SAP Successfactors und SAP HCM Implementierung und Support.
Aktualisiert am 03.07.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 03.07.2024
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
SAP Successfactors
Employee Central
HR Digitalisierung
Deutsch
Muttersprache
Englisch
sehr gute Kenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 6 Monate
2022-01 - heute

HERO: Global SAP Successfactors Suite 2nd Level Support Management

Support Lead Manager
Support Lead Manager
Verantwortlich für den 2nd Level Support des globalen SAP Successfactors Suite
  • Employee Central
  • Onboarding
  • Learning
  • Sucession
  • Analytivs
  • Qualtrics
  • Recruiting
  • Integration zu den SAP HCM Systemen
  • Change Request Management
STADA AG
1 Jahr 2 Monate
2022-10 - 2023-11

StepOn: Time Tunnel

Management Consultant
Management Consultant
  • Planung und Konzeption der Schnittstellen zwischen einer externen Workforce Management Lösung (Quinyx) und SAP Successfactors Employee Central
  • Durchführung von Anforderungsworkshops mit den Fachbereichen
  • Budgetierung und Monitoring der Onshore Entwicklung
  • Change Request Management
  • Projektorganisation
Deichmann SE
2 Jahre 11 Monate
2021-01 - 2023-11

StepOn: Konzeption einer HR Support Organisation für Cloud-Basierte Software Lösungen

Management Consultant
Management Consultant
  • Analyse der vorhandenen HR IT Infrastruktur & Systemlandschaft
  • HR-Prozess Aufnahme und Erstellung einer Digitalisierung-Roadmap
  • Konzeption einer 3-stufigen Support Organisation
  • Identifikation von Ausbildungspfaden für die internen Teammitglieder
  • Enablement des 1st Level Supports
Deichmann SE
2 Jahre 11 Monate
2021-01 - 2023-11

StepOn: Mitarbeiterportal auf Basis SAP Successfactors und BTP

Projektleitung
Projektleitung
  • Gesamtprojektleitung und Stakeholder Management (Volumen inkl. Lizenzen: 5 Mio ?)
  • Abstimmung der diversen Prozessbeteiligten sowie Change-Management
  • Entwicklung einer Gehaltsnachweis App auf der SAP BTP sowie Bereitstellung für 14.000 Mitarbeiter
  • Implementierung von SF Employee Central als führendes Stammdatensystem
  • Integration diverser Subsysteme wie Peakon, Staffbase, Talentsoft, SAP HCM
Deichmann SE
2 Jahre 4 Monate
2020-09 - 2022-12

HR IT Strategieberatung Cloud HRIS

Management Consultant
Management Consultant
  • Durchführung der Anforderungsworkshops mit IT und Fachbereich
  • Definition eines Anforderungskatalogs und Vorbereitung der Produktauswahl-Workshops
  • Begleitung der Lizenz-Verhandlungen mit SAP
  • Vorbereitung der Managemententscheidung für das 5-jährige Programm StepOn ? HR Service Portal
Deichmann SE
2 Jahre 5 Monate
2019-09 - 2022-01

Ablösung MGI & Friends: Zusammenführung einer dezentralen Stammdatenhaltung

Projektleitung, Stammdatenharmonisierung, SAP ERP, SASPF
Projektleitung, Stammdatenharmonisierung, SAP ERP, SASPF
  • Planung und Organisation des Teilprojektes
  • Abstimmung der diversen Prozessbeteiligten sowie Change-Management
  • Verantwortlich für die Erstellung eines Feinkonzeptes mit der Ablaufbeschreibung und den daraus entstehenden Projekten und Arbeitsaufträgen
  • Analyse und Customizing von logistischen Prozessabläufen unter SAP IS-DFPS
Public Sektor
8 Monate
2021-03 - 2021-10

