a Randstad company

HR Business Partner, HR Management, Personalentwicklung und -diagnostik, HR Prozesse und Projekte

Profil
Top-Skills
HR BusinessPartner HR Generalist HR Manager PMO Personalentwicklung Englisch: verhandlungssicher Performance Management Prozessmanagement internationales HR Employee Engagement End-to-End Personalprozesse Recruiting Arbeitsrecht Business Travel Management New Work Benefits and Compensation strategisches HR Management
Verfügbar ab
12.09.2022
Aktuell verfügbar - Der Experte steht für neue Projektangebote zur Verfügung.
Verfügbar zu
75%
davon vor Ort
0%
Einsatzorte

Städte
Würzburg (+50km) Frankfurt am Main (+50km) Nürnberg (+50km) Rothenburg ob der Tauber (+50km) Schweinfurt (+50km)
PLZ-Gebiete
Länder
Ganz Deutschland
Remote-Arbeit
möglich
Art des Profiles
Freiberufler / Selbstständiger
Der Experte ist als Einzelperson freiberuflich oder selbstständig tätig.

2 Jahre 2 Monate

2020-08

heute

Daniela Rudek Personalmanagementberatung

Gründerin, Inhaberin
Rolle
Gründerin, Inhaberin
Projektinhalte
  • Entwicklung Geschäftsidee

  • Erstellung Business Plan

  • Eruierung Fördermöglichkeiten

  • Positionierung und Branchencheck

  • Vertriebs- und Marketingkonzept

Kunde
gerne auf Anfrage
5 Monate

2022-03

2022-07

Head of HR Business Services, Senior HR BP

Teamlead und HR Business Partner
Rolle
Teamlead und HR Business Partner
Produkte
Workday Service Now Alemba
Kunde
Freshfields Bruckhaus Deringer PartG mbH
Einsatzort
Remote, Frankfurt am Main
7 Monate

2021-08

2022-02

HR Projects - Engineering

HR Project Manager Arbeitsrecht Englisch verhandlungssicher Good Research Practice ...
Rolle
HR Project Manager
Projektinhalte
  • Summary of relevant company agreements bilingually incl. translation into English

  • Adjustment of the local travel regulation according to the corporate travel policy

  • Advice on temporary employment in cases of labor law and employee leasing act i.e., equal pay, deadlines. Creation of operations manual and process flow.

  • Adjustment and translation of various employment contract templates in line with corporate standards

  • Update of standard employee letters and documents i.e., salary adjustments, bonus letters

  • Research and comparison of relocation service providers to move and settle-in international employees to Germany

  • Preparation of a guideline for managing employees on the regulation of working hours

Kenntnisse
Arbeitsrecht Englisch verhandlungssicher Good Research Practice Prozessberatung Personalwesen Arbeitsgestaltung Ablauforganisation
Kunde
Exyte GmbH
Einsatzort
remote, Stuttgart
3 Monate

2021-08

2021-10

Active Sourcing - Vertriebsingenieur

Headhunter - Active Sourcer E-Recruiting Personalwesen Bewerberselektion ...
Rolle
Headhunter - Active Sourcer
Projektinhalte
  • Selektion geeigneter Kandidaten (long listing)

  • Direktansprache potentieller Kandidaten über soziale Medien (short listing)

  • Briefing Kandidaten

  • Vorstellung bei Vertragspartner

Kenntnisse
E-Recruiting Personalwesen Bewerberselektion Bewerbermanagement
Kunde
Engel Personalberatung GmbH
Einsatzort
remote
5 Jahre 8 Monate

2015-04

2020-11

HR Strategie, End-to-end Mitarbeiterprozesse

Business Partner/ HR Manager
Rolle
Business Partner/ HR Manager
Projektinhalte
  • End-to-End Mitarbeiterprozesse - von A wie Arbeitsbescheinigung über K wie Kündigung bis Z wie Zeugnis
  • Disziplinarische und fachliche Führungskraft
  • Projektmanagement - globale Engagement Survey, Einführung eines HRIS, HR Corporate Strategy
  • Strategisches HR Management, Schnittstelle zwischen internationalem HR und deutschem Management (DNC)
  • Arbeits- und Steuerrecht, HR Trends
  • Recruiting - Briefing, CV Screening, Interviews, Onboarding
  • Prozessmanagement - Entwicklung, Darstellung und Optimierung
  • Talent Management - Mitarbeiterentwicklung, Kalibrierung, Beförderungen, Kompetenzen
  • Benefits and Compensation - betriebliche Altersvorsorge, Gehaltserhöhungen, Boni
  • HR Reporting - Headcount, Fluktuation, Gehaltsbänder, Lohngleichheit
  • Training von Führungskräften, Mitarbeitern und HR- Team
  • Internationales Subcontractor Management - End- to-End Prozess für Australien, Deutschland, Frankreich, UK, USA, Uruguay
  • Offboarding - Exit Interviews, Zeugnisse, Bewerbertraining, Rechtsangelegenheiten
Kunde
The Hackett Group GmbH
2 Jahre 10 Monate

