Profil
Als Agile Coach liebt er es, sich mit Proaktivität, Begeisterung und Gewissenhaftigkeit auf disruptive Unternehmungen einzulassen. Sein Ziel ist es, stets teamorientierte und systemisch nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die Unternehmen und Mitarbeitern helfen, die großen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern. Fließend in Scrum, Kanban, Organisationsentwicklung und OKRs, schöpft er aus 8 Jahren Erfahrung in der agilen Führung, in denen er stets für ein positives Menschenbild eingetreten ist.

Skills

• AGILE FÜHRUNG
  • Erwartungen und Zielsetzungen
  • Fehlerkultur
  • stetiges und schnelles Lernen
  • Transparenz
  • Selbstorganisation
  • Kundenorientierung und Kollaboration
• AUSBILDUNG VON AGILE COACHES
  • Theoretische und praktische Scrum/ Kanban/ OKR Trainings
  • Prozess Visualisierung
  • effektive Moderation
  • laterale Führung
  • undogmatische Lösungsfindung
• AUSBILDUNG VON PRODUCT OWNERN
  • Business Kontext
  • Organisations Kontext
  • Product Owner Typen
  • Stakeholder und Backlogmanagement
  • Storytelling
  • inkrementelles und iteratives Arbeiten
• PRODUKT TEAM COACHING
  • Bedürfnisse
  • Dynamiken
  • Teamphasen 
  • Schätzen von Komplexität
  • Management 3.0
• AGILER KULTURWANDEL
  • Rollenverständnis
  • Meeting Kultur
  • Systemisches Konsensieren
  • gewaltfreie Kommunikation
  • Freiheit und Verantwortung
  • Sinn Autonomie Kompetenz Rahmen
• REMOTE WORK & NEARSHORING
  • Make or Buy Entscheidungen
  • Führen auf Distanz
  • virtuelle Organisationskultur