Ablösung MGI & Friends: BI Reporting via CDS & Fiori Apps

Projektleitung, SASPF SAP ERP
Projektleitung, SASPF SAP ERP
  • Planung und Organisation des Teilprojektes
  • Abstimmung der diversen Prozessbeteiligten sowie Change-Management
  • Verantwortlich für die Erstellung eines Feinkonzeptes mit der Ablaufbeschreibung und den daraus entstehenden Projekten und Arbeitsaufträgen
  • Koordination der Entwicklung im öffentlichen Umfeld
Public Sektor
8 Monate
2021-01 - 2021-08

HERO: SAP Successfactors Talent Roll-Out

Workstream Lead IT SF Onboarding und Learning Integration
Workstream Lead IT SF Onboarding und Learning Integration
  • Verantwortlich für die Integration der lokalen Learning Lösungen
  • Integration der SF Onboarding Lösung an das globale Ticket System
  • Analyse und Konzeption sowie Roll-Out in 42 Länder von SF Onboarding
  • Entwicklung von kundeneigenen Integrationen aus verschiedenen Talent Modulen
STADA Arzneimittel GmbH
8 Monate
2020-08 - 2021-03

SAP@BGP: S/4 Finance Anbindung an SAP SF und Concur

Projektleitung Workstream SF, Integration, Architekt
Projektleitung Workstream SF, Integration, Architekt
  • Konzeption und Design der Stammdatenschnittstellen von SAP SF zu dem S/4 Finance System
  • Design und Implementierung der Schnittstellen mittels SAP CPI, Integration Center
  • Mitarbeiterstammdaten Anbindung an SAP Concur
  • Replikation von Kostenstellen aus SAP S/4 Modul FI via Cloud Plattform Integration (CPI)
BG Phoenics GmbH
1 Jahr 2 Monate
2020-02 - 2021-03

HERO: SAP Successfactors als globales HRIS

Projektleitung IT, Workstream Lead IT SF Employee Central, Integration Architekt
Projektleitung IT, Workstream Lead IT SF Employee Central, Integration Architekt
  • Verantwortlich für die Integration der lokalen Payroll Systeme (Schnittstellendesign & Entwicklung)
  • Design und Implementierung der Schnittstellen mit Intelligent Services, Integration Center und SAP Cloud Plattform Integration
  • Analyse und Konzeption eines globalen Integrationstemplates sowie Roll-Out in 42 Länder
  • Konfiguration der globalen Single Sign-On Anmeldung gegen MS Azure
  • Support der Schnittstellen SAP Successfactors zu SAP HCM (Master Data und Time) auf der SAP Cloud Plattform Integration (CPI)
STADA Arzneimittel GmbH
1 Jahr 3 Monate
2020-01 - 2021-03

SAP@BGP: Successfactors als neues Stammdatensystem für die BGP

Projektleitung Workstream SF Employee Central, Integration, Architekt
Projektleitung Workstream SF Employee Central, Integration, Architekt
  • Konzeption und Design von Employee Central als Stammdatensystem sowie Self-Service für Mitarbeiter, Manager und Personalsachbearbeiter
  • Design und Implementierung der Schnittstellen zum Gehaltsabrechnungssystem (AKDB) sowie weiteren Drittsystemen (MS AD)
  • Einführung von Time-Off in SF zur Ablösung von Lotus Notes Antragsdatenbanken
  • Replikation von Kostenstellen aus SAP S/4 Finance Modul FI via Cloud Plattform Integration (SAP CPI)
BG Phoenics GmbH
2 Jahre 4 Monate
2017-09 - 2019-12

Konzeption und Entwicklung eines internationalen Kooperativen Logistik Cockpits auf Basis SAP UI5 (Fiori)

Projektleitung, UI Architekt
Projektleitung, UI Architekt
  • Planung und Durchführung von User Interface Design Workshops (UX)
  • Erstellung des IT Sicherheitskonzepts (Save Tool) sowie Erarbeitung eines Betriebskonzeptes
  • Setup eines externen Fiori Launchpads als zentraler Einstiegspunkt für kundeneigene Logistik Apps
  • Realisierung der externen Bereitstellung der Anwendungen über eine Citrix NetScaler sowie Web Application Firewall
  • Anbindung MS ADFS zur Authentifizierung der Nutzer (SAML2)
Public Sektor
11 Monate
2018-12 - 2019-10

