Digitalisierung, IT-Strategie, M365, Cloud, Service Delivery, Projektleitung, Infrastruktur, Transformation & nachhaltige IT-Organisation.
Aktualisiert am 24.07.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 24.07.2025
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 20%
IT-Strategie & digitale Transformation
Service Delivery & IT-Betriebsmodelle
Projekt- & Programmmanagement
Cloud-Infrastruktur (Azure
AWS)
Microsoft 365 Einführung & Governance
IT-Infrastrukturmodernisierung
IT M&A / Post-Merger-Integration
Change-Management & Organisationsentwicklung
Modern Workplace Konzepte
IT-Service-Management (ITIL)
IT-Transition & Rollout-Projekte
Architekturberatung (Cloud / Edge / Microservices)
Nearshore-Teamaufbau & Steuerung
Vendor Management / Ausschreibungen
Agiles Arbeiten (Scrum
SAFe)
Stakeholdermanagement auf C-Level
Prozessautomatisierung & Digitalisierung
E-Commerce & Plattformstrategien
Mentoring & Führung skalierender Teams
KPI-basierte Steuerung & Governance
IT-Sicherheitskonzepte & ISO 27001
Deutsch
Muttersprache
Englisch
gut in Wort und Schrift

Einsatzorte

Einsatzorte

Augsburg (+50km) München (+50km) Nürnberg (+50km) Ulm (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

4 Jahre 6 Monate
2021-01 - 2025-06

IT-Strategieberatung & Infrastrukturmodernisierung im Rahmen eines Full-Managed Service

IT-Strategieberater
IT-Strategieberater

Im Rahmen eines langfristigen Managed Services Engagements begleitete ich den Kunden als strategischer IT-Berater bei der schrittweisen Modernisierung der IT-Landschaft. Ziel war die nachhaltige Transformation hin zu einer zukunftsfähigen, skalierbaren und kostenoptimierten IT-Infrastruktur.

  • Entwicklung einer mehrjährigen IT-Zielarchitektur in enger Abstimmung mit dem Vorstand
  • Erstellung einer strategischen Roadmap zur IT-Transformation unter technischen und budgetären Gesichtspunkten
  • Steuerung der Stilllegung des internen Rechenzentrums und Begleitung des Transitionsprozesses
  • Konzeption und Umsetzung des Wechsels von einer Citrix-Terminalumgebung hin zu einer dezentralen Notebook-Infrastruktur (Enablement mobilen Arbeitens)
  • Analyse, Ausschreibung und Umsetzungsbegleitung zur Erneuerung der Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur
  • Einführung von Microsoft 365 inkl. Identitätsmanagement, Dokumentenmigration und Governance-Modellen
  • Übergreifende Steuerung von Dienstleistern, Budgetverantwortung und Abstimmung mit Fachabteilungen


Projektergebnis:

Der Kunde konnte durch die Stilllegung des internen Rechenzentrums, die Einführung moderner Notebook-Arbeitsplätze und die Migration zu Microsoft 365 ihre IT-Landschaft nachhaltig modernisieren und gleichzeitig die Betriebskosten deutlich senken. Die neue Infrastruktur ermöglicht sicheres, ortsunabhängiges Arbeiten für über 1.000 Mitarbeitende und bildet die technologische Grundlage für weiteres digitales Wachstum. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand wurde die IT-Strategie erfolgreich in der Gesamtorganisation verankert.

Gesundheit & Soziales
Augsburg
6 Jahre 10 Monate
2018-09 - 2025-06

E-Commerce- & Digitalisierungsberatung

E-Commerce- & Digitalisierungsexperte
E-Commerce- & Digitalisierungsexperte

Beratung des Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Plattform für individualisierbare Print-on-Demand-Produkte. Im Fokus standen die Erweiterung des Produktportfolios, die Anbindung zusätzlicher Druckdienstleister sowie die Skalierung der technischen Infrastruktur hin zu einer cloudbasierten Microservice-Architektur auf AWS.

  • Strategische Beratung zur Sortimentserweiterung im Self-Publishing- und B2C-Bereich
  • Begleitung der technischen Integration neuer Druckpartner (API-gestützt)
  • Bewertung und Entwicklung einer zukunftsfähigen Cloudarchitektur (AWS, Microservices)
  • Sparring und fachliche Begleitung der internen Produkt- und Entwicklungsteams
  • Ableitung technischer Anforderungen aus Business-Zielen und Übersetzung in skalierbare Systemarchitektur


Projektergebnis:

Schaffung der technischen und organisatorischen Grundlagen für eine flexible, international ausrollbare E-Commerce-Plattform mit wachstumsorientierter Cloud-Infrastruktur.

Medien & Kreativwirtschaft bzw. Informations- bzw. Kommunikationstechnologie
1 Jahr
2024-01 - 2024-12

IT-Transition & Serviceaufbau

Bid Manager / Transition Lead (Planung & Definition) / Steering-Mitglied Delivery & GoLive
Bid Manager / Transition Lead (Planung & Definition) / Steering-Mitglied Delivery & GoLive

Im Rahmen der Neuausrichtung ihrer IT-Dienstleistungen beauftragte der Kunde die Übernahme und Modernisierung zentraler IT-Services durch einen externen Provider. Ziel war der reibungslose Betrieb und die strategische Weiterentwicklung des Onsite- und Infrastrukturbetriebs, inklusive Rechenzentrumsablösung und Dienstleistersteuerung nach SIAM-Modell.

  • Leitung der internen Koordination zur Ausschreibung: Angebotsentwicklung, Abstimmung mit Fachabteilungen, strategische Positionierung
  • Verantwortung für die Planungs- und Definitionsphase der Transition (IT-Serviceaufnahme, Servicekonzepte, Migrationsplanung)
  • Gestaltung der Transition Workstreams für Onsite Services, Netzwerkbetrieb und Cloud-Migration
  • Steuerungsunterstützung in der Delivery- und GoLive-Phase (Governance-Setup, KPI-Tracking, Risikomanagement)
  • Aufbau eines dedizierten Service Delivery Managements und Entwicklung eines skalierbaren SIAM-Modells zur Steuerung externer Dienstleister


Projektergebnis:

Durch eine strukturierte Planung und enge Abstimmung mit dem Kunden gelang eine reibungslose Transition der IT-Services ? von der Übernahme des Onsite-Betriebs bis hin zur erfolgreichen Migration in die Microsoft Azure Cloud. Das eingeführte SIAM-Modell ermöglichte eine zentrale Steuerung aller IT-Dienstleister, während ein dediziertes Serviceteam vor Ort für Stabilität und Nutzerzufriedenheit sorgte. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit legte den Grundstein für eine nachhaltige Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.

