Erarbeitung einer Changestrategie. Es soll eine Versicherungsfabrik einer Krankenversicherung vom Großrechner in Domänen auf eine neue Plattform portiert werden.
Aufgaben:
Einführungsmanagement zur Pilotierung einer Sachversicherung auf der Plattform pnc-Factory. Mehrjähriges Projekt zur Einführung eines neuen Bestandssystems der Sachversicherungssparte. Koordination der zugeordneten Projekte im Programm und Leitung der Produktivsetzung als Punktumstellung. (>150 Mitarbeitende)
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
Für einen IT-Dienstleister der Versicherungen solle eine Alternative zur Oracle Java Runtime (JRE/JDK) erarbeitet werden. Mit der Beachtung von betrieblichen- und Wartungsanforderungen beteiligter Dritter soll eine Alternative gefunden und kalkuliert werden.
Für einen IT-Dienstleister der Versicherungen wurden alle im Betrieb verblieben aktiven 106 IMS DL/1 Datenbanken migriert und auf DB2 portiert. Weiter wurde das zentrale Steuerungssystem des Mainframe-Kontrollsystem für ca. 8.000 (zentral) ca. 28.000 (dezentral) aktiven Anwender eines Versicherungskonzerns umgestellt.
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
CAP.First: Schaffung und Ausbau eines zentralen Data Lake zur Steigerung der Vertriebsprozesse. Initialphase von ?CAP.First?: Architekturelle Beratung und zentraler Ansprechpartner für Datenverantwortliche zur Anbindung bestehender Daten an einen übergreifenden Data Lake beim größten deutschen Automobilkonzern.
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
Für den Betrieb eines implementierten und fremdbetreuten Sanktions-Kontrollsystems, sollte eine Strategie zur Überführung zu einem externen Provider oder zum internen IT-Dienstleiter erarbeitet werden
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
Zur Akivierung der anstehenden Ausbaustufe einer Gewerbe-Sachversicherungsanwendung soll das bestehende Einführungsrisiko bewertet und durch geeignete Maßnahmen reduziert werden. Ergänzend soll die produkive Migraion, weg vom Host zur dezentralen Produktmaschine, geplant und die und Produkivsetzung erfolgen.
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
Architekturelle Unterstützung der Migration eines Sachversicherungsbestandes und Umsetzung der Produktivsetzung einer neuen Stufe im Konzern. Zur Aktivierung der anstehenden Ausbaustufe einer Gewerbe-Sachversicherungsanwendung, soll das bestehende Risiko bewertet und durch geeignete Maßnahmen reduziert werden. Ergänzend soll die produktive Migration geplant und die Produktivsetzung der Softwarekomponenten mit geeigneten Prüfungen erfolgen.
Coaching zur operativen IT-Architekturbegleitung für die Anbindungen von neuen Schnittstellen an ein bestehendes CRM-System. Projektziel war es, diese die Daten der Bestands- Systeme verschiedener Sparten das CRM-System zu synchronisieren und eine 360° Sicht zu erzeugen.
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
Beratung eines Teams für den Auzau eines Konzern-Release-Managements. Ziel war es, ein eigenes internes Einführungsmanagement für Großprojekte und ein Release-Management für Linienerweiterungen ohne externe Unterstützung zu etablieren
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
Coach der Programmleitung und Leitung eines Einführungsmanagements für den Vertrieb eines Versicherungskonzern. Umsetzung eines Einführungsmanagements zur Aktivierung und Stabilisierung eines CRM Systems für ca. 1300 Vertriebsmitarbeiter.
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
Leitung eines Einführungsmanagements zur Produktivsetzung eines CRM-Systems für den Vertriebskanal eines Versicherungskonzerns.
Projektbeschreibung
Aufgaben
Erarbeitung einer Entzerrungsstrategie zur Produktivsetzung verteilter CRM Anwendungskomponenten für eine Vertriebsplattform. Ziel der Migration war es, während der Roll-out- Phase, Akquise-Daten des selbstständigen Außendienstes aus den dezentralen Agentursystemen in das zentrale CRM-System automaisch zu überführen.