Einführung von SuccessFactors Employee Central als globales Stammdatensystem

Lead Architekt Cloud Integration; Successfactors, Employee Central, CPI
Lead Architekt Cloud Integration; Successfactors, Employee Central, CPI
  • Abbildung der HR Prozesse in der HR IT Systemlandschaft sowie Modellierung der zukünftigen Systemlandschaft (SF, Cloud Plattform Integration, SAP HCM, ServiceNow, Cloud Connector, SSO)
  • Durchführung der Integrationsworkshops für die diverse Zielsysteme (SAP HCM, ADP, ServiceNow, Cloudpay)
  • Konzeption der globalen, generischen Stammdaten Schnittstelle (Integration Center)
  • Integration SF EC à SAP HCM via Cloud Plattform Integration und dem Business Integration Builder
  • Workstream Lead Integration
  • Konfiguration globales Single Sign-On von SAP Successfactors an MS Azure AD
Altana AG
2 Jahre 1 Monat
2017-08 - 2019-08

Einführung von SuccessFactors Employee Central als globales Stammdatensystem

Cloud Integration Architekt
Cloud Integration Architekt
  • Durchführung der Integrationsworkshops
  • Konzeption eines generischen Stammdaten Schnittstelle (Integration Center)
  • Verantwortlich für die Realisierung und Fortschrittskotrolle sowohl der Success Factors Employee Central Aktivitäten als auch die auf Empfänger System Seite (Payroll Veda, Unit4, PZW, Active Directory)
  • Umsetzung negative Time Management in Employee Central und Übertragung an das PZW Zeitwirtschaftssystem
  • Stammdaten-Integration in die S/4 Architektur - Lieferung Mitarbeiter als Business Partner
  • Konfiguration Single Sign-On von SAP Successfactors an MS Active Directory
Haribo GmbH & Co. KG
4 Monate
2018-10 - 2019-01

Entwicklung einer HR Digitalisierungs-Strategie

Management Consulting
Management Consulting
  • IST- Analyse der existierenden HR Systemlandschaft (ATOSS, STAFF, Hansalog)
  • Anforderungsaufnahme an zukünftige HR Lösungen und Prozesse
  • Ableitung einer HR IT Strategie Roadmap
  • Vorbereitung der Lösungsauswahl sowie Begleitung der Anbieterevaluation (ATOSS, SAP Successfactors, Hansalog)
  • Planung eines globalen HR-Mitarbeiterportals
Nobilia Werke J. Strickling GmbH & Co. KG
3 Monate
2018-07 - 2018-09

Erstellung eines Betriebskonzeptes für das Fiori Launchpad als zentrales Applikationsportal

SAP Fiori Beratung
SAP Fiori Beratung
  • Erstellung eines Betriebskonzeptes für das SAP Fiori Launchpad als zentralem SelfService Portal
  • Beratung des Kunden bei der Strategischen Weiterentwicklung des Fiori App Portfolios
VHV Versicherungen

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Studium - Bauingenieurwesen
FH Aachen
Abschluss: Dipl. Ing.

Studium - Wirtschaftsingenieurwesen
FH Bielefeld
Abschluss: Dipl. Wirt.-Ing.

Abitur
Gymnasium Odenkirchen

Qualifikationen
  • Ausbildung zum Systemischen Berater (2015)
  • SAP Certified Application Associate ? SuccessFactors Employee Central
  • SAP Certified Application Associate ? SuccessFactors Recruiting Management
  • SAP Certified Application Associate ? SuccessFactors Succession Management
  • ICE ? Projektmanager (Novartis Pharma IT Projekt Standard)
  • VMware Certified Professional ? VCP (2005)

Position

Position

  • Interim Manager
  • HR Strategie Beratung
  • Projektleiter

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP Successfactors Employee Central HR Digitalisierung