Energieversorgung
München
8 Monate
2021-03 - 2021-10

Digitales Bildungsprogramm ? Digitalisierung der Münchner Schulen

Programmkoordination & Teilprojektleitung
Programmkoordination & Teilprojektleitung

Im Rahmen des groß angelegten Digitalisierungsprogramms der Landeshauptstadt München zur Modernisierung der schulischen IT-Infrastruktur war ich als Programmkoordinator und Teilprojektleiter tätig. Ziel des Programms war die flächendeckende digitale Ausstattung und Vernetzung von über 130 Schulen. Ich unterstützte die Programmleitung operativ, koordinierte bereichsübergreifende Sonderprojekte und war aktives Mitglied der Taskforce-Struktur.

  • Leitung und Koordination von Teilprojekten in den Workstreams ?Bring Your Own Device (BYOD)?, ?Zentraler Einstieg? und ?Netzwerkausbau Schulen?
  • Mitwirkung an der Einführung eines zentralen IT-Service-Management-Systems zur Standardisierung der Supportprozesse
  • Steuerung von interdisziplinären Projektteams und externen Partnern
  • Erstellung und Konsolidierung von Statusreports, Durchführung von Risikoanalysen und Maßnahmencontrolling
  • Schnittstellenkommunikation zwischen technischen Umsetzungsteams, Verwaltungseinheiten und Schulleitungen
  • Unterstützung der Programmleitung in der Gesamtplanung und -steuerung sowie im Eskalations- und Entscheidungsmanagement


Projektergebnis:

Erfolgreiche Umsetzung zentraler technischer und organisatorischer Bausteine für eine zukunftssichere Schul-IT in München. Aufbau von Governance-Strukturen, Umsetzung erster digitaler Nutzungskonzepte (z.?B. BYOD) und Etablierung standardisierter Prozesse zur langfristigen Betriebsstabilität.

Bildung & Wissenschaft
1 Jahr 6 Monate
2019-07 - 2020-12

Einführung einer digitalen Applikationsplattform im IoT-Umfeld

Technischer Berater / Projektleitung / Agil Coach
Technischer Berater / Projektleitung / Agil Coach

Beratende Unterstützung eines internationalen Konzerns bei der Einführung einer skalierbaren, digitalen Applikationsplattform zur Integration IoT-basierter Anwendungen. Der Fokus lag auf der technischen Konzeption in einem agilen Entwicklungsumfeld sowie der strukturierten Kommunikation über internationale Standorte hinweg.

  • Konzeptarbeit zu Business Case
  • Einführung agiler Arbeitsweisen
  • Architektur- und Konzeptionsberatung in der frühen Projektphase (Cloud-/Edge-orientiert)
  • Sparringspartner für technische Leitfragen im internationalen Kontext
  • Unterstützung agiler Projektstrukturen (Scrum/SAFe-ähnliche Umgebungen)
  • Kommunikationsschnittstelle zwischen Business, Entwicklungsteams und externen Partnern
  • Koordination projektkritischer Termine und fachlicher Abstimmungen
  • Aufbereitung von Status- und Entscheidungsvorlagen für internationale Stakeholder

Projektergebnis:

Grundsteinlegung für eine modulare Applikationsarchitektur zur Integration künftiger IoT-Services; Etablierung einer klaren technischen Zielbilddefinition und Kommunikationsstruktur im agilen, multinationalen Projektumfeld.

Elektrotechnik
München
5 Monate
2020-05 - 2020-09

IT-Transition & Infrastrukturaufbau eines Fertigungswerkes

Service Delivery Manager / Transitionsansprechpartner
Service Delivery Manager / Transitionsansprechpartner

Im Zuge der Standortübernahme eines Werkes von einer abgebenden Einheit durch den Kunden wurde eine vollständige Neustrukturierung der lokalen IT-Infrastruktur sowie die Überführung des IT-Betriebs in einen externen Managed Service initiiert. Ziel war die schnelle, compliance-konforme und zukunftsfähige Etablierung einer IT-Basisarchitektur für ca. 120 Mitarbeitende.

  • Koordination der IT-Transition vom Altbetreiber zum neuen Kunden
  • Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern zur Übernahme und Einrichtung des Managed Services
  • Aufbau eines neuen Microsoft Active Directory als zentrales Identity Management (gemäß EU-DSGVO & BSI-Vorgaben)
  • Einführung von Microsoft 365 zur Bereitstellung von E-Mail und Office-Diensten
  • Integration eines zentral gehosteten Fileservers (Windows Server 2016) im Rechenzentrum
  • Abstimmung zur Ablösung bestehender Netzwerkkomponenten (Firewall, Switches, Access Points)
  • Ansprechpartner für technische und organisatorische Fragestellungen im Transitionsprozess
  • Projektkoordination mit Projektleitung und Kunden
  • Vorbereitung von Steering Meetings 


Projektergebnis:

Reibungslose Übernahme des IT-Betriebs mit vollständiger Neuintegration der Kernsysteme und Einhaltung aller Compliance-Anforderungen. Erfolgreicher Aufbau einer modernen, gemanagten IT-Infrastruktur zur Unterstützung des Produktionsstandorts unter neuer Trägerschaft.

Handel & Konsum bzw. Produktion
Euskirchen
1 Jahr 4 Monate
2018-09 - 2019-12

Digitalisierungsoffensive bei einem Kunden im Bereich Immobilienbewertung

Berater Digitale Transformation / Projektleitung
Berater Digitale Transformation / Projektleitung

Begleitung und operative Unterstützung einer unternehmensweiten Digitalisierungsoffensive. Fokus lag auf der Einführung zentraler digitaler Plattformen wie dem Bewertungstool LORA, einem neuen Webauftritt, einem modernen Intranet sowie der DataSuite inkl. Bewertungs-App.

  • Beratung der Projektverantwortlichen in technischer und organisatorischer Hinsicht
  • Schnittstellenfunktion für interne und externe Stakeholder
  • Koordination projektbezogener Termine und Abstimmungen
  • Kommunikation und Information aus zentraler Projektstelle heraus
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung


Projektergebnis:

Reibungslose Umsetzung mehrerer Schlüsselprojekte und Etablierung einer nachhaltigen Kommunikations- und Steuerungsstruktur für die digitale Weiterentwicklung über das im Projekt eingeführte Intranet.

