmen einer Neuausrichtung der Arbeitsweise

  • Beseitigen der Impediments welche die Teams gebremst haben
  • Moderation und Organisation gängiger Scrum Ereignisse
  • Etablierung und Moderation von Teamfeedbackformaten
  • Etablierung teamübergreifender Kommunikations- und Planungsprozesse
  • Arbeit and Organisationsprozessen über das Teamumfeld hinweg

skaliertes Scrum
Logistikdienstleister
Eschborn
8 Monate
2023-01 - 2023-08

Coaching zweier Teams im Kontext der agilen Transition des Unternehmens

Scrum Master, Agile Coach Scrum Kanban
Scrum Master, Agile Coach

Coaching zweier Teams im Kontext der agilen Transition des Unternehmens

  • Entscheidungshilfe für Auswahl eines Entwicklungsframework (Entscheidung fiel auf Scrum)
  • Training, Beratung und Coaching der Teammitglieder rund um die Themen Agile und Scrum
  • Arbeit mit anderen Agile Coaches im Unternehmen, um die agile Transition weiterzubringen

Scrum Kanban
Logistikdienstleister
Eschborn
2 Jahre 7 Monate
2020-06 - 2022-12

LeSS-Team bestehend aus 6 Scrum Teams

Agile Coach/Scrum Master
Agile Coach/Scrum Master
  • Betreuung zweier Teams als Scrum Master
  • Organisation von LeSS-weiten Planungsmeetings, Retrospektiven und Feedbackmeetings in Zusammenarbeit mit anderen Scrum Mastern
  • Erarbeitung und Begleitung von Prozessen rund um die Problemstellungen:
    • Remotearbeit in standortübergreifenden Teams
    • Abhängigkeiten zwischen Teams
    • ?Feedb?ackkultur
  • Scrum und LeSS-Trainings
  • gängige Aufgaben eines Scrum Masters in den beiden Teams
Versicherungssoftware Anbieter Primstal
2 Jahre 10 Monate
2020-03 - 2022-12

Betreuung von 8 Mitarbeitern (disziplinarisch, nicht fachlich)

Disziplinarische Führungskraft
Disziplinarische Führungskraft
  • Betreuung von 8 Mitarbeitern (disziplinarisch, nicht fachlich)
  • Unterstützung der Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln mithilfe von systemisch etablierten Feedbackformaten
  • Entwicklung eines Weiterbildungsprozesses basierend auf der Idee des mündigen Mitarbeiters
  • Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften an Firmenweiten Prozessen wie unteranderem die Erarbeitung von Karrierepfaden für verschiedene Rollen
  • Führen von Bewerbungs-, Gehalts- und Kündigungsgesprächen
Versicherungssoftware Anbieter Primstal
3 Jahre 9 Monate
2019-04 - 2022-12

Schulung von Mitarbeitern rund um das Thema Holakratie

Holakratie-Coach
Holakratie-Coach
  • Schulung von Mitarbeitern rund um das Thema Holakratie
  • Unterstützung verschiedener Kreise (Holakratie Kontext) beim selbstorganisierten Arbeiten nach holakratischem Framework
  • Facilitator und Replink (Holakratie Kontext) in verschiedenen Kreisen
Versicherungssoftware Anbieter Primstal
3 Jahre
2018-01 - 2020-12

Betreuung zweier Scrum-Teams

Scrum Master/Agile Coach in nicht skalierten Scrum-Teams
Scrum Master/Agile Coach in nicht skalierten Scrum-Teams
  • Betreuung zweier Scrum-Teams
  • Moderation und Organisation gängiger Scrum-Rituale
  • Arbeit mit anderen Agile Coaches an der agilen Transition des Unternehmens
  • Scrum-Schulungen für Teammitglieder sowie außerhalb des betreuten Teams
  • Moderation und Organisation von firmenweiten Reviews, Events, Retrospektiven
Versicherungssoftware Anbieter Primstal
1 Jahr 11 Monate
2016-03 - 2018-01

C++ Entwicklung in einem Desktop Client

Anwendungsentwickler in Scrum Teams
Anwendungsentwickler in Scrum Teams
  • C++ Entwicklung in einem Desktop Client
  • Schreiben von SQL-Skripten
  • Java Entwicklung in einem Query Service
Versicherungssoftware Anbieter Primstal

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung:

  • Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung


Schulungen und Zertifizierungen

  • Agile Coach Curriculum von IT Agile (zertifiziert)
  • Professional Scrum Master 1 (zertifiziert)
  • Professional Scrum Developer 1 (zertifiziert)
  • Holacracy Practitioner
  • Getting Things Done
  • Diverse kleinere Schulungen und Weiterbildungen rund um die Themen: Agile, Holakratie, Führung von Menschen