Schwerpunkte

HR-Digitalisierung
SAP UI Solutions
Portal, Mobile, Fiori
SAP Module HCM, MM, SD, WM, SAP S/4 HANA
SAP SuccessFactors
Employee Central, Recruiting, Succession Management, Onboarding, Performance & Goals Management
SAP Business Technology Platform (BTP)
Cloud Platform Integration (CPI)

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

IT-Kenntnisse
  • Anwendungssoftware
    • Microsoft Office Paket
    • OpenOffice
    • Lotus Notes
  • Webentwicklung
    • HTML
    • Javascript
    • PHP
  • Softwareentwicklung
    • Java
    • ABAP
    • WebDynpro
  • Mobile
    • SAP UI5
    • HTML5
    • SAP Fiori
  • Cloud
    • SAP Successfactors
    • SAP Cloud Platform
    • SAP Concur
    • S/4
  • Webserver
    • Apache
    • Tomcat
    • SAP WAS Java & ABAP

SAP-Kenntnisse
  • Projektleitung SuccessFactors, SAP HCM, Self-Services, Third Party Administration, Position Management, Learning Solution bei diversen global agierenden Kunden
  • HR IT Strategieberatung zur Findung von zukunftsträchtigen Softwarelösungen (Anbieterunabhängig)
  • Integration Architekt für die Anbindung von SAP Cloud Lösungen (SuccessFactors, Concur, Ariba) and SAP ERP und S/4 Systeme
  • 5 Jahre SAP HR CoC - Globaler Modulverantwortlicher (Product Owner) und Template Owner in einem globalen Pharmaunternehmen für SAP HR Portal, Self-Services, Fiori und Workflow
  • Incident- und Change-Management Service Implementierung sowie Aufbau des Support Teams bei globalen Auftraggebern
  • Design Thinking Workshops sowie Persona Erstellung als Basis für die Entwicklung kundeneigener SAP UI5 Anwendungen
  • Aufbau von Intranet Portalen mit Funktionalitäten aus der Personaladministration, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Trainings- und Eventmanagement
  • Integration Lead für Cloud-basierte HR Projekte (Design, Build) SuccessFactors Employee Central Lead Consultant & Integration Architekt
  • Konzeption und Umsetzung der Ablösung von SAP-Mitarbeiterportalen mit den SAP Fiori Mobile Applications/ SAP Gateway/ SAP UI5 sowie dem SAP Cloud Plattform Portal
  • Authentication Single Sign-On (SAML2, Kerberos, MS Azure, MS AD)
  • Kenntnisse in den SuccessFactors Modulen Employee Central, Goals & Performance, Recruiting Marketing, Onboarding
  • Prozessaufnahme/ Implementierung/ Customizing der SAP Module HR & HCM, SCM ? SNC (Lieferantenkooperation), Sales & Distribution (SD), MM (Material Management)
  • Design und Implementierung von Workflow-gestützten Prozessen in SAP ERP, S/4 HANA
  • Modellierung von Order to Cash Szenarien und Definition der notwendigen funktionalen Ausprägungen
  • Planung, Erstellung und Umsetzung von Portal Systemarchitekturen, Berechtigungskonzepten, Konventionen und Entwicklungsrichtlinien
  • Security Konzeption von extern verfügbaren SAP Systemen (Reverse Proxy, Web Application Firewall, SAP Cloud Connector)
  • Web Page Composer/ Knowledge Management (Restricted Shipment KM Expert)
  • Wiki Integration, Web 2.0 Funktionalitäten (Confluence, MediaWiki)
  • Entwicklungserfahrung in SAP BSP, WebDynpro ABAP/ JAVA , SAP UI5 (insbesondere Oberflächenkonfiguration)
  • Design und Entwicklung von Integrationen im Integration Center, SAP Cloud Platform Integration, Dell Boomi und Lobster
  • SAP Web Application Server, NetWeaver Business Client (Fat/ Thin), SAP NetWeaver Gateway (oData/ Fiori Apps)
  • Identity Management (SAP ZBV, LDAP, Azure AD)

