07/2013 - 10/2013: Beratung SAP HCM

 

Branche:

Pharmaindustrie

Rolle:

Berater

Aufgaben:

Durchführung eines Systemreviews in Vorbereitung der Implementierung der SAP HCM Positiv-Zeitwirtschaft und Erstellung einer Anforderungsdokumentation für die systemseitige Realisierung in SAP HCM für die Module/Themenbereiche

 

-Personaladministration

-Organisationsmanagement

-Personalabrechnung

-Personalzeitwirtschaft

-Workflow-Applikationen

Produkte:

SAP R/3 HCM Rel. 6.0

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04/2013 - 12/2013: Beratung SAP HCM Prozessautomatisierung

 

Branche:

Elektroindustrie

Rolle:

Berater

Aufgaben:

Beratung zur Prozessautomatisierung im HR Bereich unter Verwendung eines HR Portals und Employee Self Services zu folgenden Prozessen:

 

-Abwesenheitserfassung

-Eintrittsprozess

-Austrittsprozess

-Enterprise Compensation Management (ECM)/ Vergütungsänderungen

-Elektronische Personalakte

-Bescheinigungswesen

-Zeugniserstellung

-Stammdatenpflege

-Briefschreibung

 

Produkte:

SAP R/3 HCM Rel. 6.0 EHP7

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07/2011 - 12/2012: Implementierung eines globalen SAP HCM Stammdatensystems

Branche:

IT Dienstleistung

Rolle:

Projektleitung

Aufgaben:

         Implementierung der SAP HCM Personaladministration und Durchführung                    der Datenmigration aus dem Alt-System für folgende Landesgesellschaften

 

         -Deutschland

         -Schweiz

         -Niederlande

         -Großbritannien

         -Spanien

         -Singapur

         -Indien

         -Brasilien

         -Italien

         -Serbien

 

-Projektleitung

-Teamkoordination

-Projektanalyse und -konzeption

-Beratung

-Projektrealisierung  / Customizing   

Produkte:

SAP R/3 HCM Rel. 6.0 

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06/2011          SAP HCM Workshop (China)

Branche:

Elektroindustrie

Rolle:

Berater

Aufgaben:

         Durchführung eines Workshops in China zur Integration von 3 Landes-         gesellschaften in ein bestehendes SAP HCM System mit den Modulen

 

         -Personaladministration

         -Organisationsmanagement

         -Personalabrechnung

         -Personalzeitwirtschaft

 

-Projektanalyse und -konzeption

-Beratung

Produkte:

SAP R/3 HCM Rel. 6.0

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11/2010 - 03/2013: Implementierung eines globalen SAP HCM Systems

Branche:

Elektroindustrie

Rolle:

Teil-Projektleitung

Laufender Support nach Go Live

Aufgaben:

Erstellung eines globalen Templates (Globale Standards) im Bereich SAP HCM Master Data.

 

Durchführung der Ist-Analyse und Blueprint-Erstellung SAP HCM Personaladministration.

 

Anbindung von verschiedenen lokalen Stammdatensystemen zur Übertragung lokaler Stammdateninformationen in das globale System.

 

Anpassung bereits vorhandener und produktiv genutzter Stammdaten-Strukturen an die globalen Anforderungen.

 

Set-up der SAP HCM Personaladministration für 49 Länder.

 

Mitwirkung in den Teilprojekten

-Organisationsmanagement

-Employee Self Services/Manager Self Services

-Interfaces

-Elektronische Personalakte

 

-Teil-Projektleitung

-Teamkoordination

-Projektanalyse und -konzeption

-Beratung

-Projektrealisierung  / Customizing SAP HCM

Produkte:

SAP R/3 HCM Rel. 6.0

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09/2005 - 10/2010: Implementierung eines globalen SAP HCM Systems

Branche:

Textilbranche

Rolle:

Projektmanager

Aufgaben:

Erstellung eines globalen Templates (Globale Standards) als Grundlage für den globalen Roll Out der SAP HCM Komponenten Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalabrechnung und Zeitwirtschaft.