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Agile Coach Scrum Master Mitarbeiterführung Kanban Holakratie Feedback CI/CD LeSS Moderation Workshop Agile Softwareentwicklung

Schwerpunkte

Fachliche und technische Schwerpunkte

  • Scrum/Agile
  • Kanban
  • Agile Transformation
  •  Agile Skalierung (LeSS)
  • Coaching
  • Organisationsentwicklung
  • Holakratie
  • Feedbackkultur
  • Führungskonzepte

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

EDV-Erfahrung seit 2014 im beruflichen Kontext

Kurzübersicht der Rollen und Tätigkeiten in den letzten Projekten

Agile Coach

  • Begleitung der agilen Transition im Unternehmen
  • Training hinsichtlich agiler Werte und Verhaltensweisen
  • Coaching aller beteiligten Teammitglieder, Stakeholder und Führungskräfte
  • Systematische Einführung von Modellen und Konzepten innerhalb der Organisation welche das Arbeiten mit agilen Mindset erleichtern (bsp. The Responsibility Process von Avery)


Scrum Master

  • Teamaufbau, -unterstützung und -motivation
  • Beratung des Product Owners hinsichtlich der Möglichkeiten zur Backlog-Pflege
  • Unterstützung der Selbstorganisation des Teams
  • Technische (nach Accelerate) und prozessuale Beratung


Organisationsentwickler

  • Etablierung des Organisationsentwicklungsframework Holakratie
  • Arbeit an der Organisationskultur
  • Menschen dazu befähigen, an der Organisationsentwicklung aktiv teilzuhaben
  • Arbeit an firmenweiten Prozessen wie: Weiterbildungsprozess, Karrierepfad
  • Etablierung von Feedbackformaten 


Disziplinarische Führungskraft

  • Begleitung von Mitarbeitern, damit diese den bestmöglichen Wert für sich und den Arbeitgeber schöpfen können
  • Coaching der Mitarbeiter zur selbstorganisierten Arbeitsweise
  • Servant Leader
  • disziplinarische Aufgaben wie Recruiting, Gehaltsgespräche und Kündigungsgespräche

Branchen

Branchen

  • Logistik
  • Versicherungswirtschaft

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 6 Monate
2023-08 - 2025-01

Coaching zweier Teams im skalierten Umfeld

Scrum Master, Agile Coach skaliertes Scrum
Scrum Master, Agile Coach

Coaching zweier Teams im skalierten Umfeld im Rahmen einer Neuausrichtung der Arbeitsweise

  • Beseitigen der Impediments welche die Teams gebremst haben
  • Moderation und Organisation gängiger Scrum Ereignisse
  • Etablierung und Moderation von Teamfeedbackformaten
  • Etablierung teamübergreifender Kommunikations- und Planungsprozesse
  • Arbeit and Organisationsprozessen über das Teamumfeld hinweg

skaliertes Scrum
Logistikdienstleister
Eschborn
8 Monate
2023-01 - 2023-08

Coaching zweier Teams im Kontext der agilen Transition des Unternehmens

Scrum Master, Agile Coach Scrum Kanban
Scrum Master, Agile Coach

Coaching zweier Teams im Kontext der agilen Transition des Unternehmens

  • Entscheidungshilfe für Auswahl eines Entwicklungsframework (Entscheidung fiel auf Scrum)
  • Training, Beratung und Coaching der Teammitglieder rund um die Themen Agile und Scrum
  • Arbeit mit anderen Agile Coaches im Unternehmen, um die agile Transition weiterzubringen

Scrum Kanban
Logistikdienstleister
Eschborn
2 Jahre 7 Monate
2020-06 - 2022-12

LeSS-Team bestehend aus 6 Scrum Teams

Agile Coach/Scrum Master
Agile Coach/Scrum Master
  • Betreuung zweier Teams als Scrum Master
  • Organisation von LeSS-weiten Planungsmeetings, Retrospektiven und Feedbackmeetings in Zusammenarbeit mit anderen Scrum Mastern
  • Erarbeitung und Begleitung von Prozessen rund um die Problemstellungen:
    • Remotearbeit in standortübergreifenden Teams
    • Abhängigkeiten zwischen Teams
    • ?Feedb?ackkultur
  • Scrum und LeSS-Trainings
  • gängige Aufgaben eines Scrum Masters in den beiden Teams
Versicherungssoftware Anbieter Primstal
2 Jahre 10 Monate
2020-03 - 2022-12

Betreuung von 8 Mitarbeitern (disziplinarisch, nicht fachlich)