Betriebssysteme

Microsoft Windows (Server)
Linux/Unix

Datenbanken

Microsoft Access
Oracle
mySQL

Branchen

Branchen

  • Public Sector
  • Konsumgüter
  • Chemie/ Pharma

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 6 Monate
2022-01 - heute

HERO: Global SAP Successfactors Suite 2nd Level Support Management

Support Lead Manager
Support Lead Manager
Verantwortlich für den 2nd Level Support des globalen SAP Successfactors Suite
  • Employee Central
  • Onboarding
  • Learning
  • Sucession
  • Analytivs
  • Qualtrics
  • Recruiting
  • Integration zu den SAP HCM Systemen
  • Change Request Management
STADA AG
1 Jahr 2 Monate
2022-10 - 2023-11

StepOn: Time Tunnel

Management Consultant
Management Consultant
  • Planung und Konzeption der Schnittstellen zwischen einer externen Workforce Management Lösung (Quinyx) und SAP Successfactors Employee Central
  • Durchführung von Anforderungsworkshops mit den Fachbereichen
  • Budgetierung und Monitoring der Onshore Entwicklung
  • Change Request Management
  • Projektorganisation
Deichmann SE
2 Jahre 11 Monate
2021-01 - 2023-11

StepOn: Konzeption einer HR Support Organisation für Cloud-Basierte Software Lösungen

Management Consultant
Management Consultant
  • Analyse der vorhandenen HR IT Infrastruktur & Systemlandschaft
  • HR-Prozess Aufnahme und Erstellung einer Digitalisierung-Roadmap
  • Konzeption einer 3-stufigen Support Organisation
  • Identifikation von Ausbildungspfaden für die internen Teammitglieder
  • Enablement des 1st Level Supports
Deichmann SE
2 Jahre 11 Monate
2021-01 - 2023-11

StepOn: Mitarbeiterportal auf Basis SAP Successfactors und BTP

Projektleitung
Projektleitung
  • Gesamtprojektleitung und Stakeholder Management (Volumen inkl. Lizenzen: 5 Mio ?)
  • Abstimmung der diversen Prozessbeteiligten sowie Change-Management
  • Entwicklung einer Gehaltsnachweis App auf der SAP BTP sowie Bereitstellung für 14.000 Mitarbeiter
  • Implementierung von SF Employee Central als führendes Stammdatensystem
  • Integration diverser Subsysteme wie Peakon, Staffbase, Talentsoft, SAP HCM
Deichmann SE
2 Jahre 4 Monate
2020-09 - 2022-12

HR IT Strategieberatung Cloud HRIS

Management Consultant
Management Consultant
  • Durchführung der Anforderungsworkshops mit IT und Fachbereich
  • Definition eines Anforderungskatalogs und Vorbereitung der Produktauswahl-Workshops
  • Begleitung der Lizenz-Verhandlungen mit SAP
  • Vorbereitung der Managemententscheidung für das 5-jährige Programm StepOn ? HR Service Portal
Deichmann SE
2 Jahre 5 Monate
2019-09 - 2022-01

Ablösung MGI & Friends: Zusammenführung einer dezentralen Stammdatenhaltung

Projektleitung, Stammdatenharmonisierung, SAP ERP, SASPF
Projektleitung, Stammdatenharmonisierung, SAP ERP, SASPF
  • Planung und Organisation des Teilprojektes
  • Abstimmung der diversen Prozessbeteiligten sowie Change-Management
  • Verantwortlich für die Erstellung eines Feinkonzeptes mit der Ablaufbeschreibung und den daraus entstehenden Projekten und Arbeitsaufträgen
  • Analyse und Customizing von logistischen Prozessabläufen unter SAP IS-DFPS
Public Sektor
8 Monate
2021-03 - 2021-10

Ablösung MGI & Friends: BI Reporting via CDS & Fiori Apps

Projektleitung, SASPF SAP ERP
Projektleitung, SASPF SAP ERP
  • Planung und Organisation des Teilprojektes
  • Abstimmung der diversen Prozessbeteiligten sowie Change-Management
  • Verantwortlich für die Erstellung eines Feinkonzeptes mit der Ablaufbeschreibung und den daraus entstehenden Projekten und Arbeitsaufträgen
  • Koordination der Entwicklung im öffentlichen Umfeld
Public Sektor
8 Monate
2021-01 - 2021-08