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
Konzeption und Ausarbeitung eines Einführungsmanagements zur Inbetriebnahme einer neuen Produktmaschine msg.pm in ein bestehendes Bestandssystem. Planung, Aufbau und Integration der zusätzlichen Java-Infrastruktur der Produkt-Maschine in eine bestehende IMS-Anwendung. Konzeption des Einführungsmanagements in zwei Stufen
HIGHLIGHTS:
Zur Integration einer Produktmaschine in ein IMS-Bestandssystem wurde ein Betriebskonzept erstellt. Design der Schnittstelle, ein in Java entwickelter Adapter, mit dem Zielsystem IBM IMS-Online- Region.
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
Aufgrund eines Compilerwechsels war es notwendig, alle COBOL- und Assemblerprogramme zu ?rekompilieren? Die Aufgabe bestand darin, den ?Massencompile? von ca. 20.000 Hostmodulen zu planen und mit einem Risikomanagement zu versehen. Die Umsetzung wurde in Wellen in Produktion durchgeführt
METHODEN:
Architekturelle Betreuung eines Einführungsmanagements zur Inbetriebnahme eines Bestandssystems auf verteilten Plattformen
Projektbeschreibung
Aufgaben
Erarbeitung einer Umgebung zur Simulation von
Produktregeländerungen für den produktiven Einsatz
Projektbeschreibung
Aufgaben
Erstellung eines Systemdesigns für eine Bestandsanwendung einer Krankenversicherung
Projektbeschreibung
Aufgaben
Projektbeschreibung
Aufgaben
Projektbeschreibung
Aufgaben
Erstellung eines Kriterienkataloges für ein Providermanagement zur Vorbereitung einer „Outsourcing Strategie“.
Projektbeschreibung
Aufgaben
Projektbeschreibung
Vorstudie zur Erstellung eines Blueprints für eine neu entstehende Krankenversicherungsanwendung zur Betreibbarkeit. Weiter soll die Übertragung von 200.000 Verträgen einer existierenden Krankenversicherung mit Hilfe eines Migrationsprojektes betrachtet werden
Aufgaben
Projektbeschreibung
Aufgaben
Studie zum Vergleich des Betriebs eines „IBM WebSphere Applikationsserver zOS” versus P-Series (AIX)
Projektbeschreibung
Aufgaben
Projektbeschreibung
Aufgaben
09.2007 ? 10.2007 Ermittlung der Erweiterbarkeit einer Callcenter-Anwendung mit Kapazitätsbetrachtung
Projektbeschreibung
Ermittlung der Erweiterbarkeit einer Callcenter-Anwendung mit Kapazitätsbetrachtung
Tätigkeit im Projekt
04.2007 ? 09.2007 Erstellung einer Grobkonzeption für den Konzerneinsatz von Citrix
Projektbeschreibung
Erstellung einer Grobkonzeption für den Konzerneinsatz von Citrix
Tätigkeit im Projekt
03.2007 ? 09.2007 Entwicklung einer Infrastrukturarchitektur einer neuen Anwendung zur Abwicklung von eVB (Fahrzeugzulassungsverfahren)
Projektbeschreibung
Entwicklung einer Infrastrukturarchitektur einer neuen Anwendung zur Abwicklung von eVB (Fahrzeugzulassungsverfahren)
Tätigkeit im Projekt
11.2006 ? 03.2007 Integration einer Rules-Engine in eine bestehende Infrastrukturlandschaft.
Projektbeschreibung
Technologiebetrachtung und Auswirkungen einer Regelmaschine zur zentralen Steuerung von fachlicher Arbeit eines Versicherungskonzerns.
Tätigkeit im Projekt
10.2006 ? 11.2006 Optimierung einer Callcenter-Anwendung
Projektbeschreibung
Technologiebetrachtung und Auswirkungen
Tätigkeit im Projekt
08.2006 ? 10.2006 Einsatz von Click2Coach
Projektbeschreibung
Technologiebetrachtung und Auswirkungen
Tätigkeit im Projekt
04.2006 ? 08.2006 Integration eines Bewerbermanagement in eine bestehend Infrastruktur
Projektbeschreibung
Schaffung einer Bewerbungsplattform für einen Konzern. Hierbei soll ein Provider in die Bestehende Infrastruktur eingebunden werden.
