Verantwortung für die Weiterentwicklung organisatorischer, kaufmännischer & personeller Steuerungsstrukturen sowie die Professionalisierung interner Management-, HR- & Reportingprozesse. Steuerung strategischer & operativer Initiativen an der Schnittstelle von Unternehmenssteuerung, Ressourcenmanagement & Organisationsentwicklung.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

? Entwicklung & Implementierung organisatorischer,

kaufmännischer & personeller Steuerungsstrukturen

? Verantwortung für Ressourcen-, Kapazitäts- & Personalplanung

? Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

? Konzeption & Etablierung standardisierter Reporting- & Entscheidungsprozesse

? Erstellung von Management-Reports, Business Reviews & Entscheidungsvorlagen

? Steuerung strategischer Organisations- & Optimierungsinitiativen

? Weiterentwicklung interner Governance- & Entscheidungsstrukturen

? Steuerung von Recruiting-, Onboarding- & Personalentwicklungsprozessen

? Entwicklung moderner HR-Strukturen entlang des Employee Lifecycles 

Verantwortung für die kaufmännische Transparenz & wirtschaftliche Bewertung von Projektaktivitäten innerhalb eines komplexen IT-Umfelds. Durchführung von Budget-, Forecast- & Abweichungsanalysen zur Unterstützung strategischer & operativer Steuerungsentscheidungen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

? Analyse & Bewertung von Projektbudgets, Kostenentwicklungen & Ressourcenverbräuchen

? Erstellung von Projekt-, Management- & Entscheidungsreports

? Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Termin-, Kosten- & Leistungsanalysen

? Entwicklung von Forecasts & Kapazitätsbewertungen

? Erstellung von Wirtschaftlichkeits- & Risikoanalysen

? Steuerung & Nachverfolgung identifizierter Maßnahmen zur Zielerreichung

Konzeption & Etablierung von Steuerungs-, Kommunikations- & Reportingstrukturen im Rahmen eines großvolumigen Transformationsvorhabens. Schaffung von Transparenz über Projektfortschritt, Leistungskennzahlen & Entscheidungsbedarfe zur Sicherstellung einer zielgerichteten Projekt- & Betriebssteuerung.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

? Konzeption & Einführung standardisierter Reporting-, Kommunikations- & Informationsprozesse

? Entwicklung & Steuerung zentraler Projektstatus- & Managementberichte

? Analyse & Aufbereitung von KPIs, Fortschrittskennzahlen & Forecast-Daten

? Erstellung entscheidungsrelevanter Managementunterlagen & Steuerungsvorlagen

? Governance-seitige Koordination projektübergreifender Abhängigkeiten & Maßnahmen

? Sicherstellung der Transparenz über Projektziele, Risiken & Handlungsbedarfe

Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen im Rahmen von Restrukturierungs- & Sanierungsvorhaben. Entwicklung belastbarer Entscheidungsgrundlagen zur Bewertung wirtschaftlicher Risiken, Potenziale & strategischer Handlungsoptionen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

? Erstellung betriebswirtschaftlicher Restrukturierungs- &Sanierungsanalysen

? Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- & Umfeldbewertungen

? Analyse von Bilanz-, GuV- & Cashflow-Strukturen

? Erstellung von Management-Reports & Entscheidungsvorlagen

? Identifikation von Risiko- & Optimierungspotenzialen

? Entwicklung strategischer Handlungsoptionen & Maßnahmenprogramme

Steuerung eines Digitalisierungsprojekts zur Optimierung operativer Dispositions- & Geschäftsprozesse. Einführung digitaler Lösungen sowie Entwicklung effizienter Organisations- & Prozessstrukturen zur nachhaltigen Verbesserung von Transparenz, Steuerbarkeit & Effizienz.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

? Einführung eines digitalen Dispositionssystems

? Analyse & Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse

? Entwicklung & Implementierung von Rollen-, Verantwortungs- & Prozessmodellen

? Optimierung operativer Planungs-, Steuerungs- & Dispositionsabläufe

? Steuerung interner sowie externer Projektbeteiligter

? Begleitung organisatorischer Veränderungsmaßnahmen & Prozessanpassungen