Finanzen- & Versicherungen
München

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Jahr 6 Monate
2009-09 - 2011-02

Wirtschaftsfachwirt (IHK)

IHK Hof
IHK Hof

  • Planung, Steuerung und Kontrolle betrieblicher Prozesse

  • Unternehmensführung, Marketing und Vertrieb

  • Finanzwirtschaftliches Management und Controlling

  • Personalführung und -entwicklung

  • Rechts- und Steuerrechtliche Grundlagen

  • Volks- und Betriebswirtschaftslehre

  • Projektmanagement und wirtschaftliches Handeln

  • Vorbereitung auf Führungsaufgaben im mittleren Management

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

IT-Strategie & digitale Transformation Service Delivery & IT-Betriebsmodelle Projekt- & Programmmanagement Cloud-Infrastruktur (Azure AWS) Microsoft 365 Einführung & Governance IT-Infrastrukturmodernisierung IT M&A / Post-Merger-Integration Change-Management & Organisationsentwicklung Modern Workplace Konzepte IT-Service-Management (ITIL) IT-Transition & Rollout-Projekte Architekturberatung (Cloud / Edge / Microservices) Nearshore-Teamaufbau & Steuerung Vendor Management / Ausschreibungen Agiles Arbeiten (Scrum SAFe) Stakeholdermanagement auf C-Level Prozessautomatisierung & Digitalisierung E-Commerce & Plattformstrategien Mentoring & Führung skalierender Teams KPI-basierte Steuerung & Governance IT-Sicherheitskonzepte & ISO 27001

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

  • Mein Antrieb ist klar: Ich möchte Organisationen in die digitale Zukunft führen ? mit strategischem Weitblick, technologischem Tiefgang und einem klaren Fokus auf messbaren Impact. Als erfahrener Digitalisierungsexperte, IT-Führungskraft und Möglichmacher begleite ich seit über 15 Jahren Unternehmen in ihrer Transformation ? technologisch, organisatorisch und kulturell.
  • Ich verstehe Digitalisierung nicht als Projekt, sondern als Haltung. In meinen bisherigen Stationen habe ich komplexe IT-Umgebungen neu gedacht, skalierbare Strukturen aufgebaut und Menschen für Veränderung begeistert. Dabei kombiniere ich unternehmerische Verantwortung mit einem tiefen Verständnis für Prozesse, Technologien und Dynamiken in der Zusammenarbeit.
  • Was mich auszeichnet, ist der Mut zur Veränderung ? gepaart mit einem klaren Blick für das Machbare. Ich bringe Teams in Bewegung, übersetze Strategie in Umsetzung und fördere eine Arbeitskultur, in der Innovation kein Zufall ist, sondern Ergebnis von Klarheit, Vertrauen und Führung.
  • Ich suche den Austausch mit Organisationen, die echten Wandel gestalten wollen ? egal ob im Mittelstand, in Konzernen oder im öffentlichen Kontext. Wenn Sie auf der Suche nach jemandem sind, der Digitalisierung nicht nur begleitet, sondern vorantreibt, freue ich mich auf ein persönliches Gespräch.


LEADERSHIP & BUSINESS IMPACT

Leadership

  • Unternehmensaufbau von 10 auf über 65 Mitarbeitende inkl. mehrfacher struktureller und prozessualer Evolutionsphasen
  • Einführung agiler Führungsprinzipien zur Stärkung von Eigenverantwortung, Kundenfokus und kontinuierlicher Verbesserung in wachsenden IT-Teams
  • Entwicklung einer skalierbaren Führungsstruktur mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und KPIs zur Steuerung von Delivery, Innovation und Wachstum (rollenbasiertes Konzept)
  • Aufbau eines Nearshore-Standorts in Polen zur Skalierung von IT-Dienstleistungen und Verbesserung der Kostenstruktur
  • Konzeption und Umsetzung eines unternehmensweiten Mentoringprogramms inklusive Ausbildungsstruktur
  • Aufbau regionaler Markenbekanntheit durch gezielte Positionierung in Wirtschaft, Ausbildung und Digitalisierungsthemen
  • Entwicklung und Führung crossfunktionaler Teams mit Fokus auf Wachstum, Innovation und Umsetzungskompetenz


Business Impact

  • Hauptverantwortlich für den Umsatzwachstum von 2,5?Mio.?? auf über 17,5Mio.?? innerhalb von 6 Jahren
  • Strategische Auswahl und erfolgreiche Integration mehrerer Unternehmenszukäufe (M&A) zur Portfolio- und Marktstärkung
  • Etablierung eines strukturierten Partnermanagements, u.?a. mit Microsoft, zur Erweiterung der Lösungskompetenz
  • Aufbau einer eigenständigen Abteilung für Hardware- und Lizenzvertrieb zur Erschließung neuer Umsatzpotenziale
  • Entwicklung und Markteinführung der Innovationsmarke (auf Anfrage) zur Positionierung im Bereich Artificial Intelligence / KI
  • Einführung und Skalierung standardisierter Serviceangebote (u.?a. Modern Workplace, Infrastructure, Managed Services) zur Verbesserung der Marge und Wiederverkaufbarkeit
  • Aufbau eines Teams zum Thema Bid-Management
  • Steuerung der unternehmensweiten Wertschöpfungskette durch gezielte Investitionen in Prozesse, Technologie und Partnerökosysteme


BERUFSERFAHRUNG

2025 ? heute

Rolle: Managing Partner & Interim Executive


Aufgaben:

Einsatz als IT-Stratege, Transformationsexperte, Projektleiter und Interim IT-Manager. Schwerpunkte: Digitalisierung, IT-Strategie, Service Delivery, Cloud & M365, Infrastrukturprojekte, Mentoring & Aufbau digitaler Geschäftsmodelle.