Tätigkeit im Projekt
01.2006 ? 04.2006 Anbindung einer Dialer-Lösung vom Provider 4Com
Projektbeschreibung
Anbindung eines bestehenden Callcenter an eine externe Dialerlösung.
Tätigkeit im Projekt
---weitere Projekte auf Anfrage ---
Systemisch-lösungsfokussierende Strategien für die Entwicklung passgenauer Zielkonstruktionen und von Lösungs-Bewusstsein
Systemisch-lösungsfokussierende Konzepte für Karriereplanung
Systemisch-lösungsfokussierende Strategien für die Reaktivierung unbewusster Kompetenzen
Strategien für die Nutzung von Problemen als erfolgreiche Auslöser für ressourcenfördernde Bewusstseinszustände
Kompetenzfördernder Umgang mit Rollenkonfusionen und Auftragsunklarheiten in Organisationen
Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung durch Imagination und Strategien zur Synergie von Intuition und Kognition
Systemisch-lösungsorientierte Interventionstechniken für die Arbeit mit Gruppen und Teams
Interventionsplanung und Designgestaltung für Teammaßnahmen, die Kooperation fördern und Kompetenzen wahrnehmbar machen, zieldienliche Synergie in Teamsystemen
Kontextspezifische Förderung von Führungs- und Mitarbeiterpotential und zur Motivationsförderung
Systemische Interventionsstrategien für die Optimierung der vielfältigen Rollen von Führungskräften, z.B. Optimierung der Aufgaben Führung und Coaching der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Strategien zur Verwandlung von Defiziten in aktivierende Team-Fähigkeiten
Systemisch-lösungsorientiertes Konfliktmanagement und Mediations-Strategien
Hypnosystemische Konzepte für ,Lernende Organisationen"
Hypnosystemische Strategien für .Change-Management-Aufgaben:
Ko-Evolution einer Optimalbalance zwischen Veränderungen und Bewahrenswerten
Change-Prozesse" als Aufbau systemischer Organisationsmuster für ?win-win"-Situationen
1994 - 1999:
Fachhochschule Köln
Studium der Elektrotechnik
Schwerpunkte:
1987 - 1991:
NINO AG Nordhorn
Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker
1991 - 1992:
Berufsaufbauschule GBS Nordhorn
Abschluss: Mittlere Reife
1992 - 1993:
Fachoberschule GBS Nordhorn
Abschluss: Fachhochschulreife
Profil:
KERNKOMPETENZEN:
SKILLS:
SOFTWARE / TECHNOLOGIE KNOW-HOW (EXTRACT):
EDV-Kenntnisse:
FACHLICHE / TECHNISCHE SCHWERPUNKTE:
Sonstiges:
Beruflicher Werdegang:
2007 - heute
Rolle: Freiberuflich tätig als Infrastrukturarchitekt und Senior Berater
2006 - 2007
Rolle: Senior Berater / IT-Architekt
Kunde: TIMETOACT Software und Consulting GmbH
2004 - 2006
Rolle: Gesellschafter, Berater für IT-Infrastrukturen
Kunde: auf Anfrage
1999 - 2003
Rolle: Berater für Internetbezahlverfahren
Kunde: IBM Deutschland
1997 - 1998
Rolle: Studentische Hilfskraft
Kunde: Laboratorium für Leistungselektronik und elektrische Antriebe
1997 - 1998
Rolle: Erster Vorsitzender
Kunde: auf Anfrage
1990 - 1991
Rolle: Energieanlagenelektroniker
Kunde: NINO AG Nordhorn
TCP/IP
http https
Webservices
SET (secure electronic transaction)
MQ
FTP
SFTP
JDBC
ODBC
RISC RS6000
Intel
Z-Series
IBM-Bladecenter
Power-PC
Erarbeitung einer Changestrategie. Es soll eine Versicherungsfabrik einer Krankenversicherung vom Großrechner in Domänen auf eine neue Plattform portiert werden.
