SAP-HCM/SuccessFactors Business Analysis, Design, Customizing, Anwendungsunterstützung, Projekt Management, Solution Architekt, Training
Aktualisiert am 30.08.2023
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Verfügbar ab: 30.08.2023
Verfügbar zu: 80%
davon vor Ort: 20%
SAP HCM
SAP SuccessFactors
Deutsch
Muttersprache
Englisch
fließend
Französisch
Grundkenntnisse
Holländisch
Grundkenntnisse

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
nicht möglich

Projekte

1 Jahr
2022-09 - heute

Betriebsunterstützung

SAP ERP 8.0 HCM HCM PA PY ...
  • Betriebsunterstützung on demand HCM PA, PY, PT, SAP Fiori, SuccessFactors EC, Change Request, Incidents QS und Test
SAP ERP 8.0 HCM HCM PA PY PT SAP Fiori SuccessFactors EC
Heraeus Group
Hanau
3 Monate
2023-06 - 2023-08

Übernahme/Ausgliederung des HCM Systems

SAP HCM- ECC EHP8
  • Health Care Check OM, PA, PY, PT nach Übernahme/Ausgliederung des HCM Systems der Muttergesellschaft
  • Überprüfung Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen und Optimierungspotenziale
SAP HCM- ECC EHP8
JEN Jülicher Entsorgungs-gesellschaft für Nuklear-anlagen mbH
Jülich
5 Monate
2023-02 - 2023-06

Re-Organisation/-Strukturierung und Umsetzung der Berechtigungskonzeptionen

SAP Fiori 4AP ESS/MSS ...
  • Re-Organisation/-Strukturierung und Umsetzung der Berechtigungskonzeptionen (SAP HCM, SAP Fiori) im Zuge der Einführung von SAP GRC/IDM) in multiplen Systemen und Mandanten
  • Lösungsarchitekt SAP Reisemanagement Integration mit Workflow (4AP), ESS/MSS, Web Dynpro, UI5, SAP Fiori, Rollen und Berechtigungen für Systemtrennung HCM und FI/CO
SAP Fiori 4AP ESS/MSS Web Dynpro UI5 FI/CO SAP HCM-ECC EHP8
NRW.IT & BA Öffentliche Verwaltungen
Düsseldorf, Nürnberg
5 Monate
2022-11 - 2023-03

S/4HANA Architektur/Integration

SAP S/4 HANA HCM Workflow ...
  • S/4HANA Architektur/Integration mit HCM, Workflow, Business Partner, SAP Fiori, Rollen und Berechtigungen
  • Best Practice Anforderungen S/4 HANA Greenfield Implementierung
  • Fit-Gap Analyse für Product Owner
  • Prototyping
  • Reporting, Management Review und Präsentation an Steeringboard zur Entscheidungsfindung
SAP S/4 HANA HCM Workflow Business Partner SAP Fiori
Dataport
Hamburg
4 Monate
2022-09 - 2022-12

S/4HANA Integration mit ICM

SAP S/4 HANA
  • S/4HANA Integration mit ICM (Incentive-Commisson Management und C4C
  • Design, Konfiguration der Org.struktur mit Business Partner und Schnittstellen
  • QS und Test
SAP S/4 HANA
IT2 Media GmbH
Deutschland
5 Monate
2022-04 - 2022-08

Solution Architektur, Design und Integration

SAP HCM ECC6.8 SAP HCM/SuccessFactors

  • HCM/SuccessFactors Integration mit SAP HCM ECC, Recruiting für 2 Endkunden (Public/Private Sector)
  • Prozessanalysen, Fit/GAP und Implementierung kundenspezifischer Anforderungen in SuccessFac-tors Employee Central und Recruiting
  • Anpassung von Rollen, Berechtigungen (RBP Framework)
  • Knowledge Transfer

SAP HCM ECC6.8 SAP HCM/SuccessFactors
CONET GmbH
Deutschland
10 Monate
2021-03 - 2021-12

Application Support Global HCM

Solution Architect SAP HCM ECC6.8 S/4 HANA Success-Factors
Solution Architect

  • S/4 HANA/HCM/SuccessFactors Integration mit SAP FIORI
  • Migration HCM, ESS/MSS Ländertemplates (DE,NL) in zentrales HCM (Austria)
  • Application Management/IT Support OM, PA, OM, PY, PT, Reisemanagement
  • Anpassung von Rollen, Berechtigungen
  • Incident und Change Management, Support,
  • QS, Test Support

SAP HCM ECC6.8 S/4 HANA Success-Factors
Kunststoffe, Automotive
Österreich/Hamburg
1 Jahr 5 Monate
2019-08 - 2020-12

Application Management Support Global

SAP HCM ECC6.7 HCM SuccessFactors

  • Application Management/IT Support OM, PA, OM, PY, PT, PKP, Reisemanagement
  • Support Packages (SPAM, SPDD, SPAU)
  • PL (IT): SuccessFactors Integration (EC, E- Recruiting, LMS, Compensation Management, ESS/MSS, SAP FIORI und Schnittstellen: CS, Multiple Resource Scheduling (MRS) and Field Service
  • Anforderungs- und Incident Management
  • Change Management Support, QS, Test Management

