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Scrum Master & agile Coach, ORACLE Senior Consultant, Projekt-Leitung / -Organisation, Service-Management, Konzeption, Implementierung

Profil
Top-Skills
Scrum Master Project-Lead Senior IT-Consultant
Verfügbar ab
01.01.2023
Aktuell verfügbar - Der Experte steht für neue Projektangebote zur Verfügung.
Verfügbar zu
100%
davon vor Ort
100%
Einsatzorte

PLZ-Gebiete
Länder
Ganz Deutschland, Österreich, Schweiz
Remote-Arbeit
Nicht möglich
Art des Profiles
Freiberufler / Selbstständiger
Der Experte ist als Einzelperson freiberuflich oder selbstständig tätig.

2018 - heute

Kunde: BMW-Group

Aufgaben

  • Scrum-Master für verschiedene Projekte
  • Projekt-Organisation und Steuerung: Upgrade von SLES11 auf SLES12
  • Projekt-Organisation und Steuerung: Upgrade von ORACLE 12c auf ORACLE 19c
  • Konzeption und Project-Lead im Projekt - UserSelfService für ORACLE-DBs

2017

Kunde: BMW-Group

Aufgaben

  • agile Transformation des Projekt-Managements in ein agiles Scrum-Umfeld
  • Scrum-Master im Projekt SLES12SP2 Evaluierung bestehender Muster-Lösungen
  • Evaluierung ORACLE 12c Release 2 & New Features & Single-Tenant
  • Erweiterung und Projekt-Organisation User-Self-Service
    • User-Management / Erweiterung Privilege-Management
  • Vortragsredner, Veranstaltung, Organisation von TechnoCircles für die Konzern-IT
  • Moderation der TeamWorkshops und aller Ressort-übergreifenden JourFixe

2016

Kunde: BMW-Group

Aufgaben

  • In Planung: POC ORACLE 12c Multi-Tenant auch als Single-Tenant
  • Erarbeitung von Security-Lösungen für ORACLE-DBs über Wrapper-Objekte
  • Konzeption und Projekt-Organisation User-Self-Service
    • Session-/ Tablespace-/ Privilege-Management

2015

Kunde: BMW-Group

Aufgaben

  • POC und Fachkonzept für ORACLE 12c inMemory-Option
  • POC HighAvailability / Downtime-Reduzierung ? SharePlex, GoldenGate, DBVisit
  • Projekt-Organisation individuelles Monitoring und Standardisierung aller Das
  • Vortragsredner, Veranstaltung, Organisation von TechnoCircles für die Konzern-IT
  • Moderation der TeamWorkshops und aller Ressort-übergreifenden JourFixe

2014

Kunde: BMW-Group

Aufgaben

  • Begleitung des Upgrade-Prozesses nach ORACLE 12c, Trouble-Shooting, individuelle Upgrade-Organisation für Fachabteilungen/ Werke/ Bank/ Zentrale
  • Projekt-Organisation Erweiterung Wrapper-Objekte, sowie Rollout und Versions-Management auf allen ca. 4.200 DBs
  • Konzeption / Standardisierung von Upgrade- und Patch-Prozessen
  • Vortragsredner, Veranstaltung, Organisation von TechnoCircles für die Konzern-IT
  • Moderation der TeamWorkshops und aller Ressort-übergreifenden JourFixe

07/2012

Kunde: BMW-Group

Aufgaben

  • Produkt-Verantwortung ORACLE-Datenbanken weltweit, ORACLE-Architekt für ca. 4.200 Datenbanken, individuelle Projekt-Beratung
  • Projekt-Organisation, Evaluierung und Rollout, Upgrade auf ORACLE 12c
  • Projekt-Organisation und Coaching - ORACLE on XEN Virtualisierung, DBaaS (DataBase as a Service), ORACLE-Hardening, Patch- / Release-Management
  • Konzeption und Umsetzung einer konzernweiten Lösung für verschieden Wrapper-Packages und Views (DBMS_DATAPUMP, UTL_HTTP, UTL_FILE, ...)
  • Proof of Concept ORACLE-DataGuard
  • Evaluierung 11gR2, SLES11SP2 (SuSe Linux Enterprise Server ServicePack 2)
  • Vortragsredner, Veranstaltung, Organisation von TechnoCircles für die Konzern-IT
  • Moderation der TeamWorkshops und aller Ressort-übergreifenden JourFixe
  • Evaluierung und Gesamt-Konzeption ORACLE 12c Release 1

04/2011 - 07/2012

Kunde: GfK SE, Gesellschaft für Konsum- & Markt-Forschung

Aufgaben

  • ETL-New, DataWareHousing von Log-Daten, Enterprise Architect, SQL-Developer, PL/SQL, OEM, SharePoint, TFS (MS-Team-Foundation-Server)
  • Projekt-Leitung und Coaching im Projekt StarTrack-Repository; Zentralisierung von Daten aus verschiedenen DB-Systemen in ein hochverfügbares Repository
  • Projekt-Leitung und Coaching im Projekt 11g-Migration
  • Advanced Replication, Updatable Materialized Views
  • Migrations-Projekt von DBMS_JOBs nach DBMS_SCHEDULER
  • Performance-Tuning, Single-Instance, RAC und EXADATA