 

Implementierung der SAP Personaladministration, Personalabrechnung und Zeitwirtschaft in den folgenden Landesgesellschaften: 

-Schweiz

-Polen

-Spanien

-Frankreich

 

Durchführung der Ist-Analyse und Erstellung von Realisierungskonzepten für die Landesgesellschaften 

-Marokko

-Hong Kong

-Dänemark (Zeitwirtschaft)

-Schweden (Zeitwirtschaft)

 

Erstellung von Ist-Analysen für die Landesgesellschaften Australien, Österreich, Indien, Malaysia, Singapur und Thailand.

 

SAP HCM Customizing im Rahmen der Implementierung der SAP Anwendung Cross-Application-Time-Sheet (CATS) zur mitarbeiterbezogenen Erfassung von Projektzeiten.

 

Leitung des SAP HCM Release Upgrade Projektes (Release 5.0 auf  6.0).

 

Organisation und Aufbau der Support Organisation.

 

Sicherstellung des laufenden Supports.

 

 

-Projektleitung

-Teamkoordination

-Projektanalyse und -konzeption

-Beratung

-Projektrealisierung  / Customizing    

Produkte:

SAP R/3 HCM Rel. 6.0

SAP R/3 HCM Rel. 5.0

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04/2005 - 08/2005: Implementierung SAP HCM Personalstammdaten, Personalabrechnung und Positiv-Zeitwirtschaft

Branche:

Handel

Rolle:

Projektleiter

Aufgaben:

-Projektleitung

-Erstellung einer Entscheidungsvorlage zur Auswahl eines Personalwirtschaftssystems

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung  / Customizing

Produkte:

SAP R/3 HCM Rel. 4.7

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09/2004 - 12/2004: Beratung zur Implementierung von SAP HCM ESS- und MSS-Szenarien

Branche:

Öffentliche Verwaltung (EU)

Rolle:

Projektleiter

Aufgaben:

Koordination und Beratung mehrerer Projektteams zur Erstellung einer Ist-Analyse und eines Realisierungskonzeptes zur Implementierung verschiedener workflowbasierter Self-Service-Szenarien innerhalb der SAP HCM-Anwendungen Reisemanagement, Abwesenheitserfassung, Training- und Event-Management, Personalstammdaten und Manager?s Desktop.

Unterstützung bei der Auswahl einer geeigneten technischen Lösung, Sicherstellung und Organisation des Qualitätsmanagements und Durchführung von Qualitätsreviews, sowie Definition geeigneter Test- und Abnahmeszenarien.

 

-Teamkoordination

-Projektanalyse und -konzeption

-Beratung

Produkte:

SAP R/3 HCM Rel. 4.6C

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2004: Vorstudie zur Einführung eines Mitarbeiter Portals

Branche:

Personenverkehr, Transport und Logistik

Rolle:

Berater

Aufgaben:

Erstellung einer Vorstudie zur Einführung eines Mitarbeiter Portals, unter Einbeziehung von ESS- und MSS-Szenarien.

 

-Projektanalyse und -konzeption

-Beratung

Produkte:

Peoplesoft

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2003 - 2004: Implementierung CATS Zeiterfassung und SAP HCM ESS-Szenarien

Branche:

Telekommunikation

Rolle:

Projektleiter

Aufgaben:

Implementierung einer projektbezogenen Arbeitszeiterfassung mittels SAP R/3 Cross-Application-Time-Sheet (CATS).

Einbindung dieser Anwendung in das Intranet und Abbildung von ESS-Szenarien.

 

-Projektleitung

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung / Customizing

Produkte:

SAP R/3 HCM Rel. 4.6B

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2003: Übernahme eines SAP HCM Systems in ein zentrales SAP System; Implementierung SAP HCM Positiv-Zeitwirtschaft

Branche:

Maschinenbau

Rolle:

Projektleiter

Aufgaben:

Übernahme einer produktiven SAP HCM-Anwendung in ein zentrales SAP-System.

Einführung SAP HCM Positiv-Zeitwirtschaft.

