In D/A uneingeschränkt reisebereit
Umfeld
Als IT-Projektleiter mit der Verantwortung für die selbständige Koordination, Steuerung und Implementierung von Change Requests im Rahmen von IT-Projekten. Überwachung des Projektbudgets und Projekt Controlling.
Die Aufgabe umfasste die Durchführung eines Projektreviews und den Abschluss von vier SAP-Projekten zusammen mit den Key Usern und Projektleitern des Fachbereichs.
Operative Gesamtkoordination für die Bearbeitung von IT-Anforderungen:
Operative Gesamtkoordination für die Bearbeitung von IT-Anforderungen / Projekten:
Betreute Bereiche:
Weitere Projekte gerne auf Anfrage
Berufserfahrung
Kenntnisse:
Methoden:
Spezialkenntnisse:
Tätigkeit
Ich würde mich freuen wenn es zu einer Zusammenarbeit kommt.
In D/A uneingeschränkt reisebereit
Umfeld
Als IT-Projektleiter mit der Verantwortung für die selbständige Koordination, Steuerung und Implementierung von Change Requests im Rahmen von IT-Projekten. Überwachung des Projektbudgets und Projekt Controlling.
Die Aufgabe umfasste die Durchführung eines Projektreviews und den Abschluss von vier SAP-Projekten zusammen mit den Key Usern und Projektleitern des Fachbereichs.
Operative Gesamtkoordination für die Bearbeitung von IT-Anforderungen:
Operative Gesamtkoordination für die Bearbeitung von IT-Anforderungen / Projekten:
Betreute Bereiche:
Weitere Projekte gerne auf Anfrage
Berufserfahrung
Kenntnisse:
Methoden:
Spezialkenntnisse:
Tätigkeit
Ich würde mich freuen wenn es zu einer Zusammenarbeit kommt.
"[...] Der Consultant war stets in der Lage, sich rasch in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten und die ihm gestellten Aufgaben mit hoher Effizienz und selbstständig zu erfüllen. Aufgrund seines aufgeschlossen und stets freundlichen Wesens genoss er bei Vorgesetzten und Kollegen hohes Ansehen. Sein Verhalten gegenüber Dritten und den Auftraggebern war stets einwandfrei. Er erledigte seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit und der des Auftraggebers. [...] Wir bedauern diese Entscheidung sehr, da wir einen hochmotivierten und zuverlässigen Mitarbeiter verlieren. Wir danken dem Consultant für die hervorragende Zusammenarbeit in unserem Unternehmen und wünschen ihm auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg."
— Projekt SAP Senior Consultant R/3 und IS/U, wechselnde Projekte, 04/05 - 03/09
Referenz durch Geschäftsführer Beratungshaus (20 MA), 01.12.10
Projekt im Rahmen einer Festanstellung durchgeführt
"[...] Der Consultant besaß ein sehr hohes fachliches Können. Er ging alle Projekte seines Aufgabengebietes zielstrebig an und zeigte dabei stets ein hohes Maß an Initiative, Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude. Der große Eifer und die Gewissenhaftigkeit des Consultant sicherten stets hervorragende Leistungen sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Er war ein Mitarbeiter, der auch bei härtester Belastung stets gleich intensiv arbeitete. Er hat es aufgrund seiner überdurchschnittlichen Einsatzbereitschaft geschafft, dass alle ihm übertragenen Projekte termingerecht fertiggestellt werden konnten. Er erweiterte ständig seine Kenntnisse und baute sich mit großem Fachwissen und ungewöhnlicher Einsatzfreude sein Arbeitsgebiet auf. Sein Ruf als Fachmann war auf diesem Gebiet sehr gut. Aufgrund seiner freundlichen Art und seiner guten Umgangsformen wurde der Consultant von seinen Vorgesetzten, Kollegen und Kunden stets sehr geschätzt. Seine Führung war jederzeit tadellos. [...] Wir danken ihm für die erfolgreiche Mitarbeit in unserem Unternehmen und wünschen ihm für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg. "
— Projekt Projektmanagement, SAP IS-U, wechselnde Projekte, 07/03 - 10/04
Referenz durch Vorstand, Beratungsgesellschaft (25 MA), vom 31.10.04
Projekt im Rahmen einer Festanstellung durchgeführt
"[...] Der Consultant entwickelte von Anfang an ein Höchstmaß an Eigeninitiative und war jederzeit bereit, neue Planungen durch konstruktive Vorschläge zu realisieren. Dabei setzte er seine neuen Ideen absolut selbstständig in die Praxis um. Er ging an alle Problemstellungen seines Aufgabengebietes stets zielstrebig heran und führte die Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit durch. Wegen seiner Bereitschaft zur fachlichen Zusammenarbeit, seiner Vertrauenswürdigkeit und seiner korrekten Verhaltensweise war der Consultant bei Führungskräften, Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen anerkannt und geschätzt. Er förderte aktiv die Zusammenarbeit. Auch bei härtesten Belastungen zeigte er keinerlei Stress- und Ermüdungserscheinungen. Er war stets bereit, Verantwortung zu übernehmen, selbstständig Aufgaben zu planen und durchzuführen. Wir konnten ihm in jeder Situation unser vollstes Vertrauen schenken. Er fand sich in neuen Situationen sicher und schnell zurecht und war in der Lage, neue, bessere Lösungen zu finden, auszuarbeiten und umzusetzen. Er nutzte jede Chance, sein ohnedies hervorragendes Fachwissen weiterzuentwickeln. [...] Wir danken dem Consultant für die hervorragende Zusammenarbeit und wünschen ihm für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg."
— Projekt Projektmanagement, SAP IS-U, wechselnde Projekte, 10/98 - 06/03
Referenz durch Bereichsleiter, Softwarehaus (2.000 MA), vom 30.06.03
Projekt im Rahmen einer Festanstellung durchgeführt