HERO: SAP Successfactors Talent Roll-Out

Workstream Lead IT SF Onboarding und Learning Integration
Workstream Lead IT SF Onboarding und Learning Integration
  • Verantwortlich für die Integration der lokalen Learning Lösungen
  • Integration der SF Onboarding Lösung an das globale Ticket System
  • Analyse und Konzeption sowie Roll-Out in 42 Länder von SF Onboarding
  • Entwicklung von kundeneigenen Integrationen aus verschiedenen Talent Modulen
STADA Arzneimittel GmbH
8 Monate
2020-08 - 2021-03

SAP@BGP: S/4 Finance Anbindung an SAP SF und Concur

Projektleitung Workstream SF, Integration, Architekt
Projektleitung Workstream SF, Integration, Architekt
  • Konzeption und Design der Stammdatenschnittstellen von SAP SF zu dem S/4 Finance System
  • Design und Implementierung der Schnittstellen mittels SAP CPI, Integration Center
  • Mitarbeiterstammdaten Anbindung an SAP Concur
  • Replikation von Kostenstellen aus SAP S/4 Modul FI via Cloud Plattform Integration (CPI)
BG Phoenics GmbH
1 Jahr 2 Monate
2020-02 - 2021-03

HERO: SAP Successfactors als globales HRIS

Projektleitung IT, Workstream Lead IT SF Employee Central, Integration Architekt
Projektleitung IT, Workstream Lead IT SF Employee Central, Integration Architekt
  • Verantwortlich für die Integration der lokalen Payroll Systeme (Schnittstellendesign & Entwicklung)
  • Design und Implementierung der Schnittstellen mit Intelligent Services, Integration Center und SAP Cloud Plattform Integration
  • Analyse und Konzeption eines globalen Integrationstemplates sowie Roll-Out in 42 Länder
  • Konfiguration der globalen Single Sign-On Anmeldung gegen MS Azure
  • Support der Schnittstellen SAP Successfactors zu SAP HCM (Master Data und Time) auf der SAP Cloud Plattform Integration (CPI)
STADA Arzneimittel GmbH
1 Jahr 3 Monate
2020-01 - 2021-03

SAP@BGP: Successfactors als neues Stammdatensystem für die BGP

Projektleitung Workstream SF Employee Central, Integration, Architekt
Projektleitung Workstream SF Employee Central, Integration, Architekt
  • Konzeption und Design von Employee Central als Stammdatensystem sowie Self-Service für Mitarbeiter, Manager und Personalsachbearbeiter
  • Design und Implementierung der Schnittstellen zum Gehaltsabrechnungssystem (AKDB) sowie weiteren Drittsystemen (MS AD)
  • Einführung von Time-Off in SF zur Ablösung von Lotus Notes Antragsdatenbanken
  • Replikation von Kostenstellen aus SAP S/4 Finance Modul FI via Cloud Plattform Integration (SAP CPI)
BG Phoenics GmbH
2 Jahre 4 Monate
2017-09 - 2019-12

Konzeption und Entwicklung eines internationalen Kooperativen Logistik Cockpits auf Basis SAP UI5 (Fiori)

Projektleitung, UI Architekt
Projektleitung, UI Architekt
  • Planung und Durchführung von User Interface Design Workshops (UX)
  • Erstellung des IT Sicherheitskonzepts (Save Tool) sowie Erarbeitung eines Betriebskonzeptes
  • Setup eines externen Fiori Launchpads als zentraler Einstiegspunkt für kundeneigene Logistik Apps
  • Realisierung der externen Bereitstellung der Anwendungen über eine Citrix NetScaler sowie Web Application Firewall
  • Anbindung MS ADFS zur Authentifizierung der Nutzer (SAML2)
Public Sektor
11 Monate
2018-12 - 2019-10