2012-06

2015-03

Generalistisches HR-Management

HR Advisor Europe & Asia Pacific
Rolle
HR Advisor Europe & Asia Pacific
Projektinhalte
  • Generalistisches HR-Management für Deutschland, Schweiz, Ungarn
  • Betreuung von Mitarbeitern in Australien, Frankreich, Spanien, Südafrika, UK
  • Entsendungen, Visa
  • Projektmanagement - Mentoring, betriebliche Altersvorsorge
  • Internationales HR-Berichtswesen
  • Organisation von Mitarbeiterakten
  • Ansprechpartner für freie Mitarbeiter in Europa
Kunde
The Hackett Group GmbH
3 Jahre 5 Monate

2009-01

2012-05

Eventmanagement

Sales Support, Research and Business Support Administrator
Rolle
Sales Support, Research and Business Support Administrator
Projektinhalte
  • Eventmanagement
  • Projektverwaltung
  • Recherche und Administration von Kundenprofilen
  • Erstellung branchenübergreifender Salesunterlagen
Kunde
The Hackett Group GmbH/ REL
1 Jahr 3 Monate

2006-08

2007-10

Sales Support

Benchmarking & Sales Assistant, Executive Assistant
Rolle
Benchmarking & Sales Assistant, Executive Assistant
Projektinhalte
  • Sales Support
  • Forecast- und Pipeline Management
  • Administration von Projekten - Project Setup, Controlling, Kundenmeetings
  • Business Support
  • Organisation von nationalen und internationalen Events und Meetings
  • Business Travel Management
Kunde
The Hackett Group GmbH
3 Jahre 3 Monate

2003-05

2006-07

Vertrieb, CRM, Business Development

Trainee und kaufmännische Angestellte
Rolle
Trainee und kaufmännische Angestellte
Projektinhalte
  • Vertrieb, CRM, Business Development, operatives Marketing
  • Personalführung, Controlling, Flottenmanagement, Loss Control
Kunde
Enterprise Rent-a-Car Deutschland GmbH
2 Monate

2002-09

2002-10

Tourismus- und Stadtmarketing

Assistenz der Geschäftsführung
Rolle
Assistenz der Geschäftsführung
Projektinhalte
  • Tourismus- und Stadtmarketing
  • Entwicklung und Organisation von All-inclusive Angeboten und Stadtführungen
Kunde
gerne auf Anfrage
Einsatzort
Bad Nauheim

6 Jahre

1996-09

2002-08

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Diplombetriebswirtin, Hochschule Stralsund
Abschluss
Diplombetriebswirtin
Institution, Ort
Hochschule Stralsund
Schwerpunkt
  • Personalmanagement
  • Marketing
  • Tourismus

2020 - 2020

DiSC Zertifizierung

2015 - 2020

Ausbildung zur Reiki-Lehrerin

2018 - 2018

GDPR Assessment

2017 - 2017

Interview Skills - professionelle Bewerbungsgespräche

2012 - 2012

Entsendungen

HR Interim Manager, HR Freelance

Deutsch Muttersprache
Englisch Professionell
Französisch Base

Top Skills
HR BusinessPartner HR Generalist HR Manager PMO Personalentwicklung Englisch: verhandlungssicher Performance Management Prozessmanagement internationales HR Employee Engagement End-to-End Personalprozesse Recruiting Arbeitsrecht Business Travel Management New Work Benefits and Compensation strategisches HR Management
Schwerpunkte
HR Generalist
Experte
HR Business Partner
Experte
Senior HR Manager
Experte
Aufgabenbereiche
End-to-End Mitarbeiter Prozesse
Experte
Internationales HR Management
Experte
Arbeitsrecht
Fortgeschritten
HR Prozesse
Experte
New Work
Fortgeschritten
Talent Management
Fortgeschritten
Employee Engagement
Fortgeschritten
operatives HR Management
Experte
HRIS Systeme
Fortgeschritten
HR Projektmanagement
Experte
Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden
Internet
Experte
MS Office
Experte
Oracle Fusion
Experte
People soft
Experte
Zertifizierung DiSG-Trainer
Experte
Reiki Lehrerin
Fortgeschritten

PERSÖNLICHKEIT

  • KommunikationsSTÄRKE

  • GeLASSENheit

  • WISSENsdurst

  • LebensLUST

  • KREATIVität

  • ACHTSAMkeit

  • OFFENheit


ARBEITSWEISE

  • Hands-on-Mentalität

  • Gemeinsam zum Ziel

  • Strukturiert

  • Loyal

  • Partizipativ

  • Zuverlässig

  • New Work

  • Flexibel in Körper und Geist

  • Lösungsorientiert

Finance & HR
Business Travel Management
Fortgeschritten
HR Management
Experte
Personalverantwortung
Mitarbeitergespräche
Experte
Training-on-the-job
Fortgeschritten
Karriereplanung
Fortgeschritten

  • Financial Services (Consulting)

  • Maschinenbau

  • Tourismus

  • Automotive

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