 

-Projektleitung

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung / Customizing

Produkte:

SAP R/3 HCM Rel. 4.6C

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2002: Implementierung SAP HCM Organisationsmanagement

Branche:

Öffentlicher Dienst

Rolle:

Berater

Aufgaben:

 

Einführung SAP HCM Organisationsmanagement.

Integration von Fremdsystemen.

 

-Beratung

-Projektanalyse und -konzeption

Produkte:

SAP R/3 HCM Rel. 4.6C

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2001 - 2002: Business Support SAP HCM

Branche:

Automobilzulieferer

Rolle:

Berater/Projektmitarbeiter

Aufgaben:

Betreuung der laufenden SAP HCM-Anwendung.

Betreuung des Bereiches Personalabrechnung. 

 

-Beratung

-Projektrealisierung

-Durchführung der Personalabrechnung, einschl. vor- und nachgelagerter Tätigkeiten

Produkte:

SAP R/3 HCM Rel. 4.6C

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2000 - 2001: Migration SAP-RP (R/2) nach SAP HCM (R/3)

Branche:

Maschinenbau

Rolle:

Projektleiter

Aufgaben:

Migration SAP-RP (R/2) nach SAP HCM (R/3).

 

-Projektleitung

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung / Customizing

Produkte:

SAP R/2 RP Rel. 5.0

SAP R/3 HCM Rel. 3.1H

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1999 - 2000: Implementierung SAP HCM Personalstammdaten, Personalabrechnung und Positiv-Zeitwirtschaft

Branche:

Maschinenbau

Rolle:

Projektleiter

Aufgaben:

Implementierung SAP HCM (R/3) Personalstammdaten, Personalabrechnung und Positiv-Zeitwirtschaft

 

-Projektleitung

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung / Customizing

Produkte:

SAP R/3 HCM Rel. 3.1H

Paisy Personalstammdaten und -abrechnung

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1999: Implementierung KABA (Benzing) Zeiterfassung

Branche:

Maschinenbau

Rolle:

Berater

Aufgaben: 

-Beratung

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung

Produkte:

SAP R/2 RP Rel. 5.0

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1998 - 1999: Implementierung SAP HCM Personalstammdaten, Personalabrechnung und Positiv-Zeitwirtschaft

Branche:

Automobilzulieferer

Rolle:

Projektleiter

Aufgaben:

Implementierung SAP HCM (R/3) Personalstammdaten, Personalabrechnung und Positiv-Zeitwirtschaft

 

-Projektleitung

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung / Customizing

Produkte:

SAP R/3 HCM Rel. 3.1H

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1998 - 1999: Migration SAP-RP (R/2) nach SAP HCM (R/3)

Branche:

Maschinenbau

Rolle:

Projektleiter

Aufgaben:

Migration SAP-RP (R/2) nach SAP HCM (R/3).

 

-Projektleitung

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung / Customizing

Produkte:

SAP R/2 RP Rel. 5.0

SAP R/3 HCM Rel. 3.1H

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1997: Implementierung PCS Zeiterfassung und Anbindung an SAP -RP (R/2)

Branche:

Elektroindustrie

Rolle:

Berater

Aufgaben: 

-Beratung

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung / Customizing

Produkte:

SAP R/2 RP Rel. 5.0

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1996 - 1997: Releasewechsel SAP-RP (R/2) 4.3->5.0

Branche:

IT-Dienstleister

Rolle:

Projektleiter

Aufgaben: 

-Projektleitung

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung / Customizing

Produkte:

SAP R/2 RP Rel. 4.3

SAP R/2 RP Rel. 5.0

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1996 - 1997: Konzept zur Abbildung einer Montagedatenbewertung in SAP-RP (R/2)

Branche:

Anlagenbau

Rolle:

Berater

Aufgaben: 

Analyse und Konzeption zur Ablösung einer Individualsoftware zur Montagedatenbewertung durch die SAP Zeitwirtschaft

 

-Projektanalyse und -konzeption

Produkte:

Individualsoftware und SAP R/2 RP Rel. 5.0

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1996 - 1997: Implementierung SAP HCM Personalstammdaten, Organisationsmanagement, Personalabrechnung und Positiv-Zeitwirtschaft