Einführung von SuccessFactors Employee Central als globales Stammdatensystem

Lead Architekt Cloud Integration; Successfactors, Employee Central, CPI
Lead Architekt Cloud Integration; Successfactors, Employee Central, CPI
  • Abbildung der HR Prozesse in der HR IT Systemlandschaft sowie Modellierung der zukünftigen Systemlandschaft (SF, Cloud Plattform Integration, SAP HCM, ServiceNow, Cloud Connector, SSO)
  • Durchführung der Integrationsworkshops für die diverse Zielsysteme (SAP HCM, ADP, ServiceNow, Cloudpay)
  • Konzeption der globalen, generischen Stammdaten Schnittstelle (Integration Center)
  • Integration SF EC à SAP HCM via Cloud Plattform Integration und dem Business Integration Builder
  • Workstream Lead Integration
  • Konfiguration globales Single Sign-On von SAP Successfactors an MS Azure AD
Altana AG
2 Jahre 1 Monat
2017-08 - 2019-08

Einführung von SuccessFactors Employee Central als globales Stammdatensystem

Cloud Integration Architekt
Cloud Integration Architekt
  • Durchführung der Integrationsworkshops
  • Konzeption eines generischen Stammdaten Schnittstelle (Integration Center)
  • Verantwortlich für die Realisierung und Fortschrittskotrolle sowohl der Success Factors Employee Central Aktivitäten als auch die auf Empfänger System Seite (Payroll Veda, Unit4, PZW, Active Directory)
  • Umsetzung negative Time Management in Employee Central und Übertragung an das PZW Zeitwirtschaftssystem
  • Stammdaten-Integration in die S/4 Architektur - Lieferung Mitarbeiter als Business Partner
  • Konfiguration Single Sign-On von SAP Successfactors an MS Active Directory
Haribo GmbH & Co. KG
4 Monate
2018-10 - 2019-01

Entwicklung einer HR Digitalisierungs-Strategie

Management Consulting
Management Consulting
  • IST- Analyse der existierenden HR Systemlandschaft (ATOSS, STAFF, Hansalog)
  • Anforderungsaufnahme an zukünftige HR Lösungen und Prozesse
  • Ableitung einer HR IT Strategie Roadmap
  • Vorbereitung der Lösungsauswahl sowie Begleitung der Anbieterevaluation (ATOSS, SAP Successfactors, Hansalog)
  • Planung eines globalen HR-Mitarbeiterportals
Nobilia Werke J. Strickling GmbH & Co. KG
3 Monate
2018-07 - 2018-09

Erstellung eines Betriebskonzeptes für das Fiori Launchpad als zentrales Applikationsportal

SAP Fiori Beratung
SAP Fiori Beratung
  • Erstellung eines Betriebskonzeptes für das SAP Fiori Launchpad als zentralem SelfService Portal
  • Beratung des Kunden bei der Strategischen Weiterentwicklung des Fiori App Portfolios
VHV Versicherungen

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Studium - Bauingenieurwesen
FH Aachen
Abschluss: Dipl. Ing.

Studium - Wirtschaftsingenieurwesen
FH Bielefeld
Abschluss: Dipl. Wirt.-Ing.

Abitur
Gymnasium Odenkirchen

Qualifikationen
  • Ausbildung zum Systemischen Berater (2015)
  • SAP Certified Application Associate ? SuccessFactors Employee Central
  • SAP Certified Application Associate ? SuccessFactors Recruiting Management
  • SAP Certified Application Associate ? SuccessFactors Succession Management
  • ICE ? Projektmanager (Novartis Pharma IT Projekt Standard)
  • VMware Certified Professional ? VCP (2005)

Position

Position

  • Interim Manager
  • HR Strategie Beratung
  • Projektleiter

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP Successfactors Employee Central HR Digitalisierung

Schwerpunkte

HR-Digitalisierung
SAP UI Solutions
Portal, Mobile, Fiori
SAP Module HCM, MM, SD, WM, SAP S/4 HANA
SAP SuccessFactors
Employee Central, Recruiting, Succession Management, Onboarding, Performance & Goals Management
SAP Business Technology Platform (BTP)
Cloud Platform Integration (CPI)