Aufgaben:
Einführungsmanagement zur Pilotierung einer Sachversicherung auf der Plattform pnc-Factory. Mehrjähriges Projekt zur Einführung eines neuen Bestandssystems der Sachversicherungssparte. Koordination der zugeordneten Projekte im Programm und Leitung der Produktivsetzung als Punktumstellung. (>150 Mitarbeitende)
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
Für einen IT-Dienstleister der Versicherungen solle eine Alternative zur Oracle Java Runtime (JRE/JDK) erarbeitet werden. Mit der Beachtung von betrieblichen- und Wartungsanforderungen beteiligter Dritter soll eine Alternative gefunden und kalkuliert werden.
Für einen IT-Dienstleister der Versicherungen wurden alle im Betrieb verblieben aktiven 106 IMS DL/1 Datenbanken migriert und auf DB2 portiert. Weiter wurde das zentrale Steuerungssystem des Mainframe-Kontrollsystem für ca. 8.000 (zentral) ca. 28.000 (dezentral) aktiven Anwender eines Versicherungskonzerns umgestellt.
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
CAP.First: Schaffung und Ausbau eines zentralen Data Lake zur Steigerung der Vertriebsprozesse. Initialphase von ?CAP.First?: Architekturelle Beratung und zentraler Ansprechpartner für Datenverantwortliche zur Anbindung bestehender Daten an einen übergreifenden Data Lake beim größten deutschen Automobilkonzern.
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
Für den Betrieb eines implementierten und fremdbetreuten Sanktions-Kontrollsystems, sollte eine Strategie zur Überführung zu einem externen Provider oder zum internen IT-Dienstleiter erarbeitet werden
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
Zur Akivierung der anstehenden Ausbaustufe einer Gewerbe-Sachversicherungsanwendung soll das bestehende Einführungsrisiko bewertet und durch geeignete Maßnahmen reduziert werden. Ergänzend soll die produkive Migraion, weg vom Host zur dezentralen Produktmaschine, geplant und die und Produkivsetzung erfolgen.
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
Architekturelle Unterstützung der Migration eines Sachversicherungsbestandes und Umsetzung der Produktivsetzung einer neuen Stufe im Konzern. Zur Aktivierung der anstehenden Ausbaustufe einer Gewerbe-Sachversicherungsanwendung, soll das bestehende Risiko bewertet und durch geeignete Maßnahmen reduziert werden. Ergänzend soll die produktive Migration geplant und die Produktivsetzung der Softwarekomponenten mit geeigneten Prüfungen erfolgen.
Coaching zur operativen IT-Architekturbegleitung für die Anbindungen von neuen Schnittstellen an ein bestehendes CRM-System. Projektziel war es, diese die Daten der Bestands- Systeme verschiedener Sparten das CRM-System zu synchronisieren und eine 360° Sicht zu erzeugen.
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
Beratung eines Teams für den Auzau eines Konzern-Release-Managements. Ziel war es, ein eigenes internes Einführungsmanagement für Großprojekte und ein Release-Management für Linienerweiterungen ohne externe Unterstützung zu etablieren
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
Coach der Programmleitung und Leitung eines Einführungsmanagements für den Vertrieb eines Versicherungskonzern. Umsetzung eines Einführungsmanagements zur Aktivierung und Stabilisierung eines CRM Systems für ca. 1300 Vertriebsmitarbeiter.
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
Leitung eines Einführungsmanagements zur Produktivsetzung eines CRM-Systems für den Vertriebskanal eines Versicherungskonzerns.
Projektbeschreibung
Aufgaben
Erarbeitung einer Entzerrungsstrategie zur Produktivsetzung verteilter CRM Anwendungskomponenten für eine Vertriebsplattform. Ziel der Migration war es, während der Roll-out- Phase, Akquise-Daten des selbstständigen Außendienstes aus den dezentralen Agentursystemen in das zentrale CRM-System automaisch zu überführen.