09/2018 - 06/2025

Rolle: Geschäftsführer

Kunde: auf Anfrage


Aufgaben:

  • Aufbau eines überregionalen IT Full-Service-Dienstleisters mit Fokus auf Digitalisierung, Infrastruktur & Services ? skalierter Umsatz von 2,5 Mio. ? auf 17,5?Mio.??
  • Strategische Leitung und Integration von Firmenzukäufen (u.?a. Prodyna SE Systemhausgeschäft, Adminservice24) zur Portfolioerweiterung und Marktdurchdringung
  • Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Digitalstrategie mit Fokus auf skalierbare Services, Partnermodelle und Prozessautomatisierung
  • Etablierung einer kundenorientierten Organisationsstruktur durch Einführung einer Service Delivery Manager-Rolle zur proaktiven Betreuung, Qualitätssteigerung und nachhaltigen Kundenbindung im Projekt- und Managed-Service-Umfeld
  • Initiierung und Aufbau einer Innovationsmarke im Bereich Künstliche Intelligenz zur gezielten Positionierung in zukunftsträchtigen Technologien
  • Nachhaltiger Kompetenzaufbau durch Einführung von Ausbildungsprogrammen, Mentoring-Strukturen und Nearshore-Teams zur Fachkräftesicherung und Skalierung
  • Aufbau und strategische Entwicklung des Geschäftsbereichs Modern Workplace mit Schwerpunkt auf Microsoft 365 ? inklusive Einführung kollaborativer Plattformen, Sicherheitskonzepte und Change-Kommunikation für mittelständische Kunden
  • Ausbau des Service Desks nach ITSM-Standards inkl. Einführung eines ITSM-Systems (Ticketing, SLAs, Wissensdatenbank) sowie Umsetzung der ISO?27001-Zertifizierung zur Sicherstellung strukturierter, sicherer und auditierbarer IT-Prozesse
  • Firmengröße: 65 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten verteilt inkl. Nearhoring in Polen
  • Berichtswesen: Vorstand der (auf Anfrage)


11/2017 - 08/2018

Rolle: Leiter Entwicklung & Digitalisierung

Kunde: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co.KG, Friedberg


Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die unternehmensweite Digitalisierung und Prozessinnovation, inklusive digitaler Vertriebskanäle, POS-Systeme und Warenwirtschaft
  • Übernahme und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Business Intelligence zur datengetriebenen Entscheidungsunterstützung für die Geschäftsleitung, den Einkauf, den Vertrieb und der Logistik
  • Gestaltung und Umsetzung der Digitalstrategie zur zukunftsorientierten Transformation der Organisation ? von der Einführung moderner Kollaborationsplattformen (Microsoft 365) bis hin zur End-to-End-Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse
  • Aktive Mitgestaltung des kulturellen Wandels im Kontext des War for Talents durch neue Führungsansätze, Employer Branding, moderne Kommunikationstools und agile Arbeitsmethoden.
  • Teamgröße: 15 Mitarbeitende
  • Berichtswesen: Firmeninhaber / Geschäftsleitung


02/2015 - 10/2017

Rolle: Leiter Online-Plattformen

Kunde: Promotion Team Werbe GmbH & Co. KG, Friedberg


Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die technische und inhaltliche Ausrichtung aller digitalen Aktivitäten ? einschließlich Webshop, Corporate Websites und Digitalisierung am Point of Sale
  • Funktion als zentraler Ansprechpartner für die Digitale Transformation, inkl. Technologiestrategie, Change Management und Stakeholder-Kommunikation
  • Steuerung von strategischer Positionierung, Budgetplanung und Ressourcenmanagement zur nachhaltigen Umsetzung digitaler Wachstumsinitiativen
  • Teamgröße: 12 Mitarbeitende
  • Berichtswesen: Firmeninhaber / Geschäftsleitung


03/2012 - 01/2015

Rolle: Webshop Manager

Kunde: daheim.de einrichtungen gmbh + co.kg, Friedberg


Aufgaben:

  • Als Gründungsmitglied von daheim.de war ich maßgeblich an der Konzeption, dem Aufbau und der strategischen Entwicklung eines innovativen E-Commerce-Geschäftsmodells im Möbel- und Wohnsegment beteiligt.
  • Verantwortung für die Systemauswahl, Hostingstrategie sowie die Auswahl und Steuerung externer Partner zur Etablierung eines leistungsfähigen, skalierbaren und zukunftssicheren Setups ? unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Performance und Integrationsfähigkeit in bestehende Prozesse und Architekturen.
  • Aufbau und Koordination eines PIM-Systems (Product Information Management) mit definierten Workflows und Pflegeprozessen zur Sicherstellung konsistenter Produktdaten
  • Einführung eines durchgängigen Fotografieworkflows inklusive Spezifikation der Prozesskette vom Wareneingang bis zur Content-Auslieferung
  • Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Styleguides für Fotografie und redaktionelle Inhalte zur Sicherung eines einheitlichen Markenauftritts
  • Teamgröße: 2 Mitarbeitende
  • Berichtswesen: Leitung daheim.de


01/2007 - 02/2012

Rolle: Coordinator Rosenthal Onlineshop

Kunde: Rosenthal GmbH, Selb


Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die Webpräsenz und den Online-Shop der Rosenthal GmbH mit Fokus auf Markenstärkung und digitale Vertriebskanäle; maßgeblich verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Einführung des ersten eigenen Webshops des Unternehmens
  • Leitung des Projekts zur Migration und Integration des Onlineshops in die bestehende IT-Infrastruktur von rosenthal.de im Rahmen eines umfassenden Relaunchs (06/2011?10/2011)
  • Konzeption, Aufbau und operative Verantwortung für den eigenständigen Online-Shop unter rosenthalshop.de zur digitalen Erweiterung des B2B-Vertriebsmodells (01/2007?10/2010)
  • Sicherstellung eines stabilen, markenkonformen und skalierbaren E-Commerce-Setups, inkl. Auswahl von Plattform, Hosting und Schnittstellen zu Logistik und ERP (Januar 2007 ? Oktober 2010)


09/2004 - 12/2006

Rolle: Ausbildung

Kunde: Rosenthal GmbH, Selb


Aufgaben:

  • Umfassende Ausbildung mit Durchlauf zentraler Unternehmensbereiche, darunter Service Center, Endverbraucherservice, Zentraleinkauf, Zukauf, Buchhaltung, Personal, Vertrieb und Marketing
  • Verantwortungsvolle Vertretung der Assistenz im Brandmanagement der Marke Thomas über einen Zeitraum von sechs Monaten, inklusive Mitorganisation der Ambiente-Messe und Steigerung der Internetpräsenz der Marke

Branchen

Branchen

  • IT & Technologie: Aufbau und Skalierung eines IT-Systemhauses, IT-Services, Cloud & Infrastruktur, ITSM, M365, Managed Services
  • Gesundheit & Soziales: IT-Strategieberatung, Infrastrukturmodernisierung, M365-Einführung, Rechenzentrumsstilllegung, mobile Arbeitsplatzkonzepte
  • Öffentlicher Sektor & Bildung: Programmkoordination bei kommunalen IT-Großprojekten, Schul-Digitalisierung, Einführung von ITSM-Systemen
  • Energieversorgung: IT-Transition, Service Delivery, SIAM-Modell, Microsoft Azure Migration für kommunale Netzwerke
  • Handel & Konsumgüter: Digitalisierung von Filialprozessen, POS-Systeme, Warenwirtschaft, Business Intelligence
  • E-Commerce & Plattformgeschäft: Aufbau digitaler Geschäftsmodelle, Webshop, Plattformstrategie, API-Integration, Microservices (AWS)
  • Möbel & Innenausstattung: Digitale Transformation, Multi-Channel-Commerce, Prozessdigitalisierung
  • Medien & Kreativwirtschaft: Individualisierte Print-on-Demand-Plattformen, Infrastruktur-Skalierung, B2C / Selfpublishing

