Experte für HR- und Prozessmanagement mit Fokus auf Recruiting, Personalentwicklung und datengetriebene Optimierung ? verbindet strategische Beratung
Aktualisiert am 24.03.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.04.2025
Verfügbar zu: 80%
davon vor Ort: 50%
HR- & Personalmanagement
Prozessoptimierung
Prozesse
Datenanalyse
Controlling
Projektmanagement
Vertragsmanagement
Stakeholdermanagement
Kundenbetreuung

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

11 Monate
2024-05 - heute

Management des End-to-End (E2E) People-Prozesses

Teamleitung
Teamleitung
  • Verantwortlich für die Leitung und das Management des End-to-End (E2E) People-Prozesses innerhalb des Elia Digital Platform-Programms
  • Steuerung und Optimierung der gesamten Personalprozesse von Recruiting über Onboarding bis Offboarding
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Procurement, Accounting und Organizational Development
  • Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern, Lieferantenmanagement
  • Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen in Zusammenarbeit mit Organizational Development
  • Erstellung regelmäßiger Reports und finanzielle Planung
  • Operative Führung eines 5-köpfigen Teams und Priorisierung von Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
  • Unterstützung in Vertragsfragen und Personaladministration
Auf Anfrage
Berlin
2 Jahre 10 Monate
2021-07 - 2024-04

Mehrere Projekte

HR- Manager
HR- Manager
Projekte:
  • Entwicklung & Einführung eines Schichtmodells 24/7
  • Entwicklung eines PowerBi-Dashboards für HR-KPI
  • Einführung eines HR-Systems
  • Einführung eines LMS-Systems


Bewerbermanagement:

  • Rekrutierung von IT-Spezialisten und kaufmännischen Mitarbeitern


Beratung d. Führungskräfte:

  • Arbeitsrechtlichte Fragestellungen
  • Vorbereitung & Mitwirkung an Personalgesprächen
  • Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen
  • Erstellen von Gehaltsbenchmark


Personalmanagement:

  • Personalcontrolling
  • Betreuung entlang des HR Life Cycle
  • Verhandlung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarung und Bescheinigungen
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Kontaktpflege zu externen Stakeholdern (Bildungseinrichtungen, Arbeitsagenturen, Schulen, IHK)
T&A SYSTEME GmbH
Hattingen

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

HR- & Personalmanagement Prozessoptimierung Prozesse Datenanalyse Controlling Projektmanagement Vertragsmanagement Stakeholdermanagement Kundenbetreuung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

HR & Personalmanagement:
  • End-to-End Personalprozesse (Recruiting, Onboarding, Offboarding)
  • Personalcontrolling & HR-Reporting
  • Arbeitsrechtliche Beratung
  • Gehalts- und Vertragsverhandlungen


Projekt- & Prozessmanagement:

  • Entwicklung und Optimierung von HRProzessen
  • Einführung neuer Systeme (HR, LMS)


Führungs- & Teamkompetenz:

  • Leitung kleiner Teams & StakeholderManagement
  • Coaching & Beratung von Führungskräften


Analytisches & strategisches Denken:

  • KPI-gestützte Entscheidungsfindung
  • Entwicklung von Prozessen & Optimierung


Kommunikationsstärke:

  • Sicher in Verhandlungen & Präsentationen
  • Zusammenarbeit mit internen & externen Stakeholdern


Interkulturelle Kompetenz:

  • Erfahrung in internationalen Projekten

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

11 Monate
2024-05 - heute

Management des End-to-End (E2E) People-Prozesses

Teamleitung
Teamleitung
  • Verantwortlich für die Leitung und das Management des End-to-End (E2E) People-Prozesses innerhalb des Elia Digital Platform-Programms
  • Steuerung und Optimierung der gesamten Personalprozesse von Recruiting über Onboarding bis Offboarding
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Procurement, Accounting und Organizational Development
  • Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern, Lieferantenmanagement
  • Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen in Zusammenarbeit mit Organizational Development
  • Erstellung regelmäßiger Reports und finanzielle Planung
  • Operative Führung eines 5-köpfigen Teams und Priorisierung von Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
  • Unterstützung in Vertragsfragen und Personaladministration
Auf Anfrage
Berlin
2 Jahre 10 Monate
2021-07 - 2024-04

Mehrere Projekte

HR- Manager
HR- Manager
Projekte:
  • Entwicklung & Einführung eines Schichtmodells 24/7
  • Entwicklung eines PowerBi-Dashboards für HR-KPI
  • Einführung eines HR-Systems
  • Einführung eines LMS-Systems


Bewerbermanagement:

  • Rekrutierung von IT-Spezialisten und kaufmännischen Mitarbeitern


Beratung d. Führungskräfte:

  • Arbeitsrechtlichte Fragestellungen
  • Vorbereitung & Mitwirkung an Personalgesprächen
  • Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen
  • Erstellen von Gehaltsbenchmark


Personalmanagement:

  • Personalcontrolling
  • Betreuung entlang des HR Life Cycle
  • Verhandlung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarung und Bescheinigungen
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Kontaktpflege zu externen Stakeholdern (Bildungseinrichtungen, Arbeitsagenturen, Schulen, IHK)
T&A SYSTEME GmbH
Hattingen

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

HR- & Personalmanagement Prozessoptimierung Prozesse Datenanalyse Controlling Projektmanagement Vertragsmanagement Stakeholdermanagement Kundenbetreuung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

HR & Personalmanagement:
  • End-to-End Personalprozesse (Recruiting, Onboarding, Offboarding)
  • Personalcontrolling & HR-Reporting
  • Arbeitsrechtliche Beratung
  • Gehalts- und Vertragsverhandlungen


Projekt- & Prozessmanagement:

  • Entwicklung und Optimierung von HRProzessen
  • Einführung neuer Systeme (HR, LMS)


Führungs- & Teamkompetenz:

  • Leitung kleiner Teams & StakeholderManagement
  • Coaching & Beratung von Führungskräften


Analytisches & strategisches Denken:

  • KPI-gestützte Entscheidungsfindung
  • Entwicklung von Prozessen & Optimierung


Kommunikationsstärke:

  • Sicher in Verhandlungen & Präsentationen
  • Zusammenarbeit mit internen & externen Stakeholdern


Interkulturelle Kompetenz:

  • Erfahrung in internationalen Projekten

Vertrauen Sie auf Randstad

Im Bereich Freelancing
Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung

Fragen?

Rufen Sie uns an +49 89 500316-300 oder schreiben Sie uns:

Das Freelancer-Portal

Direktester geht's nicht! Ganz einfach Freelancer finden und direkt Kontakt aufnehmen.