10/2010 - 04/2011

Kunde: Logica Managed Services GmbH, Bremen

Aufgaben

  • Konzeption und Umsetzung einer vollständig neuen Architektur im ORACLEUmfeld, sowie der dazu gehörigen Scripts und Dokumentationen
  • Konzeption und Umsetzung mehrerer hochverfügbarer ORACLE-Datenbank-Systeme im Veritas-Cluster für verschiedene Kunden
  • Migration von ORACLE10g auf ORACLE11g R2, Anpassung der DBA-Umgebungen
  • Migration von Windows-ORACLE-Instanzen nach Red Hat Enterprise LINUX, AIX
  • Einführung der ActiveDirectory Authentifizierung im ORACLE-Service

05/2003 - 05/2010

Kunde: Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG

Aufgaben

  • Referatsübergreifende Koordination und Abstimmung der Services Datenbanken, Unix, Storage, Backup / Restore, Monitoring, etc., Anforderungs-Management
  • Projekt-Durchführung nach Qualitäts- und Projekt-Standards des Konzerns
  • Migration von ORACLE10g auf ORACLE11g R2, Anpassung der DBA-Umgebung, ORACLE-Tools, shell, SQL-Developer, PL/SQL
  • Entwicklung einer Monitoring-Software (MR_SPY) für ORACLE-Datenbanken um die Kaufsoftware HP-SPI (HP Smart-Plug-In) abzulösen, ORSYP Dollar Universe, shell, PL/SQL, TOAD, CITIRX, ORACLE Scheduling
  • Einführung der ActiveDirectory Authentifizierung im ORACLE-Service
  • Erstellung des Security- und Hardening-Guides für ORACLE-Datenbanken
  • Projekt-Leitung der Cross-Plattform Migration aller ORACLE10g DB-Systeme von HP PA-RISC und HP Itanium nach Red Hat Enterprise Linux 5 (Veritas)
  • Projekt-Leitung und Mitwirkung bei der Umstellung der Sicherungs-Software von BMC SQL-Backtrack auf ORACLE-RMAN (Recovery MANager)
  • Migration von ORACLE9i auf 10g, Implementierung einer vollständig neuen MRweiten DBA-Umgebung (MRDBA) mit Patch-Funktionalität für One-Off, CPUs (Critical-Patch-Updates) und MLRs (Merge-Label-Requests) shell-Skripts, PL/SQL, SQL-Developer
  • InfoDB ? Configuration Management Informationen für das Monitoring, Accounting und Reporting im Datenbank-Service, PL/SQL, TOAD, ORACLE Application Express
  • Einführung der Monitoring-Software HP-SPI (HP Smart-Plug-In), Standard- und User-Defined-Metrics
  • Migration von ORACLE 8i auf 9i per shell-Skript und ORACLE-Tools Anpassung der bestehenden DBA-Umgebung (ZCA), C und shell

03/1996 - 04/2003

Kunde: Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG

Aufgaben

  • Konzeption, Implementierung eines techn. Rechnungswesen Systems, Jahr 2000- und Euro-Umstellung sowie quartalsweise Bilanzierung
  • Entwicklung der OLTP-Anwendung datenbankseitig, sowie Koordination und Betreuung der Entwicklung des OLAP-Systems, Organisation der Interaktionen mit Partnersystemen, Daten-Replikation und Erstellung von Berechtigungskonzepten unter ORACLE V7, ERwin, SQL-Navigator, Maestro

EDV-Fachmann

Weiterbildung:

  • Scrum-Master
  • DBA-, Tuning-Workshop
  • Techno-Circles bei Trivadis
  • DOAG-Konferenzen und diverse Trainings
  • zertifizierter Mediator

Scrum Master / agile Coach / Project-Lead

Deutsch Muttersprache
Englisch verhandlungssicher

Top Skills
Scrum Master Project-Lead Senior IT-Consultant
Schwerpunkte
  • Scrum Master / agile Coach / Project-Lead
  • Beratung und Coaching im Service-Management
  • Projekt-Organisation, Konzeption, Datenbankdesign, Datenmodellierung, Implementierung von DV-Projekten
  • Design und Realisierung von Anwendungs-Systemen im betriebswirtschaftliche Bereich
  • In den Branchen: Versicherungen, Banken, Industrie
  • DOAG-Mitglied (Deutsche ORACLE Anwender Gruppe)
Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Skriptierung:

  • SQL, PL/SQL
  • Shell, awk, sed

Tools:

  • ORACLE-Tools RMAN, exp/ imp, DataPump, Loader, Scheduling
  • MS-Project
  • Atlassian Agile-Tool-Chain Jira / Confluence / BitBucket
Betriebssysteme
Mac OS
X
Unix
Linux, HP-UX, AIX
Windows
Datenbanken
Oracle
19c

Stärken und Werte

  • Effektives gestalten von Prozessen, Reduzierung der Komplexität und Konzentration auf das Wesentliche sowie Unterstützung der ?Menschen?
  • Problem-Lösung auf technischer und menschlicher Basis
  • Vertrauens-Person bei kritischen Herausforderungen (ich bin krisenfest)
  • präzise Aufgaben-Umsetzung und Zusammenführung von Mensch und Technik
  • Wertschätzung, Fairness, Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie
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