Einsatzorte

Einsatzorte

Augsburg (+50km) München (+50km) Nürnberg (+50km) Ulm (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

4 Jahre 6 Monate
2021-01 - 2025-06

IT-Strategieberatung & Infrastrukturmodernisierung im Rahmen eines Full-Managed Service

IT-Strategieberater
IT-Strategieberater

Im Rahmen eines langfristigen Managed Services Engagements begleitete ich den Kunden als strategischer IT-Berater bei der schrittweisen Modernisierung der IT-Landschaft. Ziel war die nachhaltige Transformation hin zu einer zukunftsfähigen, skalierbaren und kostenoptimierten IT-Infrastruktur.

  • Entwicklung einer mehrjährigen IT-Zielarchitektur in enger Abstimmung mit dem Vorstand
  • Erstellung einer strategischen Roadmap zur IT-Transformation unter technischen und budgetären Gesichtspunkten
  • Steuerung der Stilllegung des internen Rechenzentrums und Begleitung des Transitionsprozesses
  • Konzeption und Umsetzung des Wechsels von einer Citrix-Terminalumgebung hin zu einer dezentralen Notebook-Infrastruktur (Enablement mobilen Arbeitens)
  • Analyse, Ausschreibung und Umsetzungsbegleitung zur Erneuerung der Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur
  • Einführung von Microsoft 365 inkl. Identitätsmanagement, Dokumentenmigration und Governance-Modellen
  • Übergreifende Steuerung von Dienstleistern, Budgetverantwortung und Abstimmung mit Fachabteilungen


Projektergebnis:

Der Kunde konnte durch die Stilllegung des internen Rechenzentrums, die Einführung moderner Notebook-Arbeitsplätze und die Migration zu Microsoft 365 ihre IT-Landschaft nachhaltig modernisieren und gleichzeitig die Betriebskosten deutlich senken. Die neue Infrastruktur ermöglicht sicheres, ortsunabhängiges Arbeiten für über 1.000 Mitarbeitende und bildet die technologische Grundlage für weiteres digitales Wachstum. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand wurde die IT-Strategie erfolgreich in der Gesamtorganisation verankert.

Gesundheit & Soziales
Augsburg
6 Jahre 10 Monate
2018-09 - 2025-06

E-Commerce- & Digitalisierungsberatung

E-Commerce- & Digitalisierungsexperte
E-Commerce- & Digitalisierungsexperte

Beratung des Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Plattform für individualisierbare Print-on-Demand-Produkte. Im Fokus standen die Erweiterung des Produktportfolios, die Anbindung zusätzlicher Druckdienstleister sowie die Skalierung der technischen Infrastruktur hin zu einer cloudbasierten Microservice-Architektur auf AWS.

  • Strategische Beratung zur Sortimentserweiterung im Self-Publishing- und B2C-Bereich
  • Begleitung der technischen Integration neuer Druckpartner (API-gestützt)
  • Bewertung und Entwicklung einer zukunftsfähigen Cloudarchitektur (AWS, Microservices)
  • Sparring und fachliche Begleitung der internen Produkt- und Entwicklungsteams
  • Ableitung technischer Anforderungen aus Business-Zielen und Übersetzung in skalierbare Systemarchitektur


Projektergebnis:

Schaffung der technischen und organisatorischen Grundlagen für eine flexible, international ausrollbare E-Commerce-Plattform mit wachstumsorientierter Cloud-Infrastruktur.

Medien & Kreativwirtschaft bzw. Informations- bzw. Kommunikationstechnologie
1 Jahr
2024-01 - 2024-12

IT-Transition & Serviceaufbau

Bid Manager / Transition Lead (Planung & Definition) / Steering-Mitglied Delivery & GoLive
Bid Manager / Transition Lead (Planung & Definition) / Steering-Mitglied Delivery & GoLive

Im Rahmen der Neuausrichtung ihrer IT-Dienstleistungen beauftragte der Kunde die Übernahme und Modernisierung zentraler IT-Services durch einen externen Provider. Ziel war der reibungslose Betrieb und die strategische Weiterentwicklung des Onsite- und Infrastrukturbetriebs, inklusive Rechenzentrumsablösung und Dienstleistersteuerung nach SIAM-Modell.

  • Leitung der internen Koordination zur Ausschreibung: Angebotsentwicklung, Abstimmung mit Fachabteilungen, strategische Positionierung
  • Verantwortung für die Planungs- und Definitionsphase der Transition (IT-Serviceaufnahme, Servicekonzepte, Migrationsplanung)
  • Gestaltung der Transition Workstreams für Onsite Services, Netzwerkbetrieb und Cloud-Migration
  • Steuerungsunterstützung in der Delivery- und GoLive-Phase (Governance-Setup, KPI-Tracking, Risikomanagement)
  • Aufbau eines dedizierten Service Delivery Managements und Entwicklung eines skalierbaren SIAM-Modells zur Steuerung externer Dienstleister


Projektergebnis:

Durch eine strukturierte Planung und enge Abstimmung mit dem Kunden gelang eine reibungslose Transition der IT-Services ? von der Übernahme des Onsite-Betriebs bis hin zur erfolgreichen Migration in die Microsoft Azure Cloud. Das eingeführte SIAM-Modell ermöglichte eine zentrale Steuerung aller IT-Dienstleister, während ein dediziertes Serviceteam vor Ort für Stabilität und Nutzerzufriedenheit sorgte. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit legte den Grundstein für eine nachhaltige Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.

Energieversorgung
München
8 Monate
2021-03 - 2021-10

Digitales Bildungsprogramm ? Digitalisierung der Münchner Schulen

Programmkoordination & Teilprojektleitung
Programmkoordination & Teilprojektleitung

Im Rahmen des groß angelegten Digitalisierungsprogramms der Landeshauptstadt München zur Modernisierung der schulischen IT-Infrastruktur war ich als Programmkoordinator und Teilprojektleiter tätig. Ziel des Programms war die flächendeckende digitale Ausstattung und Vernetzung von über 130 Schulen. Ich unterstützte die Programmleitung operativ, koordinierte bereichsübergreifende Sonderprojekte und war aktives Mitglied der Taskforce-Struktur.