Disziplinarische Führungskraft
Disziplinarische Führungskraft
  • Betreuung von 8 Mitarbeitern (disziplinarisch, nicht fachlich)
  • Unterstützung der Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln mithilfe von systemisch etablierten Feedbackformaten
  • Entwicklung eines Weiterbildungsprozesses basierend auf der Idee des mündigen Mitarbeiters
  • Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften an Firmenweiten Prozessen wie unteranderem die Erarbeitung von Karrierepfaden für verschiedene Rollen
  • Führen von Bewerbungs-, Gehalts- und Kündigungsgesprächen
Versicherungssoftware Anbieter Primstal
3 Jahre 9 Monate
2019-04 - 2022-12

Schulung von Mitarbeitern rund um das Thema Holakratie

Holakratie-Coach
Holakratie-Coach
  • Schulung von Mitarbeitern rund um das Thema Holakratie
  • Unterstützung verschiedener Kreise (Holakratie Kontext) beim selbstorganisierten Arbeiten nach holakratischem Framework
  • Facilitator und Replink (Holakratie Kontext) in verschiedenen Kreisen
Versicherungssoftware Anbieter Primstal
3 Jahre
2018-01 - 2020-12

Betreuung zweier Scrum-Teams

Scrum Master/Agile Coach in nicht skalierten Scrum-Teams
Scrum Master/Agile Coach in nicht skalierten Scrum-Teams
  • Betreuung zweier Scrum-Teams
  • Moderation und Organisation gängiger Scrum-Rituale
  • Arbeit mit anderen Agile Coaches an der agilen Transition des Unternehmens
  • Scrum-Schulungen für Teammitglieder sowie außerhalb des betreuten Teams
  • Moderation und Organisation von firmenweiten Reviews, Events, Retrospektiven
Versicherungssoftware Anbieter Primstal
1 Jahr 11 Monate
2016-03 - 2018-01

C++ Entwicklung in einem Desktop Client

Anwendungsentwickler in Scrum Teams
Anwendungsentwickler in Scrum Teams
  • C++ Entwicklung in einem Desktop Client
  • Schreiben von SQL-Skripten
  • Java Entwicklung in einem Query Service
Versicherungssoftware Anbieter Primstal

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung:

  • Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung


Schulungen und Zertifizierungen

  • Agile Coach Curriculum von IT Agile (zertifiziert)
  • Professional Scrum Master 1 (zertifiziert)
  • Professional Scrum Developer 1 (zertifiziert)
  • Holacracy Practitioner
  • Getting Things Done
  • Diverse kleinere Schulungen und Weiterbildungen rund um die Themen: Agile, Holakratie, Führung von Menschen

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Agile Coach Scrum Master Mitarbeiterführung Kanban Holakratie Feedback CI/CD LeSS Moderation Workshop Agile Softwareentwicklung

Schwerpunkte

Fachliche und technische Schwerpunkte

  • Scrum/Agile
  • Kanban
  • Agile Transformation
  •  Agile Skalierung (LeSS)
  • Coaching
  • Organisationsentwicklung
  • Holakratie
  • Feedbackkultur
  • Führungskonzepte

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

EDV-Erfahrung seit 2014 im beruflichen Kontext

Kurzübersicht der Rollen und Tätigkeiten in den letzten Projekten

Agile Coach

  • Begleitung der agilen Transition im Unternehmen
  • Training hinsichtlich agiler Werte und Verhaltensweisen
  • Coaching aller beteiligten Teammitglieder, Stakeholder und Führungskräfte
  • Systematische Einführung von Modellen und Konzepten innerhalb der Organisation welche das Arbeiten mit agilen Mindset erleichtern (bsp. The Responsibility Process von Avery)


Scrum Master

  • Teamaufbau, -unterstützung und -motivation
  • Beratung des Product Owners hinsichtlich der Möglichkeiten zur Backlog-Pflege
  • Unterstützung der Selbstorganisation des Teams
  • Technische (nach Accelerate) und prozessuale Beratung


Organisationsentwickler

  • Etablierung des Organisationsentwicklungsframework Holakratie
  • Arbeit an der Organisationskultur
  • Menschen dazu befähigen, an der Organisationsentwicklung aktiv teilzuhaben
  • Arbeit an firmenweiten Prozessen wie: Weiterbildungsprozess, Karrierepfad
  • Etablierung von Feedbackformaten 


Disziplinarische Führungskraft

  • Begleitung von Mitarbeitern, damit diese den bestmöglichen Wert für sich und den Arbeitgeber schöpfen können
  • Coaching der Mitarbeiter zur selbstorganisierten Arbeitsweise
  • Servant Leader
  • disziplinarische Aufgaben wie Recruiting, Gehaltsgespräche und Kündigungsgespräche

Branchen

Branchen

  • Logistik
  • Versicherungswirtschaft

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