Branche:

Handel

Rolle:

Projektleiter

Aufgaben:

Implementierung SAP-HCM (R/3) Personalstammdaten, Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Personaleinsatzplanung (Eigenentwicklung) und Positiv-Zeitwirtschaft

 

-Projektleitung

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung / Customizing

Produkte:

SAP R/3 HCM 

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1996: Anbindung SAP-RP (R/2) Positiv-Zeitwirtschaft an Paisy Lohn- und Gehaltsabrechnung

Branche:

Maschinenbau

Rolle:

Berater

Aufgaben: 

-Beratung

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung / Customizing

Produkte:

SAP R/2 RP Rel. 5.0

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1995 - 1996: Implementierung SAP-RP (R/2) Positiv-Zeitwirtschaft

Branche:

Anlagenbau

Rolle:

Berater

Aufgaben:

Implementierung SAP-RP (R/2) Positiv-Zeitwirtschaft

 

-Beratung

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung / Customizing

Produkte:

SAP R/2 RP Rel. 5.0

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1995: Releasewechsel SAP-RP (R/2) 4.3->5.0

Branche:

Maschinenbau

Rolle:

Projektleiter

Aufgaben: 

-Projektleitung

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung / Customizing

Produkte:

SAP R/2 RP Rel. 4.3

SAP R/2 RP Rel. 5.0

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1994 - 1995: Releasewechsel SAP-RP (R/2) 4.3->5.0; Implementierung SAP-RP Positiv-Zeitwirtschaft

Branche:

Maschinenbau

Rolle:

Berater

Aufgaben: 

Releasewechsel SAP-RP (R/2) 4.3->5.0.

Einführung einer Jahresarbeitszeitregelung unter SAP-RP.

 

-Beratung

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung / Customizing

Produkte:

SAP R/2 RP Rel. 4.3

SAP R/2 RP Rel. 5.0

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1994: Implementierung SAP RP (R/2) Positiv-Zeitwirtschaft und EXOS-XMP Zeiterfassung

Branche:

Maschinenbau

Rolle:

Berater

Aufgaben: 

Einführung SAP RP (R/2) Positiv-Zeitwirtschaft und EXOS-XMP Zeiterfassung.

 

-Beratung

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung / Customizing

Produkte:

SAP R/2 RP Rel. 4.3

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1994: Implementierung SAP-RP (R/2) Positiv-Zeitwirtschaft

Branche:

Maschinenbau

Rolle:

Berater

Aufgaben:

Implementierung SAP-RP (R/2) Positiv-Zeitwirtschaft

 

-Beratung

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung / Customizing

Produkte:

SAP R/2 RP Rel. 4.3

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1992 - 1993: Implementierung SAP-RP (R/2) Positiv-Zeitwirtschaft

Branche:

Anlagenbau

Rolle:

Berater

Aufgaben:

Implementierung SAP-RP (R/2) Positiv-Zeitwirtschaft

 

-Beratung

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung / Customizing

Produkte:

SAP R/2 RP Rel. 5.0

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1991 - 1992: Implementierung SAP-RP (R/2) Positiv-Zeitwirtschaft und Interflex 5060 Zeiterfassung

Branche:

Maschinenbau

Rolle:

Interner Projektleiter

Aufgaben:

Implementierung SAP-RP (R/2) Positiv-Zeitwirtschaft und Interflex 5060 Zeiterfassung

 

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung / Customizing

Produkte:

SAP R/2 RP

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1991 - heute: Verschiedene Projekttätigkeiten im SAP HCM Umfeld

Branche:

Verschiedene

Rolle:

Projektleiter

Berater

Aufgaben:

Einbindung neuer betrieblicher Regelungen in produktive Anwendungen der SAP Personalwirtschaft; Durchführung von Anwenderschulungen

 

-Projektanalyse und -konzeption

-Projektrealisierung / Customizing

-Schulung

Produkte:

SAP R/2 RP 

SAP R/3 HR

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