  • Leitung und Koordination von Teilprojekten in den Workstreams ?Bring Your Own Device (BYOD)?, ?Zentraler Einstieg? und ?Netzwerkausbau Schulen?
  • Mitwirkung an der Einführung eines zentralen IT-Service-Management-Systems zur Standardisierung der Supportprozesse
  • Steuerung von interdisziplinären Projektteams und externen Partnern
  • Erstellung und Konsolidierung von Statusreports, Durchführung von Risikoanalysen und Maßnahmencontrolling
  • Schnittstellenkommunikation zwischen technischen Umsetzungsteams, Verwaltungseinheiten und Schulleitungen
  • Unterstützung der Programmleitung in der Gesamtplanung und -steuerung sowie im Eskalations- und Entscheidungsmanagement


Projektergebnis:

Erfolgreiche Umsetzung zentraler technischer und organisatorischer Bausteine für eine zukunftssichere Schul-IT in München. Aufbau von Governance-Strukturen, Umsetzung erster digitaler Nutzungskonzepte (z.?B. BYOD) und Etablierung standardisierter Prozesse zur langfristigen Betriebsstabilität.

Bildung & Wissenschaft
1 Jahr 6 Monate
2019-07 - 2020-12

Einführung einer digitalen Applikationsplattform im IoT-Umfeld

Technischer Berater / Projektleitung / Agil Coach
Technischer Berater / Projektleitung / Agil Coach

Beratende Unterstützung eines internationalen Konzerns bei der Einführung einer skalierbaren, digitalen Applikationsplattform zur Integration IoT-basierter Anwendungen. Der Fokus lag auf der technischen Konzeption in einem agilen Entwicklungsumfeld sowie der strukturierten Kommunikation über internationale Standorte hinweg.

  • Konzeptarbeit zu Business Case
  • Einführung agiler Arbeitsweisen
  • Architektur- und Konzeptionsberatung in der frühen Projektphase (Cloud-/Edge-orientiert)
  • Sparringspartner für technische Leitfragen im internationalen Kontext
  • Unterstützung agiler Projektstrukturen (Scrum/SAFe-ähnliche Umgebungen)
  • Kommunikationsschnittstelle zwischen Business, Entwicklungsteams und externen Partnern
  • Koordination projektkritischer Termine und fachlicher Abstimmungen
  • Aufbereitung von Status- und Entscheidungsvorlagen für internationale Stakeholder

Projektergebnis:

Grundsteinlegung für eine modulare Applikationsarchitektur zur Integration künftiger IoT-Services; Etablierung einer klaren technischen Zielbilddefinition und Kommunikationsstruktur im agilen, multinationalen Projektumfeld.

Elektrotechnik
München
5 Monate
2020-05 - 2020-09

IT-Transition & Infrastrukturaufbau eines Fertigungswerkes

Service Delivery Manager / Transitionsansprechpartner
Service Delivery Manager / Transitionsansprechpartner

Im Zuge der Standortübernahme eines Werkes von einer abgebenden Einheit durch den Kunden wurde eine vollständige Neustrukturierung der lokalen IT-Infrastruktur sowie die Überführung des IT-Betriebs in einen externen Managed Service initiiert. Ziel war die schnelle, compliance-konforme und zukunftsfähige Etablierung einer IT-Basisarchitektur für ca. 120 Mitarbeitende.

  • Koordination der IT-Transition vom Altbetreiber zum neuen Kunden
  • Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern zur Übernahme und Einrichtung des Managed Services
  • Aufbau eines neuen Microsoft Active Directory als zentrales Identity Management (gemäß EU-DSGVO & BSI-Vorgaben)
  • Einführung von Microsoft 365 zur Bereitstellung von E-Mail und Office-Diensten
  • Integration eines zentral gehosteten Fileservers (Windows Server 2016) im Rechenzentrum
  • Abstimmung zur Ablösung bestehender Netzwerkkomponenten (Firewall, Switches, Access Points)
  • Ansprechpartner für technische und organisatorische Fragestellungen im Transitionsprozess
  • Projektkoordination mit Projektleitung und Kunden
  • Vorbereitung von Steering Meetings 


Projektergebnis:

Reibungslose Übernahme des IT-Betriebs mit vollständiger Neuintegration der Kernsysteme und Einhaltung aller Compliance-Anforderungen. Erfolgreicher Aufbau einer modernen, gemanagten IT-Infrastruktur zur Unterstützung des Produktionsstandorts unter neuer Trägerschaft.

Handel & Konsum bzw. Produktion
Euskirchen
1 Jahr 4 Monate
2018-09 - 2019-12

Digitalisierungsoffensive bei einem Kunden im Bereich Immobilienbewertung

Berater Digitale Transformation / Projektleitung
Berater Digitale Transformation / Projektleitung

Begleitung und operative Unterstützung einer unternehmensweiten Digitalisierungsoffensive. Fokus lag auf der Einführung zentraler digitaler Plattformen wie dem Bewertungstool LORA, einem neuen Webauftritt, einem modernen Intranet sowie der DataSuite inkl. Bewertungs-App.

  • Beratung der Projektverantwortlichen in technischer und organisatorischer Hinsicht
  • Schnittstellenfunktion für interne und externe Stakeholder
  • Koordination projektbezogener Termine und Abstimmungen
  • Kommunikation und Information aus zentraler Projektstelle heraus
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung


Projektergebnis:

Reibungslose Umsetzung mehrerer Schlüsselprojekte und Etablierung einer nachhaltigen Kommunikations- und Steuerungsstruktur für die digitale Weiterentwicklung über das im Projekt eingeführte Intranet.