SAP HCM ECC6.7 HCM SuccessFactors
Nordex SE
Hamburg
1 Jahr 2 Monate
2018-07 - 2019-08

HR IT Services eines weltweit agierenden Baumaschinenen Herstellers

  • Projektleitung PA, OM, PT Einführung und Customizing für Österreich, Slowakei, Tschechien
  • Unterstützung des Test Managements
  • Analyse und Behebung potenzieller Defekte
  • Schnittstellen und Berechtigungen
  • Quality und Change Management (Solution Manager)
  • Application Support Workdays Cloud Implementation
Zeppelin GmbH
München

Aus- und Weiterbildung

Master Zusatzstudium ABO (Arbeits-Betriebs- und Organisationspsychologie), Dipl. Psychologe


Schwerpunkte:
  • Informatik (KI, Expertensysteme)
  • Marketing
  • Ergonomie
  • User Interface Design
  • HR Management (OE/PE)


Kurse

  • Understanding SAP Fiori Launchpad
  • Analytics with SAP Cloud Platform
  • Extending SAP SuccessFactors writb SAP Cloud Platform
  • SAP Cloud Platform Essentials [Update Q3/2O17)
  • Touch IoTwith SAP Leonardo
  • Imagine EoT
  • SAP HANA Cloud Platform Essentials
  • Implementation Made Simple for SAP SuccessFactors Solutions
  • Build Your Own SAP Fiori App in the Cloud - 2016 Edition SAP
  • S/4HANA - Use Cases
  • Developing Mobile Apps with SAP HANA Cloud Platform* Run
  • Simple HR with SuccessFactors Employee Central

Position


Kompetenzen

Top-Skills

SAP HCM SAP SuccessFactors

Schwerpunkte

SAP HCM/SuccessFactors
Experte

SAP-ERP HCM/HMX Konzeption und Customizing

  • HR (PA, PY, PT, OM, PD, Self Services (ESS, MSS), Reisemanagement, 
  • Abrechnung, Zeitwirtschaft, CATS, Schemen, ZyklenSuccess Factors Employee Central, Talent Management
  • Success Factors Employee Central, Talent Management
  • Talent Management, eLearning, e-Recruiting, LSO, Compensation und Performance Management
  • S/4 HANA Integration
  • Berechtigungskonzeption/Berechtigungsadministration
  • Konzept, Design, Implementierung, Customizing, Entwicklung, Migration
  • Solution Manager, Netweaver XI/PI
  • IS-Higher Education and Research,IS-Public Sector, Service Provider, SD, CS, CRM, MM
  • Geschäftsprozessoptimierung, Workflow
  • Reporting, Analytics, KPI-Framework
  • Business Warehouse (HR), BW/BI
  • Projekt- und ITIL-Management, MS Project , ARIS, SaaS
  • Migration, Support, Roll-out und Anwendungsunterstützung, Review, QS, Testmanagement, Training

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

EDV- Kenntnisse

  • SAP HR/HCM
  • R/3 Rel. 3.1h ?
  • Enterprise ECC 6.0 EHP8
  • S/4 HANA

 

SAP-Kenntnisse

  • Erfahrung seit 1998
  • SAP HR Consultant Certified
  • Certified Application Associate, Human Capital Management (SAP ERP 6.0 EHP4)
  • Talent Management Expert
  • SAP ByDesign/Cloud/Mobile Partner (seit 2012)
  • SAP Success Factors Berater (seit 2012)
  • Open SAP Zertifikate: SuccessFactors, Hybride Landscapes, HANA Cloud Platform


Berufserfahrung

  • Forschung/Entwicklung
  • Sales/Marketing
  • Statistik, Business Warehouse (BW/BI)
  • Personal-/Organisationsentwicklung
  • Change Management, Coaching
  • Informatik, Software Ergonomie, Künstliche Intelligenz
  • Mitgründer/Inhaber (Name auf Anfrage), (SAP HR/HCM; FI/CO; CRM, Logistik)

Betriebssysteme

MS-DOS
UNIX
Windows

Programmiersprachen

ABAP/4,/-OO
FORTRAN
LISP
PROLOG
SMALLTALK

Datenbanken

DB2
MS-Access
SQL

Hardware

AT-compatible PC?s
IBM

Branchen

  • Handel
  • Energie / Versorger
  • IT-Dienstleister
  • Unternehmensberatung
  • Personaldienstleister
  • Banken/Finanzdienstleister
  • Weiterbildung
  • Öffentliche Verwaltungen
  • Nahrungsmittelhersteller
  • Non-Profit-Sektor
  • Reiseanbieter/Touristik
  • Wirtschaftsprüfung- und Steuerberatung
  • Industrie
  • Produktion

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