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
Konzeption und Ausarbeitung eines Einführungsmanagements zur Inbetriebnahme einer neuen Produktmaschine msg.pm in ein bestehendes Bestandssystem. Planung, Aufbau und Integration der zusätzlichen Java-Infrastruktur der Produkt-Maschine in eine bestehende IMS-Anwendung. Konzeption des Einführungsmanagements in zwei Stufen
HIGHLIGHTS:
Zur Integration einer Produktmaschine in ein IMS-Bestandssystem wurde ein Betriebskonzept erstellt. Design der Schnittstelle, ein in Java entwickelter Adapter, mit dem Zielsystem IBM IMS-Online- Region.
HIGHLIGHTS:
METHODEN:
Aufgrund eines Compilerwechsels war es notwendig, alle COBOL- und Assemblerprogramme zu ?rekompilieren? Die Aufgabe bestand darin, den ?Massencompile? von ca. 20.000 Hostmodulen zu planen und mit einem Risikomanagement zu versehen. Die Umsetzung wurde in Wellen in Produktion durchgeführt
METHODEN:
Architekturelle Betreuung eines Einführungsmanagements zur Inbetriebnahme eines Bestandssystems auf verteilten Plattformen
Projektbeschreibung
Aufgaben
Erarbeitung einer Umgebung zur Simulation von
Produktregeländerungen für den produktiven Einsatz
Projektbeschreibung
Aufgaben
Erstellung eines Systemdesigns für eine Bestandsanwendung einer Krankenversicherung
Projektbeschreibung
Aufgaben
Projektbeschreibung
Aufgaben
Projektbeschreibung
Aufgaben
Erstellung eines Kriterienkataloges für ein Providermanagement zur Vorbereitung einer „Outsourcing Strategie“.
Projektbeschreibung
Aufgaben
Projektbeschreibung
Vorstudie zur Erstellung eines Blueprints für eine neu entstehende Krankenversicherungsanwendung zur Betreibbarkeit. Weiter soll die Übertragung von 200.000 Verträgen einer existierenden Krankenversicherung mit Hilfe eines Migrationsprojektes betrachtet werden
Aufgaben
Projektbeschreibung
Aufgaben
Studie zum Vergleich des Betriebs eines „IBM WebSphere Applikationsserver zOS” versus P-Series (AIX)
Projektbeschreibung
Aufgaben
Projektbeschreibung
Aufgaben
09.2007 ? 10.2007 Ermittlung der Erweiterbarkeit einer Callcenter-Anwendung mit Kapazitätsbetrachtung
Projektbeschreibung
Ermittlung der Erweiterbarkeit einer Callcenter-Anwendung mit Kapazitätsbetrachtung
Tätigkeit im Projekt
04.2007 ? 09.2007 Erstellung einer Grobkonzeption für den Konzerneinsatz von Citrix
Projektbeschreibung
Erstellung einer Grobkonzeption für den Konzerneinsatz von Citrix
Tätigkeit im Projekt
03.2007 ? 09.2007 Entwicklung einer Infrastrukturarchitektur einer neuen Anwendung zur Abwicklung von eVB (Fahrzeugzulassungsverfahren)
Projektbeschreibung
Entwicklung einer Infrastrukturarchitektur einer neuen Anwendung zur Abwicklung von eVB (Fahrzeugzulassungsverfahren)
Tätigkeit im Projekt
11.2006 ? 03.2007 Integration einer Rules-Engine in eine bestehende Infrastrukturlandschaft.
Projektbeschreibung
Technologiebetrachtung und Auswirkungen einer Regelmaschine zur zentralen Steuerung von fachlicher Arbeit eines Versicherungskonzerns.
Tätigkeit im Projekt
10.2006 ? 11.2006 Optimierung einer Callcenter-Anwendung
Projektbeschreibung
Technologiebetrachtung und Auswirkungen
Tätigkeit im Projekt
08.2006 ? 10.2006 Einsatz von Click2Coach
Projektbeschreibung
Technologiebetrachtung und Auswirkungen
Tätigkeit im Projekt
04.2006 ? 08.2006 Integration eines Bewerbermanagement in eine bestehend Infrastruktur
Projektbeschreibung
Schaffung einer Bewerbungsplattform für einen Konzern. Hierbei soll ein Provider in die Bestehende Infrastruktur eingebunden werden.