Finanzen- & Versicherungen
München

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Jahr 6 Monate
2009-09 - 2011-02

Wirtschaftsfachwirt (IHK)

IHK Hof
IHK Hof

  • Planung, Steuerung und Kontrolle betrieblicher Prozesse

  • Unternehmensführung, Marketing und Vertrieb

  • Finanzwirtschaftliches Management und Controlling

  • Personalführung und -entwicklung

  • Rechts- und Steuerrechtliche Grundlagen

  • Volks- und Betriebswirtschaftslehre

  • Projektmanagement und wirtschaftliches Handeln

  • Vorbereitung auf Führungsaufgaben im mittleren Management

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

IT-Strategie & digitale Transformation Service Delivery & IT-Betriebsmodelle Projekt- & Programmmanagement Cloud-Infrastruktur (Azure AWS) Microsoft 365 Einführung & Governance IT-Infrastrukturmodernisierung IT M&A / Post-Merger-Integration Change-Management & Organisationsentwicklung Modern Workplace Konzepte IT-Service-Management (ITIL) IT-Transition & Rollout-Projekte Architekturberatung (Cloud / Edge / Microservices) Nearshore-Teamaufbau & Steuerung Vendor Management / Ausschreibungen Agiles Arbeiten (Scrum SAFe) Stakeholdermanagement auf C-Level Prozessautomatisierung & Digitalisierung E-Commerce & Plattformstrategien Mentoring & Führung skalierender Teams KPI-basierte Steuerung & Governance IT-Sicherheitskonzepte & ISO 27001

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

  • Mein Antrieb ist klar: Ich möchte Organisationen in die digitale Zukunft führen ? mit strategischem Weitblick, technologischem Tiefgang und einem klaren Fokus auf messbaren Impact. Als erfahrener Digitalisierungsexperte, IT-Führungskraft und Möglichmacher begleite ich seit über 15 Jahren Unternehmen in ihrer Transformation ? technologisch, organisatorisch und kulturell.
  • Ich verstehe Digitalisierung nicht als Projekt, sondern als Haltung. In meinen bisherigen Stationen habe ich komplexe IT-Umgebungen neu gedacht, skalierbare Strukturen aufgebaut und Menschen für Veränderung begeistert. Dabei kombiniere ich unternehmerische Verantwortung mit einem tiefen Verständnis für Prozesse, Technologien und Dynamiken in der Zusammenarbeit.
  • Was mich auszeichnet, ist der Mut zur Veränderung ? gepaart mit einem klaren Blick für das Machbare. Ich bringe Teams in Bewegung, übersetze Strategie in Umsetzung und fördere eine Arbeitskultur, in der Innovation kein Zufall ist, sondern Ergebnis von Klarheit, Vertrauen und Führung.
  • Ich suche den Austausch mit Organisationen, die echten Wandel gestalten wollen ? egal ob im Mittelstand, in Konzernen oder im öffentlichen Kontext. Wenn Sie auf der Suche nach jemandem sind, der Digitalisierung nicht nur begleitet, sondern vorantreibt, freue ich mich auf ein persönliches Gespräch.


LEADERSHIP & BUSINESS IMPACT

Leadership

  • Unternehmensaufbau von 10 auf über 65 Mitarbeitende inkl. mehrfacher struktureller und prozessualer Evolutionsphasen
  • Einführung agiler Führungsprinzipien zur Stärkung von Eigenverantwortung, Kundenfokus und kontinuierlicher Verbesserung in wachsenden IT-Teams
  • Entwicklung einer skalierbaren Führungsstruktur mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und KPIs zur Steuerung von Delivery, Innovation und Wachstum (rollenbasiertes Konzept)
  • Aufbau eines Nearshore-Standorts in Polen zur Skalierung von IT-Dienstleistungen und Verbesserung der Kostenstruktur
  • Konzeption und Umsetzung eines unternehmensweiten Mentoringprogramms inklusive Ausbildungsstruktur
  • Aufbau regionaler Markenbekanntheit durch gezielte Positionierung in Wirtschaft, Ausbildung und Digitalisierungsthemen
  • Entwicklung und Führung crossfunktionaler Teams mit Fokus auf Wachstum, Innovation und Umsetzungskompetenz


Business Impact

  • Hauptverantwortlich für den Umsatzwachstum von 2,5?Mio.?? auf über 17,5Mio.?? innerhalb von 6 Jahren
  • Strategische Auswahl und erfolgreiche Integration mehrerer Unternehmenszukäufe (M&A) zur Portfolio- und Marktstärkung
  • Etablierung eines strukturierten Partnermanagements, u.?a. mit Microsoft, zur Erweiterung der Lösungskompetenz
  • Aufbau einer eigenständigen Abteilung für Hardware- und Lizenzvertrieb zur Erschließung neuer Umsatzpotenziale
  • Entwicklung und Markteinführung der Innovationsmarke (auf Anfrage) zur Positionierung im Bereich Artificial Intelligence / KI
  • Einführung und Skalierung standardisierter Serviceangebote (u.?a. Modern Workplace, Infrastructure, Managed Services) zur Verbesserung der Marge und Wiederverkaufbarkeit
  • Aufbau eines Teams zum Thema Bid-Management
  • Steuerung der unternehmensweiten Wertschöpfungskette durch gezielte Investitionen in Prozesse, Technologie und Partnerökosysteme


BERUFSERFAHRUNG

2025 ? heute

Rolle: Managing Partner & Interim Executive


Aufgaben:

Einsatz als IT-Stratege, Transformationsexperte, Projektleiter und Interim IT-Manager. Schwerpunkte: Digitalisierung, IT-Strategie, Service Delivery, Cloud & M365, Infrastrukturprojekte, Mentoring & Aufbau digitaler Geschäftsmodelle.


09/2018 - 06/2025

Rolle: Geschäftsführer

Kunde: auf Anfrage


Aufgaben:

  • Aufbau eines überregionalen IT Full-Service-Dienstleisters mit Fokus auf Digitalisierung, Infrastruktur & Services ? skalierter Umsatz von 2,5 Mio. ? auf 17,5?Mio.??
  • Strategische Leitung und Integration von Firmenzukäufen (u.?a. Prodyna SE Systemhausgeschäft, Adminservice24) zur Portfolioerweiterung und Marktdurchdringung
  • Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Digitalstrategie mit Fokus auf skalierbare Services, Partnermodelle und Prozessautomatisierung
  • Etablierung einer kundenorientierten Organisationsstruktur durch Einführung einer Service Delivery Manager-Rolle zur proaktiven Betreuung, Qualitätssteigerung und nachhaltigen Kundenbindung im Projekt- und Managed-Service-Umfeld
  • Initiierung und Aufbau einer Innovationsmarke im Bereich Künstliche Intelligenz zur gezielten Positionierung in zukunftsträchtigen Technologien
  • Nachhaltiger Kompetenzaufbau durch Einführung von Ausbildungsprogrammen, Mentoring-Strukturen und Nearshore-Teams zur Fachkräftesicherung und Skalierung
  • Aufbau und strategische Entwicklung des Geschäftsbereichs Modern Workplace mit Schwerpunkt auf Microsoft 365 ? inklusive Einführung kollaborativer Plattformen, Sicherheitskonzepte und Change-Kommunikation für mittelständische Kunden
  • Ausbau des Service Desks nach ITSM-Standards inkl. Einführung eines ITSM-Systems (Ticketing, SLAs, Wissensdatenbank) sowie Umsetzung der ISO?27001-Zertifizierung zur Sicherstellung strukturierter, sicherer und auditierbarer IT-Prozesse
  • Firmengröße: 65 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten verteilt inkl. Nearhoring in Polen
  • Berichtswesen: Vorstand der (auf Anfrage)


