über 15 Jahre Praxis im DB2-Umfeld,
als Projektleiter, Systemadministrator, Coach, QS
Übernehme gerne auch DB2-Schulungen,
Design und Pflege von DB2-Datenbanken
Datenmodellierung
Aufbau Testcenter
DB2-Performance (Anwendungstuning und Systemtuning)
Unterstützung bei allen DB2-Fragen der Anwendungsentwicklung
DB2-Cloning-Aktivitäten



Auszug aus meinem Zeugnis zum Ende meines letzten festen Arbeitsverhältnisses

...
Herr ... trat am 01. Oktober 1986 in unser Unternehmen ein und absolvierte ein duales Studium an der Berufsakademie zum Diplom-Betriebswirt (BA), Fachrichtung Wirtschaftsinformatik.
Über die Ausbildungszeit liegt Herrn ... ein gesondertes Zeugnis vor .
Nach dem erfolgreichen Abschluß wurde Herr ... am 01. Oktober 1989 in der Hauptabteilung "Informatik" ins Angestelltenverhältnis übernommen. Innerhalb der Abteilung "Anwendungsprogrammierung" übernahm Herr ... eine Aufgabe als Systemanalytiker und Organisationsprogrammierer:
Er bearbeitete folgende größere Projekte:
-Grafische Auftragsbearbeitung in Client-Server-Architektur; insbesondere Entwicklung des Datenmodells sowie Entwurf und Implementierung von Teilfunktionen
-Maßgebliche Mitarbeit beim Systemdesign und bei der Anwendungsentwicklung eines neuen Dispositionsverfahrens ,
-Systemdesign und Realisierung von Anwendungsprogrammen im Projekt Zuliefer-Abwicklung

Seit Januar 1995 war Herr ... auf eigenen Wunsch in der Abteilung "Verfahrensentwicklung" als Daten- und Datenbankadministrator eingesetzt und mit folgenden Aufgaben betraut:
- Zentrale Datenverwaltung für alle Unternehmensbereiche
- Schulung von Mitarbeitern der Hauptabteilung über Entwicklungsmethoden und -werkzeuge im Datenmodellierungs- und Datenbankbereich
- Beratung und Unterstützung der Projektteams und der Organisation
- Auswahl, Beschaffung, Installation und Betreuung von Komponenten der Software-Entwicklungsumgebungen mit Schwerpunkt Datenbanken
- Erstellung von Standards für die eingesetzten Werkzeuge
- Mitarbeit bei der Untersuchung, Auswahl und Standardisierung von Entwicklungsmethoden
- Vertretung des Abteilungsleiters bei dessen Abwesenheit

Herr ... verfügt über eine sehr schnelle Auffassungsgabe und hat sich hervorragende Fachkenntnisse im gesamten EDV-Umfeld, insbesondere über Datenbanken, Betriebssysteme und Entwicklungsumgebungen, angeeignet.
Wir haben ihn als einen sehr zuverlässigen, selbständigen und verantwortungsbewußten Mitarbeiter kennengelernt, der alle ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit ausgeführt hat.
Besonders hervorzuheben waren seine sehr schnelle und sorgfältige Arbeitsweise, sein Organisationsgeschick sowie sein großes persönliches Engagement.
Herr ... konnte die ganze Spannweite von konzeptioneller Arbeit über Realisierung, Durchführung von Schulungen und detaillierter Problembearbeitung mit Krisenmanagement in hervorragender Weise abdecken.
Durch seine freundliche und hilfsbereite Art sowie seinen Sinn für gute Zusammenarbeit war Herr ... bei Vorgesetzten, Kollegen und externen Geschäftspartnern gleichermaßen geschätzt.
Zu unserem großen Bedauern hat Herr ... unser Unternehmen am 31. Dezember 1998 auf eigenen Wunsch verlassen, da er sich selbständig machen möchte.
Wir danken Herr ... für die langjährige, gute Zusammenarbeit und wünschen ihm für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.
...

Aus der Stellenausschreibung für meine damalige Stelle:

Aufgaben:
Ø Betreuung und Weiterentwicklung der zentralen Datenverwaltung
Ø Weiterentwicklung des unternehmensweiten Datenmodells
Ø Entwicklung von Datenmodellen zusammen mit den Projektteams der Anwendungsentwicklung und des Informationsservice
Ø Implementierung von Datenbanken zusammen mit der Datenbankverwaltung
Ø Weiterer Ausbau des Data-Dictionary als integrierter Bestandteil eines unternehmensweiten Repository
Ø  Weiterentwicklung der Verfahrensstrecke für Anwendungsentwicklung und Data Warehouse
Ø Integration und Abstimmung der Daten der Standardsoftware mit den Daten der eigenentwickelten Anwendungen
Ø Entwicklung von Standards für Datenmodellierung und den Einsatz von Datenbanken " Beratung und Schulung für die Datenmodellierung und Datenbankanwendung

Anforderungen:
Ø Erfahrungen im Bereich Anwendungsentwicklung
Ø Kenntnisse über die MVS-Entwicklungsumgebung
Ø Kenntnisse über PC-Entwicklungsumgebungen
Ø Kenntnis der Methoden zur Datenmodellierung (ERM usw .)
Ø gute DB2-Kenntnisse; Basiskenntnisse DLI, Oracle und VSAM
Ø Kenntnisse über Datenbankmanagementtools
Ø Basiskenntnisse über Metadatenmanagement (Repository)
Ø zielstrebige, selbständige Arbeitsweise
Ø gute Komrnunikations- und Teamfähigkeit
Ø Fähigkeit zur konzeptionellen, wie auch zur pragmatischen Arbeitsweise
Ø Bereitschaft zur Durchführung von Schulungen hohe Einsatzbereitschaft




weitere Tätigkeiten:
- technischer Support für "Relational Tools for DB2" von PrincetonSoftech,Inc.
  (Software für Migration von Testdaten, etc..., eingesetzt in vielen größeren Dt. Unternehmen,
  vor allem im Bank- und Vers.-Sektor)
  inkl. Installationen, Hotline, Schulungen
(Jan. 1999 bis Dez. 2002)

- 2001 - 2007:
  Einsatz als DB2-Administrator in einem namhaften Industriebetrieb
  (Markführer Textilbranche, 2-3 Tage/Woche)
(seit Feb. 2001)

- 2006 - heute:
  Einsatz als DB2-Administrator in einem Industriebetrieb + Betreuung diverser Mainframe-Tools (DumpMaster, Optim z/OS, ...)
(Markführer Automobilbranche, 3-4 Tage pro Woche)