Tätigkeit im Projekt
01.2006 ? 04.2006 Anbindung einer Dialer-Lösung vom Provider 4Com
Projektbeschreibung
Anbindung eines bestehenden Callcenter an eine externe Dialerlösung.
Tätigkeit im Projekt
---weitere Projekte auf Anfrage ---
Systemisch-lösungsfokussierende Strategien für die Entwicklung passgenauer Zielkonstruktionen und von Lösungs-Bewusstsein
Systemisch-lösungsfokussierende Konzepte für Karriereplanung
Systemisch-lösungsfokussierende Strategien für die Reaktivierung unbewusster Kompetenzen
Strategien für die Nutzung von Problemen als erfolgreiche Auslöser für ressourcenfördernde Bewusstseinszustände
Kompetenzfördernder Umgang mit Rollenkonfusionen und Auftragsunklarheiten in Organisationen
Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung durch Imagination und Strategien zur Synergie von Intuition und Kognition
Systemisch-lösungsorientierte Interventionstechniken für die Arbeit mit Gruppen und Teams
Interventionsplanung und Designgestaltung für Teammaßnahmen, die Kooperation fördern und Kompetenzen wahrnehmbar machen, zieldienliche Synergie in Teamsystemen
Kontextspezifische Förderung von Führungs- und Mitarbeiterpotential und zur Motivationsförderung
Systemische Interventionsstrategien für die Optimierung der vielfältigen Rollen von Führungskräften, z.B. Optimierung der Aufgaben Führung und Coaching der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Strategien zur Verwandlung von Defiziten in aktivierende Team-Fähigkeiten
Systemisch-lösungsorientiertes Konfliktmanagement und Mediations-Strategien
Hypnosystemische Konzepte für ,Lernende Organisationen"
Hypnosystemische Strategien für .Change-Management-Aufgaben:
Ko-Evolution einer Optimalbalance zwischen Veränderungen und Bewahrenswerten
Change-Prozesse" als Aufbau systemischer Organisationsmuster für ?win-win"-Situationen
1994 - 1999:
Fachhochschule Köln
Studium der Elektrotechnik
Schwerpunkte:
1987 - 1991:
NINO AG Nordhorn
Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker
1991 - 1992:
Berufsaufbauschule GBS Nordhorn
Abschluss: Mittlere Reife
1992 - 1993:
Fachoberschule GBS Nordhorn
Abschluss: Fachhochschulreife
Profil:
KERNKOMPETENZEN:
SKILLS:
SOFTWARE / TECHNOLOGIE KNOW-HOW (EXTRACT):
EDV-Kenntnisse:
FACHLICHE / TECHNISCHE SCHWERPUNKTE:
Sonstiges:
Beruflicher Werdegang:
2007 - heute
Rolle: Freiberuflich tätig als Infrastrukturarchitekt und Senior Berater
2006 - 2007
Rolle: Senior Berater / IT-Architekt
Kunde: TIMETOACT Software und Consulting GmbH
2004 - 2006
Rolle: Gesellschafter, Berater für IT-Infrastrukturen
Kunde: auf Anfrage
1999 - 2003
Rolle: Berater für Internetbezahlverfahren
Kunde: IBM Deutschland
1997 - 1998
Rolle: Studentische Hilfskraft
Kunde: Laboratorium für Leistungselektronik und elektrische Antriebe
1997 - 1998
Rolle: Erster Vorsitzender
Kunde: auf Anfrage
1990 - 1991
Rolle: Energieanlagenelektroniker
Kunde: NINO AG Nordhorn
TCP/IP
http https
Webservices
SET (secure electronic transaction)
MQ
FTP
SFTP
JDBC
ODBC
RISC RS6000
Intel
Z-Series
IBM-Bladecenter
Power-PC