11/2017 - 08/2018

Rolle: Leiter Entwicklung & Digitalisierung

Kunde: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co.KG, Friedberg


Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die unternehmensweite Digitalisierung und Prozessinnovation, inklusive digitaler Vertriebskanäle, POS-Systeme und Warenwirtschaft
  • Übernahme und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Business Intelligence zur datengetriebenen Entscheidungsunterstützung für die Geschäftsleitung, den Einkauf, den Vertrieb und der Logistik
  • Gestaltung und Umsetzung der Digitalstrategie zur zukunftsorientierten Transformation der Organisation ? von der Einführung moderner Kollaborationsplattformen (Microsoft 365) bis hin zur End-to-End-Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse
  • Aktive Mitgestaltung des kulturellen Wandels im Kontext des War for Talents durch neue Führungsansätze, Employer Branding, moderne Kommunikationstools und agile Arbeitsmethoden.
  • Teamgröße: 15 Mitarbeitende
  • Berichtswesen: Firmeninhaber / Geschäftsleitung


02/2015 - 10/2017

Rolle: Leiter Online-Plattformen

Kunde: Promotion Team Werbe GmbH & Co. KG, Friedberg


Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die technische und inhaltliche Ausrichtung aller digitalen Aktivitäten ? einschließlich Webshop, Corporate Websites und Digitalisierung am Point of Sale
  • Funktion als zentraler Ansprechpartner für die Digitale Transformation, inkl. Technologiestrategie, Change Management und Stakeholder-Kommunikation
  • Steuerung von strategischer Positionierung, Budgetplanung und Ressourcenmanagement zur nachhaltigen Umsetzung digitaler Wachstumsinitiativen
  • Teamgröße: 12 Mitarbeitende
  • Berichtswesen: Firmeninhaber / Geschäftsleitung


03/2012 - 01/2015

Rolle: Webshop Manager

Kunde: daheim.de einrichtungen gmbh + co.kg, Friedberg


Aufgaben:

  • Als Gründungsmitglied von daheim.de war ich maßgeblich an der Konzeption, dem Aufbau und der strategischen Entwicklung eines innovativen E-Commerce-Geschäftsmodells im Möbel- und Wohnsegment beteiligt.
  • Verantwortung für die Systemauswahl, Hostingstrategie sowie die Auswahl und Steuerung externer Partner zur Etablierung eines leistungsfähigen, skalierbaren und zukunftssicheren Setups ? unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Performance und Integrationsfähigkeit in bestehende Prozesse und Architekturen.
  • Aufbau und Koordination eines PIM-Systems (Product Information Management) mit definierten Workflows und Pflegeprozessen zur Sicherstellung konsistenter Produktdaten
  • Einführung eines durchgängigen Fotografieworkflows inklusive Spezifikation der Prozesskette vom Wareneingang bis zur Content-Auslieferung
  • Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Styleguides für Fotografie und redaktionelle Inhalte zur Sicherung eines einheitlichen Markenauftritts
  • Teamgröße: 2 Mitarbeitende
  • Berichtswesen: Leitung daheim.de


01/2007 - 02/2012

Rolle: Coordinator Rosenthal Onlineshop

Kunde: Rosenthal GmbH, Selb


Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die Webpräsenz und den Online-Shop der Rosenthal GmbH mit Fokus auf Markenstärkung und digitale Vertriebskanäle; maßgeblich verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Einführung des ersten eigenen Webshops des Unternehmens
  • Leitung des Projekts zur Migration und Integration des Onlineshops in die bestehende IT-Infrastruktur von rosenthal.de im Rahmen eines umfassenden Relaunchs (06/2011?10/2011)
  • Konzeption, Aufbau und operative Verantwortung für den eigenständigen Online-Shop unter rosenthalshop.de zur digitalen Erweiterung des B2B-Vertriebsmodells (01/2007?10/2010)
  • Sicherstellung eines stabilen, markenkonformen und skalierbaren E-Commerce-Setups, inkl. Auswahl von Plattform, Hosting und Schnittstellen zu Logistik und ERP (Januar 2007 ? Oktober 2010)


09/2004 - 12/2006

Rolle: Ausbildung

Kunde: Rosenthal GmbH, Selb


Aufgaben:

  • Umfassende Ausbildung mit Durchlauf zentraler Unternehmensbereiche, darunter Service Center, Endverbraucherservice, Zentraleinkauf, Zukauf, Buchhaltung, Personal, Vertrieb und Marketing
  • Verantwortungsvolle Vertretung der Assistenz im Brandmanagement der Marke Thomas über einen Zeitraum von sechs Monaten, inklusive Mitorganisation der Ambiente-Messe und Steigerung der Internetpräsenz der Marke

Branchen

Branchen

  • IT & Technologie: Aufbau und Skalierung eines IT-Systemhauses, IT-Services, Cloud & Infrastruktur, ITSM, M365, Managed Services
  • Gesundheit & Soziales: IT-Strategieberatung, Infrastrukturmodernisierung, M365-Einführung, Rechenzentrumsstilllegung, mobile Arbeitsplatzkonzepte
  • Öffentlicher Sektor & Bildung: Programmkoordination bei kommunalen IT-Großprojekten, Schul-Digitalisierung, Einführung von ITSM-Systemen
  • Energieversorgung: IT-Transition, Service Delivery, SIAM-Modell, Microsoft Azure Migration für kommunale Netzwerke
  • Handel & Konsumgüter: Digitalisierung von Filialprozessen, POS-Systeme, Warenwirtschaft, Business Intelligence
  • E-Commerce & Plattformgeschäft: Aufbau digitaler Geschäftsmodelle, Webshop, Plattformstrategie, API-Integration, Microservices (AWS)
  • Möbel & Innenausstattung: Digitale Transformation, Multi-Channel-Commerce, Prozessdigitalisierung
  • Medien & Kreativwirtschaft: Individualisierte Print-on-Demand-Plattformen, Infrastruktur-Skalierung, B2C / Selfpublishing

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