14 Monate: Implementierung eines neuen HR Systems

Kunde: Whitbread

Aufgaben:
Implementation Lead:

• Projektleitung und Fachexperte für die Implementierung eines neuen HR Systems mit den Modulen HR Core, Zeitwirtschaft, Personalabrechnung, Organisationsmanagement und Personalbeschaffung für ca. 40.000 Mitarbeitende
• As-Is und To-Be Analysen
• Leitung User Acceptance Testing
• Kommunikationspunkt der verschiedenen Stakeholder

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10 Monate: Konsolidierung der dezentralen SAP HCM-Systemlandschaft

Kunde: BG Kliniken

Aufgaben:
Fachliche Projektleitung:

• Konsolidierung der dezentralen SAP HCM-Systemlandschaft
• Aufbau Projektplanung und Kontrolle der Abarbeitung
• Migrationskonzept und Migrationsleitung
• Testkonzept und Leitung der Testaktivitäten
• Stakeholder-Management (Geschäftsführung/Betriebsrat/Wirtschaftsprüfer)
• Übergabe des Systems und der modellierten Prozesse an das Abrechnungsmanagement des Kunden

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8 Monate: Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung

Kunde: Premier Inn

Aufgaben:
Interim Head of Payroll:

• Leitung des Payrollteams in Deutschland
• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für ca. 1.500 Mitarbeitende
• Bearbeitung und Behebung von negativen Ergebnissen aus verschiedenen internen und externen Audits
• Optimierung der Prozesse und Anpassung der bestehenden IT-Landschaft

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3 Jahre: Projektleitung - verschiedene Projekte

Kunde: Bruker AXS

Projekte

Payroll Consolidation Germany

• Konsolidierung der Entgeltabrechnung von 14 deutschen Bruker Gesellschaften in einem internen Shared Service Center
• Migration der Daten aus 6 verschiedenen Quellsystemen in SAP HCM
• Prozessoptimierung
• Formulierung des Auftragsdatenverarbeitungs-Vertrags
• Kommunikation und Verhandlung mit den 6 verschiedenen Betriebsräten der Bruker Gesellschaften in Deutschland

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togetHeR

• Konsolidierung der HR IT Landschaft und Prozesse
• Einführung SAP Fiori für Zeiterfassung, Abwesenheitsanträgen, ePayslip und CATS im Rahmen der Umstellung auf Employee und Manager Self Services
• Schnittstellendefinition SAP HCM zum bestehenden SAP Success Factors
• Prozessoptimierung für die Personalrückstellungen
• Leitung des Auswahlverfahrens für die Einführung einer digitalen Personalakte, sowie Entwurfsgestaltung für Betriebsvereinbarungen SAP HCM, Zeitwirtschaft und SAP Fiori

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28 Monate: Projektleitung - Integration der Payroll

Kunde: Tech Data

Aufgaben:
Projektleitung:

• Integration der Payroll des aquirierten Unternehmens Avnet TS in die bestehende, interne SAP Abrechnung
• Einführung SAP Fiori für Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Entgeltnachweis
• SAP HCM ? Workday Integrationsprojekt (Schnittstelle PA und OM)
• Verhandlung einer neuen Betriebsvereinbarung für die Zeitwirtschaft
• Beratung und Mitwirkung bei der Umsetzung der neuen EU DSGVO Richtlinien

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9 Monate: Interim HR Management

Kunde: Associated British Foods plc / AB Enzymes

Aufgaben:
Interim HR Management:

• Analyse der globalen HR Prozesse und der europäischen Payroll Systemlandschaft
• Erstellung einer Machbarkeitsstudie und eines Business Blueprint für die Einführung eines globalen Payroll Systems
• Prozessdefinition und Umsetzung der Personalkostenplanung
• Implementierung von Employee und Manager Self Services im Bereich Zeitwirtschaft

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6 Monate: HR Projekt

Kunde: upc Cablecom

Aufgaben:
Program Management eines internationalen HR Projekts:

• HR Prozessdefinition für die rechtliche und prozessuale Verschmelzung von zwei Landesgesellschaften (CH und AT)
• Leitung der technischen Migration aller Stamm- und Bewegungsdaten

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3 1/2 Jahre: Program Management HR

Kunde: LEONI AG

Aufgaben:
Program Management HR:

• Aufbau eines neuen, globalen SAP ERP HCM Systems (SAP ECC 6.0, EhP4) mit 73.000 aktiven Stammsätzen
• Definition und Implementierung eines globalen HR Core Data Models für 28 Länder
• Konzeptioneller und technischer Aufbau der Module Payroll, Personal Administration, Organizational Management, Personalzeitwirtschaft, Travel- und Talent Management

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12 Monate: Managementberatung und Projektmanagement

Kunde: FIAT AG

Aufgaben:
Managementberatung und Projektmanagement:

• Implementierung eines neuen SAP ERP HCM Systems
• Sourcing der HR Datenpflege in einem kundeneigenen HR Shared Service Center
• SAP HCM Prozessdesign mit den Schwerpunkten Zeitwirtschaft und Payroll
• Einführung eines Reisekosten/Travel Management-Tools

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18 Monate: Projektmanagement

Kunde: Syngenta AG

Aufgaben:
Projektmanagement:

• Technische Koordination eines SAP ERP HCM Einführungsprojektes für 49 Landesgesellschaften
• Implementierung aller SAP HCM Module
• Unterstützung beim Outsourcing der Prozesse an einen Dritt-Anbieter
• Qualitätssicherungsfunktion auf Kundenseite

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weitere Projekte auf Anfrage