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

IT-Kenntnisse
  • Anwendungssoftware
    • Microsoft Office Paket
    • OpenOffice
    • Lotus Notes
  • Webentwicklung
    • HTML
    • Javascript
    • PHP
  • Softwareentwicklung
    • Java
    • ABAP
    • WebDynpro
  • Mobile
    • SAP UI5
    • HTML5
    • SAP Fiori
  • Cloud
    • SAP Successfactors
    • SAP Cloud Platform
    • SAP Concur
    • S/4
  • Webserver
    • Apache
    • Tomcat
    • SAP WAS Java & ABAP

SAP-Kenntnisse
  • Projektleitung SuccessFactors, SAP HCM, Self-Services, Third Party Administration, Position Management, Learning Solution bei diversen global agierenden Kunden
  • HR IT Strategieberatung zur Findung von zukunftsträchtigen Softwarelösungen (Anbieterunabhängig)
  • Integration Architekt für die Anbindung von SAP Cloud Lösungen (SuccessFactors, Concur, Ariba) and SAP ERP und S/4 Systeme
  • 5 Jahre SAP HR CoC - Globaler Modulverantwortlicher (Product Owner) und Template Owner in einem globalen Pharmaunternehmen für SAP HR Portal, Self-Services, Fiori und Workflow
  • Incident- und Change-Management Service Implementierung sowie Aufbau des Support Teams bei globalen Auftraggebern
  • Design Thinking Workshops sowie Persona Erstellung als Basis für die Entwicklung kundeneigener SAP UI5 Anwendungen
  • Aufbau von Intranet Portalen mit Funktionalitäten aus der Personaladministration, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Trainings- und Eventmanagement
  • Integration Lead für Cloud-basierte HR Projekte (Design, Build) SuccessFactors Employee Central Lead Consultant & Integration Architekt
  • Konzeption und Umsetzung der Ablösung von SAP-Mitarbeiterportalen mit den SAP Fiori Mobile Applications/ SAP Gateway/ SAP UI5 sowie dem SAP Cloud Plattform Portal
  • Authentication Single Sign-On (SAML2, Kerberos, MS Azure, MS AD)
  • Kenntnisse in den SuccessFactors Modulen Employee Central, Goals & Performance, Recruiting Marketing, Onboarding
  • Prozessaufnahme/ Implementierung/ Customizing der SAP Module HR & HCM, SCM ? SNC (Lieferantenkooperation), Sales & Distribution (SD), MM (Material Management)
  • Design und Implementierung von Workflow-gestützten Prozessen in SAP ERP, S/4 HANA
  • Modellierung von Order to Cash Szenarien und Definition der notwendigen funktionalen Ausprägungen
  • Planung, Erstellung und Umsetzung von Portal Systemarchitekturen, Berechtigungskonzepten, Konventionen und Entwicklungsrichtlinien
  • Security Konzeption von extern verfügbaren SAP Systemen (Reverse Proxy, Web Application Firewall, SAP Cloud Connector)
  • Web Page Composer/ Knowledge Management (Restricted Shipment KM Expert)
  • Wiki Integration, Web 2.0 Funktionalitäten (Confluence, MediaWiki)
  • Entwicklungserfahrung in SAP BSP, WebDynpro ABAP/ JAVA , SAP UI5 (insbesondere Oberflächenkonfiguration)
  • Design und Entwicklung von Integrationen im Integration Center, SAP Cloud Platform Integration, Dell Boomi und Lobster
  • SAP Web Application Server, NetWeaver Business Client (Fat/ Thin), SAP NetWeaver Gateway (oData/ Fiori Apps)
  • Identity Management (SAP ZBV, LDAP, Azure AD)

Betriebssysteme

Microsoft Windows (Server)
Linux/Unix

Datenbanken

Microsoft Access
Oracle
mySQL

Branchen

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  • Public Sector
  • Konsumgüter
  • Chemie/ Pharma

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